公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1. 学习基础的营销体系（由主管指导产品知识与市场营销相关内容）。 2. 逐步掌握团队管理技能，从带领1人起步，最终组建并管理10人规模的小组。 3. 参与公司内部运营学习：协助经理开展运营组的培训、招聘、绩效评估、薪酬管理及工商税务等事务，深入理解分公司运营管理全流程。 【任职要求】： 1、性格自信开朗，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标。 2、对销售工作充满热情，愿意为高收入主动迎接挑战； 3、具备较强的学习能力，态度积极，乐于挖掘并提升自身潜力； 【薪资待遇】： 1、试用期：无责任底薪5100元+1500元奖金（综合底薪6600元）+提成+年终奖，平均月薪6000-9000元；收入与学习能力直接挂钩。 2、转正后：平均薪资8000元以上（表现优异者月入10000-30000元）；作为基层管理岗，收入持续稳定； 3、良好的办公环境与团队氛围； 4、系统化培训：新员工享有一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升及管理销售类课程（全程不收取任何费用）； 5、员工宿舍：提供配套设施齐全的免费住宿，距办公地步行仅需5分钟； 6、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日当月举办庆祝会； 8、深造机会：年度优秀员工可获得一次或两次国内或海外进修培训资格。 【关于公司】： 我们是一家集研发、生产、销售于一体的综合性集团企业，旗下设有四大业务板块：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔培养。为实现集团首个十年战略目标，将在100座城市中培育500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、工作氛围端（充满激情、积极向上，倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、培训成长端（由管理层主导系列岗前培训，包含团队集中授课与个人专项辅导）知识模块（涵盖企业文化、发展战略、产品专业知识及各项制度）技巧模块（包括信任建立、销售方法、产品讲解、异议应对、客户性格判断与关系维护等） 3、总部支持端（提供专业课程资源与技能培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授经验技能，推动自我突破，全程陪伴成长，直至独立胜任岗位，激发内在动力） 5、晋升通道端（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，打造适合年轻人发展的平台）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，有成功带领团队达成业绩的实绩 5.职业素养良好，具备较强的责任心与服务意识

薪资架构：底薪5000+高额提成+多重奖金+社保+工龄工资+年终奖+13薪+开发客户现金激励、政策性补贴，收入无上限。配备工作手机，入职初期提供系统培训，后续由资深员工带教。 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30，每日工作7.5小时，方便接送孩子上下学！ 公司福利：定期组织团建、旅游、聚餐、K歌等休闲娱乐活动，写字楼办公环境，冬暖夏凉，无需外派出差！专人指导，团队带教成长快！ 职位要求：热爱与客户交流，具备强烈的赚钱动力，勇于突破自我现状。 岗位亮点：晋升通道广阔，个人发展空间大，节假日按规定休息，春节享受20天以上带薪假期，逢年过节发放节日礼品及福利。

工作职责: 1、服务对象：B 端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR 等，推广公司法律咨询一站式解决方案。 2、服务模式：采用顾问式服务机制，配备1对1专属导师全程指导，实行师徒带教制度；对法律服务领域有热情者优先录用。 3、销售方式：通过电话邀约、微信维护、客户拜访、外拓走访、普法讲座等多种形式开展销售工作，模式灵活可选，资源自主匹配，一切以业绩达成为导向。 4、资源支持：无需自行开发客户，公司提供实时更新的企业数据库，按行业与区域分类，可根据个人专长和偏好随时调取最新资料。 5、法务服务流程：涵盖客户邀约、线上沟通、咨询服务、实地拜访、方案讲解、合同签订、售后跟进及项目交付等环节。 任职资格: 年龄：22-****之间 男女不限 有销售经验者优先考虑 能力：具备市场洞察与判断能力，良好的客户服务意识；学习能力强，反应迅速；拥有出色的沟通表达能力和人际交往技巧，富有亲和力。 1、应届毕业生：电子商务、网络营销、市场营销、法学等相关专业，或希望快速成长、少走弯路的其他专业毕业生亦可报名。 2、无销售经验者：虽无销售背景，但具备其他岗位工作经验，只要责任心强、勤奋踏实、愿意学习与突破，其余交由导师全程辅导； 3、有销售经验者：若已有销售实战经历，在法律+互联网的新赛道中将更具优势，热爱销售、享受销售过程，视销售为生活方式者，将迎来职业发展的高速通道； 4、家庭宝妈：无论过往是否有职场经历，只要渴望为孩子创造更好教育条件，追求时间自由与自我实现，未来有望实现经济独立，成为孩子的榜样； 5、曾经创业者：曾在创业途中历经挑战与抉择的你，我们更懂你的坚持与期待，年薪10万起，冲击20万、30万目标，零成本投入、零风险运营，享多重保底薪酬与福利保障； 6、渴望突破者：不甘现状，决心改变当前处境，这正是合适的契机！无论是否有经验，均有专人带教、系统培训，关键在于行动力、有目标、有规划、有改变的意愿； 7.补充要求：具备市场分析及判断力，良好的客户服务认知，学习能力强，反应敏捷、表达清晰，沟通技巧娴熟，具有亲和力。

1，坐班制，公司提供客户资源 2，通过电话开展销售工作，对接车险即将到期的客户，完成客户续保跟进与转化 3，工作时间安排为月休6天，每日工作时段为早上8:30至下午6:00，中午休息2小时 4，福利保障齐全，入职即办理五险一金，每月15日准时发放薪资 5，薪酬水平：新员工入职首月平均收入4000-5000元，三个月左右可达6000元以上，半年后普遍达到8000元以上，表现优异者月薪过万亦有可能

岗位福利：公司为每位员工缴纳五险； 为助力新员工快速进入工作状态，提供精准客户资源（以经销商为主），配备系统后台及一键拨号工具，提升沟通效率； 底薪6000元+5-16%提成+开单奖励+月度激励奖金+双休＝综合收入平均9200元以上； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，享法定节假日及春节带薪假期约15天； 产品复购率高（超90%），配有专业技术推广人员协助经销商举办促销活动，促进业绩持续增长； 每逢中秋、端午、春节等节日，向全体员工发放节日礼品； 定期组织团建、聚餐及户外活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 入职后为新员工制定完善的培训方案与发展路径，定期开展专业技能与综合素质提升培训。 任职要求：具备农资销售经验或多年销售岗位经历者优先；品行端正，性格积极向上； 年龄要求：25-40岁（能力突出者可适当放宽条件）

负责公司汽柴油销售，及运输业务联系。

岗位职责： 1. 为客户解答车辆续保相关咨询，提供专业服务支持； 2. 宣传推广续保方案，提高客户满意度与续保转化率； 3. 办理续保各项手续，保障服务流程高效有序进行； 4. 持续维护客户关系，定期了解并响应客户续保需求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 了解汽车领域及保险相关内容，有行业经验者优先考虑； 3. 可独立完成客户续保业务操作，工作认真负责； 4. 具备良好的团队协作能力，能与同事紧密配合开展工作。

1. 熟悉金融领域相关知识者优先 2. 具备较强的表达与沟通技巧，有销售背景者优先考虑，无经验但学习意愿强的同样欢迎，全程有人指导 3. 大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽 4. 五险一金，补充医疗保险，带薪年假，开单激励，师徒带教奖励，丰厚提成等多项福利

招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！工作性质：我们是做产品供应的，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等工作内容：通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，答客户咨询问题公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责 1. 通过线上线下渠道拓展、开发新客户，维护客户关系，完成个人业绩指标 2. 专业讲解公司金融相关产品，做好客户咨询对接、跟进洽谈及后续服务 3. 定期跟进客户动态，深度挖掘客户需求，持续提升客户活跃度与合作量 4. 遵守行业合规要求，规范展业，配合团队完成整体业务目标 任职要求 1. 有无金融行业经验均可，公司统一培训，上手快 2. 沟通表达流畅，执行力强，有销售、拓客、人脉资源优先 3. 做事积极主动，抗压能力强，有赚钱欲望，责任心强 4. 品行端正，遵纪守法，合规开展业务，长期稳定发展 薪资待遇 无责底薪+高额提成+绩效奖金 综合薪资 7000-12000元 时间自由、晋升透明、团队氛围好、带薪专业培训

岗位职责： 1.整合公司多产品线资源，提炼场外衍生品营销物料与标准化推广话术，提升客户沟通效率与专业形象 2.运用场外期权报价模型开展市场定价分析，精准把握交易窗口，推动询价高效转化为实际成交 3.持续跟踪权益及商品市场基本面与行情变化，输出可落地的市场观点与结构化产品（如雪球、香草、累购等）交易建议 4.基于客户需求独立完成数据回测、情景模拟与方案撰写，交付具备风险收益分析支撑的定制化风险管理方案 5.协同交易员识别潜在交易机会，在方案设计与客户沟通中主动挖掘增量业务空间 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业优先 2.具备证券从业资格，熟悉场外衍生品业务逻辑与监管要求 3. 熟悉主流结构化产品要素及市场动态，有衍生品销售、机构服务或量化支持经验者优先 4.具备较强的数据分析能力与逻辑表达能力，能熟练使用Wind、Python或Excel进行基础建模与回测 5. 责任心强，具备良好的客户服务意识、跨团队协作能力与合规执业素养

当天回款10万，当天拿钱，提成马上到手，是不是很快?销售在金融行业里致富真的很简单，想要赚钱就选金融，月入过万不是问题!如有意向欢迎加入公司(接受小白/带薪培训)选择永远大于努力的! 公司优势 1、提供精准客户资源:通过银行、网络，短信，筛选出意向客户，再通过电话微信联系办理贷款 3、积累了广阔的人脉和过硬的渠道关系，全深圳的银行、机构，疑难杂症单都能操作和解决(抵押有83个产品，信贷有132个产品)你所能讲出来的银行渠道都有合作 4、产品端:主营:房屋抵押，车辆抵押，保单贷，公积金贷，工薪贷，个人信用贷，企业税贷、票贷，负债重组，过桥赎楼，垫资赎楼(其他可咨询按揭) 5、培训:系统及专员培训、主管一带一、节省时间、快速上岗、迅速回款(小白一般当月回款)6、健全良好的职位晋升通道: 一.上班时间: (早9:00~晚6:00到点下班，不加班)中午休息2个小时。下午有60分钟休息国家节假日正常放假， 二.薪资待遇: 1.薪资:底薪3700无责+绩效3000+提成20-40%(当天现结)+奖金 2.合伙人模式:提成50%-50%(当天现结) 3.平均15000-200000元之间，上不封顶，多劳多得!月入过万轻轻松松。 三.工作地点: 深圳宝安区前海卓越时代广场C座1501(地铁:5号线宝华站A2出口) [公司福利待遇:】 1、公司活动:定期下午茶、聚餐活动。 2、新人培训:一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有好的培训和晋升机会。 工作要求: 身高无要求。高中及以上学历，思路清晰，理性分析。 工作认真，活泼开朗，有上进心，待人友好，为人诚实谦虚，积极向上，勤奋爱学习! 会聊天，大方不怯场，勤恳，敢干。

较强的风险合规意识 金融／经济／市场营销相关学历 优秀的市场开发能力 优秀的沟通协调能力 具有高净值客户资源 数学／统计相关学历

岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成，综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勒奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大，赚钱最大，有兴趣的快来联系我

高薪诚聘挣钱欲望强的，薪资要求低的勿扰～ 度小满为正规持牌金融机构，非中介性质，不向客户收取任何费用，企业资质齐全，入职即签劳动合同并缴纳五险一金，符合条件者可快速到岗。 【职位详情】 1、开拓有意向客户，推广公司金融产品，协助客户整理相关办理资料 2、业务覆盖范围：信阳八县两区 3、提供免费系统培训，配备资深员工带教指导 【薪资待遇】 1、工作时间：上午8:30-下午18:30，中午休息两小时 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、节日发放礼品福利 4、无责任底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金 【岗位要求】 1、不限工作经验，零基础亦可应聘 2、踏实肯干，工作态度积极主动 3、具备强烈赚钱意愿，敢于挑战高收入目标 本岗位欢迎新人加入，无经验者享免费培训，专人带教，上手快易操作！ 面试时可查看在职人员真实收入截图，欢迎随时咨询沟通！ 【晋升空间】 销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，晋升通道畅通。在职员工月均收入过万，属互联网大型企业，线上引流赋能线下业务，发展空间广阔！期待你的加入！

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岗位职责: 1. 负责门窗类产品的市场推广与销售工作； 2. 按照市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3. 整理并反馈客户及市场相关信息； 4. 维护客户关系，推动长期合作发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力； 2. 熟悉门窗行业基本情况； 3. 可独立开展并完成销售任务； 4. 具备一定的市场洞察与判断力； 5. 具有良好的协作意识与团队精神。

岗位职责: 1.负责美团团购项目的市场拓展与销售执行 2.维护客户关系，提供高效、优质的服务支持 3.按时完成上级下达的销售指标与各项工作任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.能够自主开展工作，具备高度的责任感 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进任务达成 4.大专及以上学历，有相关销售经验者条件可适当放宽

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工作职责： 1. 依据公司销售目标，拟定个人工作计划，达成建筑材料的销售任务； 2. 协调技术团队推进项目销售相关工作； 3. 掌握产品特性，面向客户进行产品介绍与解决方案说明； 4. 负责销售合同签订，配合项目落地执行，并跟进回款流程； 5. 巩固现有客户关系，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1. 形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的沟通表达能力； 2. 品行端正、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态； 3. 具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够适应压力与挑战，工作主动性强，善于协作，富有团队精神； 5. 年龄20至28周岁，持有C1驾驶证且有私家车者优先录用； 6. 可接受跨区域工作安排； 7. 退役军人优先考虑。 职位福利： 1、无责任底薪5000元/月，有车人员额外享受1000元油费补贴，另享提成、月度绩效奖金、年底双薪、年度分红 2、五险一金、提供住宿、包晚餐或餐补、带薪年假、弹性上班、福利体检、员工旅游、年终礼包

无门槛兼职，手机/线下都能做～ 岗位：文职、推广、活动协助等，按需选择； 要求：会用手机/电脑，细心负责，时间灵活，有无经验均可； 薪资：日结120-150元，多劳多得，上不封顶； 工作地点：信阳市平桥区（线下岗位）/

岗位职责： 1.负责客户开发、维护与关系管理，完成日常销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 高效响应客户咨询与问题，提升客户满意度与复购率 4.协同团队推进销售流程，参与市场活动与客户跟进 5.准时完成销售数据记录、日报及阶段性工作总结 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心和执行力，能独立处理客户问题并推动解决 3.具备团队协作精神，适应快节奏工作氛围 4.学历不限，有销售经验者优先 5.能适应固定作息（9:00-12:0014:30 19:00），每周休一天（周日固定休息）

2025年重点布局的新兴渠道，社区金融服务事业部正式启动，区别于传统代理模式，致力于构建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益的专业团队。（非平安普惠直销岗位） 学历要求：大专及以上（学信网可查） 年龄要求：25-45周岁 ① 具备2年销售工作经验，或3年金融行业从业经历，或10年销售背景者优先；无经验者亦可，提供系统化培训支持 ② 热爱金融领域，具备良好的服务意识，擅长人际沟通与团队协作，学习能力突出 ③ 富有进取心，对个人发展有清晰规划，勇于追求高收入目标 工作时间：8:30-10:30，17:00-18:00，其余时段自由安排 周末双休，享受法定节假日完整休假，无需加班，拒绝内卷文化 ［福利待遇］ 1. 六险一金＋商业保险，全方位保障更安心！ 2. 节日礼遇齐全，年度旅游团建不断，下午茶福利享不停！ 3. 收入潜力大，工作氛围轻松愉悦，管理体系成熟透明，晋升通道广阔，你期待的我们全都有！！！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查） 2. 年龄25~45岁（硬性条件） 3. 拥有2年保险行业经验/3年金融从业经历/10年销售经验者优先；无相关经验但沟通能力强，愿意长期发展的，经岗前培训后择优录用 【职位详情】 主题：“服务＆销售” 2025全新项目，全新岗位：社区网格专员。颠覆传统模式，启用创新机制，打造以服务为核心，兼具专业性与战斗力的高素质团队。