以下内容确保真实！ 1、负责B端业务对接，聚焦艺培领域，客户群体素质较高 2、公司提供精准客户资源，无需自主开发，资源质量优 3、专注洽谈合作并收取定金，成单率高 4、提成比例高，收入可观 5、无通话时长和拨打次数考核要求 6、不强制加班，工作节奏合理 7、团队成员年轻，工作氛围轻松融洽 8、无需出差，客户资源由公司统一提供 9、入职即安排带教，提供系统化培训 10、客户跟进周期短，3-4天内可快速成单 11、团队人均月收入约12K

【男女不限】 营销经理，福利待遇好，生意很稳定！有意向者欢迎洽谈

全国范围内，开展新能源行业相关业务的拓展、市场开发、组建团队，宣传公司3大业务板块…月薪可达9999--3万元，时间自由，发展空间巨大，行业风口5--8年；可以轻松实现您的目标和才华。咨询

本职位要求大专以上学历，有从业经验优先考虑，上班时间相对比较自由，主要是维护老客户关系，同时邀请老客户参加公司提供的各种服务！ 另外本人11年大学毕业从事保险行业整整15年了，拥有多年的从业经验！目前想招募一些志同道合的人一起创业，带大家一起挣到钱成就大未来！

岗位职责: 1.负责信贷业务在金融市场的拓展与客户开发； 2.与客户保持有效沟通，提供专业的贷款方案咨询； 3.管理客户贷款信息，保障服务流程的顺畅与质量； 4.协助制定并执行销售策略及工作计划； 5.配合团队协作，达成既定销售任务目标。 任职要求： 大专及以上学历，具备信贷相关工作经验，有金融、银行、房地产、汽车销售等行业背景者优先； 应届毕业生毕业两年内亦可投递，专业不限。 福利待遇： 无责任底薪2300-6300，综合收入10000+入职即缴纳五险一金！!！ 高比例提成+余额分润+绩效奖励+餐补 额外享有：每日餐补20元+生日节日礼品+入职体检+高温津贴+丰富团建活动～

试用期：3000+签店奖励 转正后：底薪+绩效+奖金，综合可达4000-6000+ 岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1、有餐饮运营、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、年龄20-35岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求

一、基本信息 岗位名称：门窗客户经理 用工形式：合同员工 学历：高中/中专及以上 年龄：25~45岁 二、工作职责 依据系统派发订单，按约定时间上门为客户提供门窗产品销售服务，现场提供解决方案与报价，推动客户签约成交 公司提供线上客户资源，无需驻店值守；配备智能化销售工具包及系统化业务培训，助力提升成单效率 三、任职要求 工作经验：具备1年以上销售岗位经验 ●具有门窗、建材、家居或家装行业销售经历者优先考虑 工作技能： ●沟通与应变能力：可独立对接客户，能在新环境中迅速赢得客户信任 ●工具使用能力：熟练操作手机接单系统及导航软件 ●抗压与自律性：工作灵活不坐班，需自主高效安排每日上门拜访路线 ●职业态度：踏实肯干，积极学习，责任心强，富有挑战意识 ●交通工具：需自备汽车 四、岗位福利 综合月薪6k-20k，提成上不封顶 薪资结构：底薪+提成+奖励（含成单奖、活动奖、执行达标奖）+补贴（油费、停车费） 试用期保底综合收入6000元 晋升通道明确（客户经理→客户经理主管→城市负责人）

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开拓，统筹新老客户的联络、对接及关系维护； 2、负责采集所辖区域市场动态及竞对信息，结合个人与片区业务进展、业绩完成情况等数据编制月度报告，并在月会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的片区销售方案及各类市场推广活动的执行； 4、达成公司下达的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对所属区域分公司销售团队开展业务技能指导，推动片区业务持续扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、落实营销总监安排的各项具体任务并承担相应责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的沟通、协调及关系维护； 2、收集所辖区域市场动态、客户信息及竞争情况，结合个人与片区业务进展、业绩完成数据，编制月度报告，并在例会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的销售策略及各项市场推广活动的执行工作； 4、达成公司规定的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能培训，指导并推动区域业务扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、全面承接营销总监安排的各项工作任务并有效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

招聘：冲床 薪资：5.5K~1W 职位详情： 1、冲床工要求熟悉自动冲床设备操作，能独立上下模具 2、其他岗位要求有相关同岗位工作经验，责任心强

招聘：避雷器 工程师 薪资：6K~1W 职位详情： 产品装配 调试

招聘：仓管主管 薪资：5K~7K 职位详情： 有仓库管理经验，熟练操作ERP系统。 认真负责，服从管理，能起到带头作用。 其他要求：40岁以下，大专及以上学历 住房补贴、餐补、全勤奖 象阳克爱斯路19号五楼

周口市商水县招替班塔吊司机

石路天虹招一个小配或者阿姨会切菜就行不会可以教活简单好干工资4500-5000电话张 打不通

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

负责信用卡的销售

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

国企上市双背景平台 不坐班、时间自由、有人教有人带、可兼职可全职 1、免费办理pos机没有套路，激活奖加永久分润和永久分红， 2、14家银行信用卡办理100-300一张， 3、积分兑换每单200~2000 4、信用咔整改每单500-5000 5、各大银行贷款、按点提成 目前在团队200人，人均月收入3W，欢迎了解

银行工作人员 一、岗位要求：34周岁及以下，全日制大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好无逾期无大额信用贷款，名下无营业执照 二、工作内容：负责绍兴地区招行信用卡及储蓄卡的推广工作。 三、工资构成：底薪+提成+激励奖金+其它福利津贴(夏季6-9月每月防暑降温补助)，； 四、员工福利：入职五险一金，定期团建，年度福利体检，，员工旅游，节日礼物。 五、工作时间：8:30-17:30，单休，节假日正常休。 工作地点：浙江省绍兴市越城区北辰广场

联系电话

职位名称：​​商超散酒业务 ​​薪资待遇：​​​​底薪+高额提成+绩效奖金+交通通讯补贴​​（预计综合收入5000-8000上不封顶） ​​我们期待这样的您：​​ •年龄28-38岁，有快消品/酒水行业销售经验者优先（​​有商超渠道资源者重磅优先！​​）！ •性格开朗，自信大方，具备出色的沟通能力和谈判技巧。 •能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和事业心，能承受一定工作压力。 •持有有效驾照并能熟练驾驶者更佳。 ​​您将负责：​​ 1.开发与维护：​​负责指定区域内​​大中小型商超、超市​​的开发、进场谈判、产品陈列和关系维护。 2.​​销售目标：​​完成公司制定的月度、年度销售任务指标。 3.​​市场推广：​​在商超终端执行公司的促销活动，提升产品销量和品牌曝光度。 投递后可电话联系！

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明公正，能者居之 如果你期待轻松愉快、充满活力的工作氛围，这里满足你！ 如果你追求公开、公平、公正的晋升机制，我们同样具备！ 公司拥有完善的业务体系，入职即配备专人指导，一对一帮扶带教 【薪资构成】业绩决定回报，多劳多得 底薪+提成+奖金+年终奖 【晋升路径】 专员→组长（可带领团队，享受小组分红） →主管（享受团队分红）→合伙人（共同创业） 工作内容： 1、利用新媒体平台寻找并挖掘潜在客户 2、通过与客户互动，解答咨询，推进成交 3、持续跟进意向客户，推动订单转化，并完成后续售后服务流程 4、性格外向，善于沟通，能快速与客户建立良好关系 岗位要求： 1.初中及以上学历，不限性别，年龄30岁以下，有无经验均可，欢迎有志青年加入 2.品行端正，工作踏实，执行力强，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备认真负责的工作态度 4.不甘平凡，勇于挑战高收入目标，对个人发展有梦想、有规划、有追求，渴望成长为职业管理者，强烈希望掌控自身职业发展方向 公司福利： 1.入职后提供免费系统培训，涵盖专业技能及行业知识 2.坚持“机会均等，有能力者上”的理念，为每位员工提供展示自我的平台，管理层全部由内部基层晋升产生 3.年终奖金、清晰晋升通道、生日关怀等多项福利，惊喜不断 复利式成长模式，客户资源积累越多，后期工作越轻松，团队年轻化，氛围融洽易融入

电商销售，因公司发展需要招聘更多销售人才，要求有销售工作经验，从事过相关岗位者优先。公司配备专业团队指导，无需担心客户资源，精准客户由公司直接分配。 任职要求： 1.负责客户关系的维护与提升，确保客户满意度持续提高； 2.高效响应客户咨询，具备快速响应与问题解决能力； 3.工作积极主动，具备高度的责任意识和执行能力； 4.能根据市场动态灵活调整，独立制定有效的销售方案。

工作内容： 1、负责抖音、快手及视频号的日常运营，通过发布短视频或开展直播形式吸引客户资源。 2、开展地面推广工作，驾驶车辆外出拓展客户。 3、推广产品包括装配式大包建房、新中式门楼、装配式院墙、装配式地基、旱厕、化粪池，以及《键套房》建房超市门店的招商合作。 任务要求： 1、每日更新一条视频内容。 2、每月进行不少于20天的地推活动。 3、需接受少量外地出差安排。 岗位福利：无责底薪+开单奖金+业务提成+招商奖励+团队养成奖励+年终奖金+股权激励，收入可观，月入过万较轻松。 无责底薪：5000元 综合底薪：6500元 开单奖：成功签约大包建房或门店招商项目奖励1000元，其他产品每单奖励500元。 业务提成：工厂类产品销售提成2%，《键套房》建房超市门店招商每家奖励5000元。 团队养成奖：享受团队成员总业绩0.5%的年付奖励，随年终奖一并发放。 年终奖：个人全年业绩总额的1%。 股权奖励：在职满两年及以上，可获得公司提供的员工股权激励资格。 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑。 2、必须持有有效驾驶证并能熟练驾驶。 注：营销总监岗位目前空缺，将从表现优秀的销售经理中选拔晋升。

1、年龄40周岁以下，大专学历，不限性别，经验不限（具备相关经验者优先考虑），热爱销售工作； 2、具备较强的责任意识，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队合作能力； 3、性格稳重踏实，愿意付出，具备优秀的服务意识和沟通态度； 4、充满进取心，不满足于现状，乐于学习新事物，适应活跃的工作环境，具有亲和力； 5、欢迎应届毕业生投递应聘

家庭理财规划师，每天早上八点半上班2小时，工作轻松，工资下有保底上不封顶，要求爱学习有爱心愿意帮助别人

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招聘业务人员，在周口市区工作

岗位职责： 1、负责指定区域内客户的开拓与关系维护； 2、了解客户商品的销售节奏及品类需求，提供精准的商品推荐； 3、定期回访新老客户，推动客户持续复购，稳固合作关系； 4、及时响应售后问题，为客户制定合理的解决方案。 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，以结果为导向； 2、反应迅速，能够妥善应对突发情况并有效处理； 3、能快速掌握公司业务流程和产品知识，独立达成工作目标。 公司给予的岗位支持： 1、提供带薪培训及客户资源扶持； 2、配备导师指导，拥有公平透明的晋升机制。 薪资构成：底薪5000+阶梯提成，综合薪资8000-30000