不销售、无外出，在公司固定上班 公司现有员工150人，平台规模大，发展空间广阔 新人入职第一个月按主管指导执行，月收入约5000元 入职满两个月后奖金丰厚，拿到手软 半年后即使不主动参与销售，仅靠提成也能稳定月入8k 本人作为人事主管在此郑重承诺：只要你来，就能赚到钱 【岗位职责】 1、负责运营公司提供的微信账号等渠道，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供） 2、对指定区域内的社群进行日常维护与数量拓展 【任职要求】 1、接受零经验求职者及应届毕业生报名 2、具备较强的学习能力，工作认真负责 【福利待遇】 无责任底薪+全勤奖+高额提成+每日现金激励+日常精美礼品 1、工作时间：上午9:30至下午6:30 2、法定节假日：严格按照国家规定休假，享受带薪婚假、年假等假期 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日有惊喜，定期组织聚餐活动 办公环境舒适，团队氛围轻松和谐 地理位置优越，紧靠公交站和地铁口，通勤便捷 领导亲切，主管护犊子，同事友好易沟通 周边毗邻国贸商圈，下班后逛街娱乐一应俱全

公司直招，不收取任何费用！ 表现优秀者通过考核后可晋升为运营主管， 可负责团队运营管理或分公司项目运营工作。 工作范畴：从事项目运营与团队管理相关事务，负责一定规模团队的运营工作；前期需用1至2个月时间熟悉项目产品、推广方案策划及渠道运作，积累运营与管理基础经验。 要求：应届毕业生或无经验者均可报名，积极进取，勤奋学习，态度端正，无不良嗜好。 工资待遇：无责任底薪4000元+绩效奖金，综合收入可达6000至8000元，免费提供国内外游学与旅游度假机会。 一经录用，公司免费提供住宿。 要求：思维灵活，语言表达清晰，积极向上，热爱学习。 待遇：月收入6000元团队管理奖金+提成+包住+国内外学习与旅游（综合收入6000至8000元以上）。 公司注重人才的培养与发展！ 致力于培养优秀的运营骨干人才！ 单位地址：郑州市金水区金水路299号浦发国际金融中心B座11楼1109

任职要求： 1.不限专业，具备良好的沟通表达与执行力，细心负责 2.有1-3年互联网、电商或本地生活类运营相关经验者优先 3.熟练使用Excel进行数据整理，会基础PPT制作与文档撰写 4.具备较强的学习能力与团队协作意识，能适应快节奏工作环境 5.对运营工作有热情，具备基础用户思维与结果导向意识

咱公司目前正与支付宝携手，推进支付宝相关项目的运营与推广，助力使用支付宝的商家实现门店数字化经营转型 薪资待遇： 1、无责任底薪+提成+管理奖金，综合收入5-8K 2、提供免费全系统化培训，确保顺利上岗 3、公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距办公地点步行仅需10分钟 4、定期组织集体活动，每年安排员工度假旅游 5、员工生日当月举办庆祝派对，共享温馨时刻 6、每年甄选优秀员工，提供国内进修学习机会 【任职要求】 愿意脚踏实地从基础岗位成长，渴望自我全面提升者皆可报名（优秀应届生优先考虑） （1）年龄在30周岁以下，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通技巧与协调能力； （3）责任心强，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交流，具备团队合作精神 工作时间： 上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，国家法定节假日正常休息 面试时间： 上午10:00—12:00，下午14:00—17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸25楼2521室

岗位职责: 1.协助进行短视频内容策划与制作，确保内容质量和风格符合目标受众的喜好； 2.负责短视频平台的日常运营，包括但不限于发布作品、互动回复和粉丝维护； 3.跟踪短视频趋势，为团队提供创意点和运营策略建议； 4.配合团队完成短视频项目，包括选品、跟进产品、发布作品等一站式服务。 任职要求： 1.具备良好的视频内容策划能力和创意思维，能够独立完成视频制作； 2.熟悉短视频运营规则，有成功的案例优先； 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效配合团队完成任务； 4.对短视频行业有浓厚的兴趣，能够快速适应不断变化的市场。 具体工作情况以对接我之后为准。 具体工作情况以对接我之后为准。 具体工作情况以对接我之后为准。

任职要求： 1、接受零基础及应届毕业生入职； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新人入职首月平均薪资6500左右，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日按规定享受带薪休假； 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食齐全，享有生日礼遇、团队聚餐，每年三次公司组织的旅游并承担费用； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和，同事友善，团队协作融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活~

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科学技术奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。经过二十年发展，公司在产业规模、产品种类、品种数量、解决方案及技术研发等方面均处于行业前列。目前，公司年营业收入突破40亿元，在全国农药制剂领域位居前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我批评，致力于构建以价值与核心能力为基础的长期发展格局。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销类专业优先 三、工作职责 1. 负责指定区域内公司产品的市场推广，维护并管理客户关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域推广与营销任务； 4. 拓展新市场，开发新客户，扩大公司产品的覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

【岗位职责】 参与公司核心业务模块的学习与实践，全面掌握企业运营流程； 在部门负责人指导下开展日常事务协助及项目支持工作，强化综合管理素养； 参加公司统一组织的培训计划，完成轮岗安排，积累多元化岗位实践经验； 协助制定并落实相关工作计划，提升分析与解决实际问题的能力。 【任职要求】 本科及以上学历，专业不限，重点院校应届毕业生优先； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，学习主动性高，适应能力强； 拥有知名企业或高校实习经验者优先； 热爱行业发展，具有较强的责任意识和抗压能力。

主要工作就是发布视频，操作简单，按单结算，多劳多得，日结！

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

信阳市浉河区招工地小工/杂工

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大量招聘全职兼职宝妈，高中文凭以上，善于交流，双休，有培训和老师带，稳定可以长期干。应聘联系电话。

协助项目部处理日常的工作。

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招聘施工助理，懂路基填方和挖方，月薪9000元，联系电话：

1、配合设变经理开展工程变更相关管理工作； 2、协助组织CCB会议，负责会议记录整理及会议纪要的发布； 3、跟进设变流程的审批进展，推动变更事项按流程完成审批； 4、针对专项变更问题，牵头组织团队研讨，依据工作进展推动问题顺利解决

1-负责公司日常物探技术资料的审核、打印、盖章及寄送工作； 2-负责中心人员信息的汇总及项目进场备案材料的准备（含“三级培训”相关资料）； 3-负责公司物探项目资料（含原始数据）的归集、整理与归档管理； 4-负责组织中心各部门取证类培训资料的整理、归档及相关管理工作； 5-负责公司物探项目信息及工程部人员野外施工补贴的统计与汇总； 6-依据项目奖金发放标准，开展月度项目奖金数据的初步核算； 7-根据绩效考核要求，每周统计内业计件数据，每月完成月度考核数据汇总； 8-承担中心日常行政与内勤事务工作。

专业能力：精通土建施工技术、规范，熟悉项目管理全流程。 ·领导能力：具备出色的团队领导、决策和激励能力。 ·沟通协调能力：极强的内外部沟通、谈判和危机处理能力。 ·风险意识：对质量、安全、成本风险有高度敏感性和预控能力。 ·责任心与抗压能力：敢于担当，能在高强度、高压力环境下工作。 ·持证要求：通常要求持有一级/二级建造师（建筑工程专业）执业资格证书

岗位职责‌： 1、‌项目全周期管理‌：负责新能源（光伏/风电等）项目的开发、设计、施工、验收及运维全流程管理。 ‌2、资源协调‌：统筹协调设计院、施工单位、设备供应商及政府相关部门，确保项目按计划推进。 ‌3、技术方案审核‌：参与系统方案设计、设备选型及技术可行性评估。 ‌4、成本与进度控制‌：编制预算、控制成本，监督工程进度和质量。 5、‌安全管理‌：落实安全生产责任制，确保符合国家及行业安全标准（如《光伏电站设备检修规程》）。 ‌6、文档与合规‌：负责项目文档编制、验收资料整理及合规性审查。 ‌任职资格‌： ‌1、教育背景‌：本科及以上学历，能源、电气工程、项目管理等相关专业优先。 ‌2、经验要求‌：3年以上新能源（光伏/风电）项目开发或管理经验。 3、熟悉光伏系统设计、施工流程及并网技术要求。 ‌4、技能要求‌：掌握项目管理工具（如PMP、PRINCE2认证更佳）。熟悉行业标准（如《可再生能源法》、光伏电站设备规程）。具备成本核算和合同谈判能力。 ‌5、软技能‌：较强的沟通协调能力和团队管理能力。适应出差和现场工作环境。

1.专业要求：具备建筑工程、土木工程等相关专业背景，大专及以上学历，熟练掌握钢筋加工、建筑结构等方面的专业知识。 2.经验要求：具有5年以上钢筋加工领域从业经历，其中至少2年担任管理职务，熟悉钢筋集中加工的全流程、工艺规范及质量控制标准。 3.技术能力：能熟练操作CAD、BIM等绘图工具，具备识读复杂施工图纸的能力；计算机应用熟练，精通办公软件及项目管理相关系统。 4.管理素养：具备优秀的团队组织与领导能力，能够有效激励、指导团队成员，提升整体作业效率；沟通协调能力强，可顺畅对接内外部门及客户单位。 5.综合素质：具备较强的应急处理与问题解决能力，能快速应对生产过程中的突发状况；工作认真细致，责任心强，具备良好的成本管控意识。包吃住， 上班时间：依据项目进度安排上班地址：根据公司项目分配，当前项目分布于广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地。 加分项 具备建筑材料行业相关工作经验者优先

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2. 社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，员工可享住房公积金，支持贷款买房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度开展晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性工作制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

工作内容轻松：负责公众号的日常维护与更新，文章由团队提供，仅需完成发布任务，会使用电脑及基础办公软件即可操作 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 无责任底薪3000元，另享后台运营提成

工作内容轻松：负责公众号日常维护，文章由团队提供，只需完成发布任务，会基础电脑操作即可 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 无责任底薪3000元，另有后台运营提成

岗位职责： 1、统筹项目全生命周期管理，确保项目在规定时间内、符合质量标准及预算要求顺利完成。 2、主持项目启动、规划、实施、监控与收尾各环节的会议，负责会议纪要的撰写与后续跟踪落实。 3、整合项目内外部资源，及时应对并解决项目执行中的突发状况，保障项目有序推进。 任职要求： 1、具有建筑工程或相关专业背景，掌握项目管理流程及相关方法。 2、具备出色的沟通协调能力，能与各级团队成员及客户进行高效对接。 3、熟练操作项目管理软件，如MSProject、Excel等，具备较强的文档撰写能力。

工作内容： 直播间流程把控、主播对接、数据复盘、短视频发布与简单策划。 任职要求： 1. 有相关运营经验优先 ​ 2. 会看数据，执行力强 ​ 3. 思维灵活，配合团队 薪资待遇：3000-6000元+绩效 年轻团队，晋升空间大 有案例可直接发，优秀可放宽条件。

岗位职责: 1. 策划并组织实施产品的运营活动，保障落地效果 2. 跟踪产品运行情况，结合数据反馈优化运营方案 3. 协同团队成员，推动产品运营工作高效开展 任职要求: 1. 具备较强的分析判断及问题处理能力 2. 可独立推进工作，拥有良好的任务统筹与执行能力 3. 具备积极的协作意识，能与团队保持顺畅沟通

招聘岗位:数据标注员(1000人) 数据标注员，主要在电脑前完成各类数据的处理任务，例如图片数据（图像筛选、目标框选、图像分类识别），文本数据（内容判断、语义评分），音频数据（片段截取、语音转译），视频数据（画面内容识别、视频分段处理）。工作内容较为基础，入门简单，全程培训，确保掌握操作流程。 工作要求: 1、具备高中及以上学历 2、年龄在18至32周岁之间，性别不限 3、具备良好的学习理解能力 4、能熟练使用计算机基本操作 仅面向全职人员招聘

岗位职责: 1. 负责日常运营工作的统筹与执行，保障项目按期交付 2. 与团队成员保持高效协作，推动整体目标顺利达成 3. 持续改进工作流程，提高整体运作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队配合 2. 能快速适应不同工作环境，融入动态变化的团队结构 3. 拥有较强的学习意识，持续提升专业能力与工作方法