招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

招聘房产经纪人，有没有经验都可以 要求：无负能量、有销售经验，团队意识强，学历不限。 年龄：18～60 男女不限 薪资：无责底薪+高提成+社保，综合 5000–20000+ 福利：上班自由，缴纳社保、法定节假日、节日福利齐全 平台稳定、收入可观、长期发展 电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看，后期帮忙谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4.实时更新房源信息，确保真实性与时效性，配合团队进行市场调研 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易合规、安全、高效 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统带教 3.具备较强目标感、抗压能力及自主学习能力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

一、工作内容:(纯做租赁不收中介费~不涉及买卖~) 1、公司提供房源，目前现有房源600间，提供58、安居客、闲鱼平台发布房源信息:2、不用打电话找客户，客户 要租房会在平台主动联系我们: 3、负责公司房源出租工作，针对有租房需求的客户; 4、为客户匹配房源，约客户去实地看房: 公司优势:房东全程托管~真实房源、不收中介费、保洁服务、维修服务。 二、薪资待遇 发薪日:5号(带薪年假15天) 平均薪资10000左右，包住宿+无责底薪 +出租提成，出一间房提300-500元，一套房两三四个房间，出租出去一套房1000-1500的提成+房屋管家业绩提 成10%-20% 成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖1000元 员工宿舍:干净卫生，2-3人间，空调，洗衣机，冰箱和厨房都有。 公司针对新人这一块都会安排师傅带教，上岗技能带薪培训，这样上手快~开单简单~ 三、上班时间 法定节假日放假~ 早9-晚7点，11点半~13点休息，外出带客户时间没有限制~工作自由~

二手房经纪人

薪资待遇 1、底薪+高提成50%-75%+每单提成1000-1500元左右，房子平均客单价1300-2500元，公司福利超多每月各种大奖 每月聚餐定期团建旅游 2、资深老员工一对一业务指导，接受无经验小白 3、工作时间自由，打卡后可以不坐班 工作内容二 1、通过线上渠道发布公司待租房源(公司房源非常充足 2、接待客户，了解客户需求，匹配合适房源 3、线下带客户去实地看房，最后促成签合同成交即可

公司贝壳找房平台中的德祐，品牌口碑及美誉度+平台丰富的资源助力买卖成交，给经纪人 提供更多的业务机会。 薪资待遇（透明清晰） 有经验从业者 无底薪高提成模式，提成高达50%-60%，业绩越高收入越高，上不封顶 新人入职薪资 无责底薪 2000 元 + 500 元全勤奖 常规提成 30% 月业绩达标 5000，额外奖励 1500 元，福利力度大 公司主营新房销售、二手房买卖及租赁、新衍生装修业务。 工作内容: 1.开发房客源 2.房客源匹配 3.实地带看 4.磋商成交 5.产权过户及物业交割 职位福利:五险、免费住宿、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建、优秀员工奖金、多次晋升机会 收入上不封顶，看自己能力了，年度收入有十几万的、几十万的、也有几万的、个别上百万的。 可就近安排，不限经验，欢迎您的加入

二手房经纪人全职兼职

招聘一名熟悉电脑操作的收货员，工作地点在河南许昌。

招聘A2副驾一名，河南——广东，工资电议电话

后河附近招拼安装一组

搬运常州目前缺几个仓库小件搬运装卸， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

岗位福利： 经纪人 薪资3000元，个人业绩提成通提60%—70%，租赁现金奖20%，房源开发奖励，月度、半年度、年度激励现金奖等。 岗位职责： 1、开发房、客源并积累维护 2、网络、自媒体等线上引流获客，线下带看房源 3、完成日常业务数据考核 4、租赁、二手房、新房综合业务开展 任职要求： 1、军人有先、有同业经验有先 2、年龄24岁及以上40岁以下 3、无行业经验、无学历要求、宝妈均可 4、无不良嗜好

年龄要求：18-35周岁 可无经验 有组长带薪资待遇：双休提供员工宿舍 可居家办公 上班时间：早9点30-晚5点30中午12点-1点30一天工作 6个半小时 薪资：14000-20000 后期可分配单人单间3000元左右品牌公寓 包取暖费 网费物业费 自己交点水电费即可 公司离地铁口200米 面积：200平方 工作轻松 无压力公司 氛围好 都是90后00后 岗位福利：提成百分之七十 提成百分之七十 提成百分之七 需要在北京 需要在北京

薪资福利： 1.租赁业绩提佣（60%-100%）+ 买卖业绩提佣（40%-60%），全行业最高提成，真实无套路全部实发 2.推荐新人入公司提供端口 3.完善的培训，领导一对一带教 4.月末统一团建 ，精英会旅游，出国奖励等（能力越强福利越多） 5. 工作时间：9:30-20:00，月初礼拜一至礼拜三统一放假，日常常规休息日为周二 岗位职责： 1. 负责租赁、买卖业务的拓展、客户对接及合同签订，完成租赁、买卖全流程工作； 2. 根据公司资源和市场情况制定个人业务计划，达成年度业绩目标； 3. 公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4. 线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 任职要求： 1. 有行业经验优先，学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

该职位是本公司直招，老板亲自面试，不存在第三方，可放心投递 福美来大众平台，诚寻志同道合的工作搭子，携手共同富裕。 始终坚守员工第一的企业文化，坚决不欺压、不压榨经纪人，一心致力于让企业与经纪人共同富裕、共同成长。绝无套路，薪资全额如实发放，力求让员工比企业更有钱。 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比拟 1、底薪1万 工作时间不是996 休息时间多 2、提成50-100%，真实无套路，全部实发 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、提供住宿：宿舍都有，2-3人间家庭式宿舍，厨房，洗衣机，空调等，当天面试通过就可以安排住宿。 5、月休12天起 6、每月工作日团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有带薪放假 公司举办生日会 8、培训：完善的培训课程，店长一对一带教 9、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈 10、入职提供网络端口

职位名称： 平均月入1.5W 行业旺季 无经验 高提成点 职位描述： 1.各类补贴&社保 • 网络补贴、高温补贴 • 季度\年度精英国内、国外旅游奖励 • 带薪岗前培训，新人期间有店长或者老员工带教 • 五险一金：入职即缴（，缴深圳社保底薪正常） • 购房\租房享有内部员工折扣 2.上班作息与休息 • 法定节假日、婚假、产假、带薪病假 • 周单休（可调休）上班时间：8:45-19:00（按业务情况机动） 3.晋升通道（无空降，3个月一考核） 销售线：经纪人→高级经纪人→店长→区经理→大区总监 管理岗薪资：底薪10k起+团队总业绩提成，年薪普遍20-40万 4.真实收入水平（杭州门店普遍数据） • 入职1-3个月新人：6000-10000元 • 入职半年稳定员工：8000-15000元（80%在职人员区间） • 资深稳定开单：15000-30000元/月 • 区域销冠：3万-5万/月，旺季单月可破20万

鄢陵华驿酒店招聘客房服务员2名，年龄38-48左右月休四天，工资面议有工作经验的优先，有意联系

民宿收房管家 岗位职责 1、办公室坐班，通过电话对接本地房东，洽谈房屋托管合作，做好房源信息登记、资料核验； 2、耐心解答房东关于托管运营、收益、服务模式等各类咨询，完整留存沟通记录，及时同步相关信息； 3、梳理意向房源档案，跟进合作洽谈进度，对接内部运营，推动签约落地； 4、维护客情关系，完成房源台账更新、资料归档，保证业务资料完整。 任职要求 1、沟通表达流畅，擅长电话沟通，做事有耐心，逻辑清晰； 2、熟练基础办公软件，可独立完成信息登记、资料整理； 3、工作踏实稳定，有客服、销售、商务沟通经验优先； 4、有无相关经验均可，公司提供全套新人培训，一对一带教。 薪资待遇 底薪4000 + 业务提成+奖金，综合薪资8000-12000，多劳多得，上不封顶 缴纳社保 办公地点：河南省洛龙区国宝大厦808。 工作时间 上午9-12 下午1:30-6:30 联系人:申

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

鄢陵县城某酒店招聘客房服务员1名，月休四天，工资3000左右有工作经验的优先，有意联系

甲方直招，包吃包住 底薪：5000元/月（能力越强，底薪越高） 销售提成：5‰，综合年收入：20万+ 激励与福利：季度评优+高额现金奖励+岗位津贴+季度团建+年度奖励 培训晋升：每周一课+进阶培训+升职加薪考核直通 优先录用：有地产销售经验者

招聘前厅经理。要求年龄25-45岁，具备1-3年同岗位管理经验者优先。综合薪资6000-10000元。福利包括包食宿、一日三餐、宿舍配备空调、节日福利、带薪休假、员工聚餐、生日宴会等。工作地址位于许昌市许州路与前进路红绿灯交叉口路东院内。

招聘大堂经理2名，要求年龄18-55岁。薪资待遇优厚，具体面议。福利包括免餐、K歌、健身、带薪休假。工作地址位于颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）。

招聘收银员.客房保洁.咖啡师.调酒师.学徒：住宿酒店招聘：工作地点:劳动路与华佗路交叉口前台收银，2名，30岁以下，男女不限，大专学历以上，薪资3000-4000左右客房保洁2名，55岁以下，月休四天，3000-4000左右要求：有经验的优先，形象佳，干净利落，踏实能干，长期稳定咖啡馆招聘工作地点：天宝路与翠林北路附近咖啡师／调酒师，学徒也可，1名，，20-30岁，3000-5000联系电话：

华悦酒店招聘前厅部经理1人。任职资格：大专以上学历，酒店或旅游管理或相关专业；两年以上星级酒店前厅部管理经验；熟悉收益分析、房态管控等。岗位职责：统筹前厅部日常运营与团队管理，确保入住、退房及礼宾服务高效顺畅；制定前厅部服务标准与操作规程，监督客房销售，确保收益目标达成；做好房态衔接与信息同步，处理客诉与突发事件。薪资福利：提供具有竞争力的薪酬包、超额利润分享及长期激励。简历接收时间：2026年8月3日起至2026年10月10日。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保各类单据及设备正常运转 5.协同各部门完成运营支持，保障宾客服务体验流畅高效 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.能熟练使用办公软件 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4.责任心强，可适应轮班制工作安排 5. 学历不限，中专及以上学历优先

许昌市长葛市招二保焊（焊接小区护栏）