
电子工程师
6000-10000元/月
电子工程师
1.本科及以上学历,电子工程专业,基础扎实;
2.能独立解决项目开发过程中,问题的分析、调试、解决;
3.能独立完成传感器电子元件器确认和检验方法制定;
4.能够熟练使用制图软件进行制图,熟悉相关专业的技术标准,具备独立设计能力;
电气设计工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电气工程师证
任职要求:
电气工程、自动控制工程及相关专业毕业,具备5年以上电气自动控制领域设计与调试工作经验。
必备能力:
1、熟悉国家及行业相关技术标准,了解电气设备发展现状,掌握完整的基建流程;
2、了解其他行业电源应用情况及对应的技术规范;
3、掌握交直流配电系统的布局、布线及施工工艺要求;
4、熟知国内供配电系统的基本规范与运行特点;
5、具备良好的组织管理、创新意识、沟通协调和应急处理能力。
岗位职责:
1、结合公司发展需求,持续优化电气设备管理制度;
2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与设计工作;
3、编制年度设备改造、维护保养及大修计划,制定操作规程和作业指导文件;
4、监督并推动各部门设备维修计划的执行;
5、开展设备管理检查与考核,及时发现、纠正问题并推动改进;
6、按要求建立设备台账及相关改造、维护记录;
7、负责设备前期管理和大型检修工作的组织实施;
8、对电气设备更新方案及备品备件质量进行审核把关;
9、组织评审电气设备中修、大修技术方案;
10、提供电气故障现场处理的技术支持;
11、定期巡检电气设备运行状态,确保安全稳定;
12、根据项目与生产需要,完成设备选型及技术改造设计;
13、负责公司范围内高低压电力系统、继电保护、自动化控制及仪表装置的技术管理;
14、组织针对电气维修人员的技术培训,提升团队维修能力;
15、指导并培训一线员工掌握设备操作技能,提升操作熟练度与生产效率。
岗位福利:
五险一金
市内班车
生日礼品
餐补
电气技术员
4000-6000元/月
电气工程师1-3年本科及以上CAD
岗位职责:
-负责高低压设备或电表箱等电气类产品的技术支撑与日常维护。
-参与公司电气产品的安装调试,承担故障诊断及问题处理工作。
-具备电气原理图、箱体布局图、接线图等相关技术文档的绘制与编制能力。
岗位要求:
-本科及以上学历,电气、机电、自动化等相关专业优先考虑。
-具备1-2年相关工作经验,有电气工程师经历者优先。
-掌握高低压设备或电表箱等电气类产品相关的技术规范与工艺要求。
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职做六休一长白班厂内食堂工作餐免费月结工资2人间宿舍不看显微镜不穿无尘服缴纳社保免体检包进
招聘岗位:机加工程师
工作内容:负责机加工工艺设计,现场技术指导,根据图纸材制定计划
任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年学历不限
任职要求:
1、初中及以上学历
2、年龄:18-40岁
3、懂常用电气原理,熟悉电气线路图,会按图进行接线路,布线及机体接线工作
4、持证上岗
5、熟练掌握PLC编程(西门子),可以单独设计PLC编程者优先
福利待遇:
1、综合工资6000-10000(根据岗位定级定薪,按施工点数计算,多劳多得;
2、正式员工签订劳动合同,缴纳五险一金;
3、公司为员工提供工衣;
3、员工伙食:提供两餐(午餐、晚餐)。
变压器研发工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专及以上器件选型变压器技术变压器设计产品设计
岗位职责:
1、依据项目需求,承担变压器的设计与开发工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出;
2、协助或参与解决重大技术难题;
3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能分析与风险预判;
4、协同推进项目顺利交付。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备5年以上变压器设计工作经验;
3、可独立开展变压器设计工作,具备分析并处理生产中各类技术问题的能力。
储备干部(限非电气专业应聘)
3000-5000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限本科及以上电气专业写作能力储备干部专业知识扎实英语水平
岗位职责:
1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习
2、培养目标:部门管理储备人才或核心技术骨干
任职要求:
1、本科及以上学历(第一学历),应往届优秀毕业生,电气类相关专业;
2、生源地或长期居住地为许昌地区优先;
3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
4、执行力强、富有领导潜质,思维灵活,具备创新意识;
5、英语能力良好,能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。
岗位福利:
1、健全的新人培养体系,配备导师一对一指导,职业发展空间广阔;
2、提供员工餐厅、住宿支持;
3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。
生产运营中专及以上
岗位职责:
1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范
2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪
3.参与生产现场的日常管理,确保生产秩序和产品质量
4.通过培训和实践提升管理能力
5.参与优化生产流程,提高生产效率
6.完成上级领导安排的其他工作
岗位要求:
1.中专及以上学历
2.具有良好的学习和沟通能力
3.有较强的责任心和团队协作精神
4.能适应制造业工作环境,接受倒班
5.有生产线工作经验者优先
服务员包吃
招长期工 兼职也招
天悦广场自助烤肉店招服务员(薪资电话咨询)
另-招兼职 干活麻利或者有经验优先 最好能连干 (兼职一天100管饭)
联系电话(同)
河南许昌双龙湖附近一餐厅招一贴厨大姐,活简单,双休,年龄要求50岁左右,联系电话张经理
配菜1-2人
许昌双龙湖附近一餐厅招一贴厨大姐,活简单,双休,年龄要求50岁左右,联系电话张经理
保姆月结
白班保姆(祥和小区)
早八晚六
小三口,女宝半岁,混合喂养,和宝妈一起照顾做家务
3000/休四
寻找50岁左右,干净利落的保姆
联系:孙老师
电子工程师
产品与技术研发:
1.依据市场需求与项目规划,开展电力电子新产品的可行性研究,评估新技术应用的可能性,制定研发方案。例如针对新能源汽车充电设备研发,分析碳化硅器件应用可行性。
2.进行电力电子电路设计,涵盖主电路、控制电路等,完成原理图绘制、器件选型,像设计光伏逆变器的DC-AC变换电路及相应控制电路。
3.利用仿真软件(如PSIM、MATLAB/Simulink)对设计电路进行模拟分析,优化电路参数,提前预测并解决潜在问题,确保设计性能达标。
4.制作实验样机,对样机进行测试、调试,记录实验数据,分析实验结果,依据测试情况改进设计,提升产品性能与稳定性。
技术支持与问题解决:
1.为生产部门提供技术支持,解决产品生产过程中的电力电子技术问题,保障生产顺利进行。比如协助解决变频器生产中的电磁干扰问题。
2.针对客户反馈的产品电力电子相关问题,快速响应,深入分析,制定解决方案并实施,提升客户满意度。
3.参与产品售后维护,对故障产品进行电力电子技术层面的故障诊断,提出维修建议与方案,降低产品故障率。
技术文档撰写与知识传承:
1.撰写详细的研发技术文档,包含设计报告、测试报告、使用说明书等,记录研发过程、技术参数与成果,为产品生产、维护及后续升级提供依据。
2.整理与总结电力电子研发技术经验,形成内部技术资料,在团队内部分享交流,提升团队整体技术水平。
技术跟踪与合作交流:
1.持续关注电力电子技术发展动态、行业标准变化,收集前沿技术信息,为公司技术发展提供建议。例如跟踪新型功率半导体器件发展趋势。
2.参与行业技术研讨会、学术交流活动,与高校、科研机构开展产学研合作,引入外部先进技术,推动公司技术创新。
PE工程师
1.2-1.9万元/月
电子工程师
岗位职责:
1、负责新产品导入(NPI),制定和优化生产工艺流程,确保试产顺利进行;
2、分析并解决生产过程中的工艺问题,提升生产效率和产品良率;
3、编制及维护工艺相关文件(SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等);
4、主导工装夹具的设计、制作与验证;
5、与跨部门团队(研发、品质、生产等)协作,推动工艺改进项目;
6、支持客户审厂、工程变更(ECR/ECN)及质量异常处理;
7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通(邮件/会议)。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电子工程、自动化等相关专业;
2、三年以上制造型企业PE相关工作经验,有电子制造业背景优先;
3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用;
4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件;
5、英文读写能力良好,能进行日常英文邮件和基本口语沟通;
6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。
加分项:
有EMS(电子制造服务)或消费类电子行业经验;
有处理海外客户项目经验;
熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。
电子工程师
6000-20000元/月
电子工程师大专及以上
要求维度 具体说明
学历背景 通常要求电子、电气、自动化、通信、计算机等相关专业,大专或本科及以上学历。部分研发岗位可能对硕士学历有需求。
经验要求 要求相对灵活,1年以上相关经验或3年以上电子硬件设计经验是常见要求,但对有潜力的优秀应届生或具备强烈学习意愿的候选人可放宽经验要求。有智能硬件、消费电子或特定行业(如医疗器械、智能家居)项目经验是巨大加分项。
薪酬范围 薪资范围波动较大。根据搜索结果,有经验的工程师月薪可达10k-15k。初创公司除了现金薪酬,往往会通过绩效奖金、项目分红、股权/期权激励等长期方式来吸引和留住人才。
助理工程师
5000-7000元/月
电子工程师经验不限大专及以上嵌入式硬件开发电子元器件工程师
1、熟悉各类电子元器件,了解开关电源类产品常用器件;
2、负责公司所有产品的资料收集、整理,包括设计资料、生产资料、测试及报验资料等;
3、负责ERP系统物料编码管理、物料信息整理及建档工作,同步完成产品BOM清单的搭建、维护与更新,保障研发物料数据准确性;
4、辅助工程师完成BOM编辑、资料归档整理等;
5、辅助项目经理制定项目计划、项目日报、项目总结等相关资料;
SIPI工程师
2-4万元/月
电子工程师5-10年本科及以上仿真、电源完整性设计、测试射频开发电路设计芯片设计
一、岗位职责:
1、负责芯片/单板的信号和电源完整性设计、仿真和测试,无源链路系统的设计、仿真及测试,系统链路各部件的设计及工程实现。
2、负责产品的物理实现方案的分析,系统级SI、PI仿真分析,输出互连设计方案和设计规则,指导layout实现。
3、单板/芯片产品开发和应用中的信号传输质量、时序、EMI等相关问题的解决。
二、任职要求:
1、电子等相关专业硕士及以上学历,3年以上工作经验;
2、熟练掌握PKG/PCB设计工具,熟悉PCB/PKG生产工艺,了解SI/PI基础知识和仿真及测试方法,熟悉高速数字系统设计方法,有56G以上SerDes和各种高速内存接口成功交付经验优先;
3、熟悉硬件开发流程,了解专业仿真软件,具有示波器、矢量网络分析仪、频谱分析仪等仪器的使用经验,能独立完成设计,对设计工作能提出有效改进方案。
三、工作地点:重庆、成都、长沙可选;
四、薪资:面议。
嵌入式开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员1-3年本科及以上RTOSC++C通信相关专业嵌入式/单片机开发经验
薪资面议
岗位职责:
1、承担公司产品软件部分的方案设计、编码实现及系统调试工作。
2、撰写相关技术文档,确保开发过程可追溯、可交接。
3、持续优化现有代码结构,进行维护与功能升级,以适配新需求。
4、参与模拟电路的设计与调测;针对核心性能指标制定测试策略,并根据测试结果提出有效改进建议。
5、完成电路原理图与PCB布局设计,输出完整设计资料如PCB图纸、物料清单等,主导样机制作与调试,开展设计验证工作;负责硬件设备的功能与性能测试。
6、整理项目开发过程中的技术文档及实验数据记录。
7、配合产品化团队推进产品转入规模化生产阶段,提供技术支持。
任职要求:
1、微电子、电子工程、通信、自动化等相关专业背景;表现优异的应届生亦在考虑范围之内;
2、具备扎实的C/C++编程基础。
3、熟练掌握主流8位、32位单片机开发与调试,如STM32、AVR、51系列等。
4、了解实时操作系统相关知识,熟悉RTOS、FreeRTOS等应用环境。
5、掌握数字电路、模拟电路及信号与系统基本理论;能独立分析并解决常见电子电路问题;
6、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等至少一种主流电路设计工具,具备硬件开发全流程经验,熟悉单片机开发流程及常用开发软硬件工具;
7、具备良好的团队协作意识,能够适应研发、生产、迭代各阶段的变化,并积极反馈优化建议;
8、实践能力强,能熟练进行电路板焊接,善于在设计与生产环节中主动发现问题并提出解决方案;
变压器研发工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年大专及以上器件选型变压器技术变压器设计产品设计
岗位职责:
1、依据项目需求,承担变压器的设计与开发工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出;
2、协助或参与重大技术难题的分析与处理;
3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能评估与风险预判;
4、协同推进项目交付工作的落实。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备5年以上变压器设计工作经验;
3、可独立开展变压器设计工作,具备生产过程中技术问题的分析与解决能力。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上储备干部优秀应届毕业生思维敏捷擅于创新综合素质强
岗位职责:
1、按照公司规划,在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习。
2、培养目标:部门管理骨干或专业技术人才,涵盖法务、信息化、自动化、新媒体、外贸等发展方向。
任职要求:
1、本科及以上学历,应往届优秀毕业生,电气、自动化、法律、计算机、新媒体等相关专业优先;
2、户籍所在地或长期居住地为许昌地区;
3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力;
4、执行力强,富有领导潜质,思维灵活,具有创新意识;
福利:提供住宿、员工餐厅、餐补,享受节日福利、带薪年假、定期体检等。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限机械设备/机电/重工生产设备管理
岗位职责:
1、接受生产经理指导,落实日常生产安排,依据ISO9001体系要求开展车间管理工作,全面负责生产与质量管控,确保公司各项指标顺利达成;
2、根据既定生产计划,科学调配各岗位人力及生产前准备工作,严格执行工艺规范组织生产,及时处理生产过程中的异常情况,消除影响效率的因素,保障产线稳定运行,按期完成产出目标;
3、结合生产任务统筹规划每日车间作业与人员分工,实现各工序高效协同,避免人员、设备、物料和时间的浪费,持续优化成本控制;
4、组织实施对生产人员的日常培训,确保培训内容具有针对性且执行到位;
5、注重员工综合素质提升,加强思想引导与团队建设;
6、组织开展内外部日常巡查,发现问题立即整改;
7、负责设施、设备、工具及备品备件的日常管理,落实预防性维护保养措施,监督员工规范操作,保障设备良好运行状态;
任职要求:
1.具备实际操作能力,有电器装配生产相关经验者优先;
2.具有2年以上生产运营或管理经历,时间意识强,能适应高强度工作节奏;
3.熟悉生产部门运作机制与流程,精通生产调度与现场管控,了解各生产环节关键节点;
4.具备良好的语言表达与文书撰写能力,熟练使用常用办公软件;
5.具备优良的职业素养,执行力强,富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。
变压器研发工程师
7000-12000元/月
电气工程师5-10年大专及以上变压器设计变压器技术产品设计器件选型
岗位职责:
1、依据项目需求,承担变压器的设计与开发工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等图纸输出;
2、协助或参与重大技术难题的分析与处理;
3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能评估与风险预判;
4、协同推进项目交付工作的落实。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备5年以上变压器设计工作经验;
3、可独立开展变压器设计工作,具备生产过程中技术问题的分析与解决能力。
生产进度协调员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中及以上不需要出差仓管物流经验包吃跟单经验家居家具文员经验EXCEL经验月休四天
1.负责接收成品订单,整理汇总并协调生产排期
2.依据订单需求申请采购相关原材料,跟进到货情况并参与验收
3.跟进生产进度,及时反馈生产过程中的进展情况
4.完成上级安排的其他工作任务
要求有1-3年工厂相关工作经验
高低压电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师3-5年本科及以上高低压变压器电气工程师证
职位描述
1、负责系统外公司高低压产品订单的项目报价、技术交流及技术确认工作。
2、协助处理售后问题,提供相关产品的技术支持与培训,参与产品工艺优化。
任职要求:
1、熟悉高低压电气产品相关的国家或行业技术规范及工艺标准,掌握电气元器件基础知识;
2、可独立完成电气原理图、箱体布局图、配线图等技术文件的绘制或编制;
3、具备独立开展系统外项目报价的能力;
4、熟知高低压设备类产品的检验标准,并能提出有效的改进措施;
5、具备较强的学习与综合能力,能够理解并掌握与公司业务相关的各类知识;
6、熟练操作办公软件及专业制图工具。
生产厂长
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机加工工艺经验精益改善经验机械加工制造经验机电设备经验
1、熟悉机械加工工艺
2、具备一定的生产管理能力
3、品行良好
栏目概述
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