
机修工(污水厂)
4000-6000元/月
机械维修社保包住包吃1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化生产设备电气设备机电设备电工证焊工证
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修,保障设备安全稳定运行
2. 执行定期保养计划,包括润滑、紧固、校准及易损件更换等维护工作
3. 编写维修保养记录及故障分析报告,提出设备优化改进建议
4.配合生产部门及时响应突发性设备停机问题,快速恢复生产秩序
5.协助新设备安装调试,并参与相关操作与维护培训
任职要求:
1.学历不限,具备机械、机电、自动化等相关专业背景者优先
2.有机械维修/保养实际工作经验者优先,应届生亦可培养
3.熟悉常用机械设备结构原理及基本电气控制知识
4. 具备基础钳工技能和安全操作意识,能适应车间现场作业环境
5. 责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作精神
全屋定制项目管理
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验管理人才其他精益改善经验房地产/建筑经验
负责工厂生产管理至售后全流程工作
工艺所副所长(污水处理)
1.5-1.6万元/月
厂长/主管5-10年本科污水废水工艺设计
岗位职责:
(1)掌握超滤膜、反渗透膜、树脂、蒸发等技术的选型、设计及实际应用;或具备八年以上工业废水处理经验,涉及领域包括制药行业(如合成药、发酵药、中药等)、食品行业(如速冻食品、屠宰、养殖等)、造纸行业(如生活用纸、包装用纸、文化用纸等)以及酒类行业(如啤酒、白酒、黄酒、葡萄酒等);
(2)精通循环冷却水、化学水、脱盐水、脱硫废水、含煤废水及上述工业废水项目的方案制定、投标文件编制与图纸设计,熟练运用超滤、反渗透、纳滤、树脂、EDI、蒸发等水处理工艺,熟练操作CAD或三维绘图软件,具备丰富的工程制图能力与现场运行支持经验,能够独立完成膜法水处理项目的工艺图纸绘制,并协调各专业共同实现整体设计目标;
(3)具备独立承担循环冷却水、化学水、脱盐水、脱硫废水、含煤废水系统设计的能力,作为技术负责人主导过5个以上规模达300m³/h以上的废水脱盐或零排放项目,且曾作为技术或设计负责人完成至少5个合同金额超1000万元的膜系统项目,或同等规模(1000吨/天以上)的工业废水处理项目;
(4)了解电厂、制药、食品、造纸、化工、酒类等行业废水处理相关的国家法律法规和技术标准;
(5)全面参与项目各阶段工作,包括方案制定、投标支持、施工图设计、现场安装指导、系统调试及人员培训等环节;
(6)思路清晰,具备较强的执行力、逻辑思维、问题分析与解决能力,熟悉膜系统和蒸发系统常见运行问题,并能提出切实可行的优化措施;
(7)具有创新意识和踏实肯干的工作态度,团队协作能力强,善于沟通协调,能有效推动跨部门合作。
任职要求:
(1)专业背景:环境工程、给排水工程、环境科学、化学工程、热能动力等相关专业
(2)学历要求:本科及以上
(3)工作经验:累计八年以上相关行业从业经历
(4)岗位匹配:具备两年以上同类岗位工作经验
(5)优先条件:有电力、化工类设计院工作经历者优先考虑
(6)优先条件:具有工业废水零排放项目实施经验者优先
(7)优先条件:在制药、食品、造纸、化工、酒类等行业废水治理方面有工程实践经验者优先
(8)优先条件:英语能力突出者优先
生产厂长(车辆及工程机械相关)
1.2-2万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验
河南泰柏智能装备制造有限公司(简称河南泰柏),是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州,拥有自有生产基地,产品出口全球近200个国家和地区,为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人,年销售业绩超5亿元。
河南泰柏坚持“为员工提供机会,为客户创造价值,为社会贡献力量”的核心价值观,以客户为中心,重视团队合作与责任担当,恪守诚信、勇于创新,持续为客户提供优质服务。
一、 岗位职责:
1、全面生产管理:统筹工厂生产运营工作,组织编制并落实生产计划,保障产品项目按期、保质、保量交付。
2、质量与工艺控制:构建并优化生产质量管控与工艺规范体系,严格把控各环节作业流程,对出厂车辆的整体品质承担主要责任。
3、成本与效率优化:主导生产成本管理,通过精益化生产、流程改进和技术升级等方式,不断提升作业效率,减少浪费,降低运行成本。
4、安全与现场管理:严格执行安全生产责任制,确保厂区环境达到6S管理要求,防范重大安全事故发生,营造安全、整洁、高效的作业场所。
5、团队建设与培养:负责生产团队的组织搭建、激励考核、培训发展,提升管理骨干及一线员工的专业水平、质量观念和集体协作能力。
6、跨部门协同:联动技术、采购、质量、销售等部门,高效处理生产过程中出现的各类问题,确保信息流转顺畅,保障整体运作协同高效。
二、 任职要求:
1、经验背景:大专及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先;具备10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经历,熟悉大型车辆(如大巴、卡车、挖掘机、装载机等)结构特点及制造流程。
2、专业能力:精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准,对生产排程、品质管控、成本管控及精益生产有扎实的实战经验并取得实际成效。
3、管理能力:具备卓越的领导才能、判断决策和组织协调能力,能带领百人以上生产队伍,责任心强,适应高强度工作压力。
4、质量与安全理念:具有强烈的产品质量意识和安全生产意识,掌握ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规要求。
5、解决问题能力:具备敏锐的问题识别能力和高效的现场应变处置能力,能够迅速响应并妥善处理突发生产异常。
6、沟通协作:具备良好的语言表达与团队协作素养,能与公司内部各部门及外部合作伙伴保持高效沟通与配合。
我们是工贸一体化企业,拥有一支年轻而富有活力的团队,公司摒弃官僚习气,杜绝内耗,实行扁平化管理,办公氛围开放轻松。我们愿与你建立长期合作关系,乐于共享发展成果,经验和收入无需取舍,我们是值得信赖、勇于担当的伙伴;我们相信“有人喝咖啡是为了更好地工作,也有人工作是为了享受更好的生活”。
在这座城市中,攀登前行的不止你一人,这座不懈奋进的城市,属于每一位不停奔跑的人。2025年,新的机遇,新的征程,加入我们,携手同行,共赴远大前程,期待你的到来!
南阳方城县河南星诺科技有限公司招聘:生产厂长1名任职要求:年龄40岁以下、大专以上学历,有
7000-8000元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
河南星诺科技有限公司
招聘:生产厂长1名
任职要求:年龄40岁以下、大专以上学历,有一定管理经验,沟通能力强,认真负责,自主性强,工作细心,认真,安全意识强。
工资面议,缴纳五险、生日福利、节假日休息、上六休一。
联系人:杨经理
招聘启事
急需招聘以下岗位:
7000-9000元/月
厂长5-10年学历不限
招聘启事
急需招聘以下岗位:
1、制作加工门窗厂长一名工资加提成
2.门窗安装测量师售后1名,工资(加提成)招聘安装长期承包合作伙伴家装门窗阳光房
断桥铝阳光房门窗4500----6000加计件工资(要求对型材有认知,有经验者优先。)
以上岗位一经录用即可上班,按月发工资。
任职要求:吃苦耐劳有责任心品行端正服从管理
工作地址:郑州市莆田康庄市厂
联系电话:微信同号非诚勿扰
(郑州)
设备管理专员
3000-6000元/月
生产设备管理员月结经验不限中专/中技生物制药机械设备/机电/重工食品/饮料
工作内容
1.负责生产设备的日常运行管理与维护工作;
2.承担设备故障的诊断、排查及修复任务;
3.负责开展设备操作培训并提供相关技术支持。
任职要求
1.具备一定年限的设备管理实践经验;
2.拥有良好的沟通技巧与团队协作能力;
3.具备较强的分析和解决问题的能力;
4.需提交个人健康证明文件
保姆月结
雪松路东段招不住家保姆,小宝1岁8个月,一般就宝妈和宝宝在家,早7点至晚4点,做饭家务辅带1岁8个月宝宝。要40到46,健康勤快,干净利落,做饭好,喜欢孩子的阿姨。月工资3000元,4天休,
驻马店遂平县招木模、建筑木工,需要专业支地梁人员,要求自带模板,40一米,有的速度联系
300-320元/天
木模建筑木工1-2人
驻马店市遂平县招木模、建筑木工,需要专业支地梁人员,要求自带模板,40 一米,有的速度联系
啤酒新厂贴标320一天/包吃住/人走账清
9000-10000元/月
包装工社保加班补贴包住夜班补贴保险20人以上月结
【零费用入职!!!新人奖励5000!】
【零费用入职!!!新人奖励5000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
纯工价格:32元/小时
薪资待遇:
1,小时工:32元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
打包理货员月结
港区电商化妆品G区二楼
工作内容:长期工,男女不限18-45要求有责任心,工作认真 理货 , 包装化妆品 会散单优先一个小时16
有晋升空间
每个月10号发工资
。
(安费诺)ME设备调试师
6000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃社保20人以上月结经验不限中专/中技两班倒包吃住五险一金AutoCAD
(外企大厂,技术线,越老越吃香(适合想深耕技术)完整培养体系,0经验友好)
工作时间:五天八小时工作制,其它时间都算加班,二班倒,夜班补贴50元/天
福利待遇:包吃包住,入职满6月可申请出差,出差补贴在原有薪酬基础上补贴250元/天。
工作地点:惠州
岗位职责:
1.负责调试、组装、检测各类生产设备及机器,包括但不限于裁切机、折弯机、五金冲压模具设备、大族激光焊接机、CCD视觉检测机、AOL视觉检测机等,确保设备正常运行。
岗位要求:
1.年满18周岁以上,专业机械、工业机器人、智能制造、机电一体化、五金模具(主修课程:CAD、机械原理、机械制图)26应届毕业生优先,有3年以上相关工作经验者优先。
2.熟练使用SolidWorks、AutoCAD二维或三维图纸及相关绘图软件。
3.会操作磨床、铣床,能看懂2D、3D图纸。
4.愿意学习,能接受加班。
中控技术员
5000-7000元/月
生产设备管理员月结大专
岗位职责
1、能熟练运用电脑、HMI进行不同系统基本操作,能运用基本办公软件;
2、熟练掌握乳品预处理、巴杀工艺及设备工作原理,能独立完成本岗位的操作;
3、严格按照公司计划管理要求进行每日生产活动,做好生产记录;
4、能进行基础的设备维护保养操作,了解设备维护保养知识,掌握质量日常和关键控制点; 5、服从部门组织安排,适应倒班制度;
6、熟悉工艺管线、设备原理,能系统梳理质量关键控制点并对于异常导致的产品质量隐患能准确描述和原因分析并针对出现问题能准确的描述并排查。
岗位要求
1.学历大专及以上,数控、食品、机械相关专业;
2.能适应倒班制度;
3.吃苦耐劳,热爱学习。
生产设备维护技术员/接受无经验/应届毕业
8000-9000元/月
生产设备管理员包住包吃餐补月结经验不限学历不限
薪资待遇及福利待遇:
1.实习期间薪资待遇:28-30/小时,一个月左右直接,综合薪资8000左右,每月15号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周未加班
2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加
班2小时,自愿加班
2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。技术岗5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合8000-13000左右
其它薪资福利
保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带
薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖
每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工
程师助理-工程师等
岗位职责:设备维护
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准:
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
5、解决各类技术问题。
【福利待遇】:
1、免费提供早中晚三餐,设有川菜、湘菜、粤菜等之外,为迎合南北饮食差异,饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等;
2、免费提供住宿、电梯宿舍,洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、;3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年:
4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、
婚假、丧假、产假
自动化设备维护管理 接受无经验应届生包吃住
6000-8000元/月
生产设备管理员包住包吃11-20人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验两班倒包吃住五险一金
"一、急招岗位
设备运维(接受无经验)
生产技术员(接受无经验)
二、核心福利 —— 给你稳稳的保障
收入有保障,转正涨薪明确:无经验入职,转正前月均 7000 + 元(时薪 26 元,多劳多得),转正后直接涨到月均 8000 + 元,薪资透明,写进劳动合同,不用担心 “画大饼”。
免费培训 + 包吃住(部分):无经验?公司安排外出培训,1-2 个月学会技能,培训期间薪资照发,交通、住宿公司全包;部分基地提供免费住宿(带空调、热水器)和工作餐,帮你节省生活开支。
工作越久越轻松:转正前两班倒(早 8 - 晚 8,晚 8 - 早 8,中间有休息),熟悉工作后转正,可申请长白班,休息也从单休变双休,兼顾工作与家庭,不用长期熬夜。
三、薪资待遇详情(两岗位通用)
(一)转正前
薪资结构:时薪 26 元 × 每月约 280-300 工时(含正常班 + 加班)= 月均 7000-7800 元,加班工资单独计算,上不封顶。
生活福利:
住宿:部分厂区提供免费宿舍(4-6 人间,有空调、WiFi、独立卫生间、热水器),不住宿舍可领 300 元 / 月住房补贴。
餐饮:提供免费工作餐(一日三餐,两荤两素)。
其他:夏季高温补贴 300-500 元 / 月,冬季有取暖补贴(北方地区),免费发放劳保用品。
休息安排:每周休息 1 天,可灵活调休,确保每月休息天数不低于 4 天,加班可申请调休或计发加班费。
(二)转正后
薪资结构:基本工资 + 绩效工资 + 技能补贴 + 工龄补贴 = 月均 8000-9000 元,工龄满 1 年加 300 元 / 月,满 2 年加 500 元 / 月,技能等级提升可加 500-1000 元 / 月。
保障福利:
社保:缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育 + 住房公积金),基数按实际工资缴纳,看病、买房都有保障。
健康:每年 1 次免费体检(涵盖血常规、胸片、心电图等项目),关注员工健康。
假期:法定节假日带薪休假,入职满 1 年享 5 天带薪年假,满 10 年享 10 天,婚假、产假等按国家规定执行。
休息安排:固定双休,周末正常休息,如需加班,需提前申请,加班费按法定标准(周末 2 倍)发放。
四、岗位职责(分岗位)
(一)设备运维
协助工程师对车间生产设备进行日常检查,比如看设备是否有异响、漏油,仪表数值是否正常,发现问题及时记录并上报。
学习设备日常维护,比如清洁设备表面、更换磨损的小零件(如皮带、轴承),在指导下给设备加润滑油、检查线路。
参与设备简单故障处理,比如设备卡顿、无法启动时,协助工程师排查原因,递工具、记录维修过程。
整理设备相关资料,把巡检、维护、维修的情况记录到台账上,确保资料准确、完整。
(二)生产技术员
学习生产车间的设备操作,比如开机、设置参数、产品加工,在组长指导下完成生产任务。
检查产品质量,对照质量标准看产品尺寸、外观是否合格,不合格的产品及时挑出,避免流入下一道工序。
记录生产数据,比如每小时生产多少产品、合格多少、用了多少物料,下班前整理好交给组长。
保持工作区域干净整洁,按要求摆放物料和工具,协助组长做好车间安全检查,比如看电线是否破损、消防器材是否完好。
五、任职要求(分岗位)
(一)设备运维
年龄 18-40 周岁,学历不限(初中及以上即可,有机械、电气相关基础者优先),无经验也能应聘,公司负责培训。
身体健康,没有影响工作的疾病(如心脏病、癫痫、恐高症等),能适应两班倒,愿意去外地参加 1-2 个月培训。
对设备维修、维护感兴趣,动手能力强,不害怕接触机械,愿意跟着工程师学习。
做事认真,有责任心,不会的地方愿意问,能遵守公司的安全规定,不违规操作。
(二)生产技术员
年龄 18-38 周岁,学历不限(小学及以上即可,能认识简单汉字、会写自己名字),无生产经验没关系,有人教、有人带。
身体健康,体力好,能长时间站立工作(部分岗位可坐),能适应两班倒,能配合车间完成生产计划。
学习态度好,愿意学操作、学质量标准,做事细心,能认真检查产品质量,不马虎。
服从管理,安排的工作能按时完成,和同事能友好相处,不吵架、不闹事。
六、培训保障(两岗位统一)
培训不收费:从入职到独立上岗,所有培训(包括外出培训)都不收取任何费用,反而会发薪资。
培训内容实用:不教没用的理论,重点教实操技能,比如设备运维教 “怎么拆零件、怎么判断故障”,生产技术员教 “怎么开机器、怎么看质量”,学会就能直接用。
有人带、有人帮:培训期间有专门的导师带教,一对一指导,遇到问题随时问,不用担心学不会。
培训有补贴:外出培训期间,除了正常薪资,还额外发培训补贴,覆盖日常开销。
七、晋升空间
设备运维:新员工→运维技术员→运维工程师→设备主管→设备经理(薪资:7000+→8000+→10000+→15000+→20000+)
生产技术员:新员工→生产技术员→技术组长→生产主管→生产经理(薪资:7000+→8000+→9000+→12000+→18000+)
只要你愿意学、愿意干,3-5 年就能从基层升到管理岗,公司不搞 “论资排辈”,能力够就能上。"
设备安全主管
1.2-2.2万元/月
生产设备管理员月结5-10年大专设备升级改造机械设备维保熟悉MOBA、SANOVO设备
岗位职责:
1、依据目标制定阶段性工作规划(包括设备维护保养方案、工艺技术改进计划),并根据实际情况对计划进行动态调整。
2、协助制定维修成本控制、设备故障停机率降低、节能降耗等核心指标,协同拟定重点工作任务,助力实现公司或分公司整体经营目标。
3、建立并完善设备管理相关制度与流程,推动执行与监督,负责编制、优化、修订及健全设备操作规范与管理制度。
4、参与公司对各基地设施、设备运行状态及人员作业行为的安全隐患排查,做好检查记录,并向责任方下达整改通知要求。
5、参与基地内各类设备安全事故的调查与分析,协助制定安全整改方案,并提出相应的处理建议。
6、参与设备设施的选型引进及技术更新迭代工作,推动生产过程自动化、智能化升级,实现能耗降低与效率提升。
7、参与公司定期开展的设备备品备件集中采购招标比价活动。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备五年以上相关岗位工作经历;
3、掌握电气化、自动化设备基本工作原理,熟悉MOA设备与Sanovo设备;
4、了解机电设备安全防护知识,具备电气制图能力,熟悉电气设备相关技术。
二保焊包住包吃
驻马店北区鸿远下午2点面试!
长白班+空调宿舍+预支工资+福利食堂+免费住
二保焊工230元-250元/天10.5小时,不要证
报名
,值得我信任!
叉车工包住包吃1-2人月结
城西一厂招叉车工两名,要求有证,工资5000元/月,包吃包住,上12小时休12小时,有愿意干的请联系我
喷粉工气割工维修电工二保焊工厂焊工
驻马店北区工厂
长白班+包吃包住
✅电工4人
240元/天/11小时;配电柜排线
✅喷漆喷粉4人
240元/天/11小时;要熟手
✅二保焊2人(会气割)
240元/天/11小时
✅焊工二把刀2人
178元/天/11小时
看机器1人
150元/天/11小时
⚠
上午10点面试~
报名
三铁人力,值得我信任!
工厂搬运工叉车工
董先生在河南驻马店招聘叉车装卸工、糊盒师傅、罗兰副手和长白班工人,年收入丰厚,具体职位和薪资如下:叉车装卸工年收入6万,糊盒师傅年收入10.5万,罗兰副手年收入7.5万,工人职位多个且实行长白班制度。
二保焊工厂焊工
驻马店天骏车辆厂,焊工,230元一天,240元一天,看技术的高低,招聘普工170一天,
⚠二保焊学徒工,45岁以内,免费培训二保焊在厂里干活就是学二保焊,170一天,边学边干
梅兰家政雪
河南驻马店南区药厂要一名叉车司机需要有证,周结15元一个小时,长白班,管饭来干的报名☎
15元/时
叉车工餐补1-2人周结
南区药厂要一名叉车司机需要有证,周结15元一个小时,长白班,管饭
来干的报名
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二保焊包住包吃
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二保焊工厂焊工餐补
驻马店市区车辆厂(常年有活)
✅岗位:二保焊、普工工
✅焊工230~260,普工170~190(170/230对应纯工作10.5小时)
✅吃饭厂区有餐厅,充饭卡吃饭,三餐10元左右吃饱
✅出勤10天可以预支,过节有礼品
☎陈经理
河南驻马店隆基股份数控12000,包装6000+,铸造6000+9000,质检6000+五
铸造工数控质检员
隆基股份
数控12000,包装6000+,铸造6000+9000,质检6000+
五险一金
保姆1-2人月结
南区茵悦世家急聘做饭阿姨一名,三口之家,上午十点钟上班,到一点钟收拾完可以下班,下午可以自由活动,做晚饭的时候是六点到八点半下班,就是一个月是2千块钱四天休,想干的可以联系我
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专
工作地点在吉林省松原市长岭县!!
岗位职责:
1、全面负责养殖场的日常运营与管理,保障各项生产任务按计划完成;
2、严格落实安全生产与环保要求,每周组织例行检查,确保各项安全规范及防疫措施执行到位;
3、搭建猪场组织架构,推进班组规范化建设,优化员工工作与生活环境,提升团队积极性与稳定性;
4、深入生产现场,实时掌握一线运行情况,及时发现问题并组织协调解决;
5、发挥养殖场培训与实操示范作用,统筹安排新入职员工的学习与实践指导。
任职要求:
1、具备大专及以上学历;
2、畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业背景者优先考虑;
3、具有3年以上大型现代化养殖场综合管理经历,熟悉养殖全流程管理体系;
4、熟练使用WPS、Excel、PPT等办公软件,具备良好的文字撰写与处理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供驻马店生产设备管理员招聘在线招聘信息,主要招聘驻马店生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。