【岗位职责】 1、公司提供客户资源，主要负责与客户沟通对接，推进成交达成 2、定期跟进维护客户关系，促进订单持续转化 3、企业运营稳定，团队规模较大，发展平台完善 4、无需电话销售，拒绝纯电销模式！！！ 【任职要求】： 1、具备基本的沟通表达能力，愿意主动与客户互动交流 2、对销售工作有热情，具备较强的学习意识和积极的收入追求 奖金激励丰富，日常福利包含下午茶等关怀项目 月休四天，固定周日休息，法定节假日按规定休假

岗位优势： 1.精准资源：无需外出推广，无需加群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定办公，全天候空调环境，免受风吹日晒） 2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训；采用师徒带教模式，快速上手 3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5.五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周奖、月奖、季奖、年度奖+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均薪资10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日福利、生日福利 晋升通道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化； 2.定期进行客户回访，结合微信运营维护客户关系，持续挖掘需求，提升客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7.有电销工作经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 8.具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战； 9.学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10.抗压能力强，心理素质好，面对困难不退缩，坚持目标不懈怠

提成全部通提！业绩直接乘以提成比例！ 薪资 无责底薪+最高40%提成，另享交通补贴+话费补贴，综合月收入2w+，缴纳五险一金 工作内容： 1.公司提供客户数据，负责将意向客户邀约到店，为客户匹配精准方案 2.客户到店后进行沟通洽谈，推动签约并跟进后续手续办理流程 3.持续提供高品质服务，提升客户满意度，促进二次合作 公司优势：全国拥有130多家直营门店，规模庞大，数据资源精准，每日人均分配客户量充足 1.无需自行开发客户，告别陌生拜访和地推困扰，公司提供高质量客户资源，助你充分施展能力 2.提成比例行业领先，按总业绩计提，最高可达40%，最低20%，全额通提，月入3W+更轻松 3.公司配备工作手机，兼顾家庭事务更灵活，不强制固定休息时间，有事可随时处理

公司介绍 我们是阿里巴巴集团旗下本地生活服务项目，目前公司在职300余人，办公面积2000平方米，是一个专注新人培养适合长期稳定发展的平台。 工作内容：公司专注于互联网广告业务，通过线上方式对接高德地图上的商家，协助商户完成与高德地图的签约流程，并推动商家资质升级，助力提升店铺曝光度与经营效果。 岗位要求： 1、具备长期稳定工作的意愿。 2、热爱销售岗位，工作积极主动。 3、有互联网行业相关经验者优先考虑。 4、表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，抗压性强。 5、逻辑思维能力强，反应灵敏，能准确把握产品亮点与客户需求。 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金，综合薪资收入8k+。 上班时间：9:00-12:00下午1:30-6:00单双休，节假日带薪休假，年假15天，缴纳五险一金。 无试岗期！！！提供带薪培训

其实，我们才是真正的销售。 不知从什么时候开始，销售圈里流行起一些看似正确的话术， 比如：“天道酬勤”“量变带来质变”“做销售哪能不加班” 这真的是销售吗？这分明是变相的PUA！ 销售的本质是生意，不论难易，首先应当是自由的。 所以我们坚持实行双休、不加班、无硬性任务。 生意足够好，每个人都是潜在客户，何必强行堆量追求所谓质变？ 我们要做的，只是顺势而为。 要求：具备销售经验，90后优先

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户疑问实时解答 5、专业法务后盾支持：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度优秀表彰（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动与专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

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薪资福利： 1、实习期1-3个月，无责底薪4000＋提成福利，并享受公司丰厚的其他奖金制度，月收入稳定在6000元以上；转正后综合薪资8000+ 2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会； 3、分公司内部每年组织一至两次中高层领导休闲度假活动； 4、对申请住宿的员工提供免费公寓式住宿。 一、岗位要求： 1、年龄18-28岁，具备良好的团队意识和责任心，工作态度积极认真； 2、具有较强的团队合作精神，注重个人形象，拥有良好的协作能力，性别不限； 3、无相关经验者可接受系统化培训。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000+1000绩效+免费公寓住宿（环境干净，设施齐全，步行五分钟即到）； 2、每年享有2-4次公司出资的休闲旅游及拓展培训机会； 3、公司为员工提供完善的专业化培训体系及广阔的职业发展空间； 4、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5、享有绩效奖金、年终大奖等多项激励福利。 三、任职资格： 1、学习能力突出，态度端正，对商务管理岗位有浓厚兴趣与热情； 2、乐于人际沟通，勇于突破自我； 3、能适应市场动态变化，配合市场主管开拓新市场； 4、服从安排，协助经理带领团队成员外出办公； 5、掌握基本业务操作技能，并学习团队管理与业务推动方法。 公司承诺：内部直招，零经验免费培训，全程不收取任何费用。 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦702室

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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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招聘长期促销员， 要求年龄48岁以下， 西亚和美店，西亚丽宝店，西亚城店， 西亚桂竹园店， 有销售工作经验的优先考虑，工资面议，联系电话，

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

诚招有理想、有目标、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届、往届毕业生积极投递 2.具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神与合作意识 3.工作认真负责，具备耐心，对农业养殖或种植领域有一定热情 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供精准客户资源+完善培养体系 -晋升路径清晰：实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，自2015年进入畜牧业与互联网融合领域，于2023年打造农牧行业互联网开放平台，深耕以农资产品交易为核心业务板块，自主研创品牌产品，在业内保持领先优势。伴随企业持续扩张，目前已在河南省设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段：参与销售实践，掌握客户沟通与业务操作流程 -转正之后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 -实习期（两个月）： 无责任底薪3500+提成+补贴+奖金 -转正后： 综合收入：8000-12000（上不封顶） 无责任底薪6000+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养计划，非传统意义“纯销售”，诚邀渴望高回报且重视个人成长的你加入 欢迎主动联系，我们将优先安排面试机会

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备优良的职业操守； 岗位职责： 1.向客户提供专业化的咨询与服务支持； 2.及时回应客户疑问，保障客户体验满意度； 3.持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户的意见与建议反馈； 5.配合团队完成日常客服相关事务工作。 工作待遇： 1、依法落实劳动法规定，规范缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假； 3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50—晚6:00，午休1.5小时；月休4-5天。 【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队、定期牛人经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

工作内容 1、了解并掌握公司婚恋相关产品及项目信息 2、为客户建立专属档案，及时回应客户咨询 3、引导客户建立健康的婚恋观念 4、通过电话推广婚恋服务或产品，完成销售目标 任职要求： 1、热爱生活，对感情持有积极信念 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力 3、能妥善应对客户意见，始终保持热情服务态度 4、有进取心，做事有条理和目标感 5、具备地产、保险、美容行业销售经历者优先考虑 6、有较强经济需求者优先录用 7、年龄范围20-48岁 岗位福利： 1、缴纳五险 2、设有首单奖励、突破奖励、带教奖励等激励机制 3、团队氛围融洽，定期组织团建活动

1.线上线下酒水销售 2.负责客服沟通

电话销售员 1、22-35岁周岁，有电话销售或者客服类工作经验者优先，没经验的需要有强烈的赚钱欲望；2、会简单的电脑操作，较好的沟通表达能力；3、男女不限，学历不限，愿意和公司一同长期稳步发展；4、需要完成每日任务。1:根据公司提供的优质客户回访资源，电话与客户进行沟通，把有意向的客户添加上联系方式，需外出自己拓展客户；2:日常客户关系的维护，公司的客户非常优质，并且资产雄厚。 薪资福利:1、责底薪(2500)+提成(按个提成)全县最真实平均月工资(6000-15000+)；2、带薪休假。每周有绩效奖金；3、工作氛围非常轻松；工作时间:1、9:00-18:00休息一个小时；2、周末双休有全勤奖，法定节假日正常休息(一分享三节，元旦，五一，十一)，有的时候周日需要上一天班。 有电话销售或者客服类工作经验者优先，没经验的需要有强烈的赚钱欲望 工作地址:蓼城大道与成功大道交叉口（蓼城壹号广场902室）

工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达及说服力 2、能快速应对市场变动，具备较强的业务开拓能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识 岗位福利：收入有保障，薪资透明，晋升空间明确 月收入5000起，另享业绩提成

岗位职责: 1.负责会议及活动类项目的销售工作，包含客户对接、需求挖掘及定制化方案设计 2.全程跟进项目执行进度，保障活动各环节有序开展 3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.可独立推进销售流程，具备一定的市场判断与分析能力 3.具有团队协作精神，能与同事高效配合完成工作目标 岗位职责：每日按时完成既定工作任务 任职要求：普通话标准流利 岗位福利：双休、带薪年假、享受国家法定节假日休假 教育背景：高中及以上学历 行业经验：不限 岗位经验：不限

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业素养； 岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与技术支持； 2.及时响应并解决客户疑问，提升服务满意度； 3.持续维护客户关系，营造高效顺畅的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户反馈意见与优化建议； 5.配合团队完成日常客户服务相关事务。 工作待遇： 1、依法执行劳动法规定，缴纳五险； 2、享受带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50---晚6：00，午休1.5小时；月休4-5天。 【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导、专业培训团队支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

岗位职责： 1、推广销售二轮、三轮、四轮及储能类锂电池产品； 2、负责信阳区域市场实地拓展与客户拜访； 3、通过电话渠道开发新客户资源。 福利待遇：晋升机会多，底薪+高比例提成+成单奖金+月度/季度/年度激励，节日福利齐全，做六休一，定期组织团队建设活动等。 薪资：底薪1800元+提成，综合收入5000元以上 任职资格： 1、做事认真，能承受工作压力，具备进取精神； 2、喜欢销售工作，具备基本的销售技巧和地面推广能力； 3、性别不限，年龄要求20-45岁。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。实行周六周日轮班制，安排调休。

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省信阳（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉业务契机，持续拓展业务版图； (2)专业知识：愿意投入时间提升专业能力，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3)领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能够挺身而出，带领团队推进任务； (4)理性沟通：沟通方式以理性为导向，注重事实与目标，交流中始终保持目的清晰； (5)主动性与责任心：行动积极，责任感强，对工作结果主动承担； (6)追求卓越：具备强烈的职业进取心，设定高标准目标，愿为达成更高成就投入额外努力； (7)抗压能力：适应高压工作节奏，心理韧性好，面对挑战和挫折能保持情绪平稳； 2.有市场销售相关经验者优先录用； 3.需自行配备交通工具； 任职条件： 1.树立并维持专业的职业形象（穿着统一工作服、保持仪容整洁、遵守公司行为规范等）； 2.依据公司业务流程和政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，建立并巩固长期合作关系； 3.及时发掘潜在客户，扩大客户网络覆盖范围； 4.按照公司“成功图像指引”落实客户门店的市场执行工作，包括常规包装铺货、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5.提升公司产品在门店的展示面积与销售触点，如增设多点陈列、提升可见库存量等； 6.负责客户处我司产品的库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7.确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上传，同步反馈竞品动态及客户需求； 8.管理区域内信用客户的账务事项（含信用额度建议、账期设定、应收账款回收、超期或超额账款追踪处理）； 9.负责冷饮设备及其他市场资源的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10.完成产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平具行业竞争力且优于同行，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属）； 享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配发工作制服及劳动防护用品，享有7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日礼品、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，晋升通道开放透明，职业路径无上限（可达总经理及以上层级）