岗位职责： 1. 熟悉《医疗器械监督管理条例》等相关国家医疗器械法律法规。 2. 统筹管理厂区内日常运营工作，监督产品质量、产量与生产进度，实施成本管控，评估产能并制定生产计划； 3. 精通工厂物料采购、生产执行、品质控制、仓储运作及工艺管理全流程，对产品生产质量全面负责； 4. 制定并下达生产任务与计划，统筹调度生产作业进程，跟踪生产状态、产品需求、制造流程及产值指标，确保按时达成生产目标； 5. 快速响应生产异常情况，及时发现问题根源并跟进处理，提出可行性改进建议； 6. 参与制定并落实提升生产效率、优化产品质量的相关行动方案； 7. 对接并协调政府相关监管单位的检查、申报及其他事务性工作； 任职要求: 1. 年龄25至35岁，大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2. 具备相同岗位工作经验者优先录用； 3. 熟知医疗器械领域中康复类医疗产品的生产运行模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理和物流管理实践经验； 4. 具备优秀的组织协调能力、领导力、人际沟通技巧、应变能力和谈判能力，可独立应对和解决生产过程中的各类突发问题；

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程，持续优化生产流程与现场管理 3. 领导团队建设，负责车间主管及班组长的培养、考核与梯队搭建，营造安全、高效、协作的团队氛围 4. 主导安全生产管理，确保符合国家及行业安全规范，定期组织隐患排查与应急演练 5.协调采购、仓储、设备、人事等跨部门资源，保障生产系统稳定高效运行 任职要求： 1.具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同岗位（厂长/生产主管）实操经历 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应制造业现场工作环境 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导力

任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业； 2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位； 3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范； 4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。 岗位职责： 1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进； 2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）； 3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标； 4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

岗位职责： 1，负责日常巡检和保养工作，并做好维修记录，保证各设备稳定运行； 2，提供项目实施中设备安装专业技术支持，落实小型技改项目的安装、调试及单机运行，保证项目按时按质完成； 3、根据公司、部门制定的项目计划，实施各类技术改造项目、新建项目的安装调试工作，确保各项技改项目顺利实施； 4、负责辖区内设备的备件使用、统计与提报、设备故障的统计与分析。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验.

前纺设备经理核心职责是全面负责前纺车间（如清棉、梳棉、并条等工序）设备从投入使用到退役的全过程管理，保障生产稳定高效运行，同时兼顾设备成本控制与安全风险防范。 具体工作内容涵盖以下四个方面： 1.设备运维管理：组织制定并落实设备日常巡检及保养方案，及时响应和处置突发故障，最大限度降低停机时长；主导开展预防性维护工作，提升设备运行可靠性，延长使用寿命。 2.生产运行支持：结合前纺生产安排，提前完成关键设备（如梳棉机、并条机）的检修与调试，确保设备状态满足工艺参数要求，支撑生产计划顺利实施。 3.团队与费用管理：统筹设备维修团队日常运作，包括人员培训、任务分配与绩效管理；编制设备维修预算，管控备品备件采购支出，优化维修策略以减少能耗与材料消耗。 4.安全合规与持续优化：监督设备操作与维修过程符合安全生产规定及相关行业标准（如消防、机械安全要求）；组织实施设备技术改进或更新项目，推广应用自动化手段（如智能巡检系统），提升前纺设备整体运行效率。

1）负责组织落实公司下达的生产任务，严格遵循技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，对车间生产质量与日常管理全面负责。 2）参与不合格品管控工作，落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度；对因管理不到位引发的产品质量问题承担责任。定期组织召开质量分析会，深入剖析问题成因，并制定有效的改进方案与实施办法。 3）推行质量三检制度（自检、互检、专检），积极支持并配合质量检验人员开展工作，确保作业指导书和操作规程有效执行，严控车间产品质量关口。 4）协同相关部门推进生产现场规范化管理，落实产品标识与检验状态标识，做好不合格品的隔离处理，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5）负责车间生产装配环节的产品产量、质量状况、原材料使用及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，保证统计数据真实、准确、完整。

工作内容1.负责东艾堂产品的生产、组装和检测工作；2.及时发现并反馈生产过程中的问题。任职要求1.身体健康；2.具备踏实能干的工作态度；3.具备厂长相关经验。

定制衣柜制造 机器操作与调试 生产计划执行 产品质量及进度管理 招聘人数1-2人

我们正在招聘一位具备丰富经验的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的精准落实； 2. 持续改进生产工艺，提升生产效能； 3. 统筹车间人员管理，落实作业规范与安全生产； 4. 与相关部门协作，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，维持生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理实践经验； 3. 熟练掌握生产管理软件及常用工具； 4. 具有较强的组织协调能力，能够应对突发情况； 5. 工作认真负责，富有团队合作意识。

工作位置在正大饲料向西300米，维修保养公司自有工程机械

【许昌禹州餐厅招聘】诚聘3名热菜师傅、2名站板人员！工作地点位于河南省许昌市，薪资待遇优厚，具体面议。联系电话：（新密老板直招）。岗位职责包括热菜制作、菜品摆盘、食材准备及后厨卫生维护等，确保出餐效率与出品质量。站板人员需配合主厨完成菜品出品流程，保持高效协作。我们期待有相关工作经验、吃苦耐劳、讲卫生、有责任心的你加入！欢迎热爱餐饮、追求稳定发展的有志之士来电咨询，机会不容错过！

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重庆京东方显示技术B12 5⃣月4日及面试政策 主要生产：全面屏手机、折叠屏（手机/平板/笔记本）、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位：品质检测岗、设备运营岗、制造管理岗、仓储物流岗 （具体岗位以公司分配为准，本宣传不作承诺） ---------------- 合作伙伴政策 在职满25天返费2000➕（含税），。 ---------------- 工友政策： 1. 综合工资：4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍，法定节假日3倍 2. 休息模式：上六休二/上四休二/上六休一/上五休二（按岗位安排） 3. 公司提供三餐： 白班餐标32元/天，夜班餐标36元/天， 4. 免费住宿：6人间，空调、热水器、独卫、网络等，水电费均摊 5. 工作3–6个月可转正， -------------- 招聘要求 1. 年龄：18–38周岁 2. 学历：初中/高中/中专已毕业 3. 能吃苦耐劳，适应白夜倒班，可穿无尘服 4. 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 5. 二次入职无返费 入职资料 1. 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 2. 高中/中专需提供毕业证原件（无则不提供） 其他 1. 体检费：90元（不报销），需空腹，指定医院：金易新理程 2. ，， ❗❗结费需开票，专票普票均可 ---------------- • 接人时间：8:30–10:30 • 面试时间：10:30 • 集合地点：兴平路体检中心·直招面试中心 • 接人老师：高老师

薪资待遇及福利待遇： 期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等 岗位职责：设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准： 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 【福利待遇】： 1、免费提供早中晚三餐，设有川菜、湘菜、粤菜等之外，为迎合南北饮食差异，饭堂有米饭套、面条、水饺漫头、面包牛奶水果等； 2、免费提供住宿、电梯宿舍，洗衣房、24小时热水供应、独立阳台及卫生间、标准4人间空调房、宿舍有无限WiFi覆盖、；3、免费提供工作服、工作鞋各两套/年： 4、正式员工享有国家法定假11天享有工伤假、 婚假、丧假、产假

设备/自动化/维修员 待遇，实习期 40 天， 26/小时，月到手工资 6500—7000 ，综合薪资 7000-8500/月 吃住情况：包吃住，水电平摊，宿舍 4-6 人间 作息时间，早上八点上班，到下午五点下班，加班就是到七点下班，六休一模式，月休四天 1. 上岗要求 操作人员必须经培训合格，持证操作，严禁无证、违章作业。 2. 班前检查 开机前检查设备外观、电源、仪表、润滑、安全装置是否正常，确认无隐患再启动。 3. 规范操作 严格按操作规程、工艺参数运行，不超温、超压、超速、超负荷。 4. 日常维护保养 及时清洁、润滑、紧固、调整，保持设备整洁、完好。 5. 安全防护 正确使用防护装置和个人防护用品，严禁拆除安全保护设施。 6. 异常停机上报 发现异响、异味、漏油、漏电、故障等异常，立即停机、断电、上报，不得带病运行。 7. 交接班记录 认真填写运行、点检、维修、交接班记录，做到有据可查。 8. 定人定机定责 明确设备责任人，落实管理、使用、维护责任。

1、按照岗位职责要求完成设备运行管理和巡查并做好记录，按时按质完成生产任务。 2、按照规定定期对生产设备和现场进行整理整顿清扫。 3、按照要求认真填写值班记录和交接班记录，如实填写相关数据。 4、认真熟悉岗位设备操作，经培训后具备必要的应急处理能力。 岗位要求: 1、无学历要求，但需具备基本的书写记录能力。 2、年龄20周岁到50周岁，条件特别符合要求的可适当放宽。 3、能适应夜班和倒班工作，无酗酒赌博等不良嗜好。 4、身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等不适应本岗位的疾病。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

许昌襄城大型鞋厂 要求：男女不限18-54岁，案底纹身均可，长白班为主 工作内容：从事割皮、针车、刷胶、贴底、打磨、裁断等岗位工作，工序简单，上手轻松，工人主要分配成型岗位，大部分站班；工人以针车/手工岗位为主，基本全坐班。 薪资待遇： 成型普工岗位13元/小时+1元/小时（夜班补贴） 针车岗位13元/小时+1元/小时（夜班补贴） 裁制岗位13元/小时+1元/小时（夜班补贴） 手工岗位12元/小时+1元/小时（夜班补贴） 工时稳定260~280；每月15号准时发放上月整月工资，转正后技术工平均4000-6000元/月，手工岗位平均3500-4000元/月，免费入住小区式四人间住宿公寓，夫妻可申请夫妻房！空调、热水器，饮水机、衣柜一应俱全；水电均摊！。面试需携带本人有效身份证原件；，需有本人建设银行或招商银行银行 卡，离职需按规定办理正规手续，保障薪资正常发放；。

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压铆工 年龄20-50岁，会看平面图纸，有机电或设备操作经验者优先。要求学习能力强，责任心强。负责工件压铆、组装、挂卸件等杂工工作 薪资福利:3500-4500，公司提供免费工作餐（三餐）及住宿。薪资结算方式：上月薪资下月发放（上打下）。 招工人数:1名 统一下午三点公司门卫室填写简历面试。 工作地址:禹州东产业集聚区阳翟大道东段路南

机修师傅有5-10年以上工作经验薪资福利:综合薪资4000-6000元+提成，包吃住，公休3天工作地址:许昌市魏都区灞陵路与新兴路交叉口向南二百米路东曹魏欢乐城对面

保证装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和动手能力者优先 2. 无经验要求，有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线或工位制生产节奏 4.身体健康，无职业禁忌症，能胜任站立作业及轻体力劳动 5.遵守安全生产规范，服从班组管理，具备良好的团队协作意识

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