上市公司、品质物业康桥悦生活直招园区房产管家/租售专员； 也许你有经验，但缺乏一个稳定靠谱的平台； 也许你没经验，很想找一个能学习、能成长的公司； 也许你想就近工作，工作和生活两不误~ 康桥租售中心能满足你所有的要求！ 上班时间：早上8：00-12：00，下午14：00-18：30（冬令时13：30-18：00） 每月自由调休4天，入职满1年即享7天带薪年假； 生日假、亲子假、法定假，满满的假日加上就近工作，让你工作生活两不误； 岗位职责： 1、在门店接待到访顾客和物业介绍的客户，在系统中找到合适的房客源，解决客户房屋、金融、车位、储藏间的实际需求； 2、用好公司的内外网完善所接待的客户信息，做好记录和跟进工作； 3、陪客户看房，在业主客户双方谈判时协助完成交易； 4、与物业一起跟业主建立良好的业务合作关系，积累开发小区和周边的房客资源； 任职要求： 1、大专以上学历，有销售经验可适当放宽； 2、有自信，有挣钱愿望，有抗压能力； 3、有团队意识，执行力强； 工作地址： 1高新区高新技术开发区金科城一期 2高新区高新技术开发区金科城二期 3高新区高新技术开发区祝福红城小区 4、二七区连云路与南屏路康桥玥棠租售中心； 5、二七区碧云路与南屏路康桥美棠租售中心； 6、全城26个项目，可就近分配，了解其他区工作地点可联系我咨询。

【薪资待遇】 1、大专6200+800房补、本科7200+800房补 2、买卖提成15%-45%，租赁提成35% 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多重激励 4、内部晋升机制完善，提供公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍人员可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、欢迎应届毕业生及实习生加入 4、工作踏实认真，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5、能接受公司安排的工作地点调整 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时上传与更新房源动态 2、结合客户实际需求，精准匹配房源并安排实地带看 3、运用专业技能解答客户疑问，消除购房或租房顾虑 4、参与租赁或买卖合同的协商与签订，推动交易顺利完成 只要你有热情、有干劲，这里就是你施展才华的舞台，诚邀你的加入！

卖新房、二手房、房屋租赁、工作时间灵活自由 一年享受4次旅游机会 每月休息4天 逢年过节享节日福利 每月由店长组织团队聚餐

1. 根据上级主管的业务部署，推进各项评估任务的执行； 2. 统筹评估项目的规划、组织与落实，涵盖执行过程中的人员调配、资源协调及内外部关系处理； 3. 全面把控所负责评估项目的报告质量、成本管理及合同履约情况； 4. 持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 5. 对项目团队成员进行业务指导与能力培养。

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额计提； 租赁提成35%，买卖提成15%-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·一对一辅导·无任何平台费用 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成机制：租赁统一提成35%，行业领先水平；买卖提成区间15%-45%，实现业内最高开单效率； 3.季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，福利贴心又多样； 4.提供住宿支持（公司步行10分钟可达，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 5.亲情游项目：邀请父母参加国际会展中心晚宴，并全额报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教模式：拥有行业内最系统的带薪学习体系，配备认真负责的一对一导师指导； 2.每月安排3~4次集中学习，涵盖房产法规、交易流程、按揭操作、营销技巧等全维度业务培训；即使零经验入行，只要肯付出，同样能快速成长； 3.清晰的晋升路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔发展平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、大专学历底薪6000；本科学历8000，25年应届实习生无责任底薪5690，转正后按学历定薪 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-45%，租赁单提成35% 3、统一提供住宿，全面解决毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保掌握全部技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，发展路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有节日福利、团队出游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人或市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄在20至33周岁之间，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习吸收能力 4、具备良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并结合自主学习，持续提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排带看、沟通谈判直至签约达成； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，上海地区薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司统一安排住宿。有意在上海发展的候选人请投递简历，暂不考虑上海者建议关注其他岗位机会。

工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，保障盈利水平； 2）统筹门店运营事务，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与整体竞争力； 4）推进商圈内人才梯队搭建，重视人员储备与培养，确保团队结构稳定持续发展； 5）及时传达并监督落实公司各项管理制度在所辖区域的有效执行 职位招聘1-2人

工作内容：（纯做租赁不收中介费～不涉及买卖～ 不穿工装） 1、公司提供真实房源，通过抖音、小红书、闲鱼、安居客等渠道发布招租信息 2、无需主动外呼，客户在线咨询后安排看房，协助达成租赁并签署租房合同 公司优势： 1、郑州本地专业房屋托管企业，创立于2012年，现管理7000套住房，覆盖全市各区域，户型多样，配套齐全，支持短租（2个月起）与长租，专注租赁服务 2、主管全程带教，零经验也可入职，不限学历与专业，一对一指导作业流程，系统培训租房技巧，快速掌握变现能力，3至7天实现首单成交 3、房东直接委托的优质房源，无额外中介支出，租客可灵活选择付款方式，如 4、岗位自由度高，无需穿着工装上班 岗位要求： 1、性格积极，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识 2、有租赁相关从业经历者优先考虑 上班时间：上午9:00-下午6:30 中间时段可自行安排，准时下班，无需加班 薪酬福利： 综合收入6000-12000元，上不封顶，周奖、月奖、年终奖持续发放 出租一套佣金到手600-800元，成功收房一套奖励1000-1600元，机会等你来把握 休息时间：每月休息4天，法定节假日另行增加休假 面试地址：中原区光合大厦11楼1110室（总部） 工作地点：郑州市各区均有岗位，19家门店可根据住址就近分配

我们的工作： 1. 负责写字楼及商业地产的信息更新与推广，做好客户接待与咨询答疑； 2. 深入挖掘客户需求，提供专业、精准的房产配置建议； 3. 推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄18周岁起，性别不限，学历要求中专及以上； 2. 具备良好的语言表达能力，善于学习新知识； 3. 热衷于销售岗位，认同协作共赢的团队理念。 我们提供的福利包括： 1. 试用期底薪2K起，另享高额业绩提成； 2. 缴纳社保、高提成奖励、定期团建、国内旅游，节日福利齐全，生日有专属礼品； 3. 工作时间早八点半至晚六点，周末双休，法定节假日正常休息，整体安排灵活； 4. 安排资深导师一对一指导，系统化培训覆盖全成长周期。 岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询服务； 2. 分析客户实际需求，推荐匹配房源，并参与商务洽谈； 3. 带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁业务成交； 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 普通话流利，沟通顺畅，富有亲和力，工作态度积极主动； 3. 能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战； 4. 为人诚实守信，做事踏实细致，具备良好的集体荣誉感； 薪资待遇： 1. 底薪6000元+业绩提成 2. 缴纳六险一金，公司统一提供住宿支持 3. 每周日、一固定休息，享受法定节假日调休安排

捡圈拾圈

长葛土建 三栋楼 大约15000平米 砖混结构 包工包料950一平方 月进度80 开工进场 有干的联系 电话

招数控工2名，工作地点吕桥村，联系电话

新产线招普工（无需经验）30元/小时计薪12小时300~360元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：30/H一天300~360元 《2月份》：30/H一天300~360元 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：30-32/H一天计薪12小时360块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 （底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H） 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~52周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

工作地点许昌长葛附近，焊光伏架子能上高

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至55岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

1、具备资产评估相关专业背景 2、对资产评估工作有浓厚兴趣，愿意在本领域长期发展 3、能根据项目要求配合出差 4、听从工作安排，具备良好的学习能力和适应能力 5、性格稳重、诚实守信，生活作风端正 6、需保证至少一个月的实习期，表现优异者可延长实习并有机会转正 7、其他条件：优先考虑能在3月9日前到岗且能持续实习一个月以上者 8、薪资待遇：面议 9、工作地址：成都市武侯区聚龙路988号万智中心二单元11楼1114号

一、主要职责： 1、负责推进咨询顾问类项目，包括可行性研究、城市更新项目、国资评估等相关工作； 2、负责与客户沟通协调，完成项目经济测算、报告编写、PPT制作及项目汇报材料准备； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，房地产或土地相关专业优先，具备良好的逻辑思维、语言表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效处理日常事务； 3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力，学习能力强，服从安排并按时完成任务； 4、具备可研报告编制、城市更新项目测算等相关工作经验者优先； 5、持有估价师证书者优先考虑 三、公司福利： 1、工作时间：实行五天工作制，周末双休 2、假期福利：享受国家法定节假日，工作满一年后享有5天带薪年假 3、培训晋升：定期组织内部培训与交流会议，提升综合能力，提供清晰的职业发展通道 4、节日福利：重大节日发放祝福及礼品，体现人文关怀 5、下午茶福利：定期安排下午茶点 6、员工活动：组织年度旅游、生日会、年会及其他团队建设活动 7、年度体检：提供年度健康体检福利 公司位于福田区侨香路裕和大厦901，交通便利，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化，欢迎您的加入！

只需要兼职，，在家都可以。上班也可以，，，一单几本过万。尽量加微，里面细聊。。随手俭大的

一、岗位职责 1、 计划与总结：按时提交每日、每周、每月、每季度及年度工作计划与总结材料。 2、项目管理 1）全面负责项目从启动到审计解释的全过程执行，确保项目顺利完成； 2）把控项目进度与质量，主动推进节点进展，保持与委托方的良好沟通； 3）参与部门例行会议，定期向上级汇报工作进展并提交周报； 4）指导并监督团队成员所负责项目的实施，完成各类报告的一级审核及签批；参与公司层面复杂问题的技术研讨。 3、客户管理 1）出席区级、街道层级相关项目协调会议； 2）系统收集行业内外相关政策文件及典型案例资料； 4、定期回访委托单位，通报项目执行情况，及时掌握客户需求变化； 5、承担专业论文的撰写与申报任务，每年至少完成一篇； 6、配合完成其他协作事项，落实上级交办的各项任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等相关专业优先； 2、熟悉深圳市房地产市场价格体系、政策法规、技术规范及相关文件，掌握经济测算与评估作业流程与标准； 3、具备5年以上拆迁评估项目实操经验，兼具可行性研究、咨询类项目经验者更优； 4、有2年以上拆迁项目团队管理经历者优先，具有重大评估报告撰写经验者优先； 5、须持有房地产估价师和土地估价师双执业资格证书，具备三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、工作积极主动，责任感强，具备良好的客户服务意识； 2、抗压能力突出，学习能力强，善于分析与解决实际问题； 3、擅长沟通协调，文字表达与汇报能力优秀。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽

任职要求： 1、具备注册资产评估师执业资格证书。 2、有资产评估事务所相关从业经历者优先考虑。 3、能够独立牵头组织实施评估项目，并指导团队成员开展工作。 4、综合素养良好，认同企业发展理念，愿意共同成长。 岗位职责： 1、对接客户并进行有效沟通与协调。 2、依据客户需求拟定评估项目实施方案。 3、组织并带领团队完成现场评估勘查。 4、对团队成员的工作提供专业指导。 5、复核评估工作底稿，负责报告的编制与出具。 6、严格遵守资产评估行业相关法律法规。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 工作时间：标准工时制度 社会保险：五险一金 假期安排：享受国家法定节假日及带薪年休假等

在招岗位：催收员、组长、主管 想增加收入的、有负债压力的、背负房贷车贷的欢迎加入，踏实肯干者优先，电话催收，早九晚六点半 【岗位职责】 公司配备外呼系统，通过电话提醒逾期客户按时归还账单 【任职要求】 具备责任心、强烈赚钱意愿、作风务实 【薪资福利】 新员工享保底3000元+提成（按实际回款金额计算提成） 综合收入6k-1w+，上不封顶

招聘:健康路附近招聘钟点工，年龄45岁以下，10点到2点周末双休，有意者请联系：

1.依据甲方提供的数据，规划分公司业务目标并设计相应的考核与激励机制； 2.监控公司整体业务目标推进情况，督导各项方案的落地执行； 3.维护与合作客户的日常沟通，快速响应并处理客户提出的需求与问题； 4.定期开展分公司业务发展分析，编制分析报告，统筹调配公司业务资源，提升业务竞争力； 5.制定分公司团队建设规划，拓展组织规模，构建业务人才梯队； 6.具备较强的合规意识，掌握银行信用卡及消费金融催收相关操作规范； 优化现有催收流程与策略，持续提升团队作业效能； 7.负责催收团队的人员招聘、录用、培训、绩效评估及日常管理工作； 8.结合管理实践，定期复盘部门运营问题，及时制定并实施改进措施； 9.激发团队积极性，营造积极向上的工作氛围，保持团队高效稳定的作战能力，助力员工实现业务能力成长。

任职要求：20-40岁，性别不限，接受零经验人员 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+全勤奖励+工龄工资+任务奖金； 平均收入4k-10K（上不封顶） 福利待遇： 1、五险 2、带薪年休假 3、年度调薪机会 4、工龄津贴（每年递增一百元） 5、产假 6、陪产假 7、婚假 8、丧假 9、法定带薪节假日 10、节日关怀福利 工作时间：8:30-18:00 周末单休（法定节假日正常休息）

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产房源信息的维护与推广，开展客户接待与咨询工作； 2.深入了解客户需求，提供专业的房地产置业咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署流程。 我们希望你具备： 1.年龄23周岁起，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，拥有团队协作意识和积极心态。 我们为你提供： 1.试用期底薪2K，另享高额提成； 2.社保缴纳、高提成奖励、团建活动、国内旅游，节日福利齐全，生日礼品暖心送达； 3.工作时间早八点半至晚六点，周末双休，法定节假日正常休息，工作安排灵活弹性； 4.资深导师一对一指导，系统化培训助力快速成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业化的房产咨询与置业建议； 2.分析客户实际需求，精准匹配优质房源，参与商务洽谈； 3.协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.开发并积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，男女均可； 2.普通话流利，沟通顺畅，富有亲和力，工作态度积极主动； 3.抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与竞争； 4.做事踏实细致，为人正直真诚，具备良好的协作精神。 薪资待遇： 1.底薪2000元加提成； 2.每月享有8天休息时间。

岗位职责： 主要通过电话方式提醒用户按时完成还款事宜。 任职要求： 个人征信良好，无任何不良信用记录。 工作时间：9:00-18:30 综合薪资6000+

注意：非中介！企业直聘！企业直聘！欢迎24届毕业生 职位要求： 性别不限，具备基础电脑操作及打字能力 薪资待遇： 试用期月薪5000+，转正后8000-10000（业绩优异者收入无上限） 办公环境为5A级写字楼，薪资结构稳定，岗位适合长期发展，接受零经验人员 工作模式： 办公室坐班，无需外勤，属客服类岗位，不涉及产品销售，无需自主开发客户资源 福利待遇： 缴纳五险，享受带薪年假及法定节假日休假，定期组织团队活动、生日礼品、公司团建、集体旅游等员工关怀项目

七号，许昌市区比亚迪4S店，需要俩人协助，时间11-5点左右，工作轻松，报名（李总萌萌）

接受无经验小白，新人带薪培训3天，持正规金融牌照，经营合法合规 新人月薪4000-5000，成熟员工月薪6000-10000，收入上不封顶，个人所得税可查 1、公司发展稳定——2018年成立，团队规模从百人发展至1400+（跨境大厦+金汇广场） 2、公司配备客户名单资源、外呼系统及工作手机，按金融规范通知客户并协助还款 3、工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月六天休假，支持灵活调休 4、入职即享3天带薪培训，资深员工一对一指导，快速上手

工作内容： 1、消费金融后端提醒专员（银监会挂牌合规机构）； 2、通过电话等方式，提醒、引导并督促客户及时处理逾期账款事宜；无需参与任何销售任务。 薪资福利：缴纳五险；提供宿舍；综合4000-8000（上不封顶）； 工作时间：朝九晚六 到点下班