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视频运营
10-100元/天
视频运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公电商微信渠道短视频平台直播平台抖音/快手平台图文视频网感好
岗位职责:1:发布公司纯素调理类短视频,维护后台私信,一条6元,日结,多发多结。2:无需工作经验,小白,学生,宝妈等空闲时间多者优先,有专人教,简单好学。3.不收取任何费用。4.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公电商短视频平台
岗位职责: 1.负责根据要求在指定平台(抖音)(小红书)(快手)(微信视频号)发布视频内容,确保内容符合平台规范。 2. 按要求完成内容排版及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 任职要求: 1. 熟悉各大平台基础操作 2.每日可保证半小时工作时间
视频运营1-3年大专不接受居家办公短视频平台抖音/快手平台视频高质量原创多平台运营
拍摄制作广宣视频 岗位工资+销售分红+奖金 岗位职责: 1.负责短视频内容的剪辑与制作,确保视频质量和风格符合要求; 2.根据内容需求,进行视频素材的收集、剪辑、后期处理; 3.与团队合作,根据产品特性和市场趋势,创意策划视频内容; 4.对视频效果进行分析,根据反馈调整视频制作策略。 任职要求: 1.具备良好的文案撰写能力,能够准确把握视频内容的核心; 2.熟悉视频剪辑工具的使用,有较强的视觉审美能力; 3.能够独立完成视频剪辑工作,对视频质量有一定的追求; 4.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
口腔线上运营
3千-1万/月
视频运营经验不限学历不限混合办公不接受居家办公电商短视频平台直播平台抖音/快手平台图文音频视频图片编辑能力音/视频剪辑能力
岗位职责: 1.负责短视频平台(抖音、快手、视频号等)的日常运营,包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法,优化内容结构、发布时间及互动话术,提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动,强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出,把控内容调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势,定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求: 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑,具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑能力(如剪映、CapCut) 3.数据敏感度高,熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者加分 4.沟通协作能力强,能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习意愿强,适应快节奏内容迭代,对行业有持续关注与思考
视频运营1-3年高中混合办公接受居家办公短视频平台抖音/快手平台视频多平台运营超高点赞快速涨粉
岗位职责: 1.负责短视频平台(抖音、快手、视频号等)的日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2.分析视频数据表现,优化标题、封面、标签及发布时间,提升播放量、完播率与互动率 3.搭建并维护账号矩阵,统筹视频风格统一性与品牌调性一致性 4.跟踪行业热点与竞品动态,结合业务需求快速产出爆款内容方案 5.协同拍摄、剪辑、投放团队推进视频制作与推广落地,复盘效果并持续迭代策略 任职要求: 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则,具备独立操盘账号经验 2.具备优秀的文案功底与网感,能精准把握用户兴趣点与传播节奏 3. 熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具,了解基础数据分析工具(如巨量算数、飞瓜等) 4. 思维活跃、执行力强,具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 对视频运营有热情,学习能力强,结果导向,能适应快节奏工作
视频运营经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责根据要求在指定平台(抖音)(小红书)(快手)(微信视频号)发布视频内容,确保内容符合平台规范。 2. 按要求完成内容排版及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 任职要求: 1. 熟悉各大平台基础操作 2.每日可保证半小时工作时间
视频运营经验不限大专抖音微信视频号快手
岗位职责: 1. 负责公司产品宣传及活动相关视频的文案撰写、拍摄与剪辑工作 2. 根据内容需求规划拍摄方案,并执行拍摄任务 3. 对采集的视频素材进行剪辑、调色、配乐等后期制作处理 4. 确保视频在质量、产出量及整体风格上满足公司标准 岗位要求: 1. 精通视频拍摄与剪辑技术 2. 具备优秀的审美能力和创意思维 3. 熟练操作各类视频制作工具,如剪映等 4. 具有良好的团队合作意识与沟通能力 5. 了解新能源领域者优先考虑
视频运营
4-9千/月
视频运营1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公时尚短视频平台直播平台抖音/快手平台视频音/视频剪辑能力多平台运营超高点赞快速涨粉
岗位职责: 1.负责短视频平台(抖音、快手、视频号等)日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现,优化标题、封面、发布时间及互动策略,提升播放量、完播率与转化率 3.搭建并维护账号矩阵,统筹视频风格统一性与品牌调性一致性 4.协同拍摄、剪辑、文案团队推进内容生产,把控成片质量与上线节奏 5. 关注行业热点与竞品动态,定期输出运营复盘报告及优化建议 任职要求: 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与用户偏好,具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力(剪映/PR等),能高效完成粗剪与包装 3. 逻辑清晰,数据敏感,熟练使用飞瓜、蝉妈妈等数据分析工具者优先 4. 具备良好的文案功底与网感,能快速产出有传播力的内容创意 5. 学习能力强,责任心强,适应快节奏内容迭代需求
视频运营
岗位福利: 实习剪辑初级剪辑高级剪辑(带团队) 阶梯式晋升空间大 晋升后不止底薪,岗位工资+个人销售分红+小组分红+,综合薪资8000上下 岗位职责: 1.负责短视频内容的剪辑与制作,确保视频质量和风格符合要求; 2.根据内容需求,进行视频素材的收集、剪辑、后期处理; 3.与团队合作,根据产品特性和市场趋势,创意策划视频内容; 4.对视频效果进行分析,根据反馈调整视频制作策略。 任职要求: 1.具备良好的文案撰写能力,能够准确把握视频内容的核心; 2.熟悉视频剪辑工具的使用,有较强的视觉审美能力; 3.能够独立完成视频剪辑工作,对视频质量有一定的追求; 4.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
视频运营1-3年大专不接受居家办公电商短视频平台视频高质量原创多平台运营
拍摄制作广宣视频 岗位工资+销售分红+奖金 岗位职责: 1.负责短视频内容的剪辑与制作,确保视频质量和风格符合要求; 2.根据内容需求,进行视频素材的收集、剪辑、后期处理; 3.与团队合作,根据产品特性和市场趋势,创意策划视频内容; 4.对视频效果进行分析,根据反馈调整视频制作策略。 任职要求: 1.具备良好的文案撰写能力,能够准确把握视频内容的核心; 2.熟悉视频剪辑工具的使用,有较强的视觉审美能力; 3.能够独立完成视频剪辑工作,对视频质量有一定的追求; 4.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通
河南许昌大家好职业技术学院餐厅里招聘保洁员一名,有意者请打电话上班八小时月休3天。年龄50
保洁1-2人
大家好许昌职业技术学院餐厅里招聘保洁员一名,有意者请打电话上班八小时月休3天。年龄50到65。
许昌
10月6日 15:57拨打电话
许昌长葛市老城附近,找两个小工,去商丘,一天180/200/,管住不管吃,半个月的活,人走帐清。
100-200元/天
小工15-30天包住1-2人日结
长葛老城附近,找两个小工,去商丘,一天180/200/,管住不管吃,半个月的活,人走帐清。联系
许昌 长葛市
10月6日 15:56拨打电话
河南许昌谁离北海近,现在要一个小时工
保洁临时工
谁离北海近,现在要一个小时工
许昌
10月6日 15:56拨打电话
许昌襄城县招外墙保温,本地优先。
1-1.1万/月
外墙保温1-2个月3-5人月结
许昌市襄城县招外墙保温,本地优先。
许昌 襄城县
10月6日 15:47拨打电话
视频运营经验不限中专/中技混合办公不接受居家办公
机械设备短视频拍摄剪辑运营,不带任何销售性质,你只负责引流,客户有专人谈,有提成。 需要你个人形象优秀,性格开朗活泼,有一定的拍摄基础就行,别啥啥啥不会,上六休一,早8晚5。一个月试用期。 有师傅带,需要好学,工作非常简单,剪辑账号给你开会员,,如成功应聘请珍惜这个岗位。 留下来好好做,后期数据好了之后就可以双休不忽悠人,有单独办公工位,电脑手机工厂会提供,不需要你去准备。 因为机械设备的特殊性,前期数据可能比较差要有心理预期,但是数据好了之后,客户一旦成交加上复购,业绩就会上来,重点是不需要你去谈。机械设备客户粘性大,工资会越来越多,这是一个需要时间磨砺的岗位,投递简历请做好心理准备,跑来跑去心态不稳事多的请不要浪费彼此时间。
抖音视频发布
150-350元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公
貝体内容: 1。负责视频流量变现,绿色安全,有人阅读浏览下单商品 就有收益。 2。无需到公司上班,可线上办公,不限时间地点。每天大 约10-15分钟左右即可完成。 3。工作内容;我们公司提供发布文章内容素材,根据公司要 求发布即可,对自媒体短视频感兴趣,经验不限全国可做, 工作要求手机办公即可 小白也可以做,操作简单,三分钟上手 4,薪资详情 薪资范围:200-500不封顶,多劳多得, 日结周结都可以
视频运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个平台,50/月,账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与
视频运营经验不限学历不限
寻找短视频账号合作伙伴,抖音、快手、小红书账号均可参与! 合作说明: 1.由我方负责内容制作与发布,合作期间账号您依旧可以正常使用,不影响个人操作。 2.合作补贴:单平台 50 /月起,(抖音+快手+小红书)150/月起,可多平台多账号合作 3.无任何前期费用,合作前会沟通内容范围,双方确认后开展合作。 合作要求:账号状态正常,遵守平台合作规则即可(无需实名,新号/小号均可)。
视频运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个平台,50/月,账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与
河南许昌东区招聘替班。一名全拿两天工资260一天,小店下来结工资,联系电话王总
260元/天
临时工1-2人日结
东区招聘替班。一名全拿两天工资260一天,小店下来结工资,联系电话王总
许昌
10月3日 22:38拨打电话
河南许昌小时工-魏都区(综合薪资3000-28000元/月)
3千-2.8万/月
临时工月结
小时工-许昌魏都区(综合薪资3000-28000元/月)
许昌
9月28日 09:17拨打电话
运营助理大专
一、任职要求 大专及以上学历(学信网可查),年龄27-42岁 主要负责客户运营,兼顾线上运营与线下服务支持。 二、薪资待遇 1.薪资构成: 底薪+绩效+奖金,综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险: 配备医疗、意外、工伤、失业、生育保险及商业重疾险,同时享有住房公积金,可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间和晋升速度 晋升路径:专员→主管→经理→总监,支持破格晋升 每季度组织晋升评估,晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制,无需加班,时间灵活,方便接送孩子上下学 周末固定双休,享受法定节假日带薪休假,女性员工享有180天带薪产假
手工活日结
日结,许昌北站,男女不限手工活,明天白班女16-50,男16-40手快150-180手慢150以下计件,多劳多得7.30-20.00谁有空?报名,注意明天能上班的报名
许昌
9月26日 13:08拨打电话
河南许昌推包来两个40一个小时
40元/时
临时工1-2人
推包来两个40一个小时
许昌
9月28日 14:03拨打电话
内容审核免费培训20人以上月结经验不限大专全职图片审核视频审核不接受居家办公
审核用户发布的内容,确保内容符合平台规定 对账号进行处罚,包括但不限于功能限制和封禁,以应对违规行为 要求年龄20-37岁,电脑基本操作熟练,打字流畅 . 接受无经验者(接受小白) 月薪4500-6500,可面谈;上班时间早九晚六,下班到点走;月休六天(单双休),过年正常带薪放假!!!
临时工日结
日结,明天下午班,男女不限下午,两班次12.00-23.0015.00-23.00二选一18-60,谁有空?报名
许昌
9月27日 02:33拨打电话
保姆1-2人月结
建设路南段找一位不住家保姆月工资三千休四天主要照顾一位五十多的男士在屋里锻二人吃饭女老板还上班里上班时间早7点晚7点需要一位干净比较讲究的女保姆年仝五十五岁左右电话
许昌
10月6日 15:57拨打电话
游戏运营经验不限中专/中技游戏内容运营
1. 主要操作端游,游戏简单易上手,不需要复杂技术 会聊天互动即可! 2. 工作时间暂定13:00-23:00,月休4天 3. 不要求经验,保底薪资3500,性格活泼外向者优先 4. 工作氛围轻松,环境舒适,福利待遇优厚 5. 招聘长期岗位,需到公司现场办公
运营助理/专员经验不限本科
公司自主培养,一线实践锻炼,提供跨部门轮岗机会,支持内部竞聘,最终定岗。配备专人指导,全程带教,根据个人能力与公司实际需要合理安排岗位。
内容审核
4-5千/月
内容审核包住月结经验不限学历不限早九晚六不接受居家办公6天假
本岗位入职年龄要求18岁以上,需全职在岗,接受实习生!!! 一、薪资待遇: 新人基础薪资4000+,月综合收入5000-6000,多劳多得,上不封顶! 二、工作内容: 公司直招,岗位选择丰富。无经验、无背景均可,我们提供岗前培训,老员工带教,只希望你能长期稳定发展! 三、职位要求: 1.具备基本电脑操作能力,做事细致,有责任感; 2.有相关从业经历者优先录用,可享受人才聘用政策;(若无经验也无需担心,我们提供系统培训) 四、工作时间: 早九晚六,每月休息6天,平衡工作与生活 五、员工福利: 1、配备公寓式住宿,含24小时热水、无线网络、独立卫生间、空调、洗衣机等设施,可自行烹饪,距公司步行仅五分钟 2、依法缴纳社会保险 3、享有结婚贺金、生育礼金、生日礼物及节日福利等多项关怀政策 4、提供下午茶点,定期组织团队建设活动 5、每年四次晋升机会,路径清晰:组长-主管-经理-总监,晋升机制公开透明,成长迅速,欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入,00后主导的工作氛围,轻松活跃
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