月薪6000k起步，五个账号同时运营

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立产出优质内容 3. 熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，有数据分析意识者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作、愿意长期深耕新媒体领域

岗位职责： 1.负责快手、抖音等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布及数据跟踪 2.对接主播资源，免费寄送样品并全程跟进直播带货效果 3.与主播保持高效沟通，协调档期、脚本、卖点传达及售后反馈 4. 分析短视频/直播数据，优化选品策略与推广话术，提升转化率 5.维护平台账号形象，及时响应粉丝互动，增强用户粘性 任职要求： 1.熟悉快手、抖音平台规则及流量逻辑，有实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立对接多方资源 3. 具备基础数据分析能力，能根据销售及曝光数据调整运营策略 4. 工作细致主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 5.学历不限，有新媒体运营、电商直播或MCN相关经验者优先

快手网络客服，上班时间8:30分-12点，下午2点-6点，每周日固定休息，工作内容主要负责对接主播，分发公司的产品，薪资2个月左右能拿到5000左右，试用期2600提成，达标后3000提成，目前公司60人，做的好的工资一万起。有意者联系。

新媒体运营 抖音引流 职位详情 抖音截流，微信运营，引流专员 招18到35有能力的人 我有平台你有能力。 欢迎有志之士 月薪5000-20000

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.独立完成选题撰写、视频基本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，提高粉丝活跃度与转化率 4.跟踪热点话题，结合企业特色策划互动活动，增强用户粘性 5.协同市场与设计团队，推进跨平台推广项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美意识 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯 3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计工具者优先 4.具备较强的学习能力与责任心，能主动思考并推动项目进展 5.对互联网热点敏感，具有良好的创意思维和团队协作精神

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和品牌影响力 2.独立完成选题撰写、视频基本创作、图文编辑及发布，确保内容质量和传播效果 3.分析平台数据表现，优化运营策略，提高粉丝活跃度与转化率 4.跟踪热点话题，结合企业特色策划互动活动，增强用户粘性 5.协同市场与设计团队，推进跨平台推广项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美意识 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户习惯 3.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计工具者优先 4.具备较强的学习能力与责任心，能主动思考并推动项目进展 5.对互联网热点敏感，具有良好的创意思维和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责抖音平台日常内容视频发布，提升账号曝光与互动率 2. 分析平台数据与用户行为，优化内容选题、发布时间及运营策略 3. 配合团队完成热点跟进、话题打造及轻量级短视频制作协调工作 4. 维护粉丝社群，及时响应评论与私信，增强用户粘性 5. 协助完成基础素材整理、竞品账号监测及运营周报输出 任职要求： 1. 熟悉抖音平台规则与推荐机制，有新媒体运营实操经验者优先 2. 具备良好的文字表达能力与网感，能独立完成文案创作 3. 工作细致耐心，具备基础数据分析意识和学习能力 4. 时间灵活，能适应兼职节奏，保证稳定发文频次 5. 学历不限，热爱新媒体行业，责任心强

岗位职责： 1。负责在抖音平台上进行内容创作和发布 2。与粉丝互动，维护良好的用户关系 3。及时更新内容，保持账号活跃度 任职要求： 1。具备优秀的沟通能力和文案撰写技巧 2。能够独立完成内容策划和编辑工作 3。具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

周口市鹿邑县玄武镇 招信阳厨师1名 工资8000-9000 包食宿，单间 要求稳定长期活好！ 电话:王

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周口市沈丘县招外墙漆/水包水

周口问生间防水和地下室防水有人做吗？。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、排版等全流程 4. 学历不限，市场营销、传媒、广告等相关专业背景更佳 5. 思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

欢迎无经验，应届毕业生生投 1.协助负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号，网剧，短剧，漫剧等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 3.协助策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审核 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识

一、工作概述 负责“光明疗愈”及核心IP（李楚凡）在小红书平台的账号运营与流量获取。你的工作是将公域流量低成本、高效率地引入私域，并配合AI内容策略师，确保每日内容的高频输出与精准触达。 二、 核心职责 (Key Responsibilities) 1. 账号运营与内容发布 ◦ 负责小红书企业号及矩阵号的日常运营，严格执行日更计划。 ◦ 配合AI内容策略师，将生成的脚本、图文素材进行精细化排版、配图与发布。 ◦ 深入研究小红书算法机制，根据数据反馈及时调整发布时间、关键词标签（Hashtag）和封面策略。 2. 流量承接与私域引流 ◦ 负责评论区的互动管理，设计高转化率的“钩子”话术，引导A类/M类用户进入私域池。 ◦ 监控私信，对高意向用户进行初步筛选，并按照规定流程无缝移交至课程顾问。 3. 数据复盘与策略迭代 ◦ 每日/周复盘核心数据（曝光量、点击率、涨粉数、引流成本）。 ◦ 分析爆款笔记的底层逻辑，反向赋能内容团队，提升整体账号权重。 4. 竞品与市场监测 三、 任职要求 (Requirements) 1. 硬技能： ◦ 1年以上小红书运营经验，必须有从0到1起号的成功案例（面试需带案例）。 ◦ 熟悉小红书规则，懂得如何规避限流、违规风险。 ◦ 具备基础的数据分析能力，能通过数据反推内容优劣。 2. 软技能： ◦ 网感极佳： 懂“疗愈”、“身心灵”、“高净值”人群的痛点和语言体系。 ◦ 执行力强： 能够适应“日更”的高强度节奏，不拖沓。 ◦ 懂人性： 知道怎么说话能勾起别人的好奇心和信任感。 3. 加分项： ◦ 了解AI绘图（Midjourney等）或AI视频生成工具。 ◦ 有心理学、身心灵行业背景尤佳。

家政新媒体（小红书运营） 岗位职责： 1。负责公司新媒体平台(小红书)的日常运营及推广工作； 2。负责家政业务相关视频内容的创意策划，脚本撰写及视频剪辑制作(如抖音，小红书等平台适配内容)并结合家政行业热点策划爆款视频选题； 3、负责增加小红书粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 4、挖掘和分析用户家政消费习惯及体验感受，及时掌握市场信息，有效完成新媒体专题策划活动。 5、公域转私域，聚光投流。 岗位要求： 1，有小红书平台内容运营经验；做过聚光投流的优先 2，有良好的文字功底和营销思维，能够驾驭各种文体，独立完成符合要求的文案，能够撰写基本的策划方案； 3，对新鲜事物，热点事件有较高的敏感度，洞察力强，追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改变能力； 5，执行能力强，学习力强，积极乐观，追求上进，能够与团队共同合作完成分配的任务，以结果为导向。 要求：1年以上小红书运营经验，前期以小红书为主，后期搭建抖音。 晋升空间：运营合伙人

我们正在寻找一位专业的新媒体运营经理，负责全面管理与优化公司的各类新媒体平台。 工作内容： 1. 管理并优化各社交媒体平台； 2. 设计并执行营销活动； 3.与各部门合作，协同推广。 岗位要求： 1. 有责任心 2. 精通各新媒体平台运营； 3. 良好的设计和内容创作能力； 4. 出色的沟通和团队合作技巧；

17年成熟企业，薪资上不封顶，晋升透明公正，能者居之 想要轻松愉快、充满活力的工作氛围？我们具备！ 追求公开、公平、可预期的晋升机制？我们同样拥有！ 公司配备完整业务体系，入职即安排资深导师一对一指导 【薪资构成】业绩决定回报，多劳多得。【底薪4000】+提成+绩效奖金（1000-1w）+年终奖 【发展路径】专员—组长（带领小组，享有团队分红）—主管（享受团队整体收益）—合伙人（共同创业） 工作内容： 1、利用抖音、快手、小红书等新媒体渠道 发布短视频口播或图文类科普内容【可自由选择形式】用于引流获客，开发潜在用户 2、通过企业微信等工具与客户互动，解答疑问，推动成交 3、持续跟进目标客户，促进订单落地，完成转化闭环并维护后续服务 4、性格外向，善于表达，能快速建立客户信任与良好关系 任职条件： 1.初中及以上学历，性别不限，年龄18-30岁，有无经验皆可，欢迎有志青年加入 2.品行端正，责任心强，执行力高，积极配合公司各项管理安排 3.愿意从基础岗位做起，具备踏实肯干的工作态度 4.不满足于平庸生活，渴望突破收入瓶颈，对个人成长有规划，有志成为职业管理者，强烈希望掌握自身职业发展方向 企业福利： 1.入职后提供系统化免费培训，涵盖专业技能及行业知识全方面内容 2.坚持“人人有机会，唯才是举”的理念，所有管理层均从基层提拔 3.年终奖励、晋升机会、生日关怀等多项福利，惊喜不断 复利式成长模式，客户资源越积越多，销售工作越做越轻松，团队氛围年轻易融入

工作内容 负责在抖音、小红书之类的媒体平台或APP中搜索公司业务相关视频及帖子定向精准引流 通过评论、私信、发视频的方式发现意向客户进行引流截流获客 公司提供工作手机和账号 上班时间：早9:00-晚5:00，午休11:30-13:00双休；

硬性门槛：必须有1年及以上短视频带货实操经验，无相关经验勿投！ 核心要求：懂短视频带货行业逻辑，能独立自主拆解爆款带货视频，提炼爆款逻辑落地复用，熟悉平台算法与转化玩法，以带货GMV和内容数据为导向。 岗位职责：独立操盘带货账号，负责内容策划、脚本撰写、数据复盘、流量优化，全程自主把控内容与转化，跟进完播、点击、成交核心数据。 任职要求：1年以上纯抖音带货运营经验，有实操案例+数据可查；网感敏锐，数据分析能力强，抗压执行力在线，目标感强。 薪资待遇： 短视频运营4500+200 +绩效(500元至1000元；三个月实习期) 。 转正薪资5000+200+绩效（500-1000元） 工作时间:上午9:00-12:00 下午13:00-18:00 每周上六休一，法定节假日带薪休假，包午餐！

有主播经验者优先 无不良嗜好

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.有数据分析意识，熟练使用Excel、新媒体后台及基础剪辑工具者优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.经验不限，热爱内容创作、有成功运营案例或个人自媒体经验者加分

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

一、职位详情： 1、采用面谈或电话沟通形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东，前期通过电话沟通筛选潜在客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后再实地拜访办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或直接上门拜访等方式拓展客户。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求： 1、年龄25~40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖柜机、充电宝设备、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验者优先，尤其具备电销+面访双重经验者更受青睐 3、为人正直，态度积极，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+奖金 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万8 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 大型互联网平台，发展空间广阔！业内率先推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

1. 负责在指定区域进行口腔健康知识普及与宣传，提升医院知名度。 2. 主动开发并维护潜在客户，邀约到院进行专业检查与咨询。 3. 跟进客户到院后的服务流程，协助完成诊疗转化。 4. 收集市场信息与客户反馈，为推广策略优化提供支持。 任职要求： 1. 性格开朗，善于与人沟通，能快速建立信任感。 2. 具备良好的服务意识和团队协作精神，执行力强。 3. 学习意愿强，能快速掌握产品知识与推广技巧。 年龄要求：35-55岁，有无口腔经验均可 底薪+提成+五险+包吃 月休4天+法定节假日（休息自行安排） 综合薪资4k-8k不封顶 试岗期3天（2天院内学习+1天线下实践）

带货主播一场4小时途中不停播用公司号播主卖产品电动车自行车待遇面议

无责任底薪4000 挖机圈“实力+形象”双在线人才招募！恒岳重工+二手挖机双线发展，诚招4位闪耀新人！ 谁说重型机械行业只能刻板沉闷？我们正在寻找善于表达、充满热情的伙伴，用你的亲和力让恒岳重工设备与二手挖掘机成为客户青睐的选择，同时收获属于自己的高回报！ 我们期待这样的你： - 形象得体：无需惊艳全场，干净整洁、大方自然，让沟通从第一印象开始加分； - 性格积极：性格开朗是基础，善于交流更受欢迎，无论是电话还是微信都能轻松应对； - 渴望成长：不满足于安逸状态，愿意主动开发客户、用心跟进服务，把业绩转化为动力。 工作内容清晰明确，上手轻松无压力： 1. 客户对接：通过电话、微信等方式细致沟通，及时响应客户需求，建立良好互动关系； 2. 线上拓展：无需外出奔波，在办公室内完成客户挖掘，每笔成交都是能力的体现； 3. 直播协助：适时参与直播环节，简单出镜或配合互动，快速掌握新型营销方式。 薪酬待遇实实在在，拒绝空谈： - 无责任底薪4000元：入职即享稳定保障，减轻初入职场的生活压力； - 绩效奖金不设上限：多劳多得，表现优异者月入2万并非个例，收入由实力说了算； - 综合月收入4k-2w：保底下限，冲刺上限，彻底告别固定薪资的局限感！ 无需担心经验不足，团队提供全程指导！只要符合条件，渴望在年轻时拼出一番成绩，欢迎加入我们，共同在工程机械领域打开新局面～