一、岗位职责 1、制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用跟进等全流程工作； 2、统筹面试环节的组织与协调，持续跟踪招聘进展，并及时向上级反馈相关情况； 3、搭建并持续优化人才储备库，确保关键岗位的人才供给； 4、协助部门主管完成公司制度的编写、修订、落实监督及相关培训支持工作； 5、办理员工入职、离职、调动等人事手续，负责人力资源数据报表的汇总与维护； 6、完成企业及上级领导临时交办的其他工作任务 二、任职要求: 1、具备本科或以上学历，有志于通过专业招聘助力企业构建核心人才竞争力； 2、具有3年以上人力资源相关领域工作经验； 3、精通招聘各环节操作，可独立主导完整招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及服务导向意识

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核体系的运行，提供个性化反馈与发展支持。 6. 跟进生产绩效数据，执行订单下达及过程追踪 任职要求： 1. 本科及以上学历，或具备相关领域3年以上工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏工作环境，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持一致。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

岗位职责: 1. 协助人资经理开展并落实公司人力资源规划工作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面； 2. 负责监督并持续优化人力资源部门的日常运营，保障各项人力资源政策有效执行； 3. 梳理和完善人力资源相关流程，确保与公司发展战略及行业规范相一致。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队成员及其他职能部门高效协作； 2. 拥有较强的分析判断与问题处理能力，可妥善应对人力资源管理中的各类实际问题； 3. 熟知人力资源管理各模块操作流程及相关法律法规，具备扎实的实操经验； 4. 具有良好的团队意识，能够带动团队共同完成既定目标。

工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作，确保各项运营流程顺畅高效。 2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析，保障薪酬处理的精准性与时效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。 3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作，具备通过数据分析提升管理效能的能力。

桐柏电厂保运项目，项目经理，有管理经验及维修经验

TPM(ramp)-Technical Project Manager技术项目经理 【岗位职责】 1. 参与新产品工程导入，从生产制造角度协助审核工艺流程与工装夹具，能独立牵头解决紧急问题并推动闭环。 2. 负责工艺与良率目标达成，监控并稽核各环节产品质量，确保管控有效、品质稳定。 3. 制定、推行并维护流程与管控体系，减少过程波动，保障产品在量产阶段可跨产线、跨基地稳定规模化生产，保持高标准质量。 4. 作为工程团队与供应商之间的技术对接窗口，在系统优化升级时，为全球工艺、测试、质量、BOM 管理提供专业输入。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，电子/电气/机械工程等相关专业，有测试背景优先。 2. 具备从新产品导入到量产的实战经验，熟悉机械 / 系统工程 / 产品开发流程，扎实掌握DFM、DOE、SPC 及失效分析FA等技术。 3. 必须具备机械装配工装及制造工艺相关经验。 4. 具备良好的中英文沟通能力。 地址河南 郑州富士康郑州科技园

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源管理工作 2. 协助进行员工关系和团队建设相关工作 3.负责文件、资料的整理、归档和保管; 4.建立和维护资料管理系统; 5.完成其他相关资料管理工作和部门领导安排的其他工作。 任职要求: 1.25~40周岁，大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力 3.具有一定的文字功底，能够熟练操作办公软件 4.工作认真负责，具备较强的责任心和执行力 福利待遇： 1.底薪+提成+津贴+奖励 底薪每月固定上浮100元，根据绩效月度浮动100元/人次 2.法定节假日正常休 3.公司提供专业化，系统化培训体系，帮助你快速成长，提升自己的综合能力 工作时间是8：00~12：00，2：30~6：30，午休两个半小时，目前单休

装修过连锁酒店，单体酒店工地负责人，不懂勿扰，郑州优先

【岗位职责】 负责餐饮项目整体运营规划的制定，监管日常运作流程，保障项目高效推进；统筹各部门协作关系，及时处理运营中出现的各类问题；定期开展市场调研工作，评估竞争态势，提出可行性优化方案；组织编制年度预算并推动实施，强化成本管控，提升经营效益。 【任职要求】 具备5-10年餐饮行业管理经验，有主导大型餐饮项目经历者优先考虑；熟知餐饮业务全流程，拥有出色的组织协调能力及与甲方对接沟通的经验；掌握餐饮项目运营管理专业知识，熟悉食品安全相关法律法规；熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力。 【福利待遇】 月薪8000-15000元，具体可面谈；缴纳五险一金，享受节日福利；每年提供带薪年休假，定期举办团队建设活动；提供系统化专业培训，支持员工职业能力持续提升。 *********** ***********

今日工作推荐:【岗位】武术教练【薪资】5000-10000元【企业名称】许昌精武世家体育文化有限公司【联系电话】

许昌市鄢陵县招工地小工/杂工

禹州市全国连锁边疆特产店大量招聘发单员，有做过发单员，地推员，会销助理，推广员，销售员，能上街发传单的工作经验者优先录用。每名员工都有晋升机会！ 以上职位是全职 接送孩子的不可以！ 工作地点:禹州市建设路与药城路红绿灯口南50米路西辛肯农业 （每月4天休班）

许昌市魏都区招电焊

许昌市建安区招泥瓦工、砌砖/石，新农村1一2层砌砖，包工，点工都可。价格面议。电话.黄先生，大量招收泥工师傅，有合作意向长期干的请联系

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

时间自由 居家办公 年龄学历没要求 有从0到1经验的优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

底薪4000+招聘提成，多劳多得 岗位职责 1. 驻厂管理员工入职、离职、住宿等事宜 2. 调解员工问题，对接工厂，跟进招聘留人 3. 持C1驾照，负责外出对接工作 任职要求 全日制大专以上学历，有C1驾照，应届生优先，沟通抗压能力强 福利 新人带薪培训，厂区资源稳定，提成无上限，工作地点慈溪杭州湾

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

河南医疗健康产业正迎来黄金发展期，众多重点医疗项目加速推进，急需顶尖人才共同助力⾏业升级！现面向全国诚招医疗⾏业实施交付经理与实施⼯程师，如果你是双⼀流前 200 院校毕业的精英，无论是充满潜力的应届生，还是持有 PMP 认证的资深从业者，这里都将为你提供实现职业理想的广阔平台！​ 一、医疗行业实施交付经理​ （一）岗位职责​ 负责医疗行业相关软件项目的整体实施交付管理，制定详细的项目实施计划，明确项目目标、里程碑及各阶段任务，确保项目按计划高质量完成。​ 统筹协调项目团队（包括实施工程师、技术支持、研发等人员）、客户及第三方合作单位，搭建高效的沟通机制，及时解决项目实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。​ 把控项目成本、进度和质量，对项目风险进行识别、评估与应对，制定风险预案，确保项目在预算范围内按时交付，满足客户需求。​ 主导项目验收工作，整理项目相关文档（如实施报告、验收报告等），协助客户完成项目验收流程，维护良好的客户关系，提升客户满意度。​ 总结项目实施经验，优化项目实施流程和方法论，为公司医疗项目实施体系的完善提供建议和支持。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施交付管理经验者优先；持有 PMP（项目管理专业人士）认证者优先；优秀应届生（需具备相关项目实习经历或校园项目管理经验）也可投递。​ 能力要求：具备出色的项目管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能够有效应对项目中的复杂情况；拥有良好的沟通表达能力和团队领导能力，能激发团队成员的工作积极性；熟悉医疗行业相关政策、业务流程及常见软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和创新意识，对医疗行业发展有敏锐的洞察力。​ 二、医疗行业实施工程师​ （一）岗位职责​ 参与医疗行业软件项目的实施工作，按照项目实施计划完成软件上线、系统配置、数据迁移、用户培训等任务，确保项目各阶段实施工作顺利开展。​ 负责现场技术支持，及时响应客户在系统使用过程中遇到的问题，进行故障排查与解决，记录问题处理过程，形成技术支持文档。​ 协助交付经理进行项目进度跟踪、信息收集与反馈，参与项目会议，提供项目实施过程中的技术相关建议，保障项目按计划推进。​ 整理项目实施过程中的各类技术文档（如安装手册、配置手册、培训课件等），确保文档的完整性、准确性和规范性。​ 关注医疗行业新技术、新趋势，不断提升自身技术水平，为项目实施提供技术保障，协助团队优化实施流程。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历（第一学历）。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施经验或相关技术支持经验者优先；优秀应届生（需具备扎实的专业基础，有相关项目实习经历或校园技术实践经历）优先考虑。​ 能力要求：具备扎实的计算机专业基础知识；具备良好的问题排查能力和技术学习能力，能快速掌握新的软件系统和技术；拥有较好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心为客户提供培训和技术支持；了解医疗行业业务流程或常见医疗软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的团队协作精神，能适应长短期出差（根据项目需求），对医疗行业有浓厚兴趣，愿意长期在医疗信息化领域发展。​ 三、工作地点​ 河南省内（安阳、濮阳等重点城市，根据项目需求及个人意愿进行合理分配）​ 四、福利待遇​ 极具竞争力的薪酬体系：为优秀人才提供行业内领先的薪资水平，应届生提供完善的薪资晋升通道，PMP 持证者及有丰富经验者薪资可面议，此外还有项目奖金、绩效奖金等。​ 全面的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外购买商业保险（意外险、补充医疗保险等）；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期体检等。​ 丰富的职业发展机会：提供完善的培训体系（包括入职培训、技能培训、管理培训、行业知识培训等），助力员工提升专业能力和综合素养；内部岗位竞聘、横向轮岗机会多，为员工搭建多元化的职业发展平台，优秀者可快速晋升为项目负责人、部门管理岗。​ 优质的工作环境与团队氛围：现代化的办公环境，舒适的工作空间；团队成员均为行业精英，学习氛围浓厚，定期组织团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力。​ 本地化贴心关怀：为外地员工提供住宿补贴或员工宿舍；协助解决员工在河南本地的生活需求（如子女入学咨询、租房推荐等），让员工在河南安心工作、舒心生活。​ 五、应聘方式​ 简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位 + 姓名 + 毕业院校）发送至招聘邮箱：[********************，邮件主题统一格式为 “医疗实施岗位应聘 - 姓名 - 院校”。​ 面试流程：简历筛选通过后，我们将在 3 个工作日内与您联系，面试分为初面（HR 面试）、复面（技术 / 业务面试）、终面（高管面试），部分岗位可能会安排笔试环节。​ 联系电话：[***********]（招聘咨询时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00）

工作职责 1. 深入参与企业RPA应用方向的需求分析与方案策划，输出贴合业务逻辑的自动化流程设计方案。 2. 负责弘矶RPA设计器中的流程构建、脚本编写及调试优化，保障自动化任务稳定高效执行。 3. 主导中控平台的日常运维与资源协调，确保机器人集群正常运行与任务有序调度。 4. 编制RPA开发配置清单、功能说明文档等标准化资料，支持项目交付与知识积累。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 熟练掌握弘矶RPA设计器的流程开发、中控平台操作及机器人部署调试，可独立完成复杂流程定制。 3. 精通Python、JS脚本语言，具备功能拓展与二次开发能力。 4. 具备3年以上企业级RPA项目落地经验，有财务核算、对账统计或报表处理等财务领域实践经验者优先。 5. 具备良好的沟通协作能力、文档编写能力及项目推动能力，能顺畅对接业务与技术团队。

河南医疗健康产业正迎来黄金发展期，众多重点医疗项目加速推进，急需顶尖人才共同助力⾏业升级！现面向全国诚招医疗⾏业实施交付经理与实施⼯程师，如果你是双⼀流前 200 院校毕业的精英，无论是充满潜力的应届生，还是持有 PMP 认证的资深从业者，这里都将为你提供实现职业理想的广阔平台！​ 一、医疗行业实施交付经理​ （一）岗位职责​ 负责医疗行业相关软件项目的整体实施交付管理，制定详细的项目实施计划，明确项目目标、里程碑及各阶段任务，确保项目按计划高质量完成。​ 统筹协调项目团队（包括实施工程师、技术支持、研发等人员）、客户及第三方合作单位，搭建高效的沟通机制，及时解决项目实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。​ 把控项目成本、进度和质量，对项目风险进行识别、评估与应对，制定风险预案，确保项目在预算范围内按时交付，满足客户需求。​ 主导项目验收工作，整理项目相关文档（如实施报告、验收报告等），协助客户完成项目验收流程，维护良好的客户关系，提升客户满意度。​ 总结项目实施经验，优化项目实施流程和方法论，为公司医疗项目实施体系的完善提供建议和支持。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施交付管理经验者优先；持有 PMP（项目管理专业人士）认证者优先；优秀应届生（需具备相关项目实习经历或校园项目管理经验）也可投递。​ 能力要求：具备出色的项目管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能够有效应对项目中的复杂情况；拥有良好的沟通表达能力和团队领导能力，能激发团队成员的工作积极性；熟悉医疗行业相关政策、业务流程及常见软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和创新意识，对医疗行业发展有敏锐的洞察力。​ 二、医疗行业实施工程师​ （一）岗位职责​ 参与医疗行业软件项目的实施工作，按照项目实施计划完成软件上线、系统配置、数据迁移、用户培训等任务，确保项目各阶段实施工作顺利开展。​ 负责现场技术支持，及时响应客户在系统使用过程中遇到的问题，进行故障排查与解决，记录问题处理过程，形成技术支持文档。​ 协助交付经理进行项目进度跟踪、信息收集与反馈，参与项目会议，提供项目实施过程中的技术相关建议，保障项目按计划推进。​ 整理项目实施过程中的各类技术文档（如安装手册、配置手册、培训课件等），确保文档的完整性、准确性和规范性。​ 关注医疗行业新技术、新趋势，不断提升自身技术水平，为项目实施提供技术保障，协助团队优化实施流程。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历（第一学历）。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施经验或相关技术支持经验者优先；优秀应届生（需具备扎实的专业基础，有相关项目实习经历或校园技术实践经历）优先考虑。​ 能力要求：具备扎实的计算机专业基础知识；具备良好的问题排查能力和技术学习能力，能快速掌握新的软件系统和技术；拥有较好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心为客户提供培训和技术支持；了解医疗行业业务流程或常见医疗软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的团队协作精神，能适应长短期出差（根据项目需求），对医疗行业有浓厚兴趣，愿意长期在医疗信息化领域发展。​ 三、工作地点​ 河南省内（许昌、洛阳、开封等重点城市，根据项目需求及个人意愿进行合理分配）​ 四、福利待遇​ 极具竞争力的薪酬体系：为优秀人才提供行业内领先的薪资水平，应届生提供完善的薪资晋升通道，PMP 持证者及有丰富经验者薪资可面议，此外还有项目奖金、绩效奖金等。​ 全面的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外购买商业保险（意外险、补充医疗保险等）；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期体检等。​ 丰富的职业发展机会：提供完善的培训体系（包括入职培训、技能培训、管理培训、行业知识培训等），助力员工提升专业能力和综合素养；内部岗位竞聘、横向轮岗机会多，为员工搭建多元化的职业发展平台，优秀者可快速晋升为项目负责人、部门管理岗。​ 优质的工作环境与团队氛围：现代化的办公环境，舒适的工作空间；团队成员均为行业精英，学习氛围浓厚，定期组织团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力。​ 本地化贴心关怀：为外地员工提供住宿补贴或员工宿舍；协助解决员工在河南本地的生活需求（如子女入学咨询、租房推荐等），让员工在河南安心工作、舒心生活。​ 五、应聘方式​ 简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位 + 姓名 + 毕业院校）发送至招聘邮箱：[******************，邮件主题统一格式为 “医疗实施岗位应聘 - 姓名 - 院校”。​ 面试流程：简历筛选通过后，我们将在 3 个工作日内与您联系，面试分为初面（HR 面试）、复面（技术 / 业务面试）、终面（高管面试），部分岗位可能会安排笔试环节。​ 联系电话：[***********]（招聘咨询时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00） 加分项 有以下行业经验：医疗健康·计算机软件

1、25-45岁，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备2年以上相关工作经验，有电气行业背景者优先考虑； 3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等制图软件，精通OFFICE办公软件； 4、主要负责项目报价、现场测量、图纸绘制、生产与安装指导等全流程项目跟进与统筹管理，以及技术团队的工作协调与任务分配。

包吃住，简单易上手，离家近 1.配合完成日常工作 2 保证工作期间按时按质完成任务

电商平台电呼售后管理岗 组长 主管 培训师 质检员等 提供住宿 管理岗专享住宿大礼包 ~ 【岗位职责】 1.负责带领10-20人规模的团队开展日常运营 2.依据团队绩效数据设计并落实激励方案 3.推动团队目标完成率及服务满意度提升 4.具备良好的团队辅导与人员管理能力 【任职要求】 1.具备电商领域相关工作经验 2.年龄需满20周岁 3.中专或同等学历及以上 【岗位福利】 早九晚六 月休六天+法定节假日休息 薪资6K以上

【人事专员招聘】 现招聘人事专员1名，负责招聘、入离职办理、员工关系等工作。要求有1年以上人事相关经验，熟练使用办公软件，沟通能力强、细心负责。薪资面议，福利完善，有意者请投递简历至邮箱。

一、 任职要求教育背景： 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理、工业工程或自动化等相关专业优先考虑。 从业经验： 具备3年以上数字化项目落地经验，聚焦物流管理、MOM/MES系统或数据分析方向； 须主导完成至少2个端到端项目（从项目启动至交付上线），并能提供具体案例佐证。 专业能力： 熟悉物流管理、MOM/MES及数据类系统的功能架构与核心模块运作机制。 熟练运用 SQL 完成数据提取与清洗，掌握 UML/Visio 工具进行业务流程建模。 精通 FineReport 或同类 BI 工具，可独立完成数据看板与复杂报表开发设计。 了解 OPC UA、MTConnect 等工业通信协议，具有自动化设备对接的实践经验。 核心素质： 具备出色的业务洞察与分析能力，能够精准识别客户运营难点（如合同执行不透明、计划排程混乱、质量追溯难等）并提出切实可行的优化建议。 综合素养： 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能在技术可行性与业务需求间有效平衡优先级。 行业经验： 熟悉离散制造工艺流程，有电力装备制造业项目经历者优先。 优先条件： 持有 PMP 认证；参与过工业互联网、智能制造顶层规划或数字化战略咨询项目者更佳。 二、 岗位职责 1. 需求挖掘与方案设计 现场调研： 深入客户生产一线，全面梳理合同执行全过程中的业务瓶颈，覆盖销售、设计、配套、生产计划、车间调度、发货及售后服务等环节。 流程重构： 结合离散制造“多品种、小批量、按单生产”的特点，制定系统功能架构与业务流程优化路径。 文档输出： 主导编写 BRD（业务需求文档）、URS（用户需求说明书）及 SOW（项目范围说明书）。 2. 系统落地与交付推进 配置实施： 牵头完成物流管理、MOM/MES及数据分析系统的功能配置、二次开发（含定制报表、可视化看板、接口集成）及测试验证工作。 系统集成： 推动 ERP、MOM/MES、WMS、SRM、CRM、SCADA 等多系统深度融合，保障数据链路贯通与业务闭环运行。 研发协作： 对接开发团队，组织代码实现与单元测试，确保开发成果符合设计方案。 上线支持： 制定培训方案，指导用户使用系统，并基于运行数据持续迭代优化系统表现。 3. 解决方案构建 方案呈现： 围绕调研发现的核心问题，重新设计业务流程，借助原型图、流程图或沙盘推演方式，直观展示解决方案的实际应用效果。 价值体现： 通过数据分析平台（如 FineReport 看板）提升生产与物流环节的可视化程度，强化客户业务价值感知。 标准沉淀： 具备产品化思维，总结项目实施经验，提炼形成可复用的行业通用解决方案模板。 4. 项目统筹管理 全周期管控： 负责项目从立项、规划、执行、监控到收尾的全流程管理，确保项目目标高质量达成。 进度与风险控制： 制定详细实施计划，跟踪关键节点，落实预算管理、风险预判与应对措施。 资源协同： 整合内部技术力量与客户侧资源，协调多方诉求，定期向管理层及客户汇报进展，持续提升团队专业交付能力。

岗位职责： 1、深入理解客户需求，开展ERP系统实施工作，助力客户高效使用ERP工具； 2、依据标准流程完成软件部署、业务调研、用户培训及系统上线支持； 3、推动项目顺利验收，协助完成回款相关事宜； 4、不断沉淀实施经验，整理成知识资料，并在团队内实现共享传递。 任职要求： 1、了解ERP项目实施流程，具有一年以上软件实施工作经验； 2、学习能力强，具备良好的团队协作意识和责任担当； 3、性格稳重踏实、积极乐观，工作细致严谨，执行力强，能配合整体安排； 4、思维条理清晰，沟通表达顺畅，擅长撰写文档，可接受项目外派出差。 公司福利： 1、薪酬与个人能力相匹配 2、基础保障齐全：五险 3、培训机制健全，提供免费系统的专业指导 4、轻松愉悦的办公氛围与协作环境，团队专业素质高 5、产品线成熟，整合用友平台等优质资源支持 6、实行单双轮休制，定期组织团建活动，提供免费健康体检、30元/天出差餐补等多项贴心福利 公司以90后为核心力量，成员兼具颜值、实力、独立思考能力，充满趣味、爱心与正向能量。 智诚是一个温暖有爱的集体！管理层关心员工成长，重视个体发展，致力于帮助每位成员实现职业目标。内部设有意见反馈渠道，充分尊重每一位员工的声音。领导关注员工学习提升，只要你愿学，平台就给你，资源就到位，公司全力支持员工与企业共同进步、双向成长。

工作内容: 1、8年以上SRM供应链系统实施及业务顾问经验，兼具SRM产品经理与实施顾问背景者优先；有主导大型制造类或集团型企业SRM系统从0到1建设及迭代落地全过程项目者优先； 2、具备较强的学习能力、问题分析能力、逻辑思维能力，能够独立完成系统调试并解决实施过程中的各类问题； 3、具备跨团队、跨部门沟通协作能力，拥有一定的团队组织与管理经验； 4、熟悉企业采购流程及相关电商业务场景； 6、具备项目管理实践经验者优先； 7、熟练掌握Office、Axure等常用办公及原型设计工具。 加分项： 计算机相关专业毕业，持有PMP/CPA/CMA等专业资格证书者优先。 岗位要求： 1、主导大中型企业在采购与供应链领域数字化转型项目的顶层规划及咨询实施工作； 2、负责项目执行期间的需求调研、需求梳理、架构设计、蓝图制定以及系统功能方案的设计与落地； 3、精通采购业务逻辑及企业级采购供应链类软件产品体系； 4、能与客户高层进行有效沟通与汇报，清晰展示和讲解解决方案，准确回应客户疑问，并及时整理反馈信息向上同步； 5、负责系统上线后的内部员工及外部供应商操作培训、日常运维支持、问题跟踪闭环，持续收集用户使用体验、业务难点及优化建议，定期输出系统迭代优化方案，推动系统功能、流程效率及供应链管理体系的持续提升； 6、负责项目全周期风险管理，包括潜在风险的识别评估、防控策略制定及全过程监控，确保项目顺利推进。