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护工包吃免费培训包住月结
招聘:护工
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职位详情:
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3.年龄60以下
包吃住,免费培训
月薪5000-7500
驻马店找几个打杂的320一天可日结干到过年包吃包住有意向的来
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操作工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上日结
厂里老板招工320一天,年龄16-45随要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了年龄16-45
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。
所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在苏州
月薪过万仓库录入工作轻松待遇好
8000-9000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上月结全职
无责任底薪
工作内容月休8天
到合作客户厂区,常驻负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码
放、保管、盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等
做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录,及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给
组长,由组长上传总部,确保问题得到及时解决。
登记产品数据以及不良品数据,进行数据分析,找出常见问题并反馈给生产部门。
合作厂区遍布全国各地,员工自己选择自己意向的常驻城市,可以申请分配到本地城市常
驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。
工资待遇
1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期,工资24-26/小时,上班早8晚6,中午吃饭休息2
小时,上六休一,一天工作10小时
2、实习期就是学习的过程,组长分配工作有老员工带,从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点,核对以及数据分析,再到办公室系统录入等。第二月自动转正,没有考
试考核等。员工福利:
1、包吃包住,宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网,免费图书馆,健身房等.....
2、当天入职就签订劳动合同,缴纳五险一金,社保;
3、转正后工作时间:早八晚六,上五休二,月休八天,加班三倍工资;
4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资;
岗位由公司直招,入职无任何费用,宿舍2-4人间,每月十号按时发放工资,不压不
拖,
,外地入职。
公司地点在芜湖
劳资员
广州花都房建项目招聘具有中建项目经验的专职劳资员,待遇面议,联系人为唐工,工作地点在广东广州,详情请联系获取。
广州白云区【资料招聘】需求:人和镇房建项目招聘1名劳务实习生,待遇3-4k,包吃住。合适的
3000-4000元/月
劳资员月结
【资料招聘】
需求:白云区人和镇房建项目招聘1名劳务实习生,待遇3-4k,包吃住。合适的话可以跟我联系(罗工)
有经验优先,早八晚五,有周末休息,最好家住北仑上班方便
5000-6000元/月
劳资员月结全职
工人进场登记三级安全教育,签订劳动合同,每月做一次工资单,跑跑工伤理赔。
劳资员
3000-5000元/月
劳资员月结全职
一、岗位职责
1. 负责项目劳务人员招聘、入职手续办理、劳动合同签订与备案,建立并维护劳务人员花名册及用工台账。
2. 开展劳务人员考勤管理、工资核算与发放工作,留存相关凭证,处理工资、考勤相关咨询与异议。
3. 办理工伤保险等手续,协助处理工伤认定及劳动纠纷。
4. 收集整理劳务管理相关资料,确保劳务成本核算。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
2. 具备1年以上建筑行业项目劳资管理工作经验,熟悉劳务用工流程及相关法律法规。
3. 熟练使用Excel等办公软件,具备扎实的工资核算、台账管理实操能力。
4. 严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力。
劳务专员
5000-6000元/月
劳资员月结全职应届毕业生
1、工人进退场场手续办理
①工人进场时集进场资料(劳动合同,身份证复印件,银行卡号,进场承诺书等),将信息统计整理汇总编制实名制台账。
②工人退场必须提交工人退场承诺书,包工需要提交工程量清单,本人签字按手印,然后在实名制系统中删除清理,资料存档。
2、考勤管理
工人进场后将所有人员录入实名制系统,严格交底,上下班必须走实名制通道打卡,月初将上月考勤数据按班组分类统计,每月交财务报备。
3、工资发放
①每月待班组产值公司内部审核完成后,根据财务部提供资金计划表中,通知班组分配工人工资,根据工人每月出勤,严格按照公司编制工资表限额要求,审核并编制工人工资表,核对工人银行卡号,组织班组,工人签字确认;
②提交项目经理经理审核,再提交财务审批流程。待公司内部审核完成后,上报监理,甲方审核签字,提交原件甲方资料员扫描上传劳务系统;
③将工资表电子版发给财务,让财务制作工资发放秘钥,另一份纸质版工资考勤表寄给财务,提交甲方财务,用于将工资发放的送盘单盖章。我收到盖章文件和秘钥,待甲方财务转账至工资专户后,再去提交银行,完成发放。待发放完成第2个工作日后,再去银行打印发放流水。
4,工伤处理
①工人进场后,将人员信息整理成花名册,及时向人社局备案。
②公司要求,发生工伤后及时通知安全部门,确认后更新工伤台账,向上报备。
③按人社局要求在工伤发生后的1个月之内,准备工伤认定资料,向上提交申请,公司同意后将资料盖公章,并及时向人社局提交工伤认定申请。工伤认定后,准备劳动能力鉴定申请资料,并向人社局提交劳动能力鉴定。拿到劳动能力鉴定结果后,向人社局提交医疗费用报销申请,工人的一次性伤残补助申请,一次性医疗补助申请。
5、项目管理人员入/离职
①收集入职人员资料(身份证复印件,学历证明复印件,相关职称,资格证书复印件,银行卡复印件,体检报告,与上家单位接触劳动关系证明),签署劳动合同,管理手册,资料寄给人事存档。
②录入考勤机,对公司考勤管理要求对其交底。
③每月考勤通知管理人员签字,考勤有疑问及时和公司人事对接处理。
④人员离职前,收集离职资料(离职申请书,离职移交项目清单,工作移交清单,离职保密协议,工资签收委托书),及时移交人事。
驻马店驿城区屋面瓦拆除,要求身体健康,能登高作业,服从安排,包吃住,日薪200左右
拆除日结
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