质检员 岗位职责： 1. 负责所分管的原辅材料、铸轧卷、中间工序产品或成品工序等的产品检验及计量称重工作，并填写不合格评审单。 2. 运用在线质量检验手段，预防因低级人为因素导致的批量性质量事故。 3. 监督检查生产操作人员的违规操作、不按工艺及质量标准执行的违章违纪行为，及时制止并反馈。 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备产品检验及计量称重相关工作经验。 2. 熟悉在线质量检验流程，能有效避免质量事故。 3. 拥有监督检查生产操作违规行为的能力。 4. 可熟练运用专业技能完成各项检验及反馈工作。 5. 能够灵活应对临时性工作安排，适应倒班工作制。 6.会基础办公软件的使用。

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【薪资待遇】 工人:130/天 120/天 熟练工可转机器手:140-200元/天 额外享有工龄奖 法定节假日发放节日福利礼品 【工作内容】 主要生产车间 生产速冻水饺，汤圆，火锅丸子等，岗位多 ＃车间为恒温环境，无体力搬运，大部分岗位为坐班+站班结合，老员工手把手教，不用担心学不会。活简单好干工作稳定。 【食宿福利】 免费四人间，包一日三餐，每日餐补12元，独立卫浴 要求:18-55周岁 大龄工可录用 对大众普遍友好 长期稳定 工作地址:河南濮阳 入职当天安排住宿

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工作内容：分拣、扫描、供件，集包等岗位随机分配 要求：男女不限 上班时间： 凌晨1:00- 6:00 早上 7:00- 12:30 下午 19:30- 1:30 任选一个时间段不倒班 薪资：计件薪资 合时薪19-21元/时

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1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

一、 岗位职责： 1. 负责客户售前、售中、售后的质量技术支持和服务； 2. 负责制定产品质量标准《SIP检验作业指导书》、《QC工程图》并组织实施； 3. 负责对物料、样品、首件、试产产品、量产产品和生产过程进行测试验证确认； 4.负责对品质异常进行判定，并组织完成品质异常处理工作； 二、 任职要求： 1.大专以上学历； 2、两年以上锂电池PACK（硬性条件，行业不符的请勿投）质量管控工作经验 ，有DQE经验者尤佳； 3、具备编写各种与品质相关的质量检验标准文件； 4、会运用质量相关的分析工具（SPC、FMEA、CPK、QC手法）； 5、年龄25～45岁, 健康状况良好, 有原则, 高度责任心, 好学肯干。 （本公司为国家专精特新小巨人、倍增企业、国家高新企业，入职满一年以上的公司人员的子女均可报读东莞东城所属的小学和初中，以起始年级为准。）

岗位:质量主管 薪资待遇7-10K 13薪 岗位职责：1、 负责量产产品生产过程及出货的质量管理与控制，建立制程与成品检验标准,监督工序巡检及成品检验,确保不合格成品不入库、不出厂。2、 主导不合格品评审、售后投诉处理及产品异物管理；组织快速响应内外部质量问题，运用8D等工具推动根本原因分析与质量改进。3、 策划量产产品年度型式试验,对接实验室确保产品持续满足要求,同步行业及大客户质量标准更新。4、 建立完善产品标识追溯要求,确保全流程可追溯。5、 负责所有产品及过程的变更控制，评估质量风险，确保变更受控且可追溯。6、 新产品质量策划，组织完善客户PPAP，提交PSW资料获得客户批准7、 负责质量团队管理培训、过程和售后台账建立及质量报告编制,配合大客户审核,完成公司交办其他相关工作。任职要求：1、 大专及以上学历，3年以上制造业质量管理经验，有消防、储能、汽车或精密机械电子、化工行业背景优先；2、快速熟悉行业标准及检验规范能力，熟悉ISO9001质量管理体系，具备质量全流程管控能力，熟练运用QC七大手、8D、FMEA等工具；3、责任心与原则性强，具备良好的沟通协调、组织应急、团队管理及学习能力，熟练使用办公软件并具备基础数据分析能力；4、能适应生产型企业节奏，及时处理质量异常。 岗位福利：五险一金周末双休 包住 包午餐 联系人：曹老师 电话微信同号：邮箱：@qq.com 地址: 四川省成都市金堂县淮口街道成都阿坝集中发展区金乐路24号浩旺产业园26#栋5号（B7-5）

上海闵行厂区直招｜高薪计时岗包吃工作地点：上海闵行工厂急招4人，岗位稀缺速投！招聘岗位明细1.叉车工1人任职要求：持有有效正规叉车证；熟练仓库出入库、堆货等常规作业；会操作ERP仓储系统；中专/高中及以上学历；年龄35周岁以内。2.实验室测试普工1人任职要求：具备拉伸、透光检测实操工作经验；学历中专/高中及以上；会基本电脑操作，招学徒可教。年龄≤35周岁。3.生产操作工2人任职要求：有投料、挤出机实操操作经验；中专/高中及以上学历；35岁左右；服从车间管理，可配合倒班轮班。薪资福利（实打实高工时补贴）计时薪资标准：•月度出勤＜174工时，单价按：25元/小时计薪•月底出勤＞174小时，单价按：30元/小时计薪•夜班专属补贴：外加10元/小时食宿保障免费员工工作餐，吃饭不花钱提供员工宿舍，。：

【工作内容】 1、全面负责机械生产全流程的质量管控，制定并优化质检标准与作业指导书； 2、主导关键零部件及成品的检验工作，组织质量异常分析，推动闭环整改； 3、统筹管理质检团队日常事务，开展技能培训，提升全员质量意识与技能水平； 4、对接研发与生产部门，参与新产品试制评审，确保设计图纸转化为合格产品； 5、建立质量数据档案体系，定期输出分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业，五年以上机加工行业经验； 2、精通ISO9001质量管理体系，熟练掌握统计工具及测量仪器； 3、具备优秀的现场问题解决能力，能独立主导重大质量事故的调查与处理； 4、持有内审员证书者优先，拥有较强的跨部门沟通协调能力及团队管理经验； 5、责任心强，原则性高。 工作时间：8:00-17:00，双休 福利：免费食堂，免费停车，节日福利，定期团建

小时工: 日结小时工:320一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:320一天，包食宿，厂内没有流水线！ 日结小时工:320一天，包食宿，厂内没有流水线！ 要求：16-50周岁，主要生产口罩包装物料，做芯片，电容电阻， ，全坐班，不过安检门，不是流水线！ 车间环境： 1、是独立岗位，坐班不看显微镜，不是流水线！ 2、普通工服上班！ 费用：免费工作餐，免费住宿，水电均摊； 上班时间:8.00-20.00，一天10.5小时 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪320一天，综合工资到手8500+

岗位简单，时间自由！可自选长白班/俩班倒，月休四天！！ 吃住全免：免费三餐+免费宿舍！餐食非常丰富!! 薪资透明：320一天，月入稳定8000-9000，每月可预支工资，不压钱！ 无套路：入职不收费，不扣押金，当天面试当天入职，宿舍直接拎包入住！ 欢迎各位投简历,苏州，欢迎找我咨询

岗位需求: 1. 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业； 2. 具备相关工作经历者优先考虑； 3. 具有较强的逻辑分析能力，能够通过现象迅速判断并定位问题； 岗位职责: 1. 产品测试：依据需求搭建测试环境，开展功能与性能测试； 2. 数据记录：完整记录测试过程数据，撰写相应测试报告； 3. 问题分析：基于测试结果进行逻辑推导，排查并准确定位问题。

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岗位职责: 1.看机器，打包 2.年龄35-55岁，半个月一转班夜班8块餐补，白班管午饭。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效执行上级指令 2.吃苦耐劳，能适应快节奏的仓储作业环境 3.身体健康，动作麻利.

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) ， 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

装卸搬运工，30元/时，日计薪11h，月薪9000+ 不压薪，微信/支付宝/银行卡均可发薪 包三餐+4-6人间住宿，带独卫洗衣机，可住夫妻房 外地入职有路费补贴，三人组队搬货20-30斤，中途可休息 18-50岁身体健康即可，纹身案底宽松 工作地点:安徽芜湖

岗位职责： 1. 负责物料整理，依照标准完成下卷、上套筒、堆放、转运原材料及成品等任务。 2. 协助主操、副操达成生产目标，涵盖设备清洁、生产区域杂物清理等工作。 3. 在专业指导下进行简单设备操作或执行特定生产工序，务必严格遵循操作规范。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能够高效完成各项基础工作任务。 2. 拥有较强的团队协作精神，可与主操、副操等人员默契配合。 3. 工作认真负责，严格遵守生产操作规范。 4.适应倒班工作制。