薪资福利： 1、无责任底薪8000元/月，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另设开单现金奖励、团队旅游、晋升通道及五险一金；新员工平均年收入10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与服务品质达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各层级配备专业培训体系，助力持续成长。 3、保险补贴：公司提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设有员工互助金保障。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外旅游奖、团队绩效奖等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球联赛等，注重工作与生活的平衡，营造温馨如家的团队氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，有实习经历或校园活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人可适当放宽学历要求； 3.公司提供系统化岗前培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话流利，具备较强的执行力，以及良好的亲和力、理解力、逻辑思维和沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队合作。 国民链家、品质为先： 我们招募的是未来事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产综合服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.公司自研内部作业系统持续迭代升级，技术平台年轻化，行业竞争力突出； 3.坚持高标准、专业化服务，全面覆盖城市居民在房产租赁、交易、咨询等方面的多元需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇怎么样？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会；多数新人首年收入集中在20万元左右。 2.住宿如何解决？ 目前行业普遍不提供统一住宿，考虑到每位同事的居住偏好不同，且市中心租房成本相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，凭借业务资源，我们将协助新同事根据预算、环境要求寻找合适房源，或推荐合租机会，优先安排在公司附近或地铁数站范围内。 3.入职后是否有带教？ 入职一周内即安排店长及资深导师进行1对1带教，师徒制是公司重要的培养文化。 4.面试流程是怎样的？ 面试共三轮：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我材必有用，相信每一位伙伴都潜力无限，期待你的加入！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

贝壳大平台，入职有专业培训，海量二手房房源，与全市各新楼盘有包销合作，佣金高有保障，店里新人一对一老带新，高提成时间自由。希望你加入我们一起挑战高薪，实现人生价值

岗位职责: 1.负责推进房屋租赁业务的运营与日常管理 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.协同团队成员保持良好协作，合力达成工作指标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.可独立处理岗位相关事务，具备较强的责任担当 3.态度积极，能适应高强度、快节奏的工作氛围

【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待与咨询解答，为客户提供专业购房建议 ②建立业务合作关系：积极开拓并维护房客源资源，积累优质客户群体 ③打造专业品牌：维护线上各平台房产信息发布，提升个人及公司品牌形象 ④深度挖掘客户需求：精准匹配买卖或租赁需求，推动二手房交易顺利达成 ⑤为客户提供全程保障：跟进业务流程，协助完成合同签署、权属变更、房屋过户等后续服务 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识培训 ②经验共享：优秀员工面对面传授实战经验，助力快速成长 ③工作氛围：太平洋房屋是你理想生活的起点，团队充满活力、乐于学习、富有激情与梦想 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③吃苦耐劳，抗压能力强，能从容应对挑战与挫折 ④服务意识突出，做事严谨踏实，为人正直真诚 【基本薪资】 每月10号准时发薪！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍军人可放宽学历要求 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每月召开月会，对业绩优秀者进行表彰，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲活动 工作地址全上海就近分配，或安排至业绩领先商圈与同事合租

岗位职责: 1.开展并统筹房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，提升客户体验与满意度 3.协同团队成员密切配合，高效达成工作目标 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立推进并落实各项工作任务，具备高度责任感 3.态度积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式

工作内容：穿机甲互动 工资：一天90 工作地点：火神台附近 一天4-6个小时 年龄18～35 需要10名 接受无经验 工期30天 完工结账中间可以预支工资

1) 我们在洛阳市区拥有近两百家直营门店，无需担心通勤距离，均可实现就近分配（上班距离不超过3公里） 2) 也无需顾虑自身缺乏经验，95%的新员工均为零基础入行，公司提供免费培训，到岗后实行师徒制，专人指导有人带 3) 选择正规企业，每月10日准时发放薪资，不拖欠不延期，收入有保障 4) 2024年应届毕业生优先录用，退伍军人同等优先 5) 本公司为总部直招，非中介服务机构，不收取任何费用，欢迎放心投递简历！ 【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪3500元（无业绩考核压力）+60%高提成+无需经验+免费培训+就近分配+师徒带教模式 2、福利支持：带薪年假+爱心互助基金+生日礼品+定期团建活动+年度旅游+租房购房补贴（享员工内部优惠价），入职即办理商业保险 3、晋升机制：健全的晋升体系，晋升名额内部产生，每季度组织晋升评审，杜绝“空降”情况 【任职资格】 1、年龄18至50周岁，学历不限，性别不限 2、工作经验不限，应届生及退伍军人优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，富有进取心 4、热爱销售工作，渴望获得高收入者优先录用 【工作内容】 负责房屋租赁、新房团购及二手房买卖业务，公司提供房源与客户资源，支持线上拓展客源，无需担忧开单问题 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 工作地点：洛阳全市区两百余家门店就近安排（上班距离控制在3公里内） 求职提示：如您对本岗位感兴趣，请直接提交简历！

岗位职责： 1.深度对接购房、售房客户，精准挖掘需求，提供专业房产咨询与全流程服务，持续提升客户满意度与复购转介率。 2. 系统开展房源采集、实地核验、信息录入与动态更新，确保房源真实、准确、时效性强。 3.基于客户需求与市场行情，高效匹配优质房源，组织带看洽谈，推动意向达成与交易闭环。 4. 协助客户完成网签、贷款、过户、交房等关键环节，提供合规、细致的交易手续支持。 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，热爱销售与客户服务工作。 2. 无经验者可带薪培训上岗；有房地产、中介、销售类经验者优先。 3. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活的工作节奏。 4.持有房地产经纪人协理证或有意向考取者更受青睐。

工作内容： 接受客户咨询，通过公司提供的客户资源联系有意向的客户，带领客户实地参观房源，并协助办理相关交易手续等工作。 任职要求： 不限经验，可提供带薪培训，适合宝妈群体，工作时间灵活，不影响接送孩子！ 具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有责任心和团队协作精神。 待遇：底薪2000-4000+35%-75%高比例提成，综合收入8000+（上不封顶） 工作时间：9：00-12：00 14：00-18：00 每月可自由安排4天调休

岗位职责: 1. 为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务； 2. 深入掌握市场行情，为客户出具房地产市场分析资料； 3. 协助客户办理房产交易手续，保障流程高效有序； 4. 持续维护客户关系，构建优质的服务支持体系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2. 对房地产领域有强烈兴趣，能够迅速获取并理解市场资讯； 3. 工作踏实负责，具备独立推进和完成任务的能力； 4. 富有团队协作意识，能与同事保持良好互动与协作。

广告安装师傅 年龄18－35岁，身体健康、服从管理 薪资福利:2200－5000 工作地址:正阳南路470号

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新店开业，招三灶一名工资6000，包吃包住，月休四天，工作地驻马店市区，联系电话

驻马店市西平县招光伏安装施工队伍和光伏业务员可以同时进行价格最高

金福缘生鲜超市 招聘 收银员、生鲜理货员 - 要求：能吃苦耐劳，团结同事，有责任心，服从安排 - 有相关工作经验者优先 - 工作稳定，待遇面议 有意者请到店咨询，或拨打咨询电话:

1、负责开拓并管理项目相关的销售渠道。 2、执行渠道工作安排，及时汇报实施进展。 3、维护分销商合作关系，定期提供资源支持及项目培训。 4、拟定销售方案，确保销售任务达成。 5、带领销售团队，优化团队工作效率。

一、工作内容： 1、薪资：底薪3000+提成（42%-60%）+现金奖励；我们的提成机制举例说明： 假如你成功出租一套月租2000元的两居室，公司向客户收取1000元、房东收取1000元（双方各支付月租金50%）作为服务费，合计2000元计入你的个人业绩，按照42%-50%比例提成（业绩达4500及以上按50%，未达标按42%），单套收入可达800-900元。若一天成交两套月租3000元的房源，当日收入可达到2500元。 2、培训：从入职到晋升，涵盖销售技巧与管理运营，提供全程系统化培训支持； 3、晋升：采用星级评定晋升机制，综合表现达标即可申请跳级晋升。机制透明公开，无空降任命，无特殊通道，唯能力论发展。 二、【岗位职责】 1、负责接待来访客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产买卖或租赁方案； 2、带领客户实地看房，协助完成新房销售、二手房交易或房屋租赁全流程服务； 3、积极拓展房源资源，维护业主关系，建立长期稳定的合作纽带。 三、【任职资格】 1、年龄18-40周岁，热爱销售工作，敢于迎接挑战； 2、性格外向热情，具备主动服务意识，能为客户提供高品质服务体验； 3、学习能力强，能在培训中快速掌握房地产相关知识与业务流程； 4、认同团队协作价值，乐于互助分享，愿意为集体目标贡献力量； 5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，承受一定的业绩压力。 面试地点：可根据住址就近安排 工作地点：长沙800+门店，可就近分配并提供住宿 职位福利：包住、通讯补贴、交通补贴、弹性工作制、员工旅游、节日福利、无试用期、定期组织团建活动

一、福利待遇： 1、提供住宿，解决后顾之忧。 2、底薪（3000）+（42%-70%）高比例提成+现金激励+五险+旅游大奖。 3、健全的专业培训机制（新人集训营+带看技能等专业知识教学+管理能力提升课程）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快6个月晋升为商圈经理。 5、享受带薪休假、节日员工活动、集体庆生等多项贴心福利。 二、岗位要求： 1、工作态度端正，性格诚实守信；具备强烈的责任意识，拥有良好的协作能力； 2、年龄19—40周岁，能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入目标； 3、不限经验，无房产销售背景者优先考虑。 三、公司为你提供： 1、晋升通道宽广，四个月实习门店经理，半年门店经理，一年区域经理，两年晋升总监； 2、具有竞争力的薪酬结构：底薪3000+高额提成（42%~70%）+带薪培训=全公司13000名员工前期平均月收入超5000元，后期成交房源后月薪轻松破万； 3、只要肯拼搏，万元薪资不是梦； 4、长沙全域800多家门店布局，大平台支撑，资源互通共享； 5、新人享带薪培训，结业后由商圈经理亲自指导，全程带教，快速上手； 6、提供住宿安排，支持朋友结伴应聘。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 月休四天（可灵活调休） 职位福利：包住、弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、定期团建 职位亮点：门店氛围融洽，晋升机会多，配备一对一导师带教

1、长沙固定门店工作，不外派，每月3号准时发放工资，绝不拖欠； 2、工作地点覆盖长沙市内五区、星沙、望城，就近分配门店； 3、薪资结构为底薪加提成，2个月转正（表现优异可提前），租房业绩提成38%-70%，售房提成35%-70%； 4、入职当天安排宿舍，提供单人间，部分门店可提供免费食宿； 5、欢迎敢于挑战高收入者，也适合希望积累经验的新人，零基础可培养，前两个月由专人带教； 6、优先考虑宝妈、退伍军人及应届毕业生，无经验者同样欢迎； 7、夏季着T恤，冬季穿衬衣（服装由公司统一发放）； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00； 9、需会骑电动车，不会者可安排学习。

工作内容：公司为湖南本土品牌，现有600多家直营门店，专注于房屋租赁与买卖业务，通过线上网络平台获取客户资源，线下负责带领客户实地看房，操作简单易上手，入职快！（支持同学结伴加入，提供精装修住宿，1-2人一间，团队氛围融洽，无内卷压力，非常适合实习生积累经验、实现高收入） 1：面试当日即可安排住宿，也可根据住址就近分配工作门店 2：入职配备专人师傅一对一指导，无需工作经验，欢迎零基础人员加入 3：团队氛围轻松，工作时间灵活，可外出作业，无需固定坐班 4：总部直接招聘，入职过程不收取任何费用，公司配备交通工具及客户资源 5：住宿为三室一厅配置，每间入住1-2人，环境整洁温馨，生活便利 6：每月3号准时发放薪资，按时结算，绝不拖欠 7：新人平均月薪5k起，转正员工月薪8k-12k起 8：年龄需满18周岁，身体健康，会驾驶电动车，能熟练使用电脑基本操作 工作时间：8：30-12:00 14:00-18:00 年假半个月

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平舆华启人力主推大龄工 64岁之内都可以 180一天 主要做周黑鸭的 主要包装鸭头鸭爪 活轻松好干。初8出发 ☎

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需要提供单人单间住宿，电脑等设备齐全，需会说普通话（不啰嗦描述，避免误会），保底工资3500元，提成比例40%-52%，住宿地点位于驻马店

岗位职责： 1. 负责在抖音平台开展直播销售，清晰展示商品，并通过实时互动提升用户参与度，推动产品转化。 2. 策划并执行直播流程，涵盖产品讲解、在线答疑、促销活动等内容，提升直播吸引力。 3. 统计并分析直播相关数据，结合用户反馈优化直播方案，持续提升直播表现。 4. 与品牌方保持对接，深入掌握产品卖点与核心优势，确保直播内容专业且具说服力。 任职要求： 1. 具备出色的语言表达能力和良好亲和力，能有效吸引并维系观众关注。 2. 熟悉抖音直播操作功能，能熟练使用各类直播辅助工具完成出镜任务。 3. 具备一定的市场洞察力与产品理解能力，能精准捕捉用户需求与行业趋势。 4. 具有团队协作意识，可与品牌方及内部成员顺畅沟通、协同配合。 可时薪，可时薪。

岗位职责： 1.根据项目要求，参与模特拍摄任务，展现良好的外在形象与气质。 2.与团队成员保持顺畅沟通，确保工作高效推进。 3.积极配合团队协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.外形条件良好，气质出众，具备积极正面的形象表现力。 2.具备较强的沟通能力，能与团队进行有效交流。 3.具有团队合作意识，服从工作安排，按时完成分配任务。 4.工作态度端正，认真负责，能够执行上级指示。

招聘：医学影像专业（五险一金，社保） 薪资：3000-6000元/月 医学影像专业

抖音APP开播，宝妈、新手，18岁以上均可报名（可做娱乐PK、才艺展示、聊天互动、游戏直播等） 兼职每日2-3小时，月收入5000+ 全职每日6小时，月收入10000+ 无需才艺，无需经验，不看颜值，时间灵活，地点自由，无强制时长限制 每位主播配备3名运营团队专属扶持，不用担心没基础、不会操作！ 运营导师全程一对一指导！确保学会掌握 无线下签约！无线下签约！无线下签约！ 招聘店长1名，前台2名，业务员、运营各5名，薪资详谈 团队氛围融洽，公司福利丰富 公司地址：汝南县汝宁街道天中花园小区南门西300米耀熔鑫文化传媒，欢迎实地咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-07-16 宣传门店，推介产品，推广套餐组合

薪资待遇：底薪3500+全勤奖300+提成 上班时间：5小时 ！！！暖菜板带货主播，直播结束即可离场，无需坐班， 距离远者可提供住宿，享受免费员工餐！！！ 综合薪资8k-15k 岗位要求： 1. 年龄25-38岁，形象良好，气质出众，主播岗位不需才艺，欢迎零基础新人！（颜值可参考日常美颜自拍照，直播设备自带美颜效果） 2. 性格活泼外向，具备一定的临场反应能力，乐于展现自我。 3. 具备良好的语言沟通能力，喜欢与人互动，擅长调动现场氛围。