接听客户来电，解答业务咨询，处理查询与投诉事项，工作内容简单易学 每日工作8小时，享有双休 提供住宿安排，依法缴纳社会保险 综合收入：5000-7000+

我们正在招聘一名专业的汽车售后服务工程师，负责为客户提供高效、可靠的维修与保养支持。 工作内容： 1. 负责客户车辆的检查、故障诊断及维修处理； 2. 制定并实施车辆保养方案，提供专业维护建议； 3. 与客户进行有效交流，说明车辆问题及对应解决措施； 4. 完整记录并维护客户车辆的维修与服务档案。

接听客户电话，解答咨询问题，工作内容简单易操作 薪资：4K-7K 提供住宿，节假日享受3倍工资待遇 上班时间：每天8小时，排班制

文职400人工售后接听客服 工作内容:属于售后类型的，在线接听用户来电 ，按流程解答客户问题， 例如：卡片挂失，密码修改。咨询问题等 只接不打 无销售性质 工作时间：8.5小时 排班制 每月休息6天 工资详情： 基本工资2100+1000元绩效 保底3100 再加提成 综合薪资在3000-5000元

主要负责接打电话，收发快递，会说普通话，沟通应变能力强

不招异地或居家办公！ 自家的天猫淘宝店铺，拥有自己的品牌工厂和仓库。 工作内容：主要负责解答网店客户咨询，物流查询以及售后处理，不打电话，不做推广，纯聊天网络客服。 职位要求：1、熟悉淘宝购物的相关流程，会基础的电脑操作。不招短期，只限长期！ 2、提供宿舍，免费岗前带薪培训，不问学历，不问出身，认真愿意学就可以。 3、有长期工作的意愿，新手也可大胆尝试，有无经验都可以来，可接受应届生。 4、节假日福利，不定期聚餐，带薪年假、工龄奖、不定时的现金激励奖、免费奶茶水果零食等。 5、公司提供完整的晋升机制：客服-组长-主管

小米家电售后 门店文职 一、岗位主要职责 1. 工单统筹与预约管理 负责小米家电售后所有线上、线下工单接单、审单、预约排期、工程师派单。合理规划上门时间、统筹工程师路线，保障首次预约完工及时率最低达成75%，杜绝超时、改期、漏单问题。 2. 控催单、降用户焦虑 全程跟进工单进度，提前提醒技师履约、同步用户进度，主动安抚用户、解答咨询，将用户催单率控制在0.5%以内，从源头减少用户催促。 3. 服务质量管控与合规监督 每日核查上门服务规范、工单回传、照片归档、流程合规性，监督一线服务标准，保障整体服务标准率不低于98%。 4. 满意度维护与回访跟进 负责工单收尾核查、异常单跟进、AI回访问题处理，针对不满意工单及时复盘整改，确保AI满意度不低于98%。 5. 客诉与差评风控 提前排查高风险工单，预判投诉、差评隐患，主动介入协调、闭环处理问题，整体投诉率控制不超0.05%、电商差评不高于0.2%。 6. 门店日常文职工作 负责台账登记、数据统计、日报月报整理、考勤核对、物料登记、资料归档、对接平台及总部售后消息，完成门店日常行政内勤工作。 二、岗位核心考核指标（文职核心KPI） 1. 首次预约完工及时率：≥75% 2. 整体投诉率：≤0.05% 3. 用户催单率：≤0.5% 4. 服务标准合规率：≥98% 5. AI回访满意度：≥98% 6. 电商平台差评率：≤0.2% 三、任职要求 1. 年龄20–35岁，熟练电脑办公、打字熟练，会基础Excel表格统计； 2. 有客服、售后内勤、工单调度、门店文职经验者优先； 3. 细心稳重、抗压能力强，有服务意识，擅长沟通协调； 4. 做事有条理，能接受数据化、指标化管理，对工单进度敏感； 5. 无不良嗜好，稳定长期做，服从门店管理。 晋升：文职内勤→售后主管→片区管理 四、工作内容总结 不用外出、不用安装维修，坐班门店文职，主要做：接单派单、控时效、控催单差评、维护服务指标、整理售后数据、门店内勤事务。

招聘管工和焊工，要求熟悉PCW、GN2、CDA主系统，内外成型美观。无需考试，提供住宿，不包吃。可长期工作一年。

周口市川汇区招家具安装大工，学徒小工/小工长期''（非诚勿扰）

周口市淮阳区招贴砖

餐厅招面点一名，月工资5000-6000，月休4天，工作简单轻松。联系电话：冯经理

招聘防爆配电箱接线老老师5名，保底加计件，综合月薪10000+招聘防爆配电箱焊接老师5名，保底加计件，综合月薪15000+年终奖每年加2000，每年叠加2000。每天8小时，每个月28天。联系电话工作地点北白象镇双黄楼工业区中木防爆

岗位职责: 1.办公用品等采买和管控，客户资料的整理以及分类。 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。任职要求 25-45周 大专学历 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 年龄:25-45周，大专以上学历 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

1、主要负责客户售后咨询、订单核对、问题解答、退换货处理等工作，耐心解决客户遇到的问题； 2、跟进售后工单，处理客户投诉、物流异常、产品售后问题，做好问题记录与跟进闭环； 3、维护良好的客户关系，安抚客户情绪，提升客户满意度与复购率； 4、配合团队完成日常工作对接、售后数据整理、问题汇总，协助优化售后流程； 5、遵守公司规章制度，配合部门安排的其他日常客服相关工作。

【工作内容】 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录 【上班时间】工作日周一至周五09:00-17:00（12:00-14:00午休，售后工作不加班）周末双休，其余跟国家法定节假日一致 【薪资构成】底薪6000+奖金+绩效+季度国内旅游，月薪平均不低于8000。 【福利待遇】带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

售后专员 工资待遇：4500-20000元/月 招工单位：中国人寿 地址：龙港西一街 电话：（微信同号）

：井号://龙鳌人才/招工工种：售后专员工资待遇：4500-20000元/月招工单位：中国人寿地址：龙港西一街电话：

岗位职责: 1. 在抖音平台为客户提供专业解答与服务支持，提升客户满意度； 2. 负责订单全流程跟进，保障操作顺畅，提高成交效率； 3. 定期整理并分析客户相关数据，制定可行的优化方案。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能细致回应客户疑问； 2. 思维敏捷，语言表达条理清晰； 3. 具备团队协作精神，善于与同事进行有效交流； 4. 适应灵活的工作节奏，保持乐观心态，及时应对各类突发情况。 岗位福利: 1. 早九晚六点半，午休两小时 2. 法定节假日正常休 3. 免费提供丰富的办公室零食、饮品 4. 不加班，也不提倡加班 5. 5A级办公环境 6. 同事均为00后，工作氛围轻松和谐，无复杂人际压力

岗位：依据客户需求提供专业服务，针对不同客户的具体要求，持续优化服务品质与成效 长白班早9晚7，周末双休 带薪培训（由领导亲自指导） 综合薪资：5000-9000

无责底薪3000+提成，平均收入5000-15000 岗位职责：办公室固定工位办公，负责线上客户服务，通过微信及电话与客户沟通交流 工作时间：每日9:00-12:00，14:00-18:00 每月15日准时发放薪资，无需加班（公司不提倡加班） 任职要求： 1. 年龄18-38岁 2. 具备基础电脑操作能力，公司配备工作手机 3. 性格亲和，态度积极向上，新人有专人指导，1天即可快速上手，工作氛围轻松，团队关系融洽，期待您的加入

无责底薪3000元+提成，综合收入普遍在5000-15000元 岗位职责：办公室固定岗位，负责线上客服工作，通过微信及电话与客户沟通交流 工作时间：每日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每月15日准时发放薪资，无需加班（公司倡导高效工作，反对无效加班） 任职要求： 1.年龄在18至38周岁之间 2.具备基础电脑操作能力，手机由公司统一提供 3.性格亲和，态度积极向上，零经验也可，入职后有专人指导，1天即可快速上手，工作氛围轻松，团队协作融洽，期待您的加入

沈丘周钢招聘中1.普工15名，55岁以下，有常白班8小时或三班两转，加班另算每小时15元，综合工资4000-5500元2.焊工5名，60岁以下，有常白班和三班两转，加班另算，综合工资4000-7000元，工资面议3.电工5名，有无经验均可，有常白班和三班两转，加班另算，综合工资4000-7000元，工资面议工资每月按时发放联系电话（）：地址：沈丘县安钢南门

急聘拼多多官方售后仲裁客服组长｜许昌办公，可接受外派，薪资5-7K 你是否擅长在复杂售后纠纷中理清脉络，具备带领团队高效应对问题的能力？现诚邀一位专业的拼多多官方售后仲裁客服组长加入，共同打造更高效的服务体系！ 岗位职责 1.负责拼多多平台售后仲裁事务，准确判定售后纠纷责任归属，处理疑难、高投诉类售后案件，确保每项仲裁结果符合平台规范与用户权益保障要求。 2.统筹管理售后客服团队，建立日常作业流程与绩效考核机制，通过定期培训和案例分析，提升团队成员的仲裁效率与问题处置能力。 3.动态跟踪团队运营数据（如仲裁响应时效、客户满意度、纠纷解决率），按周提交数据分析报告，针对异常数据制定改进措施并推动执行落地。 任职要求 1.具备1年以上电商售后管理经验，熟悉拼多多平台售后政策及仲裁流程者优先，能够迅速适应岗位核心工作内容。 2.拥有出色的逻辑判断与沟通协调能力，面对复杂争议可冷静剖析关键点，独立输出合理仲裁意见。 3.具备团队管理意识，善于激发成员积极性，能通过目标分解与过程监督，推动团队达成各项服务指标。 4.可接受外派安排（外派期间享有额外补贴），适应电商行业弹性工作节奏，责任心强，抗压能力佳。 我们提供 •薪资待遇：综合月薪5-7K，另享团队绩效奖励及外派津贴，收入水平与个人能力紧密关联，多劳多得。 •发展通道：定期开展内部竞岗晋升机会，表现优异者可晋升为售后服务主管，拓展职业成长空间。 •工作地点：河南省许昌市（交通便捷，办公环境良好），有外派意愿者优先考虑录用。

通过电话方式维护公司客户 无经验可带薪培训上岗，轻松好上手 无经验要求，可接受应届生 · 不出差、不出外勤，工作稳定安心 18—40岁，口齿清新，普通话标准

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、可复盘 4. 参与岗前及在岗业务培训，持续提升沟通技巧与专业知识水平 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程优化建议 任职要求： 1.学历不限，机械类相关专业优先，专科及以上学历者更佳 2.具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、耐心细致 3. 能适应弹性工作安排，责任心强，具备基本抗压能力 4. 熟练使用办公软件，有客户服务经验者优先 5. 接受系统化岗前培训，愿意长期稳定发展

根据驾校提供的资源，通过电话或微信和客户进行沟通。

主要接电话，维护客情

岗位职责： 1、负责商品在售前及售后阶段的问题处理与跟进反馈工作 2、负责退换货流程的协调、执行与结果追踪 3、快速响应客户咨询，做好沟通记录与信息归档 4、协助上级完成相关日常运营支持事务 5、确保所售商品的完整率，并按标准及时完成退货退款操作 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通表达与理解能力，做事耐心细致且有责任感 3.具备较强的服务意识和团队协作能力 岗位说明： 该岗位为客服兼店铺运营支持类岗位，定位为运营助理，设有明确晋升通道，表现优异者可晋升为运营岗位

岗位职责： 1、负责电商平台客户售后问题的处理，涵盖退换货、商品质量、物流进度等相关咨询； 2、通过电话、在线工具或邮件等形式提供及时响应与服务支持，保障客户体验满意度； 3、收集并记录客户反馈信息，推动问题闭环解决，协同内部部门优化售后服务流程。 任职要求： 1、了解电商领域售后操作规范，有客服相关工作经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件及客户服务系统，具备较快的打字速度和线上沟通效率； 3、具备较强的表达能力和情绪调控能力，能够妥善应对客户抱怨与突发情况； 4、具有协作意识，面对复杂售后状况能主动承担并独立推进问题处理。

招聘售后服务顾问，工资10000集团公司，社保五险一金，