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1.依据甲方提供的数据,规划分公司业务目标并设计相应的考核与激励机制;
2.监控公司整体业务目标推进情况,督导各项方案的落地执行;
3.维护与合作客户的日常沟通,快速响应并处理客户提出的需求与问题;
4.定期开展分公司业务发展分析,编制分析报告,统筹调配公司业务资源,提升业务竞争力;
5.制定分公司团队建设规划,拓展组织规模,构建业务人才梯队;
6.具备较强的合规意识,掌握银行信用卡及消费金融催收相关操作规范;
优化现有催收流程与策略,持续提升团队作业效能;
7.负责催收团队的人员招聘、录用、培训、绩效评估及日常管理工作;
8.结合管理实践,定期复盘部门运营问题,及时制定并实施改进措施;
9.激发团队积极性,营造积极向上的工作氛围,保持团队高效稳定的作战能力,助力员工实现业务能力成长。
2025-11-14 15:13
IP属地:河南许昌

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