寻农村自建房土建项目经理，有自己的队伍，能带领工人干活，从基础施工到内外墙粉刷，有意向可电话联系，公司详谈

岗位职责： 项目全周期管理：主导新能源（光伏/风电等）项目从开发、设计到施工、验收及后期运维的全过程管理工作。 资源协调：整合设计院、施工单位、设备供应商及相关政府部门资源，保障项目按既定计划顺利实施。 技术方案审核：参与系统设计方案制定、设备选型及技术可行性分析工作。 成本与进度控制：负责预算编制，实施成本管控，监督工程进度与施工质量。 安全管理：执行安全生产责任制，确保项目符合国家及行业安全规范（如《光伏电站设备检修规程》）。 文档与合规：组织项目文档编写、验收资料归集及合规性检查工作。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，能源、电气工程、项目管理等相关专业者优先考虑。 经验要求： 具备3年以上新能源（光伏/风电）项目开发或项目管理经验。 熟悉光伏发电系统设计、施工流程及并网技术规范。 技能要求： 熟练使用项目管理工具（持有PMP、PRINCE2认证者优先）。 了解相关行业法规与标准（如《可再生能源法》、光伏电站设备运行规程）。 具备成本核算能力及合同谈判经验。 软技能： 具有良好的沟通协调与团队协作能力。 能接受出差安排并适应现场作业环境。

岗位职责‌： 1、‌项目全周期管理‌：负责新能源（光伏/风电等）项目的开发、设计、施工、验收及运维全流程管理。 ‌2、资源协调‌：统筹协调设计院、施工单位、设备供应商及政府相关部门，确保项目按计划推进。 ‌3、技术方案审核‌：参与系统方案设计、设备选型及技术可行性评估。 ‌4、成本与进度控制‌：编制预算、控制成本，监督工程进度和质量。 5、‌安全管理‌：落实安全生产责任制，确保符合国家及行业安全标准（如《光伏电站设备检修规程》）。 ‌6、文档与合规‌：负责项目文档编制、验收资料整理及合规性审查。 ‌任职资格‌： ‌1、教育背景‌：本科及以上学历，能源、电气工程、项目管理等相关专业优先。 ‌2、经验要求‌：3年以上新能源（光伏/风电）项目开发或管理经验。 3、熟悉光伏系统设计、施工流程及并网技术要求。 ‌4、技能要求‌：掌握项目管理工具（如PMP、PRINCE2认证更佳）。熟悉行业标准（如《可再生能源法》、光伏电站设备规程）。具备成本核算和合同谈判能力。 ‌5、软技能‌：较强的沟通协调能力和团队管理能力。适应出差和现场工作环境。

岗位职责 1. 全面主持机电安装项目的全过程管理工作，统筹现场施工组织、进度推进、质量监督、安全保障及成本控制，对接建设单位、监理单位及各施工班组，协调不同专业间的交叉作业； 2. 编制项目施工方案与实施计划，组织图纸审查与技术交底，监督施工工艺执行，落实文明施工措施，防范安全与质量事故的发生； 3. 主导项目变更签证、竣工验收、结算办理及工程回款工作，整理完善竣工资料，带领团队实现项目顺利交付； 4. 统一调配项目人力、材料、机械设备等资源，管理劳务队伍与分包单位，确保完成公司下达的各项考核指标。 任职要求 1. 工程管理、建筑机电、暖通、电气等相关专业背景，具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上独立负责机电安装项目的经验，熟练掌握给排水、电气、暖通、消防、智能化等各机电专业的施工规范与流程； 3. 持有机电工程二级及以上建造师资格证书及安全员C证者优先，具备完整独立管理机电项目的能力； 4. 擅长施工现场管理与多方沟通协调，具备较强抗压能力，可长期驻守项目现场，无任何安全事故记录； 5. 熟知工程项目验收与结算流程，具有突出的现场问题应对能力和成本控制水平。

岗位职责： 1、深入分析客户需求，构建客户画像，输出分析报告，负责区域或行业内重点客户的回款管控，达成对应层级的回款目标； 2、通过多元方式发掘并引导客户，识别其潜在需求，推动双方达成一致意向； 3、独立主导各类商务洽谈或招投标流程，确保各项指标顺利实现； 4、与目标客户核心决策人员建立稳固联系，传递公司产品价值，引导其采购决策； 5、具备独立思考能力，能结合本地实际对标准化销售策略进行优化升级，并实现局部创新突破； 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机科学与技术、土木工程、工程管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的组织协调与沟通能力，服务意识主动积极； 3、能承受一定工作压力，拥有良好的自主学习能力和独立处理问题的能力，富有进取心与积极心态； 4、行业背景要求：4-6年及以上销售或市场相关工作经验，其中至少3年大客户或解决方案销售经验，或具备3年以上施工/建筑工程领域从业经历者优先；

负责配合工长安排现场工人，和甲方对接施工。

工作职责 1. 全面负责建筑安装检维修项目的管理工作，涵盖人员调配、材料管理、进度把控、质量监督、安全管控及成本控制。 2. 主导制定并优化施工技术方案，统筹协调各类资源，及时处理现场技术问题，确保项目按规范顺利交付。 3. 负责项目团队的组织与管理，推进跨部门协作，落实标准化施工流程，保障施工现场安全有序、文明作业。 任职要求 1. 需具备二级建造师（建筑专业）资格证书，持有机电类相关证书或工程师职称者优先考虑，要求人证一致且可立即完成注册。 2. 具有建筑安装、防腐保温或检维修类工程的项目管理实践经验，熟悉行业施工标准及现场运作流程。 3. 具备良好的问题分析与解决能力，沟通协调能力强，能够独立处理施工现场的各类突发情况。 补充说明

现场总负责，善于沟通，对上要和业主方对接、对下要和施工班组对接交流，必须工作经验5年以上，要持证上岗

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 做过酒店施工优先

市政技术员的岗位职责主要包括以下几个方面： 负责现场施工的技术管理、指导和组织实施：市政技术员需确保施工活动严格按照设计图纸、技术标准、规范和规程进行，以保证工程质量。他们要对施工过程进行技术指导，确保各项施工活动有序、高效地进行。 熟悉工程设计图纸并提出施工意见：技术员需要深入理解工程设计图纸，从施工角度提出合理的意见和建议。同时，他们还要参与审查工程施工组织设计及施工技术方案，确保施工方案的可行性和有效性。 负责技术协议的编写及请购，跟踪设备仪表到货进度：技术员需负责编写设备、电气、仪表等技术协议，并负责请购相关工作。此外，他们还要跟踪设备仪表的到货进度，确保施工所需设备及时到位。 参与装备事故调查及协助完成技术分析：在发生装备事故时，市政技术员需积极参与事故调查，总结经验教训，并协助完成设备事故的技术分析工作。 提供土建、电气、安全设施等需求及条件：技术员需根据施工需求，提供土建、电气、安全设施等方面的需求和条件，协助相关专业完成配套工程设计。 全面控制管理工程建设过程中的各项要素：技术员要对工程建设过程中的质量、进度、投资、安全、文明施工进行全面控制管理，确保工程建设的顺利进行。 处理施工中的技术问题：技术员需负责处理施工中出现的一般技术问题，对于较重大的问题，应及时反映并协助解决。 协助编制工程验收和投产程序规定：技术员需协助编制工程验收和投产的程序规定，并参与中间交接、工程交接和考核验收工作。 负责建立人员与技术信息库：技术员还需负责建立人员与技术信息库，以及标准、规范、政策、法规、书籍资料等信息库，为施工活动提供有力的技术支持。

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

油炸岗及洗碗

信阳息县招强电蚂蚁汽车充电桩

布草洗涤公司~招聘工人！58岁以下，身体健康！工作地点~浉河区金牛山！工资面议！电话：。

兄弟们：普工想拿高工资的看过来元/小时怎么操作呢？很简单，只需要你来考一个登高证，拿着证，然后我们给你工作，不需要长期学习，没啥技术，只要有个登高证就可以了，工资都是元/小时，长期稳！工作地点：信阳中航、时代、邯郸中航等地工作岗位：立库货架｜安装工[庆祝]年龄18-50岁，有【登高证】，工作内容：在剪刀车上打螺丝、安装货架，元/时（有经验元/时），包住，劳保鞋、安全帽自备，综合工资～元现在需要500人，是个挣钱的机会，有意向的给我联系，考证在郑州考，10天左右就下来了，拿到证立马安排工作，抢手的很。。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制并管控项目预算、进度及风险应对方案，定期向管理层汇报进展 4.主导项目需求分析、范围界定与变更管理，确保目标与业务高度对齐 5.培养项目团队，提升成员协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备酒店装修项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方诉求与突发问题 3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4.责任心强，结果导向，有成功主导中大型项目落地经验者优先 5.学历不限，具备相关行业背景或资质认证者更佳

钢结构工程经验丰富

重点： 看得懂CAD施工图纸 会出BOM 清单 能接受出差 机械设备施工安装经验 男女不限 岗位职责: 1. 负责工程部分外包项目的整体进度协调与调度安排 （安装施工/维修调度） 2. 确保项目设备按计划高效执行 ，不定期到现场巡查； 3. 对接内外部团队，保障项目各环节顺畅沟通 ，配合甲乙公司工作达成项目验收成果 4.维护公司自身权利与利益！平衡甲乙双方的双赢合作！ 5.岗位男女不限 任职要求： 1.，看懂CAD工程图纸；并能评估工程量的时间需求； 2.有组织以及寻找对应的当地安装团队供应商的能力； 3.部分项目有短期出差需求； 4.协调工程时间，进度等相关工作。 5.有较强的学习能力，能够持续优化工作流程 6.有安全员证

负责和甲方对接，技术交底，整体施工计划安排，现场管理，质量把控等现场一切事宜。独立完成过至少一个总平防水管网工程。

【招聘】龙都物业小区招聘工程人员，负责小区公共区域设施设备维护维修，各类业主报修、水电靠卡等。待遇：每月休假4天，有法定节假日，工资面议。要求：年龄65岁以内（不包括65岁，有责任心，沟通表达能力较好，会使用智能手机，服从工作安排有意者可联系：。

【招聘】龙都物业小区招聘工程人员，负责小区公共区域设施设备维护维修，各类业主报修、水电靠卡等。待遇：每月休假4天，有法定节假日，工资面议。要求：年龄65岁以内（不包括65岁，有责任心，沟通表达能力较好，会使用智能手机，服从工作安排有意者可联系：。

工作职责 1. 负责一级公路项目施工组织设计及技术方案的编制工作，确保内容满足国家与行业相关标准规范。 2. 统筹管理施工现场的进度、质量与安全，协调处理施工过程中出现的技术问题及多工种交叉作业矛盾。 3. 主抓项目成本管控与资源优化配置，审核工程变更、签证以及计量支付资料，确保实现预期盈利目标。 4. 对接建设单位、监理单位及政府主管部门，推进项目验收及竣工资料整理归档，完成全流程闭环运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、道路桥梁工程等相关专业背景，具备一级建造师（公路工程）执业资格。 2. 具有5年以上公路工程施工管理经历，曾完整参与大型一级公路项目（里程≥10公里或投资≥2亿元）者优先考虑。 3. 熟悉公路工程施工技术规范（JTG系列），掌握路基、路面、桥梁等关键分部分项工程的质量控制重点。 4. 具备良好的现场协调能力和突发事件应对能力，可独立处置复杂地质或不利环境下的施工技术难题。 5. 持有安全生产考核合格证（B类），了解工程项目安全管理体系及相关风险防范流程。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态跟踪成本与进度偏差并及时纠偏 4. 主导项目风险识别与应对，定期输出项目报告并向管理层汇报 5.管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、MSProject等）

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 需在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及授课讲解。

酒店装修，有证，优先

岗位职责： 1. 负责部门日常业务的办理及派驻人员的统筹管理。 2. 承担公司异常项目的处置工作，根据需要前往项目现场核查实际情况，并按上级指示妥善解决相关问题。 3. 审核日常用印资料中发现的问题，并监督后续整改落实情况。 4. 发起并跟进部门各项审批流程的执行与完成。 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 工程类或相关专业大专及以上学历，具备3年以上现场施工工作经验。 2. 熟悉施工图纸、施工工艺流程及相关技术规范。 3. 具备房建/市政/公路/机电等任一领域完整项目竣工经历者优先考虑。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的任务同步跟进能力。 5. 熟练操作Word、Excel、Office等常用办公软件。

工作职责 1. 主导核电工程项目的全过程管理，涵盖项目启动、规划设计、建设实施、调试运行及竣工交付等各阶段任务。 2. 统一调配项目所需资源，对接业主单位、设计机构、施工单位以及监管部门，保障各方协作顺畅、进度可控。 3. 严格遵循国家核安全规范及相关技术标准，完善项目安全管理机制，确保工程建设全过程安全无事故。 4. 负责项目投资控制与财务规划，实时监控工程进展与资金执行情况，及时纠偏并优化执行方案。 5. 带领团队开展关键技术难题攻关和风险识别评估，编制应急响应预案并组织实施落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，核工程、土木工程、电气工程等相关专业背景。 2. 具有5年以上核电项目管理经历，须具备10亿元及以上规模核电项目全流程管理经验，熟悉EPC总承包管理模式。 3. 熟悉核安全法规体系（如HAF系列）及工程建设相关标准规范，持有核安全工程师资质者优先考虑。 4. 具备出色的组织协调能力和复杂问题处理能力，能够高效应对多变的项目环境。 5. 持有PMP或IPMP项目管理认证，具有一级建造师（建筑工程或机电工程方向）资格者优先录用。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识