1、取得律师执业资格满三年以上（中共党员优先考虑），具备独立开发客户资源及创收的能力。 2、可独立筹建专业法律团队或业务部门，拥有良好的组织管理经验与沟通协调能力。 3、近五年内未受到过司法行政机关行政处罚或行业协会纪律处分。 4、有意愿与律所共同发展，实现收入共享，共享品牌发展成果。 5、认同律所推行的专业化、团队化发展方向，能够融入并适应律所运营模式。 6、自带案源资源，提供具有竞争力的薪酬待遇，免收管理费用与办公位费用。 7、具体薪酬待遇可面谈协商。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能存在的法律隐患（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适当放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

1、具备坚实的法律专业知识，要求本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，拥有实际执业经历，有清晰业务领域及突出业务水平者优先； 3、作风正派，恪守律师职业规范，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、热爱法律工作，认同盈科发展理念，愿意遵守本所各项管理规定与制度。

岗位职责： 1、负责起草、审查及修订公司各类法律文书，保障企业经营活动依法合规； 2、参与公司重要合同的磋商与签署过程，出具专业法律建议，防范潜在法律风险； 3、协调处理公司涉及的各类法律争议，涵盖诉讼、仲裁以及非诉调解等方式； 4、密切跟踪房地产及相关领域法律法规的更新变化，提供及时的合规指导与支持； 5、配合开展公司知识产权相关工作，如商标申请、著作权维护等日常管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格者优先考虑； 2、具有3年以上法务岗位工作经验，具备房地产行业从业经历者优先； 3、掌握房地产领域相关法律法规，具备扎实的法律研判及实务问题解决能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，能独立应对复杂法律事项； 5、工作严谨负责，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。

岗位职责： 1、处理诉讼、仲裁及劳动争议案件，开展员工违规、违纪、违反公司制度及损害公司利益行为的调查与处置； 2、负责风险在事前、事中、事后各阶段的应对与管理； 3、维护与公检法等司法机关的工作关系； 4、参与公司重大突发事件的应急处理； 5、办理公司设立、变更、注销等工商登记相关手续； 6、管理商标、专利等知识产权事务，并审核相关法律文件； 7、组织开展公司内部法律知识的宣传、培训与教育工作； 8、承担公司品牌保护职责，实施对网络侵权行为的监测与应对； 任职要求： 1、本科及以上学历，法律类相关专业； 2、已通过国家统一法律职业资格考试或司法考试； 3、具备3年以上企业法务岗位工作经验； 4、具有较强的法律逻辑思维、判断决策能力，以及商务谈判、人际交往和语言表达能力； 5、具备良好的沟通协调、组织能力，性格稳重，思维敏捷，工作作风严谨务实。

一、 任职资格 1. 具备本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 精通弘矶RPA设计器的流程开发，掌握中控平台管理及机器人部署调试；熟悉Python、JS脚本开发，能独立完成流程定制与功能拓展。 3. 拥有三年以上企业级RPA项目开发与落地经验，具备财务核算、对账统计及报表处理等财务类RPA应用实施经历者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推动执行能力。 二、 核心职责： 1. 负责RPA应用场景的需求分析与解决方案设计。 2. 承担RPA流程的开发与实施工作，包括脚本编写、调试及性能优化。 3. 负责中控平台的运维管理及资源调度分配。

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改工作，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项提供法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的商务谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司应对各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹案件推进进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1、持有法律职业资格A证，应届毕业生有实习经历者亦可考虑。 2、工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强抗压能力

岗位要求： 1，本科及以上学历，具备律师执业资格； 2，熟悉民事、刑事案件处理流程，能独立承办案件，具备一定实务经验； 3，条理分明，反应迅速，擅长问题分析与逻辑推导，工作态度积极主动； 4，具备较强的协作意识和良好的职业素养； 5，为人正直，遵守职业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富，提成比例高，案件质量优，无需自行开拓案源，无考勤打卡要求，免除案源压力。 薪资待遇： 案件提成按15%一次性提前全额发放； 入职满三个月，表现突出者可晋升为组长，晋升后提成提升至20%； 自接案源享受80%提成。 福利待遇： 业务覆盖全面（涵盖各类民商事、刑事等案件），定期组织专业学习与交流活动； 办公场所位于写字楼整层空间，环境优雅，配备高级接待区、洽谈室、多媒体会客室，便于客户接待，免费提供办公电脑； 本所配备完善的后勤保障体系，包括律所文件出具支持、专职行政人员负责当事人接待、礼仪服务及茶水接待等。

1.法学本科及以上学历。211、985、五院四系院校毕业优先;品牌律所经验优先;有公检法系统任职经验者优先; 2.取得律师执业证一年以上，能独立办案，有一定个人秦源基础; 3.热爱律师行业，具有精益求精的专业精神和强大的抗压能力，认同本所发展理念; 4.具备抗压能力，沟通能力，团队意识强;

不外出，不问诊，专注于线上患者接待，工作内容清晰易上手，欢迎零经验人员加入！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，收集基础病情信息（公司提供精准客户资源及手机、微信、手机号等工具支持） 2、协助主治医生开展视频问诊，同步整理并记录患者病情资料 3、负责后续客户关系维护，促进复购转化 4、在上级指导协助下完成各项任务，持续总结提升业务能力 二、职位要求 1、年龄20-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、对销售工作有热情，具备良好抗压性、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力佳 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:50-18:30，每日工作8小时，节假日照常休息，无需加班 2、收入丰厚：无责任底薪3400-4500 + 全勤奖 + 日度奖励 + 4%-15%提成 + 绩效奖金，客户资源精准，成单率高，月均收入超1万元 金水区三个办公地点可就近自由选择！ 公司地址：花园路与东风路交叉口向西500米路南辅世国医馆 / 花园路国基路交叉口沙门地铁站E口辅世医茂国医馆

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（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

一、职位要求: 1、法学本科或以上学历在校生（法学专业）； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、工作认真细致，能较好完成团队交待的辅助工作； 4、能较为稳定实习三个月以上； 5、性格活泼，能融入团队； 二、工作内容: 1、参与诉讼和非诉工作，协助律师针对案件进行法律检索与研究、整理案件材料，进行基础 法律 文书的起草，跟进案件进程等。 2、辅助团队进行如整理案件卷宗等其他日常工作，以及律师交代的其他任务。 三、工作地点:广州市珠江新城西塔IFC53楼北京策略（广州）律师事务所

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

岗位职责: 1、在指定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新医院渠道客户资源，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的合作基础； 4、及时整理并反馈市场动态，提出可行性建议供决策参考； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，熟悉医疗机构运作流程，具备医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，拥有良好的团队协作素养。

岗位职责： 1、通过线上方式接待患者咨询，提供专业的口腔医疗问题解答，协助患者完成就诊预约； 2、维护线上客户关系，跟踪患者咨询进展，提高患者到诊转化效率； 3、与医疗机构内部各部门协同配合，及时传递患者相关信息，确保服务流程有序进行； 4、整理汇总患者反馈，参与优化线上咨询服务机制及提升用户体验； 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，态度亲和，表达清晰； 2、熟练操作常用办公软件及社交工具，能够适应线上交流的工作模式； 3、有医疗领域咨询或客户服务经验者优先考虑； 4、工作踏实认真，具备良好的应变能力和抗压性； 岗位福利: 三餐 五险 各种奖金 下午茶

岗位职责： 1.全面负责咨询业务的战略规划、团队管理与项目交付，确保服务质量和客户满意度 2.主导大型咨询项目方案设计、需求分析、实施落地及效果评估，覆盖战略、组织、流程或数字化等领域 3.开拓并维护重点客户资源，深度挖掘客户需求，推动长期合作关系建立与续约 4.带领并培养咨询顾问团队，制定能力发展计划，提升整体专业水平与交付能力 5.参与公司咨询方法论建设与知识沉淀，推动标准化工具与案例库持续优化 任职要求： 1. 具备咨询行业8年以上经验，其中至少5年担任项目经理或以上管理岗位 2. 有头部咨询公司或大型企业战略/管理/数字化部门从业背景者优先 3. 具备出色的逻辑分析、结构化表达与高层对话能力，能独立面向C-level客户汇报 4.本科及以上学历，管理学、经济学、信息技术等相关专业背景 5. 具备跨行业项目经验，熟悉制造业、金融、能源或政府类客户业务场景

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，节假日依法享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备进取意识，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均设有奖金激励； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出，免受风吹日晒，办公区域恒温调控（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，每位员工拥有专属工作区，配备电脑、冰箱、微波炉等齐全设施； 3、工作氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

岗位职责: 1. 负责及时应对总部及各子公司涉及的诉讼、仲裁事务，识别潜在法律风险，规范业务流程，为公司运营与发展提供法律保障。 2. 参与企业重大项目的尽职调查、商务谈判及实施过程，适时出具专业法律意见。 3. 对公司重要决策文件、规章制度等进行合法合规性审核。 4. 关注最新法律法规动态，结合行业特性进行整理分析，并组织开展相关法律知识培训。 5. 协同外部律师或代表公司处理诉讼（仲裁）案件，包括证据收集、法律文书撰写及出庭应诉等工作。 任职要求: 1. 法学专业背景，掌握民法典、国际贸易法及相关涉外法律法规，具备国际法、国际经济法等专业知识，本科及以上学历。 2. 持有法律职业资格证书，具备本国或国际认可的执业资质。 3. 熟悉外贸操作流程，具备涉外法律实务经验者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力与书面表达能力。 5. 英语水平达到专业八级，熟练掌握其他国际商务常用语言者更佳。

1、按照公司标准完成日常工作任务，落实资源的回访、邀约及签约等相关事宜。 2、协助客户梳理学习情况，提供学业诊断与规划服务，制定个性化学习方案，并协同教学团队推进后续执行。 3、持续加强自身专业能力，并将所学有效应用于实际工作场景中。 4、遵守团队管理要求，认真履行岗位职责，积极配合整体工作安排。

1、接听客户咨询电话，及时跟进回访，深入了解家长需求，精准推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，全面解答家长与学生疑问，清晰讲解课程内容与服务优势，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的辅导计划与实施方案； 4、具备销售实战经验，能够带领团队协同推进工作目标。 有经验者薪资可面议

一、岗位职责 1. 合同全周期管理：负责集团重大业务合同的拟定、审查及修改，维护标准化合同模板库，管控合同履行过程中的法律风险。 2. 诉讼与争议处置：独立或配合外部律师推进诉讼、仲裁案件处理，主导案件流程管理、应对策略规划及事后总结复盘。 3. 知识产权体系运营：统筹集团商标、专利等知识产权的申请与维权工作，提供覆盖全周期的法律保障支持。 4. 合规与风控建设：参与搭建合规管理体系，开展法律风险识别与评估，为业务运作提供及时有效的风险提示与建议。 5. 日常法律事务支持：为各职能部门提供常态化法律咨询，深度参与重点经营项目，并组织实施内部法治宣导培训。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书（A证）者优先考虑。 2. 具备1-3年在大型企业法务部门或知名律师事务所的工作经历，有服务集团型企业或多业态业务法律支持经验者更佳。 3. 熟悉商事领域法律法规，能独立完成合同审核、纠纷处理及知识产权相关事务，具备优秀的法律研判、文书写作与逻辑分析能力。 4. 具备较强的风控敏感度、商业理解力及跨部门协作能力，善于输出切实可行的法律解决方案。

职位名称：（旅行平台）国内服务管家 工作内容： 接听客户关于国内酒店产品的咨询电话，依照标准流程协助完成酒店预订，并妥善处理常规性客户投诉 岗位职责： 1. 根据客户订单信息及实际需求，在线上协助办理国内酒店订单的售前与售后相关事务 2. 主动对接合作酒店，协调解决客户所遇问题，确保电话及在线服务质量优质高效 3. 按照既定流程响应客户线上请求，规范执行操作步骤，及时处理基础投诉事项 任职要求： 1. 大专及以上学历（含大专），应届毕业生或实习生均可，有行业经验者可适当放宽学历条件 2. 普通话表达清晰流畅，沟通举止得体，具备熟练打字能力 3. 具备良好的服务意识与职业责任感，能接受轮班工作安排 4. 有星级酒店、航空票务、呼叫中心等岗位工作经验者优先考虑 5. 打字速度不低于45字/分钟 工作时间： 每日工作8小时，排班时段为7:00至次日凌晨2:00之间（具体以班次为准）；实行做五休二制，业务高峰期调整为做六休一，每月工时超过176小时部分计为加班。 固定小夜班班次为17:00—次日2:00，每班补贴40元 薪资结构： 培训期带薪，共13天，80元/天 正式薪资构成：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 保密金150元 + 餐补10元/天 + 绩效奖金500-2000元（含基本工资、绩效、岗位技能补贴及日常补贴如饭补、交通通讯补贴）；综合收入4000-5000元 住宿： 提供免费住宿，仅需均摊水电费用 工作地点： 郑州市管城回族区金岱街道商都双创基地 面试流程： 简历筛选通过后安排面试（支持线上或线下形式）

【工作时间】09:00 - 12:00，14:00 - 18:30，准时下班！！拒绝无效加班，单双休 【薪资福利】底薪3500-6000+提成和各种奖金（综合薪资7000-15000）+超长年假，不定时组织团建，各类节假日福利 岗位职责 1、通过微信与客户深度交流，掌握企业实际情况及资质申办需求（提供精准客户资源），高效促成成交！ 2、根据客户需求制定资质办理方案（如ICP证、文网文等），及时解答相关疑问 3、借助公司提供沟通话术完成线上合同签署及收款，确保业绩达成 4、发掘客户后续续费及新增业务需求，推动长期转化 任职要求 1、有销售从业经历者优先，具备良好的线上沟通能力，年龄学历不限； 2、对收入增长有强烈追求，目标明确，善于倾听客户诉求，能从企业负责人视角分析问题