岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

月薪6000k起步，五个账号同时运营

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度； 2、结合品牌调性与行业动态，产出优质原创内容，形式涵盖图文、短视频等多元类型； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，提升用户活跃与转化效果； 4、协同团队推进线上线下活动的策划与落地，强化用户连接与品牌认同感。 任职要求：底薪5000 1、了解主流新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运作机制与受众特点； 2、具备出色的文案创作能力与创新意识，能独立完成内容构思与执行； 3、擅长数据分析，能依据数据表现及时调整运营方案； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度，确保项目高效推进。

快手网络客服，上班时间8:30分-12点，下午2点-6点，每周日固定休息，工作内容主要负责对接主播，分发公司的产品，薪资2个月左右能拿到5000左右，试用期2600提成，达标后3000提成，目前公司60人，做的好的工资一万起。有意者联系。

岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的内容规划及日常维护，提升品牌形象与用户参与度； 2、结合品牌调性与行业动态，产出优质原创内容，涵盖图文、短视频等多种形式； 3、跟踪并评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，提升用户活跃与转化效果； 4、协同团队推进线上线下推广活动，强化用户连接与品牌认同感； 任职要求：底薪5000 1、了解主流新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的运作机制与受众特点； 2、具备出色的文案创作能力与创新意识，能独立完成内容构思与落地执行； 3、擅长数据分析，能依据数据表现及时调整运营方案； 4、拥有良好的协作意识与沟通技巧，确保项目高效推进。

零食、咖啡、音乐全天畅享不停 身处互联网出海发展热潮，享有高比例提成 承担海外抖音平台人才招募任务 要求：具备亲和力，工作态度积极认真 工作时间：周一至周六早上8点至下午3点半

安必耐新型建材有限公司： 1销售经理5名，大专学历，优先选取有销售经验，并且拿到过业绩的人员。性格外向沟通能力强。(5000-30000) 2、销售客服3名，大专学历，有电话销售网络销售等经验的人员优先。（3000-10000） 3、室内设计师1名。大专学历，要求有成熟的工作经验，至少三年以上工作经历，可以独立完成室内家装设计、工程设计。（工资4000-6000） 4、新媒体运营 、策划编导人员一名（工资4000-6000） 5、生产技术工。有机械经验优先(4000-8000) 6、生产普工，包装工。3500-5000 地址：商水县纬三路 电话:

【我们是】 一个年轻有活力、能玩也能拼的团队，成员平均年龄95后，闲暇时一起追剧、组队开黑，工作起来人人高效靠谱 【希望你】 日常热衷刷各类内容，熟悉小红书生态，是平台深度用户，审美在线更佳 【这份工作需要】 负责素材编辑与视频制作，具备基础文案撰写能力 维护平台账号运营及粉丝互动 持续关注小红书内容趋势，掌握平台发布规则 【最好的是】 拥有小红书账号运营相关经验 熟练操作剪映、美图秀秀等工具，擅长内容创作 大专及以上学历，具备相关从业经历者优先考虑 【猜你最关心的是】 工作时间：8:30-18:00 薪资水平：无责底薪+绩效＋提成＋奖金，综合收入6000+ 先聊聊看！若你足够出色，薪资从不设限

【工作描述】 -负责快手账号运营，短视频剪辑 -负责账号内容更新与推广 【任职要求】 -经验不限，无相关工作经历或应届生均可 -工作态度认真，具备良好沟通意识，有主动学习的意愿 - 能准确理解任务要求，并按标准高效执行落地 【工作时间】 8:30-12:0014:00-18:00

新媒体运营 抖音引流 职位详情 抖音截流，微信运营，引流专员岗位职责 公司提供账号，主要通过互联网抖音等短视频平台 发布评论私信引流(公司提供文案)，吸引有意向客户。不用销售!!!任职要求 1。接受小白，实习生，应届生等人职有人教2。男女不限，学历不限，会打字聊天就行3。纯坐班不用外出 薪资待遇 无责底薪+提成+奖金，公司员工平均工资4000+，每月公司聚会工作时间：早九晚六，上六休一，节假日正常带薪休假

岗位职责： 1.负责企业日常税务申报、缴纳及年度汇算清缴工作，确保及时性与合规性 2. 开展税收政策研究与适用分析，合理进行税务筹划，降低企业税负风险 3. 对接税务机关，妥善处理税务稽查、纳税评估及涉税争议事项 4.编制税务相关报表及内部管理报告，为财务决策提供数据支持 5. 协同财务团队完善税务内控制度，开展税务培训与流程优化 任职要求： 1.学历不限，财税、会计、审计等相关专业优先 2. 税务工作经验不限，具备一般纳税人企业实操经验者更佳 3.熟悉增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种政策及申报流程 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立应对税务机关沟通 5.持有税务师、注册会计师或初级/中级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，通过站内广告投放、内容营销、直播联动等方式提升转化率与ROIn3.监控分析店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告并提出优化建议 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障大促活动（如618、双11）全流程顺利落地 5. 关注平台规则更新与行业动态，及时调整运营策略，维护店铺健康度与权重 任职要求： 1.具备国内电商运营相关经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作，有成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目执行力，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，具备用户思维与结果导向意识

周口市周边区域做农村自建房，需要包工，一层一结账，需要3到4帮砌墙抹灰的

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有经验丰富

郑州汇友工厂店在招剪辑运营直播有会的赶快行动起来

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位目标‌：通过内容创作与用户互动，提升公司产品线上影响力，实现用户增长与转化。 ‌一、核心职责‌ 1、‌内容生产与发布‌ 独立完成账号起号、选题策划、文案撰写、图文/短视频制作。 每周产出3-5条高质量内容（根据平台调整形式），确保发布频率与质量。 结合热点与用户需求，优化内容标题、封面与排版，提升点击率。 ‌2、多平台运营与维护‌ 负责微信公众号、小红书、抖音、微博等多个核心平台的日常更新与互动。 制定差异化内容策略（如朋友圈短文案、小红书种草笔记、抖音短视频）。 监控平台数据（阅读量、点赞、评论、转发），每周输出简易数据报告。 ‌3、用户互动与社群管理‌ 回复用户评论与私信，处理负面反馈，维护品牌形象。 策划线上活动（如抽奖、话题互动），提升用户参与度。 搭建并管理1-2个核心用户社群（如微信群、小红书群），增强用户粘性。 ‌4、基础数据分析与优化‌ 每周统计关键指标（粉丝增长、互动率、转化率），识别问题并调整策略。 通过A/B测试优化内容形式（如测试不同标题、发布时间）。 协助制定月度运营计划，提出改进建议。 ‌‌二、任职要求‌ ‌1、技能‌：文案写作、基础设计、短视频剪辑；熟悉主流平台规则（如小红书禁用词、抖音算法等）。 2、‌经验‌：1年以上新媒体运营经验，有成功案例（如单条内容爆火、粉丝增长10%+）。 ‌3、素质‌：敏锐的热点捕捉力，能快速响应社会事件；良好的沟通能力，抗压能力强，能同时处理多项任务。 三、加分项‌ 熟悉SEO优化，能提升内容搜索排名。 具备基础数据分析能力。 有用户增长经验。

工作要求：熟练掌握视频剪辑与相关技术，工作认真。对马列毛主义认同并具备一定的理论基础，开放的心态与认知，对历史与近代史感兴趣，有文化素养，立场明确，愿意投身社会主义建设。 招聘说明：在合法合规的前提下响应国家深化改革的战略指导，继续解放思想实事求是，在劳动创造价值的理论基础上，围绕生产与消费，通过互联网，探索在市场经济下的社会主义电商销售新模式，整合供应链为工人服务，向胖东来学习并不断改进。 薪资待遇：每月到手3-8k，工作时间9点-18点，中间休息一小时，周末双休，法定节假日不加班，含社保，不包吃住。可居家办公。

岗位职责：日常主要通过抖音平台进行用户引流，引导至微信后推广公司产品，工作内容包含销售环节，无需经验，新人入职配备专人手把手指导 上班时间早上8:30—11:30，下午1:00—6:00，每周工作六天，周日固定休息，每月休4天 底薪4000，无责任底薪2500加1500绩效 转正后薪资为底薪4000 plus提成与奖金 福利待遇 定期开展各类业务培训及团队建设活动，提供零食与下午茶 办公环境舒适，四季恒温，配备冰箱、饮水机等设施

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-09-26 寻找房源安装光伏发电板 高提成

上班时间：早上9点至中午11点30，下午1点至5点 双休，节假日按国家规定正常休假 薪资待遇：底薪2200元，另加500元全勤奖，综合收入2700元起，另有提成，多劳多得 无需电话销售，无电销任务！！！

招聘宣传人员20名，薪资由底薪与提成构成 工作时间上午9点至12点，下午2点至7点 月综合收入1万元以上，无上限 年龄要求25至50周岁，性别不限

任职要求: 1.熟悉《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《燕云十六声》、《三角洲行动》，其一即可。 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利。

岗位职责: 1. 负责高德地图推广活动的方案策划及落地执行 2. 协同团队成员，保障推广工作按计划推进 3. 评估推广成效，持续调整并优化推广方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 适应能力强，可快速融入跨职能协作团队 3. 具备主动学习意识，不断优化工作流程与方法

岗位职责： 1、负责新能源产品的市场开拓与宣传推广，提升品牌影响力和市场份额； 2、制定并落实线上线下的推广方案，涵盖社交平台运营、内容传播等方式，吸引目标客户群体； 3、跟踪市场变化，整合行业资讯，为推广策略提供有效的数据依据； 4、搭建并维护合作网络，拓展营销通路，助力销售指标达成； 5、评估推广成效，持续优化推广手段，保障营销活动的高效运行。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力和创意思维，能独立完成推广项目策划； 2、了解新能源领域发展趋势，熟悉相关产品特性与应用场景； 3、具有良好的表达能力与团队配合意识，能高效推进方案落地； 4、掌握基础数据分析技能，善于利用数据指导运营决策； 5、工作积极投入，承压能力强，适应快节奏的工作环境。 新能源行业是风口，把握机遇，共享发展红利！ 诚邀您的加入，月薪过万是起点，冲击十万并非遥不可及！

周口双宝口腔医院 2026大型招聘 招聘岗位（不限学历） 市场专员（口腔健康宣传/种植牙普及/商超及社区点位信息采集） 任职要求 1.有从事保险、房地产、保健品、产品导购等销售类经验的人员优先 2.能说会道、刻苦上进的、不怕吃苦、想挣钱的、没经验的可手把手培训（带薪培训） 3.、包吃、底薪、绩效、奖金福利、各种推广福利（综合薪资3000—10000） 岗位优势 周口全市可按家住所就近安排上班，工作方便、灵活、月休四天自由调休联系:柳总监

岗位职责: 1. 利用线上渠道宣传公司业务，提升品牌曝光度。 2. 与客户保持顺畅交流，回应客户咨询，了解并分析客户需求。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识。 2. 熟悉网络及社交平台的基本操作与应用。 3. 拥有团队协作能力，能够与同事高效配合完成工作。

岗位职责： （1）推广围产期干细胞储存服务，面向医院群体普及相关科学知识； （2）策划并组织面向医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动； （3）执行公司制定的市场拓展方案，落实各项业务推广任务； （4）维护客户关系，提供专业服务，建立长期稳定的协作机制； （5）制定并达成区域专员考核目标，指导低绩效人员提升业务能力。 任职要求： （1）年龄38岁以下，大专及以上学历，专业不限，具备保险、护理、母婴、奶粉、房地产或大额商品销售经验者优先考虑； （2）品行端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，有管理或带教经历者更佳； （3）具备较强的沟通协调能力，能适应高强度工作，抗压性强； （4）有医疗机构合作经验或医药行业从业背景者优先录用； （5）不接受心态脆弱、依赖性强、缺乏进取心及收入目标感者！ 福利待遇：缴纳五险一金、年度旅游、年度体检、省属事业单位、绩效奖金、出差补助、带薪年假、专业培训 能力突出者一年后可晋升为地区主管，晋升路径：市场专员-地区主管-地区经理-高级地区经理