新人阶段：综合5000+ 熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责许昌区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户与新增业务机会； 3、拓展许昌本地销售渠道，开发新客户资源； 4、开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备在设计院端的技术对接与宣传推广； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的客户合作战略； 6、收集所在区域市场情报，分析竞争品牌动态与行业趋势； 任职要求： 1、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、拥有基础市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑； 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-10000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀人才可单独洽谈。 2、提供具有竞争力的提成机制及多项激励奖金。 3、收入构成：底薪+提成+奖励+补贴； 4、额外享受季度交通油补1200-4200元，通讯补贴，周末双休，遵循国家八小时工作制，法定节假日正常休息； 5、配备专人指导，系统化培训体系，健全的晋升通道，设置管理与专业双路径发展机制，助力员工成长与价值实现； 6、双休、法定假期、五险、油补、话费补贴、差旅补助；实际支出费用按规定报销； 职位福利：绩效奖金、通讯补贴、员工旅游、节日关怀、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险； 职位亮点：大平台支撑、精英团队、系统培训、高薪资回报、个人成长空间大

岗位职责： 1.开拓项目机会，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2.有效开展客户拜访，组织产品技术交流与知识传递； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准落地应用； 4.承担所辖区域内的产品技术支撑工作； 5.持续优化与迭代市场支持工具包内容； 6.开展市场调研，撰写并提交市场分析报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网领域或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网/南方电网销售经历者优先考虑； 4.优秀应届毕业生，电气专业背景，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼者优先录用； 5.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 6.工作主动性强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质，沟通能力良好； 7.文案写作能力较强，熟练使用计算机办公软件； 8.能够适应长期出差（每月15天以上）的工作安排。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

岗位职责： 1.开拓潜在项目机会，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2.有效开展客户拜访，进行产品技术知识的沟通与交流； 3.跟进项目进展，推动产品技术标准在项目中的应用； 4.承担所辖区域内的产品技术指导工作； 5.持续优化并维护市场支持工具包； 6.开展市场调研与分析，撰写市场分析材料。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业； 2.具备电力系统、电网行业或无损检测技术背景，有志于从事市场或销售方向者优先； 3.有面向国家电网或南方电网销售经验者优先考虑； 4.欢迎愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼的优秀应届毕业生（电气专业）加入； 5.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，积极进取，学习能力强； 6.工作主动性强，具备团队协作意识和吃苦耐劳精神，善于沟通； 7.文字表达能力良好，熟练使用计算机办公软件； 8.能适应长期出差（每月15天以上），可接受全国范围工作安排。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

岗位职责：1.挖掘项目商机，进行有效项目储备，完成目标任务；2.用户有效拜访，进行产品知识技术交流；3.项目跟踪，进行产品技术标准植入；4.负责区域的产品技术指导；5.负责区域的代理商的洽谈合作、维护；？？6.市场线工具包的更新、完善；7.渠道建设与维护等的重点工作下达及验收。8.进行市场分析，编制市场分析报告,任职要求：1.30岁以下，专科及以上学历，电气相关专业；2.有电气试验或无损检测相关经验，或市场营销类工作经验优先；3.有良好的组织协调和沟通能力，有上进心，学习能力强；4.工作积极主动，具备团队意识和吃苦精神，有良好的沟通能力；5.文字功底扎实，计算机办公软件操作熟练；6.能适应经常性出差。

1.通过线上方式与培训机构负责人保持积极沟通，提供专业咨询及针对性问题解决建议。 2.拓展并维护优质人脉资源，深入挖掘客户需求，实现高效对接与个性化服务匹配。 3.定期参加团队会议，同步行业信息，协同推进团队业绩目标达成。 任职要求： 1.渴望成功，热爱销售工作，具备强烈的进取心。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户建立长期稳定的关系。 3.主动性强，适应力强，对待工作任务认真负责。 岗位福利： 1.底薪5k+高提成，综合收入8k-12k/月。 2.提供清晰的晋升通道。 3.节假日带薪休假+春节超长假期+节日福利，定期组织团建、生日会等活动。 感兴趣可直接预约面试，无KPI压力 发展路径 见习营销顾问—营销顾问—师傅—营销副经理—营销经理—营销总监

岗位职责： 1、负责对接意向国企事业单位及企业客户，开展单位资源征集工作，推动合作达成；促进国内外工业绿色高新技术产业项目落地，提供专业化沟通支持； 2、通过电话沟通深入了解企业需求，有效引导行业团体标准项目的推进； 3、定期回访已合作企业，保持顺畅交流，维护长期稳定的合作关系； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较高的工作热情；有销售相关经验者优先考虑！ 2、工作态度积极主动，具备良好的团队协作意识；有协会工作经验者优先！ 3、具备优秀的沟通协调能力，富有进取心和较强的抗压能力！ 4、普通话流利，语言表达清晰，具备良好的交流技巧！ 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！ 公司的管理模式：倡导团结协作，杜绝内部纷争，坚持问题导向，营造健康向上的工作氛围；我们期待与有能力、有想法、有拼劲的伙伴共同成长，目标明确——快乐工作、收获成长、实现价值。 薪资待遇：收入无上限 1、普通员工试用期月薪4100元起＋提成； 2、转正后月薪4800元＋提成； 3、入职即缴纳五险一金，享受周末双休，参照国企事业单位福利标准，节日礼品、带薪年假、工龄工资一应俱全，团队氛围融洽； 4、入职后提供全方位培训及团队拓展训练机会； 5、重视员工成长与发展，提供充足的晋升空间； 6、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层晋升路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:30　1:30-5:30

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与签单。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4700+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等全方位福利。 3.行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业能力的快速成长。 4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户线索。 5.配备高度标准化的成交流程与话术模板，按流程执行即可高效签单。新人最快当日开单，资深员工常态日日开单、单日多单。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备出色沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），节假日正常休息

优秀的你和我们不期而遇 无关学历、不论过往，有实力就敢上场 有机遇、有舞台，就看你愿不愿意来 我们不招普通员工，只寻一位热爱事业的饭搭子、伙伴、同行者 周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 缴纳五险一金 享国家法定节假日下午茶福利齐全 工作环境轻松融洽 入职满一年享5天年假 （工作内容） 核心职责：围绕标准化项目，日常搜集客户信息，并通过电话方式进行客户开拓 （基本要求） 1、负责对接有合作意向的企事业单位，开展业务沟通，组织单位资源征集，推动合作达成，助力国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施； 2、深度理解企业客户需求与市场定位，掌握运营策略，站在为企业创造价值的角度进行初步接洽，从客户潜在需求出发提前识别并规避风险； 3、衔接从业务对接到服务落地的全流程，保障业务推进过程的完整、准确与合理； 4、具备独立开展商务洽谈的能力，能自主拓展合作渠道，维护客户关系，并制定长期战略合作规划； （以下条件优先考虑） 1、有趣有温度的性格特质 2、思维敏捷的理解能力 3、稳定且高水准的情绪管理能力 4、富有创造力的想法输出 5、高效执行的任务落实力 6、谦逊踏实的学习态度 加分项 具备销售经历，拥有面向企业客户的toB经验者优先

1、了解电梯行业市场动态，积极开拓电梯销售业务。 2、熟悉常用办公软件操作。 3、工作细致认真，能承受销售岗位的工作压力。 4、性格外向，具备良好的沟通能力。 5、薪酬按业绩计提，多劳多得，收入无上限。 任职要求： 学历：中专及以上

岗位职责： 1.通过电话、社交平台与客户交流，挖掘客户财税方面的需求，拓展新客户资源，维护老客户关系，达成销售业绩指标。 2.持续跟进已合作客户，建立并保持长期稳定的协作关系，增强客户满意度与复购意愿。 3.负责客户资料的记录、归集与整理，有序推进客户邀约及实地拜访工作。 岗位要求： 1.有销售工作经验者优先，具备财税领域销售背景的应聘者，入职即办理五险。 2.具备较强的学习能力与语言表达能力，能够快速掌握财税相关专业知识。 3.积极主动，目标意识强，具有良好的团队配合精神，渴望高收入与可持续职业发展。 福利待遇： 1.薪酬结构：高底薪（2500-6000）+高提成+奖金，综合收入无上限。 2.基本保障：入职即缴纳五险；享受法定节假日休假，婚假、产假、陪产假、丧假等福利齐全。 3.团队关怀：每日提供下午茶、举办员工生日会、定期组织团建旅游等活动多样。 4.培训支持：提供免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习交流机会，助力个人成长。 5.晋升机制：拥有公开透明的晋升体系，能力达标者半年内可晋升管理岗位。 6.平台优势：集团化运营，规模大、成立时间长，深耕财税服务领域，适合长期稳定发展。 任职亮点： 无需加班+周末双休+节假日正常休息，追求高收入与生活平衡的你，欢迎加入！

承诺：美团站点直招，非中介！ 您来直接录取没有任何收费和限制，0元入职无费用，拎包入住，提供车子 【薪资待遇】 系统派单，不用抢单，24小时有单，一单5-7元 基本工资每个月都在6000-10000以上，多劳多得！ 【工作时间】 上午：10:00-14:00 下午：17:00-21:00 【工作内容】 接收平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐 【工作地址】 全许昌就近安排！全许昌就近安排！全许昌就近安排！ 【自主调休】，根据直接意愿。 年龄：18-50岁，身体健康，有无经验都可以，新人入职有老骑手手把手带，单价5-7块每天50-90单，日工资280-350左右 有兴趣的可以投递简历详细聊聊

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招顺数控工一名，联系电话:

销售工程师 薪资详情：底薪+销售额提成 职位底薪：无责底薪4000-8000/月，具体面谈 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00（5.5工作日） 岗位要求： 1.年龄20-45岁，性别不限，招聘5人 2.大专及以上学历，电子类相关专业优先考虑 3.具备较强抗压能力，积极进取，善于沟通，服务意识良好 岗位职责： 1.通过国内线上平台开发市场，挖掘客户需求，推广公司产品，寻找新增业务机会 2.回应客户咨询，参与报价与商务谈判，签订销售合同，并保障订单有序执行 3.跟进客户订单生产流程，协调发货及物流安排，确保准时交付，提高客户满意度 4.整理市场动态，分析竞品情况，为产品规划与营销策略提供有效建议 5.外出拜访客户，持续拓展新客户资源 任职要求： 1.普通话表达清晰 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进业务开展

岗位职责： 1.负责公司半导体零部件产品的市场拓展与销售工作，开发并维护客户资源； 2.与客户深入交流，准确把握其需求并提供专业化的解决方案； 3.联动内部相关部门，保障订单高效执行及售后支持的及时跟进； 4.持续优化客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 5.协助HOD开展客户资料归集、订单数据统计、价格体系整理等基础性文档工作； 6.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，机械、材料或相关专业背景，具备半导体领域工作经验者优先； 2.具备出色的沟通协调能力与服务意识，能接受频繁出差安排； 3.对新兴技术具有快速学习能力，逻辑清晰，具备基础的问题分析与处理能力； 4.责任心强，工作态度积极，能够在压力下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责 1.销售目标达成 -负责伺服系统、运动控制器等产品的市场推广与销售工作，制定并落实区域销售策略，确保季度及年度销售任务顺利完成。 -拓展新客户资源（包括OEM厂商、系统集成商及经销商），持续维护重点行业核心客户关系（如物流、印刷包装设备领域）。 2.客户技术支持 -提供基础调试协助：指导客户完成伺服系统的安装、参数设定及常见问题处理，保障产品与设备的匹配性。 -汇总客户实际需求并转化为技术要求，联动技术部门共同设计定制化解决方案。 3.市场分析与项目管理 -跟踪工业自动化行业发展趋势及竞品动态，定期输出细分市场调研报告。 -主导销售全流程管理（从线索获取至回款完成），妥善处理客户投诉及账款跟进事宜。 4.高频差旅与客户覆盖 -需驾驶自有车辆出差：高频次拜访区域内客户（每周不少于3天），及时响应客户需求与现场支持请求。 任职要求 1.经验与技能 -具备3年以上工控领域销售经验，了解伺服系统、变频器、PLC等相关产品，能独立完成基本参数配置和简单故障诊断。 -拥有物流、印包设备或线缆机械等行业客户资源者优先考虑。 2.能力素质 -承压能力强，适应频繁外出，擅长新客户开拓与商务洽谈。 -具备项目统筹能力，熟悉销售全周期流程（从线索转化到回款闭环）。 3.硬性条件 -必须具备自驾车条件：持有有效驾驶证且拥有个人车辆（用于区域客户走访及紧急服务响应）。 -大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业背景优先。 优先考虑条件： -有节能改造类项目经验或大客户运作经历者； -熟悉HMI、运动控制类产品应用者。 薪酬福利： -薪资：底薪（10K-15K）+提成+差旅补贴（油费/高速费实报实销）； -福利：五险、带薪培训、年度体检、节日福利； -发展：提供技术与销售双通道晋升路径，配备优质客户资源支持。

薪资：6k-1.5k（上不封顶） 拥有2-3年建材/家居行业销售经验，熟悉市场动态； ·90后，思维活跃，敢于创新，具备良好的沟通能力； ·能通过线上工单开展洽谈，推动客户裂变与转化； ·擅长小区落地推广，熟悉自媒体内容获客逻辑； ·具备团队协作意识，能协助区域经理进行复盘与策略优化。 我们将为你提供： ·薪资待遇：6K-10K（具体面议，能力决定薪酬）； ·成长空间：系统培训+区域经理带教，快速提升综合能力； ·团队氛围：扁平化管理，年轻团队，共同成长； ·福利关怀：员工生日福利、弹性工作制、绩效激励体系。

【岗位职责】 1、负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理，落实并达成公司年度销售目标。 2、开展区域内产品的宣传、推广与销售工作，确保销售指标的顺利完成。 3、定期走访新老客户，与客户各相关部门保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，及时掌握客户需求动态。 4、联动技术团队，牵头组织客户技术交流，涵盖产品选型与技术对接，提供专业化的解决方案支持。 5、独立处理询价、报价、合同条款磋商及签约流程，并跟进销售回款等后续事项。 6、积极参加公司安排的各类培训与团队经验分享，持续提升行业认知与销售专业能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、机电、自动化、动力工程等相关专业者优先； 2、具备2年以上工业品销售工作经验，熟悉弗兰德、SEW、西门子等品牌减速机及传动类产品者优先考虑。 3、具有强烈的进取意识和目标驱动力，公司设有健全的成长机制，欢迎不同背景人才加入： 【潜力新人】应届毕业生，机械、机电、自动化、动力工程等相关专业，热爱销售岗位，学习能力强，能适应挑战与高强度工作。 【技术转型】拥有1-3年机械设备、传动系统相关技术经验（如技术支持、售后、设计等岗位），有意向转向销售方向发展，可充分发挥技术优势创造客户价值。 【经验熟手】具备2年以上工业品销售经历，专注工业传动领域，公司将提供加速晋升通道。

【岗位要求】一个月全国范围内出差15天以上，介意慎投哦~ 【我们可以为您提供】 可靠的平台：公司是具备CMA、CNAS的独立第三方检测实验室，取得国家市场监督管理总局颁发的特种设备检验检测机构核准证、国家能源局颁发的承装（修、试）电力设施许可证；多方位的业务范围：作为国内一流的电力系统第三方检测机构，为客户提供专业的检验、检测、校准、技术监督、技术咨询等服务； 强劲的实力团队：与邱爱慈院士合作设立河南省电网安全防护工程技术研究院士工作站，是国家级高新技术企业；同时公司现有技术工程师多达80余人，其中高级技术职称3人，中级技术职称34+人，初级40+人，所有检测人员均持证上岗；同时和西安交通大学签订战略合作协议，拥有众多专家团队支持。 【您将负责的工作】 岗位职责： 1.挖掘项目商机，进行有效项目储备，完成目标任务； 2.用户有效拜访，进行产品知识技术交流； 3.项目跟踪，进行产品技术标准植入； 4.负责区域的产品技术指导； 5.市场线工具包的更新、完善； 6.进行市场分析，编制市场分析报告。 【您需要具备】 任职要求： 1.本科及以上学历，电气相关专业； 2.有电力电网行业或无损检测相关技术经验、意向市场类/销售类工作的优先； 3.有过对国家电网/南方电网销售经验的优先； 4.有愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗实习的电气专业优秀应届毕业生，优先考虑； 5.有良好的组织协调和沟通能力，有上进心，学习能力强； 6.工作积极主动，具备团队意识和吃苦精神，有良好的沟通能力； 7.文字功底扎实，计算机办公软件操作熟练； 8.能适应全国范围内经常性出差（15天以上/月）。 【您将会获得多重福利】 1、薪资待遇：基本工资6-10K+订单提成上不封顶，入职即缴五险... 2、培训学习：公司有完善的新员工培训，覆盖全部岗位；有与高校、专家合作的《商学院》、《技术学院》培训体系，同时对于员工考证提供托举与取证后涨薪、补贴等福利，让您从思维认知、专业技能、职场竞争力和薪酬上获得四重提升； 3、晋升成长：完善的晋升体系、内部竞聘体系，员工可分别获得6个月/次、3个月/次的调薪机会，考取证书、学历提升、业绩突出、结婚生育等都将成为您涨薪的机会，员工年度涨薪比例达80%以上； 4、节日福利：女神节、端午、中秋、春节等传统节日礼品/红包必不可少，公司自设的感动节、信念节、院士节、愿景节，也有盛大的活动和丰厚的福利； 5、超多假期：婚假、产假、陪产假等执行国家法定标准； 6、更多福利待您解锁.... 【快来加入我们吧--】 上班时间：8:30-17:30，可以灵活调休~ 加分项 有以下行业经验：电力/热力/燃气/水利

【职位描述】 通过实地拜访客户，深入了解本地业务发展情况与实际需求，与商家沟通并促成合作； 落实公司制定的销售方针与政策要求，确保完成既定业绩指标； 协同内部各职能部门，高效响应客户的反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 具备良好的团队协作意识，能主动提出建设性意见，积极配合团队推进策略执行。 【任职资格】 大专及以上学历，不限专业背景和工作经历，有互联网行业工作经验者优先； 对销售岗位充满热情，乐于接受挑战，具备强烈的进取心与目标感； 性格外向积极，踏实勤奋，拥有优秀的沟通表达能力与快速学习能力； 适应互联网行业高速发展的节奏，精力充沛，能在高压环境下稳定高效开展工作。 【岗位亮点】 你将深耕吃喝玩乐与本地生活服务领域，掌握市场前沿动态，熟悉多元业态，结识众多行业经营者，积累丰富人脉资源； 团队氛围轻松活泼，同事有趣又拼搏，业余活动多样，聚餐、密室逃脱、运动健身样样都有； 身处快节奏互联网环境，是实现个人快速成长与能力跃迁的理想平台； 入职即缴纳五险，享受周末双休； 提供晋升通道+每月定期团建活动； 薪酬高于行业平均水平，收入结构：底薪+补贴+业绩提成。

1，负责招生工作 2，开拓新学员资源 3，从事市场销售及电话营销

岗位职责： 1.公司提供精准客户线索、标准化销售流程及专业话术，销售人员专注完成转化与成交。 2.持续维护客户关系，打造长期稳定合作模式，行业平均转介绍率达50%，复购率达90%。 3.对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元化需求，实现单客户多订单成交。 4.协同推广团队参与视频出镜拍摄，助力提升引流内容质量与吸引力。 福利待遇： 1.无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2.社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、旅游安排、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等全面员工关怀。 3.行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速转型。 4.公司配备成熟获客系统，持续输出大量高精准客户资源。 5.配备高度成熟的成交流程与标准话术，按流程执行即可高效签单，新员工最快当天成单，资深员工日均多单成交。 6.晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1.年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2.拥有丰富销售实战经验，曾获销冠荣誉者优先录用。 3.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，敢于追求高收入目标。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

岗位职责： 1.开展项目商机挖掘，做好项目资源储备，达成既定工作目标； 2.实施客户有效拜访，开展产品技术知识交流与推广； 3.推进项目全过程跟踪，落实产品技术标准的导入与应用； 4.承担区域内产品的技术支持与指导工作； 5.持续优化市场工具包内容，确保其完整性与实用性； 6.收集整理市场信息，撰写并提交市场分析报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2.具备电力电网行业或无损检测领域技术经验，或有志于从事市场/销售方向者优先； 3.有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4.电气专业优秀应届生，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼者，优先录用； 5.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 6.工作主动性强，具有团队协作精神和吃苦耐劳品质，沟通顺畅高效； 7.文字表达能力良好，熟练掌握计算机办公软件操作； 8.能够适应全国范围内的高频出差（每月15天以上）。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K=基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

岗位职责: 1.负责冻品/酱卤产品的销售工作 2.维护客户关系，确保产品销售的顺利进行 3.执行销售策略，提升产品市场竞争力 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

岗位内容： 1.借助互联网渠道，掌握行业动态，结合公司产品特点拓展市场空间； 2.开展新客户开发工作，同时做好老客户关系维护，确保达成销售目标； 3.制定个人销售方案，跟踪执行进度，并对销售数据进行整理与分析； 4.汇总市场相关信息，第一时间向上级汇报反馈； 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄*****；具备良好的沟通协调能力，思路清晰、应变能力强； 2.具备积极进取的工作态度，能适应一定强度的工作节奏，拥有团队协作意识； 3.欢迎应届毕业生报名应聘

岗位职责: 任职条件： 1.保持专业的工作形象（穿着工作服、注重仪表整洁、符合公司行为规范等）； 2.遵循公司业务政策与流程，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，巩固并发展长期稳定的业务合作关系； 3.把握时机拓展新客户，持续扩大客户群体； 4.依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括：常规包装铺货、陈列生动化、促销活动执行、价格维护、市场推广落地等； 5.提升公司产品在门店的展示面积与销售机会，例如推动多点陈列、提升可见库存水平等； 6.负责客户门店中我司产品的库存管理，执行补货、订单处理、到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时反馈，并同步上报竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的账款事务（含信用额度建议、账期设定、回款跟进、超期或超额账款的处理）； 9.统筹区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程； 10.落实产品清洁、货龄管控以及上级安排的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（覆盖家属），全面合规； 享有销售激励奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼品、生日关怀、年度旅游、参与公司各类团建活动； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份调动与发展，拥有开放透明的晋升通道（可晋升至总经理或更高职位）； 任职要求: 职位要求： 1.大专及以上学历，同时具备以下能力： (1)业务拓展：具备较强的开拓能力，能敏锐捕捉商机，持续扩展业务版图； (2)专业知识：愿意深入学习专业技能，在特定领域深耕，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实，交流中始终聚焦目标； (5)主动性与责任心：工作积极主动，具有强烈的责任意识； (6)追求卓越：拥有明确的职业追求，自我设定高标准，愿为达成更高成就投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，具备韧性，面对挑战和挫折仍能保持情绪平稳； 2.具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

门窗跑业务和学习安装学徒

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的销售及售后服务相关事宜； 3、按照公司标准及上级指导，推进市场拓展工作； 工作要求： 1、年龄29-38周岁，禹州本地长期居住人员； 2、具备高中或同等以上学历； 3、有销售工作经验，或从事过零售行业者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的表达与沟通能力，学习能力强； 5、能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具有团队合作意识； 薪资待遇： 1、试用期三个月（表现优异可提前转正），无责任底薪3000元+200全勤奖+300学习考核奖金； 2、转正后收入：无责任底薪+提成，综合月薪5000元以上； 3、享受年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度分红等福利； 4、工作时间8:00—17:00，试用期每周休息一天，节假日轮休减半； 5、入职即办理五险； 6、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司直营体系，全国拥有1500多家连锁门店，专注助听器验配与售后服务。所属行业为朝阳产业，公司现有员工3000余名，遍布全国各省市，期待您的加入！