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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升用餐满意度 4.配合团队完成开市准备、收市整理及日常清洁消毒工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实门店服务标准与管理要求 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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岗位职责： 深入了解客户基础信息，精准把握行业现状与岗位需求，明确锁定目标企业，制定系统化寻访计划。 系统搭建并持续优化人才地图，对标分析目标企业组织架构、人员配置、薪酬体系及候选人吸引策略。 通过多渠道发布职位信息，主动挖掘匹配人选，高效完成简历收集、初步筛选及电话沟通评估。 全面负责面试协调、薪资协商、背景核查及入职跟进工作，确保中高端岗位高质量交付。 长期维护并更新人才库，及时掌握核心候选人动态，定期开展招聘复盘与策略优化。 任职要求： 统招本科及以上学历，具备人力资源招聘或猎头从业经验者优先，拥有业务类、销售类工作经验者亦具优势。 学习能力强，乐于接受新事物，具备敏锐的识人能力与需求洞察力。 性格成熟稳重，沟通表达顺畅，诚信可靠，具备整体思维，形象良好者优先考虑。 对人力资源咨询及中高端人才招聘有浓厚兴趣，期望在猎头领域长期发展。 职位福利： 绩效奖金：依据个人与团队业绩发放具有竞争力的绩效奖励，充分激发工作积极性。 带薪年假：提供充足带薪假期，保障员工劳逸结合，享受工作与生活的平衡。 定期团建：开展形式多样的团队建设活动，提升团队协作与归属感。 出国游：优秀员工可获得海外旅行机会，开阔视野，丰富阅历。 大牛带队：由资深行业专家亲自指导，加速职业成长路径。 周末双休：严格执行双休制度，保障员工休息权益。 多次晋升机会：建立公平透明的晋升机制，提供多元化职业上升通道。 团队气氛活泼：营造积极、开放、融洽的团队氛围，提升工作愉悦度与效率。 公司优势： 行业深度聚焦：博思猎头深耕快速消费品与智能制造领域三十余年，积累了深厚的行业认知。对行业发展趋势、企业用人逻辑及人才特质有深刻理解，能精准匹配企业高端人才需求，提供定制化解决方案。 成熟发展平台：构建完善的培养体系，从入职起即开展基础技能训练、行业深度学习与实战案例研讨，助力员工稳步成长。晋升机制公开公正，支持员工从猎头助理逐步成长为合伙人，实现职业理想，强大的团队合力为服务品质提供坚实保障。 如果你自驱力强，立志在猎头行业发展，博思人才集团经开office期待你的加入！欢迎投递简历，携手共进，共创未来。

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

岗位职责： 1. 负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2. 独立完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3. 维护并深度开发重点行业客户（如互联网、金融、制造业等），理解业务逻辑，提供定制化招聘解决方案 4. 建立并持续更新高质量人才库，提升候选人交付效率与录用质量 5. 定期复盘项目进展与成单转化，优化寻访策略与客户沟通话术 任职要求： 1. 经验不限，欢迎有潜力、强自驱力的应届毕业生或转行人才，公司提供系统化带教培训 2. 学历不限，具备良好沟通表达能力、逻辑思维及抗压能力者优先 3. 对猎头行业有热情，目标感强，能适应结果导向的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有HR、销售或客户服务经验更佳 5. 诚信正直，尊重候选人隐私，恪守职业操守与保密协议

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 3、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 4、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈

招聘岗位：泰安宁阳 - 猎头顾问/助理顾问  上班时间：8:30-17:30 （弹性工作；双休，法定节假日）  工作地点：宁阳汽车站（商务中心4楼437室）  福利待遇： 1.薪资组成：无责底薪+绩效+奖金（提成） 2.无责底薪—猎头助理：2k-5k/月，面试后评级定薪； 3.福利：带薪年假 5-15 天，带薪病假；节假日福利礼金；入职欢迎餐；生 日礼遇 ；每月团建。 4.员工旅游：一年一次出省旅游 5. 其他福利待遇：下午茶，生日会；每月免费咖啡。  岗位职责： 1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候 选人； 2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库； 3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联 系； 5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累； 6. 协助顾问完成其他相关工作  岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑； 2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑； 3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/ 技术背景等工作经验可考虑； 4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识； 5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强； 6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

公司是做人力资源的新公司，主要工作是招聘进厂人员，目前在招聘招聘主管，招聘助理，全职兼职，宝妈，都可以，工作主要负责招聘进厂人员。

岗位职责: 1.负责执行周口耕德光电有限公司下达的各项工作任务 2.持续学习与提升专业技能，增强岗位胜任能力 3.组织并参与面试环节，综合评估候选人的能力与成长潜力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能独立推进招聘工作，具备较强的落实与执行能力 3.熟悉招聘全流程，能够高效完成人才筛选与甄选工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，确保人才供给及时高效； 2. 组织并实施新员工入职培训与带教计划，帮助其快速熟悉业务流程与团队文化； 3.定期开展员工一对一沟通，收集工作反馈，协助解决实际问题，提升团队稳定性与归属感； 4.参与优化招聘制度、入职流程及团队管理规范，推动人力资源工作标准化与精细化； 5. 协助搭建基础人才库，维护招聘渠道，提升雇主品牌在目标人群中的认知度。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，亲和力强，责任心突出； 2. 工作细致严谨，执行力强，能独立推进多项任务并按时保质交付； 3. 学习能力强，适应快，对HR基础模块（招聘、入离职、员工关系）有基本理解或实操经验； 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，有招聘系统操作经验者优先； 5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先。

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岗位职责: 1.协助团队开展招聘与人员补充工作，包含简历初筛、面试安排等环节； 2.负责新员工入职培训及日常指导，助力其迅速适应团队环境； 3.定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际问题； 4.参与团队管理制度的优化与完善，推动整体工作效率提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.工作认真细致，富有责任心，可精准落实各项任务； 3.拥有较强的学习与应变能力，能快速吸收新知识并投入应用； 4.熟悉人力资源管理基本理念，并具备相关实践经验。

岗位职责： 1. 负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维持高效沟通，保障服务过程的专业与顺畅 3. 主动响应客户诉求，提供针对性的专业支持与建议 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力及应对问题的处理能力 2. 具备团队合作精神，能与同事协同完成工作任务 3. 服务意识良好，愿意持续优化服务流程与体验

招聘服务员一名，工资面议电话

岗位职责: 1.协助开展招聘与人员补充相关事务，包含简历初筛、面试安排等工作； 2.负责新入职员工的培训支持与工作引导，助力其顺利适应团队环境； 3.定期开展员工交流，收集意见建议，协助解决工作中的实际困难； 4.参与团队管理机制的优化与完善，推动整体工作效率提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅互动； 2.工作细致认真，责任心强，能精准执行各项任务安排； 3.学习能力强，适应力佳，能较快掌握新的知识与技能； 4.对人力资源管理工作有一定认知或实践经验。

招聘服务员岗位职责： 1：做好各项餐前准备工作（卫生、摆台、仪容等） 2：使用规范礼仪接待每位就餐宾客 3：餐中为宾客提供快捷、周到的服务 4：主动介绍餐厅的菜品和酒水介绍 5：服从指挥，品行端正任职要求： 1、18-45岁，身体健康，热爱餐饮工作； 1.品行端正，吃苦耐劳，初中及以上学历； 2.性格外向，活泼开朗； 工作时间： 9：25-14：0017：00-22：30 餐饮有弹性时间介意勿扰