岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

贝壳大平台，入职有专业培训，海量二手房房源，与全市各新楼盘有包销合作，佣金高有保障，店里新人一对一老带新，高提成时间自由。希望你加入我们一起挑战高薪，实现人生价值

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

工作职责 1. 利用社交渠道精准投放公司空置房源租赁信息，优化文案内容以提高曝光率与客户咨询量。 2. 对接客户租赁需求，提供覆盖线上线下的全流程服务（包括房源推荐、带看陪看、合同签署），保障服务质量与转化效率。 3. 开展片区内新房源拓展工作，与房东沟通房屋托管合作事宜，完成签约并维系长期稳定合作关系。 4. 跟进托管房源的续约进展，维持高续约水平，持续获得长期业绩提成收益。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够快速赢得客户信任。 2. 熟悉房屋租赁操作流程，有郑州本地租房市场经验者优先考虑。 3. 目标导向强，执行能力突出，能高效推进房源推广、客户带看及签约落地。 4. 适应弹性工作方式，责任心强，具备独立开发与维护房源及客户资源的能力。 补充说明 1. 薪资结构：底薪3000元+30%-40%高额提成+房补500元+全勤奖200元+多项奖励，综合收入8000元以上，上不封顶。 2. 工作时间：9:00-18:30，无需加班，准时下班，工作安排灵活。 3. 福利待遇：每月享带薪休假4天，节日福利发放，团队成员主要为95后、00后，氛围轻松和谐。 4. 晋升通道：业务岗→主管→经理→区域经理→合伙人（通过内部竞聘晋升）。 5. 工作地点：郑州市区内就近分配 6. 面试地址：中原区伊河路光合大厦1110

【这个职位能让你得到什么】 1. 在郑州奋斗的过程中，为你提供一个高质量的职业开端； 2. 掌握更深入的思维模式，涵盖互联网、营销、管理等多个领域； 3. 相比从事三年行政类重复性工作，担任三年房产经纪人带来的收入增长趋势截然不同。你的专业能力与社区资源将随着从业时间不断积累提升，通常2-3年即可带领一个小团队； 4. 任职五年以上，有望成为行业资深人士，实现收入稳定增长，未来转型为专业的房产顾问或类似律师的职业路径也并非遥不可及； 5. 还可选择自主创业，开设属于自己的门店、公司和品牌，依托链家与贝壳平台，打造个人事业版图。 【职位要求】 1、不限是否具备房产行业经验； 2、大专及以上学历，年龄在20至40岁之间，条件优异者可适度放宽； 3、不甘平庸，敢于追求高收入目标； 4、具备一定的学习能力和人际沟通技巧； 5、有销售背景者优先考虑，具备房产销售经验者待遇更优； 【岗位职责】 1、负责接待门店来访客户，并登记客户基本信息； 2、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 3、根据客户需求推荐匹配房源，并陪同实地看房； 4、协助销售经理完成房屋交易过程中的谈判环节； 5、协助销售经理办理合同签署等相关手续； 【薪资待遇+发展空间】 1、无经验新人入职底薪4000元+30%-75%提成，提供免费住宿，租赁业务提成起点40%，有经验者可面试定级； 2、公司设有完善的培训机制，包括岗前培训、初始化培训、带教师傅指导等； 3、新员工入职即配备资深经纪人一对一辅导； 4、定期组织团队建设活动，增强凝聚力； 5、拥有同行业工作经验的经纪人，薪酬待遇可单独面议； 6、业务覆盖新房买卖、二手房交易及房屋租赁； 7、晋升路径：专员/精英→经理→商圈经理→营销经理→城市总经理； 8、工作环境舒适，团队氛围积极向上； 9、地理位置优越，交通便捷。 【我们的优势】 1. 郑州A级重点门店，享有更多资源支持； 2. 金质认证门店，业绩长期位居大区首位； 3. 人均产出位列郑州市前三名； 4. 团队协作融洽，人员流动性低； 5. 区位优势明显，地处CBD核心区，位于金水区与东区新老城区交汇地带，市场交易活跃。

注意:(现在主要招录上海大区经纪人) 【工作职责】 ① 负责网络平台维护，及时同步更新房源动态 ② 结合客户实际需求，精准推荐资源，并陪同实地看房 ③ 运用专业房产知识，解答客户在购房过程中的各类疑问 ④ 参与交易合同协商，推动成交顺利完成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责任底薪6000，本科8000。买卖单最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（上不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电） ③ 奖金：设立月度、季度、年度优秀员工评选机制（每月发放现金奖励） ④ 福利：报销车费通讯费，医保费用95%可报销 ⑤ 培训：提供系统化带薪培训，实行一对一导师带教，每月安排3~4次学习课程 ⑥ 晋升：晋升机制透明公正，杜绝空降，注重内部培养，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+发展空间广阔 ⑦ 培训：开展全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：建立清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金：业绩达标者定期享受公司奖励（包括奖品及奖金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ① 年龄20-30岁，性别不限，有无经验皆可（我们更关注你的意愿与潜力） ② 大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③ 具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先），能承受压力，富有进取心（目标需靠自身拼搏实现） ④ 退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤ 应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、成长提升的理想平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ② 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③ 资深房产中介品牌，扎根上海31年，客户口碑优异，资源积淀深厚 ④ 门店平均业绩连续五年稳居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 ⑤ 拥有业内公认的完善培训体系——太平洋学院，被称作真正的行业“黄埔军校” ⑥ 连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦ 团队关系简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍

由于简历投递较多，欢迎直接电话沟通联系； 【岗位职责】 1. 负责门店客户接待，提供专业化的房产咨询服务； 2. 开发并积累公司房源资源，提升资产覆盖范围； 3. 维护线上房产信息渠道，同步跟进线下客户咨询需求； 4. 完善售后支持服务，持续维护老客户关系 【招聘条件】 1. 大专及以上学历，有相关从业经验者可适当放宽要求； 2. 具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的表达与沟通技巧； 3. 有坚持精神和职业责任感，善于团队协作与客户交流 【薪资福利】 1. 底薪+提成（30%-75%），综合月收入6K-11K； 3. 节日福利：春节长假（10天起）、传统节日发放丰富物资、享受带薪年假及法定休假，员工享内部租房购房专属优惠； 4. 多元化关怀：赢亲情活动（全国优秀员工荣誉晚宴）、定期组织团建、精英社季度国内外旅游与学习机会、生日礼品发放； 5. 员工互助金计划：在职满6个月的员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在面临重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向企业基金会申请援助。 【晋升路径】 1. 业务方向：初级经纪人-中级经纪人-高级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总负责人 【培训体系】（一对一导师带教） 1. 入职培训：郑州链家新员工“链人计划”，15天空档期集中培训； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖片区楼盘讲解、合同签订、风险控制等实操技能； 3. 租转售过渡培训：系统学习买卖流程、税费计算、贷款政策等专业知识； 4. 买卖全阶段培训：按业务进展分层开展业主维护、谈判协调、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高阶课程； 5. 晋升储备培训：面向潜在管理人才开设MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速适应岗位角色； 6. 每年组织两次专业能力评估，推动经纪人持续提升专业素养与市场敏感度。 【面试流程】 流程：提交简历-预约面试-初试-复试-统一培训-正式入职 【工作地点】 郑州成交量最高的各大区域均设有门店，可根据居住地就近分配

要求做事。机灵麻利，碰到问题有变通能力。 小班组有技术大拿，跟着做的同时教电焊技术，安装。有上进心的来。

西平县超市招聘生鲜促销员。年龄五十岁以内，熟食区员工，身体健康，男女不限，工资面谈

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岗位优势: 1、不会跟客户，加大客户的信任度 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足，端口可全免。 4、公司房源临近地铁口，可季付、月付、短租（签电子合同） 5、入职就 有资深老员工或者主管一对一带教。（PS：没有经验不用担心哦~） 一、薪资待遇: 1、行业新人底薪3000+提成600/800/1000一单+党员补贴+月奖金，综合薪资8K+（上不封顶） 2、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达; 3、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉; 4、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更 二、任职资格： 能力OK的不限制学历，更看重你的工作态度!!年龄限制:20-32岁.男女不限 (1)热爱互联网模式，热爱房地产租赁行业; (2)抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感 (3)最重要的是:执行力强!!! 抗压能力高!!! 稳定性强!!!是常有的事。 快来和我做同事吧~~~ 三、工作内容: 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息(房源信息非常充足，有专业的收房团队) 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易(都是有租房需求的精准意向客户) 欢迎带单入职~~佣金100%！！！ 上班时间： 早九晚六 月休4天 自行安排调休 地址：红牌楼 建设路 培风 迎晖路 一品天下 金科北路 新都 龙泉 温江 天府新区 东升 航空港就近安排

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1. 学历经验不限，欢迎兼职加入。 2. 公司提供带薪培训（为期三天，每天200元），无责任保底6000元，保障5个月，不考核业绩无压力，享有高额提成，每日直播6小时，月休4天（可协商，有工会支持）。 3. 收入轻松过万，努力就有回报，上不封顶！ 保底薪资6000-10000元，另加37%至40%提成。 4. 可安排住宿 5. 形象气质良好，具备才艺者优先，保底薪资可面议，范围5000至10000元 职位要求 1. 五官端正，适合出镜，零基础也可报名 2. 工作时长：每天6小时，时间灵活弹性 1. 操作简单，无需才艺基础 2. 主要以聊天互动、娱乐为主 3. 新人配备一对一指导，全程免费培训 4. 公司定期组织主播日常能力提升培训 5. 支持兼职模式，具体工作时间可协商 工作地点：驻马店驿城区 特别声明： 1. 公司承诺绝不收取任何费用，无隐性支出 2. 杜绝低俗内容，倡导健康绿色直播氛围 为什么我们要努力赚钱？因为所有热爱的事物都值得被珍惜！加入我们，快乐工作，轻松增收！

招聘：可居家办公（日结） 薪资：3600-4500元/月 1. 23-53、时间自由，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.上班时间：可居家办公、时间自由、不耽误带孩子。 3. 工资：120-150元/天

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招聘干活大姐 （可半天班 可全天班） 全天班 上午9点到下午2点！下午4:30到10点！ 工资2800-3200左右 每周六周日下午休息半天 半天班 8点到下午3点工资2200左右 （另招小时工10点半到3点） 要求：干净利索 性格开朗 身体健康 年龄45岁左右 具体时间工资可面议

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招聘：上蔡槟榔商贸公司 招聘兼职（时间自由） 薪资：面议 1、年龄不限，性别不限，不耽误自己的主业。<BR>2、时间自由，不耽误其他事情。<BR>3、详细的工资提成面议。