招聘: 1,招聘车险业务经理两名。有无责底薪+提成。 2，招聘孤儿单服务人员两名。有无责底薪+提成。 3,文员一名。无责底薪2000+提成 大专以上学历， 上班时间自由， 不影响接送孩子。 电话

一、公司福利 1.提供全面的岗前系统化培训，零经验新人也能迅速适应并胜任工作 2.入职即办理五险一金，金融行业率先实行余额管理佣金机制，实现持续收益 3.实行单双休制度，享受法定节假日正常休息 4.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利 5.节日礼品补贴+免费无线网络+餐费补助+油费补贴+带薪年休假+全勤奖励 一、岗位介绍 1.公司平台：百度旗下持牌金融机构，合规运营，与多家银行建立联合放款合作 2.招聘岗位：个人信贷部客户经理 3.工作时间：上午8:30—11:30，下午1:30—6:00，单双休，法定节假日照常休息 4.入职当月起缴纳五险一金 二、岗位职责： ①公司提供潜在客户资源，通过电话沟通了解客户资金需求与意向，核实基本信息，邀约到司或上门完成签约流程 ②新增地面推广作业模式，支持非坐班人员开展线下客户拜访 ③为客户解答金融贷款相关咨询，协助制定合适的融资解决方案 三、任职要求： 年龄20-40岁，高中或中专及以上学历，性格外向，具备吃苦精神，表达清晰，普通话标准流畅，积极进取，拥有良好职业操守和团队协作意识，热爱销售岗位，追求高收入目标 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+层级补贴+首笔贷款提成+0.01%/月余额奖励，入职即享五险一金 1、基础底薪5200元，人均月收入约1.6万元 2、首贷提成1.2%起，叠加方案激励，平均提成率达1.5% 3、核心收益项：每月享有千分之一名下账户累计放款余额奖金，自入职首月起累计计算，服务周期越长，累积收益越高。例如半年后名下放款余额达800万元，每月额外获得8000元；若达1000万元，每月增收1万元，余额奖从入职当月起持续发放

河南肥来财农业科技有限公司是一家专注于农业技术推广、农资产品销售、农业服务落地的专业化农业科技企业。公司深耕农业市场多年，主营优质化肥、农药、种子及配套农业技术服务，依托成熟的产品体系、稳定的货源渠道和良好的农户口碑，立足河南、服务三农。 公司始终以助力农户增产增收、推动现代农业发展为核心，为员工提供公平的发展平台、完善的薪资福利、清晰的晋升通道，现因业务拓展需要，面向社会公开招聘农资销售业务人员，诚邀有志于农业行业、踏实肯干的人才携手共赢。 二、招聘岗位 农资销售业务经理（若干） 三、任职要求 1. 年龄要求：22-45周岁，条件优秀、能力突出者可适当放宽年龄限制，男女不限。 2. 技能要求：会使用电脑进行Word文档、Excel表格、PPT课件的制作；会使用手机制作视频并在各平台发布宣传；持有有效机动车驾驶证，熟练掌握开车技能，可适应乡镇、县域下乡跑市场工作。 3. 经验要求：有农资销售、快消品、保险、房地产销售、田间推广经验者优先；无相关经验但热爱农业行业、愿意学习、踏实稳定者亦可。 4. 个人素养：沟通表达能力良好，抗压能力强，具备较强的市场开拓、客户维护能力；工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，服从团队安排。 5. 职业态度：认可三农行业，愿意长期深耕农资销售领域，有赚钱欲望和团队协作意识。 四、岗位职责 1. 负责河南豫北区域各县市、乡镇、村级农资市场的开发、维护与拓展，挖掘新客户，维护老客户客情关系，完成月度、季度、年度销售任务。 2. 负责公司农资产品（现阶段主做化肥）的线上各平台宣传、线下推广、产品讲解、田间宣传，向农户普及产品优势与种植技术。 3. 跟进客户订货、发货、回款全流程，做好客户台账记录，及时反馈市场行情、竞品动态及农户需求。 4. 参与公司组织的农技培训、产品推广会、农户观摩会等活动，协助开展线下营销推广工作。 5. 配合公司完成各项销售政策落地，严格执行公司市场管理制度，维护品牌市场口碑。 6. 持续学习农资产品知识、农业种植技术、销售技巧，不断提升个人业务能力。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+年终分红，多劳多得，上不封顶，资深业务员综合薪资优厚。 2. 福利保障：节日福利、定期团建、带薪培训、旺季补贴、出差补助，全职稳定岗位。 3. 成长晋升：零基础带薪培训，老员工一对一带教，无需行业经验也可快速上手；晋升通道清晰：业务经理→区域主管→区域经理→销售总监。 4. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，公司资源扶持充足，公平公正，靠业绩说话。 六、工作地点 河南省豫北，豫东区域 七、联系方式 - 公司名称：河南肥来财农业科技有限公司 八、备注 1. 本岗位为核心业务岗位，长期稳定招聘，不限学历，重点看态度与执行力。 2. 自带驾驶证（自带车或公司配车）、能独立下乡跑市场是基础硬性条件。 3. 欢迎想稳定发展、想高薪创收、热爱农业行业的有志之士投递应聘，携手共创农业新机遇！ 4.业务经理无需公司坐班。

岗位职责： 1. 学习并推广优惠套餐及FTTR全屋定制网络方案，掌握项目执行流程，负责辖区老客户的日常维护与服务； 2. 按照指定区域与协作伙伴共同开拓新客户，提升联通业务市场覆盖率； 任职要求： (1) 性别不限，专业不限，计算机、通信工程、电子信息、移动通信等相关专业优先，应届毕业生或大三/大四在读学生均可报名； (2) 对通信技术具备基础认知 薪资待遇： 无责任底薪3800元+提成+奖金+免费公寓式住宿 上班时间：8:30—18:30，月休一天，享有国家法定节假日；生日礼品赠送，每月组织团建活动；工资按时发放，提成丰厚，绝不拖欠薪资！！ 行业经验：不要求相关经验 任职要求：具备强烈学习意愿！踏实肯学！执行力高！能承受一定工作压力。

温泉地区招聘轮挖驾驶员，驾驶150型号的轮挖。

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后台下料岗位需增加一名人员。

明天还缺几名木工师傅。

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岗位职责： 1.负责为不同客户解答相应的金融产品； 2. 为客户提供咨询解决方案并提供后期支持； 3. 依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛、酒会及沙龙等相关活动； 4. 开拓新客户，维护老客户，带领客户参加异地超体； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1. 年龄范围：24-40岁 2.具备带领客户拓展及维护的能力，有相关销售经验优先； 3.能够独立完成客户咨询、方案制定及后续服务支持工作； 4.有良好的沟通能力及活动组织能力，能够配合公司战略推动客户参与各类活动。

岗位职责： 1.负责为不同客户解答相应的金融产品； 2. 为客户提供咨询解决方案并提供后期支持； 3. 依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛、酒会及沙龙等相关活动； 4. 开拓新客户，维护老客户，带领客户参加异地超体； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1. 年龄范围：24-40岁 2.具备带领客户拓展及维护的能力，有相关销售经验优先； 3.能够独立完成客户咨询、方案制定及后续服务支持工作； 4.有良好的沟通能力及活动组织能力，能够配合公司战略推动客户参与各类活动。

高端客户 1.维护和发展与高端客户的业务关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.深入了解市场动态和客户需求，为客户提供专业的产品和服务解决方案。 3.与客户保持长期的沟通关系，以后期介绍新客户做铺垫。 4.定期与客户进行沟通，收集需求，及时解决客户问题。 5.协助团队成员完成销售目标，参与销售培训和团队建设活动。 1：底薪：8000-12000（面试通知后，可以提高底薪，可调整） 2：新人补助津贴 3：节假日正常放假 4：全勤17天打卡 5：每个月团队聚餐两次娱乐活动一次 6：两年国内旅游一年4次，一年国外旅游（公司全部负责安排） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题。 2.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握产品知识和服务技巧。 5.具备良好的职业道德，能够遵守公司规章制度，保持良好的工作态度。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4.收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及各项业绩考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

工作内容： 1、25‑45 周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

诚聘乡镇光伏业务员

工作内容：按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作，不需要外出，现在都是电子保单，无非就是问客户需要哪种，根据客户的需求进来勾选，报价。公司有带薪培训，后续更有师傅手把手带教，不用担心没有经验，小白也能快速上手，客户资源由公司提供，不需要外出开发客户 工作地址：川汇区西大街中央花园河南丰财

岗位职责： 1、通过网络渠道对接客户，提供售前售后咨询服务； 2、及时响应客户问题，解答产品相关疑问； 3、协助客户完成下单及后续服务流程； 4、维护客户关系，提升客户满意度和复购率； 5、根据公司要求完成客户服务相关记录与反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟练使用常用办公软件及社交工具； 3、工作认真负责，能够按时完成工作任务； 4、有团队合作精神，适应协作工作环境； 5、学习能力强，能快速掌握产品及相关流程。

农村自建房业务沟通

店内接待，渠道维护，客户开发

1) 大专及以上学历；（年龄：20至30岁） 2) 热衷于销售工作，具备2-3年市场开发相关经验，有LED工业照明产品推广经历或曾参与国家电网项目者优先考虑； 3) 具备优秀的客户沟通技巧和谈判能力，能在办事处主任的指导下推进项目执行并完成货款回收； 4) 表达清晰，积极进取，具备良好的团队协作意识。 待遇：底薪+提成+社保+公司福利。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、弹性工作、节日福利、车补

工作内容： 1. 开拓餐饮行业冷冻特色食材的新客户资源 2. 推动现有客户群体对新产品线的接受与使用 3. 达成公司设定的销售任务目标 4. 维护新老客户关系，保持高效沟通 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 4、年龄****** 职位待遇：综合薪资6000+ 公司福利： 提供住宿安排、定期开展团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者可获海外旅游机会 入职周年礼品、家庭关怀礼品、年度三大节日礼金 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 需长期外出主动拓展并维护客户关系 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 工作时间 07：30-18：30 每周休息一天，采用调休制度

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+中科院技术支持，企业资质正规，发展稳健 ○ 聚焦农业广阔市场，需求刚性，行业周期长，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，真正高科技含量，助力大农户实现“增产增收” 二、你要做什么？ ○ 负责县域市场运营（根据个人意向与公司安排就近分配），对接大农户与渠道商，开展示范田建设、组织农户宣讲会 ○ 不限从业经验，提供系统培训+导师带教，愿意干就能上手 ○ 成熟运作模式+标准化工具支持+全流程帮扶，工作安心，收益清晰可见 三、我们能给你什么？ ○ 收入扎实：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+福利待遇 ○ 保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 发展机遇：全国业务布局，成长空间广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，具备驾驶能力 ○ 品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者亦欢迎加入 加入我们， 不是应付一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有前景的稳定事业。

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一、岗位职责 1、统筹区域门店运营工作，推动经营目标实现，督导门店落实公司营销策略，指导各项经营指标完成，保障门店业绩稳步提升； 2、负责对区域团队成员进行业务指导、培训管理与工作监督，持续优化工作流程与服务质量，组织实施绩效评估及奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，提升品牌影响力与用户粘性； 4、全面负责团队日常运营管理，制定团队绩效目标，推进绩效考核落地，并及时开展考核结果反馈与改进。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、拥有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

**销售经理/业务主管：** *职责：负责市场开拓、客户关系维护、合同谈判与签订；订单接收、评审与传递；协调生产与发货以满足客户需求；处理客户反馈与投诉；应收账款管理。

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