技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、终端网点开发维护周期拜访 2、销售团队管理培训 3、公司销售政策学习并传达执行 4、销售报表汇报完成 5、新品推广 职业规划： 1.储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2.储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3.储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、有驾照 2、二年内应往届本科及以上学历的高校毕业生 3、能够接受出差培训 福利待遇： 1、本科6000元/月，985/211院校 7000元/月，管培生试用期为6个月,新入职未转正人员，按对应职类转正后标准的80%执行 2、缴纳五险一金 3、出差食宿、、通讯 4、入职一年以上享有带薪年假 职位福利：五险一金、补助、带薪年假、加班补助、餐补

岗位职责： 1.借助公司现有客户资源，通过实地拜访、短视频、电话及微信等多样化社交方式与客户建立联系并保持沟通； 2.客户意向跟进及签约环节有专人协作支持，成功签单后享受全额提成（欢迎零经验者加入，公司将提供系统化专业培训） 任职资格： 1.热衷于销售岗位，对高收入有强烈追求者优先录用 2.具备良好的语言表达能力 3.擅长人际交流，具备较强的学习能力 公司亮点： 1.薪资结构：底薪+业务提成+全勤奖+年终奖+话费补贴+餐补+孝亲奖金，综合月收入区间为5K-15K元。 2.其他福利：双休制度、超长带薪春节假期、餐补、特殊假期安排、生日会活动、员工旅游、年终奖励、定期健康体检、节日关怀礼品、不定期团队聚餐、每年两次带薪旅游机会、内外部培训体系，工作氛围轻松融洽、积极向上，管理人性化，配备微波炉、冰箱方便员工自带餐食，领导亲和力强，行业资深人士带队，致力于实现全体员工物质与精神的双重幸福！

1、有钢材、五金、阀门销售经验； 2、有大型企业合作经验； 3、年龄30—40岁之间

温馨提示：总部位于管城区绿都广场，经开分公司坐落于航海路第二大街兴和汽车城，地铁直达，办公地点可自由选择 成立十五年的专业财税服务机构！！平台稳固，行业前景广阔！！公司提供精准客户资源，周末双休，缴纳社保！无经验亦可，入职即享专人带教 关于我们： 1.规模优势：全省设立10余家分支机构，服务网络覆盖河南多地 2.实力企业：深耕行业15年，集团现有员工超400人 3.资质齐全：持有正规代理记账许可证，政府备案机构，连续入选代理记账行业百强榜单 4.新人成长机制：实行“一对一”导师制培养，入职即享职业发展通道 工作时间：上午8:30至下午18:00，周末双休，法定节假日照常休息 工作地点：管城区未来路与郑汴路交汇处，绿都广场A座10楼1002室，公司紧邻地铁3号线及6号线博览中心站C口、D口，通勤无忧，全勤更有保障 薪资福利： 1、基本薪资+业绩提成+各类奖金，年终奖如期发放，郑州首家推行10年退休激励计划的民营企业，欢迎有能力者加入！ 2、享受带薪年休假！另设交通补贴、通讯补贴、全勤奖励、年终奖金、绩效激励、高额提成、月度奖金池、销售冠军奖、团队绩效奖等多项福利 3、定期组织团建旅游+每月团队聚餐+员工生日会+节日礼品派送 4、资源拓展：服务对象多为企业高管、项目负责人、公司决策层，助力拓宽职场人脉圈 岗位职责： 1、主要开展代理记账、工商注册、商标申请、资质办理、财务顾问等业务，通过电话与微信方式对接企业负责人，推广公司专业服务 2、熟练掌握各类产品知识及销售技巧，确保服务质量与转化效果 3、积极回应客户咨询，细致解答疑问，建立并维护长期合作关系 任职要求： 1、性格外向，沟通表达能力强 2、热爱销售岗位，具备强烈收入提升意愿，期望在财税领域长期发展 3、有相关行业工作经验者优先录用 期待您的加入~

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小区业务员，主要负责整体家装及全屋定制服务。

工作内容： 1.负责店铺日常开店及客户接待，产品介绍 2.通过线上自媒体账号运营引流，直播15分钟---1小时不等，没有具体限制，根据号的流量程度来，依法绿色直播，纯聊天，适当进行产品介绍，拓展全国客户 3.通过公司提供的微信/小程序进行跟单，给客户讲解产品，回答客户疑问，成单即可。 4.为顾客提供优质销售服务,做好会员发展及维护工作 5.公司配有电话，手机、微信账号 6.跨行有零基础系统培训，从基础教起，不用担心不会。 职位要求： 1.年龄22岁以上(有销售经验可以放宽) 2.具备非常强的销售能力，在之前团队中销售业绩名列前茅优先 3.接受小白，但要有清晰的目标以及赚钱欲望 4.想做销售，想改变现状，想挣高薪！ 5.认可品牌及公司文化 工作时间： 上一休一，月休15天，灵活性更强，有更多时间陪伴家人，可以更好安排家庭及个人事务! 公司办公环境优雅，方便且温馨!

岗位职责： 1、及时对接新咨询的客户，邀请入群，负责日常客户关系维护及社群的有序运营； 2、结合新品上线、促销活动等节点，在社群内开展产品推荐与推广，推动客户下单，达成业绩目标； 3、定期回访优质老客户，增强品牌认同感，提升复购率与客户忠诚度； 4、快速响应客户售前售后问题，精准分析需求并提供专业解决方案，提高服务满意度； 5、通过沟通了解用户行为偏好，构建用户标签体系，优化互动策略，提升用户参与度； 岗位要求： 1、******，性别不限，大专及以上学历； 2、具备服装销售或私域运营相关经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，打字速度快且准确； 4、性格乐观积极，具备良好的抗压能力与表达能力； 5、具有较强的销售思维与服务意识，善于与客户建立良好互动关系；

工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 对已成交客户进行持续维护，提供良好售后支持，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主 福利待遇： 1. 收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 个人业绩优异者，每年有机会获得国内或国外旅游名额，费用由公司全额承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成会议安排、资料准备及会议记录工作 3.处理内外部邮件和电话沟通，做好信息传达与协调 4.配合完成办公用品采购、库存管理及其他行政支持事务 5.根据上级要求完成报表制作、文档撰写等综合性文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.普通话标准，表达清晰，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职! 实际工作地址：江苏苏州

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岗位职责：1. 负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与市场部门优化渠道支持方案4. 自负盈亏，我们招的是代理商和高级生态合伙人。无底薪 任职要求：1. 具备渠道销售相关工作经验，经验要求：不限2. 最低学历：不限3. 具备良好的沟通协调能力、市场敏感度及客户导向意识4熟悉所在行业市场格局者优先，有客户资源优先

——公司产品—— 公司提供品牌源头价格供应链，覆盖上百个头部品牌，覆盖行业广，10年以上优质渠道，营销赋能。 供应链产品可根据需求匹配； 覆盖社区团购，实体赋能，AI群体，旅游，户外，线下消费，360行精准匹配。 响应国家号召，参与cps规划，让消费者能消费，拿到源头价格，让创业者敢创业，没有资金风险。 ——人才要求—— 1.有企业/商家资源，招商代理项目经验优先。 2.现开启全新合作模式，面向全国推广合作。 3.产品绝对优势，适合所有行业。 4.详细了解的加微。

工作职责 1、根据公司规定，达成所负责品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（一省或多个省份）的利润考核目标。 2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商、批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动双方建立深度协作关系，实现共同发展。 3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌与区域在TO C零售订单履约率指标上的完成，覆盖一件与集采入仓两种模式。 4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务策略制定提供可行性建议与解决方案。 5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专学历 2、具备安卓手机采购经历或渠道销售管理背景 3、有在相关平台从事产品管理、渠道运营工作者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与销售执行，确保达成既定销售指标。 2. 开发潜在客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与市场调研工作，收集竞争对手产品信息，分析市场需求变化，协助制定销售方案。 4. 定期向上级及团队反馈销售进展，提供可行性优化建议。 【任职要求】 2. 具备1-3年销售相关经验，拥有良好的沟通表达与谈判能力。 3. 熟悉销售作业流程，掌握市场发展趋势，具备较强的市场洞察与分析能力。 4. 具有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏与压力。 5. 自备交通工具者优先录用。 6. 年龄范围22-40岁 【福利待遇】 1. 薪酬构成：试用期3个月，无责任底薪3500元+提成，转正后待遇叠加提成+，享受油费补贴、餐食补贴。

工作职责: 1. 承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推进执行，确保业绩达成； 2. 负责好想来/来优品系统的对接与订单处理，统筹系统企划量安排及物流进度跟踪； 3. 管理市场投入相关费用； 4. base南京。 任职资格: 1.******，大专及以上学历； 2. 具备1-3年零食或商超系统对接经验，有快消行业背景者优先； 3. 具备良好的策略规划能力与业务分析能力。

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○背靠国有资本+中科院技术支持，企业资质正规，发展稳健 ○聚焦农业大市场，行业刚需，生命周期长，抗经济波动能力强 ○主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○拥有PCT国际专利，硬核科技支撑，助力种植大户实现“增产增收” 二、你要做什么？ ○承担一个县域市场的开拓（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、渠道客户，建设示范田、组织农户宣讲会 ○无需相关经验，公司提供系统培训+导师带教，愿意投入就能上手 ○成熟运营模式+标准化工具支持+全程业务辅导，工作安心，收益清晰可见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+国企员工福利 ○保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外保险，薪资准时发放 ○晋升路径：推广专员→高级推广员→团队管理岗 ○平台优势：全国业务布局，成长空间广阔 我们需要什么人？ ○*****，大专及以上学历，具备驾驶能力 ○品行端正、踏实肯干，追求长期稳定发展 ○农学类专业背景优先考虑 ○非农学专业但曾担任学生干部或获得奖学金者优先录用 加入我们， 不是做一份临时工作，而是投身一份能养家糊口、有前景的稳定事业。

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岗位职责： 1、全面负责当地分公司的业务运营与管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹协调各部门运作，挖掘市场潜力，开拓合作渠道，推进业务高效开展； 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类业务数据与报告；承接分公司下达的业绩目标，细化执行方案并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标； 3、主动开发并维系各类社会资源，推动品牌宣传与形象建设，持续优化分公司管理体系，确保依法合规、规范有序运营； 4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与落地执行，保障合规运作，提升整体经营效益； 5、跟踪研判商用车行业发展趋势，动态调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈市场动态、经营情况及公司发展建议，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源与人脉积累； 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神与敬业态度。

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负责乡镇别墅对接

岗位职责： 1、开展商务合作沟通，维护客户关系，保障合作项目有序推进； 2、参与商务协商过程，拟定合作计划，提升合作执行效率； 3、跟踪项目落地实施，掌握推进节奏，协调解决合作中出现的问题； 4、整合市场动态与客户意见，为产品改进及业务发展提供有效参考； 5、配合完成合同管理、订单处理及售后支持等商务环节相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务对接工作； 3、了解电商领域运营模式，拥有同行业经验者优先录用； 4、工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、熟练操作常用办公工具，具备CRM或ERP系统使用经验者优先。

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及沟通话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续跟进客户，构建稳定信任关系，提升客户转介绍率。 3.对私域流量客户进行深度运营，激发潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜，优化引流内容质量，增强客户吸引力。 福利待遇： 1.薪资构成：具体薪资面议，月综合收入可达15k以上。 2.入职即缴纳社保，享有聚餐、团建、旅游、生日福利、节日福利等员工关怀。 3.提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4.公司资源支持：配备精准客户线索、专业后端服务团队，客户复购率高。 5.新员工最快当日成单，资深员工日均多单，业绩稳定增长。 任职要求： 1.年龄26-36岁之间，形象气质佳，亲和力强。 2.具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。 3.拥有出色的沟通能力与客户服务意识，渴望挑战高收入。 工作时间： 8:30-18:00，中午休息一个半小时（大小周）

一、工作简介 1、主营业务：大单品（公司介绍有描述） 2、公司区域：全国市场 3、区域分配：一人负责一县或多县（省内外空白区域均可安排） 4、合作渠道：县级代理商—乡镇零售商 5、工作内容：农资大单品推广与销售 ①协助开展销售：通过会销、店销及扎根模式（如试验示范、测产观摩、势能会议等）推动销售 ②维护客户关系 ③进行市场规范管理 ④完成其他相关工作 二、岗位要求 学历要求：大专及以上学历（具备丰富经验或退役军人可放宽至高中/中专） 能力要求：持有驾照，能熟练驾驶，具备良好的沟通表达能力和较强执行力 工作时间：8:30--17:00，每月休息四天 薪资结构：基础工资+岗位补贴+提成+市场激励+团队管理奖励 职位福利：交通补贴、住房补贴、弹性工作制 职位亮点：央视展播品牌、获冠军推荐企业、提供内部晋升机会、设有绩效奖金 三、晋升通道 县域经理-市域经理-大区经理-销售总监 综合年薪：2年以上员工综合收入15w--30w

岗位要求：25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化： 我们坚持周末双休，工作不加班，到点准时下班，适合追求服务类工作但不愿承受高压节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供完善的晋升通道与系统化培养支持。 弹性工作时间＋周末双休零加班！ 福利待遇： 薪资结构： 1、基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗保障，另享企业补充保险＋住房公积金。 工作时间： 上午08:30-10:30，下午17:00-18:00，其余时段自由安排，绝不强制加班。 周末固定休息，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日休假＋带薪产假158天。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接维护及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系管理与客服运营工作。 发展空间： 若你希望提升自我、突破能力边界，平台至关重要。作为上市公司五百强，我们拥有健全的晋升机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的员工提供快速晋升帮扶政策！全程公开透明，唯才是举，凭实力说话。 ●培训体系 无需担心经验不足 1、新员工入职即参与公司产品与业务培训，内容简单易懂，轻松上手，更有平安大学资源支持。 2、培训结束后配备专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围积极融洽，成员年轻有朝气。 2、定期组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断等你来）。 3、每年享受5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期（共同见证人生重要时刻）。 5、免费提供多样零食、咖啡、饮品及下午茶。 6、丰富多样的团建活动、聚餐及企业文化日。 员工关怀 1、建立多元反馈渠道，支持员工通过圆桌沟通会、线上答疑等形式反馈工作生活难题，及时获得协助。 2、对家庭特殊情况员工给予特别关照，领导贴心，同事温暖。 员工福利 补充医疗保险定期健康体检年终奖金 带薪年休假员工旅游节日慰问福利

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