人力资源经理还需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，以确保各项人力资源工作能够顺利进行

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有良好沟通协调能力，热爱人事工作，吃苦耐劳，有事业心、爱心，懂计算机简单操作应用，实习期过后缴纳社保，享受14薪！

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招聘：人事专员（节日福利/单休/免费培训）薪资：3000-6000元/月工作内容:1、负责线上招聘2、协助其他部门的工作要求:谈吐清晰，表达沟通能力强，工作时间:早9:00-晚18:00.午休1小时薪资:综合薪资3000-6000有经验者薪资面谈，

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人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

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招聘：人事行政主管薪资：5千-1万主要工作内容:1.办理招聘、新进人员入/离职手续,入职培训及三级安全教育培训等。2.负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;3.消防、环保、安全管理及对接4.车间6S(日.周.月检查及记录)5.各部门绩效的考核。6.编写和完善公司规章制度。7.总经理交代的其它日程事务有意向者电话联系任职要求:1.专科及以上学历,专业不限;2.三年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备机电行业(水泵电机)工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。(上班时间早8:00-11:30 下午12:30--17:00)

招聘：人事主管薪资：6千-1万工作职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制年度人员招聘计划;负责招聘录用全流程工作,包括发布招聘信息、甄别和筛选简历、安排面试、谈薪、背调、录用等全环节的组织实施;2、根据年度培训计划,开展组织实施培训工作,建立并完善公司培训管理制度、优化培训体系及相关流程;3、协助课程体系建设及课程开发工作,制定课程体系规划;4、协助参与建立和完善公司的干部管理机制,组织和实施人才盘点、人才晋升选拔、任免调动、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养) 等内容,及时掌握企业的人才培养和发展状况,提升企业的人才厚度,满足公司可持续发展的需求。4、协助上级制定、完善人力资源相关制度和流程,有效的支持各部门对人力资源专业的需求。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2. 具有3年以上人力资源工作经验,擅长招聘、培训模块工作,具有招聘面试、工作分析等方面专业技能,熟悉招聘流程及各种招聘渠道;3.熟悉人力资源各模块工作流程,掌握人力资源管理知识,熟悉国家劳动政策法规,了解现行人力资源管理模式和发展趋势;4. 性格沉稳,具有亲和力,优秀的沟通能力和组织协调能力,较强的文字能力;5. 熟练使用ppt、word、excel等办公软件。

招聘：人事经理薪资：面议擅长各类果切及包装

经理助理1名本科及以上学历3000-4000元。公司日常行政管理的运作，协助行政经理对各项行政事务的安排；负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；完成上级交给的其它事务性工作。薪资福利:3000-4000元招工人数:1名工作地址:许昌市八一路许昌学院大学科技园

诚聘职位:人事专员工作内容：负责招聘和接待（无任务，无指标）工作地点:东区和金汇都有公司（新人可培训，有经验优先！）时间：朝十晚七（月休四天）要求:1.学习能力强！适应能力强2.年龄18-28岁

招聘：本地服务商招人事专员2500-4000元薪资：2500-4000元/月招聘岗位:人事专员岗位职责：1、负责公司人力资源模块工作；2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、负责管理人力资源相关文件和档案；5、完成领导交代的其他任务；任职要求：1、有人事相关工作经验者优先；2、了解人力资源六大板块；3、性格好，耐心细致，认真负责，有良好的沟通表达能力和团队协作意识；熟悉招聘流程，拥有良好的沟通能力；岗位薪资：综合薪资2500-4000元上班时间：上午9:00-12:00，下午2:30-7:00，上六休一详情请咨询或面议

1.负责客户及其他人员的接待工作2.负责公司前台来电，及时接听电话，并做好记录3.及时收集客户信息并做好客户反馈工作4.及时向相关人员传达接到的信息5.及时完成领导安排的其他任

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坐班，朝九晚五，底薪三千，月休四天