岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理 2. 带领团队，保障区域业务目标的达成 3. 维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力及管理实践经验 2. 具备良好的内外部沟通协调能力 3. 工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神 加分项 具备以下领域经验：医疗服务

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理 2.带领团队达成区域内的各项业务指标 3.维护与合作伙伴的协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1.具备优秀的领导力及团队管理背景 2.具备良好的内外部沟通协调能力 3.工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神 加分项： 有医疗服务行业相关经验者优先

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1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并具备独立应对和解决所辖职责内问题的能力； 2、配合落实各项市场营销方案的执行过程，并参与实施监督与跟进； 3、组织开展公司产品的市场调研工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 4、承担产品与服务整体包装的设计与推进工作； 5、搜集同行业市场相关信息，并进行整理、分析与趋势预判。

宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，强势布局市场，2022年荣膺央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。现面向社会诚聘渴望高收入、追求高薪的农资销售人才！ 待遇 底薪5000-7000+高提成，综合薪资8k-20k＋ 岗位入门快，配备专业话术指导，入职即安排资深导师一对一辅导。作为中层管理储备人才培养，晋升通道广阔。公司始终坚持“传帮带”理念：传——传授技艺、传承经验；帮——帮扶成长、助力提升；带——引领前行、带动发展。“传帮带”不仅帮助新人快速掌握技能、融入团队、高效出单，也让带教者实现自我历练，达成双向成就。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，熟悉销售流程，具备良好沟通能力，热爱销售工作 2、认同企业价值观，愿意为共同目标付出努力 3、心态积极，具备进取意识和正向思维 4、乐于学习成长，主动参与公司组织的各项培训 5、集团专注高端肥料领域，主营水溶肥、叶面肥、桶装肥、微生物菌剂，自建四座标准化生产基地，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高 您的福利待遇： 1、培训：提供产品知识培训、销售话术训练、导师带教及拓展类培训 2、晋升：建立公开透明的晋升体系，多路径发展空间，每年两次晋升评估 3、福利：定期组织旅游、团建活动、茶话会、生日会，享有元宵、端午、中秋、春节等节日关怀 4、持续享受无责底薪，叠加高提成+奖金+分红+各类福利，行业领先提成机制，日奖、周奖、月奖（现金+实物）+年度大奖，综合月均收入可达20000以上，在职员工当前月薪范围为8000～50000元 工作时间： 上午8:30～11:50，下午13:30～18:00，每周日固定单休，法定节假日正常休假，春节假期长达15至20天！不加班！不加班！

1、对知识产权领域有浓厚兴趣，期望在该行业长期发展，并乐于从事客户开发与维护类销售工作； 2、具备驾驶能力，能够适应出差并面对面拜访客户； 3、学习能力突出，认同持续学习与自我提升的发展理念； 4、工作态度积极，沟通表达流畅，抗压能力佳，执行效率高； 5、具有1-3年销售工作经验者优先录用； 6、直属上级为总经理 晋升路径：销售岗ST/T1-T5—商务主管—商务经理—商务总监

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化和营销策略提供数据支持； 4、主导高净值客户拜访与重大保单促成，提供定制化保险规划与资产配置建议； 5、搭建销售人才梯队，组织常态化业务培训、案例复盘与技能通关，提升团队专业力与执行力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队管理实绩及百万级保费达成记录； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，具备CFP、CHFP等专业认证者优先； 3、擅长跨部门协同与资源统筹，能独立完成销售数据分析、汇报材料撰写及策略落地； 4、具备高度职业敏感性与合规意识，过往无从业违规记录； 5、抗压能力强，适应高频次客户沟通与阶段性高强度工作节奏。

【岗位职责】 -通过电话或面对面方式推广新能源产品 -拜访客户，完成销售任务 【职位要求】 -不限学历，不限经验 -具备沟通能力，能适应销售工作 【薪资福利】 -薪资范围：5000-8000元

岗位职责 1、基层部门运营，了解公司线下产品，学习实践公司内部营销系统，积累经验、建立基础的人际关系 2、团队运营管理：参与员工培训，基础业务指导，目标制定，员工关系处理等工作 3、公司经营管理：接触中高层管理，参与公司规划，财务管理及分公司拓展的工作 【岗位要求】： 1、大专及以上学历（能力优秀者可放宽要求） 2、有想法和上进心，具备较强学习能力 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向 4、愿意从基层开始，不断学习积累，挑战自我 5，公司培养长期发展人才 【福利待遇】： 1，薪资待遇——无责底薪5100+绩效1500+提成+年终奖，免费提供住宿（空调 热水 洗衣机等生活设施齐全，同事相处融洽，距公司步行10分钟） 2，带薪培训——入职有人教有人带，公司统一培训。 3，晋升调薪——每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明！ 4，端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5，公司提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路72号国际企业中心A座14楼15A05

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一、薪资15000。 岗位职责： ①、依据公司规范与政策，高效推进市场拓展，落实招商任务。 ②、掌握所在区域全渠道运营模式，确保销售目标快速实现。 ③、结合辖区市场体系，制定匹配的市场布局及销售方案。 二、任职要求： ①、大专及以上学历，熟练操作Office、PPT等办公工具，具备数据整理与分析能力。 ②、具备3年以上相同岗位经验，拥有独立开拓市场的能力。 ③、能配合公司调度，适应频繁出差，具备市场走访及客户维护开发能力。 备注：应聘人员须有饮品行业相关工作经验。

一、岗位职责 1. 协助总经理全面开展所辖区域保安服务公司的日常经营管理，制定并达成年度经营目标，涵盖业绩、利润及市场扩展等关键指标。 2. 统筹推进区域内客户开拓、项目投标、商务接洽、合同签署及客户关系维护，持续提升市场份额与品牌认知度。 3. 负责区域团队的组织建设与人员管理，包括管理岗及安保队伍的招聘选拔、培训发展、绩效考核、激励机制与纪律监督。 4. 监管各驻点项目的执勤运作、安全防范、应急响应及服务质量，确保服务规范有效执行，保障客户单位安全稳定。 5. 妥善处理客户投诉、服务争议及突发紧急事件，优化应急预案并定期组织演练提升应对能力。 6. 严格遵守行业法律法规及公司管理制度，落实安全生产、消防安全与合规风险管控，合理控制运营支出。 7. 与公安、应急管理、物业及企事业单位等相关机构保持良好沟通，建立稳定的外部协作关系。 8. 定期向上级反馈区域经营成果、团队动态、项目执行进度及风险防控情况。 二、任职要求 1. 具备大专及以上学历，公安、法律、行政管理或安保相关专业者优先考虑。 2. 拥有5年以上安保服务行业管理工作经验，其中至少3年担任区域总经理或分公司负责人等同级别职务。 3. 熟知保安行业政策法规、服务标准、项目运作流程以及招投标和商务谈判实务。 4. 具备出色的团队领导力、市场开发能力、成本管控意识、突发事件处置能力及跨部门协调技巧。 5. 为人正直，作风务实，责任心强，具备较强抗压能力，无任何违法犯罪记录。 6. 具有良好的职业操守与行业人脉资源，认同安保行业的核心价值观与企业文化

年龄50岁以下，具备大专或同等学历水平， 拥有5年以上团餐行业全面管理经验， 曾同时管理3个及以上连锁团餐企业食堂（餐厅）项目， 具备优秀的沟通与协调能力， 在团队搭建、运营管控、出品品质、采购管理及财务统筹等方面具有扎实的实战经验。 持有国家认可的技师证、职业经理人证等相关资格证书者优先考虑。

岗位内容： 1、负责药厂省区战略规划的制定与实施，确保区域销售目标如期达成； 2、统筹药厂在省区内的日常运营管理工作； 3、主导省区内合作关系的搭建与维护，涵盖销售渠道、供应商及客户间的沟通协调。 任职要求： 1. 具备5年以上药品市场推广经历，熟知药品市场运作流程与经营模式； 2. 拥有覆盖全省市、地、县的商业网络资源； 3. 具备相关控销实操经验。 薪资待遇： 底薪：6000元 试用期：1-3个月 差旅费：凭票据据实报销

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

我司目前处于快速发展阶段，诚邀优秀人才加入，携手共进，推动公司迈向新高度，同时提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入！ 本岗位工作地点位于信阳市电子商务产业园，根据个人能力进行为期3个月的培养，实习期满后直接带团队。 信阳主管岗位说明： 1.前3个月为销售实习期，薪资参照销售岗位标准执行。 2.三个月后进入管理岗位实习及考核阶段，底薪逐步提升1000，调整为4000底薪+0起提成，所带团队成员月业绩达1万以上者，可获200～300提成。考核周期为3个月，目标为成功培养5名合格员工。若未达标，则退回销售岗位薪资标准；若通过考核，最低收入保障5000元，综合月收入在6000至8000元之间。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每天工作7小时。 工作地址：信阳市平桥区电子商务产业园307 我们的优势： 1.拥有自有源头工厂，具备快速响应市场变化、研发新品的能力； 2.产品广受客户认可，直播间口碑分稳定在4.99，店铺综合评分持续保持4.99； 3.商业模式成熟，公司在搜索引擎渠道积累了大量电商客户，行业体量领先，总部设有完善的研发、运营及售后支持团队，供应链体系健全。 我们寻找的人才： 怀才不遇者：具备实力与成熟的项目操盘经验，但因平台或项目局限，导致个人价值未能充分释放的人才。

岗位职责： 1、负责公司户用光伏的推广；和工商业光伏 2主要经营浉河区平桥区户用光伏，不需要文凭，年龄没有限制，有业务，每个月有个几单轻轻松松赚几万。安装一户结款一户业务费，不存在拖欠。

我们老板说了，特别欢迎00后新人来带来新气象，一起加油干！ 用人理念： 能力为王，不论出身，不看出身背景，只看真本事。 不盲从上级，不拘泥条文，一切以实际能力说话。 工作时间：8:30—18:30，中午休息两小时 薪资待遇： 普通表现5000—8000元， 全力以赴、拼尽全力者，机会直接让给你。 提供免费公寓住宿！ 享国家法定节假日，节日慰问，生日庆祝，下午茶等福利齐全。 工作内容：主要负责公司产品跟进，维护客户关系及制定长期战略合作方案。

潢川县内，大量收单阳光房，庭院

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国销售团队完成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括渠道建设、客户分级、销售流程及绩效考核机制 3. 主导重点行业客户拓展与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力与团队赋能意识，能适应高频出差与业绩压力 5.逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具

1.统筹管理城市团队的日常运作，负责人员招聘、培训培养、绩效考核及团队激励，确保团队高效协同，达成既定工作目标。 2.制定并落地城市业务发展策略，结合市场供需与竞争格局，规划市场拓展方案与销售推进计划，助力业绩增长与市场占有率提升。 3.主导重点客户关系的建立与长期维护，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，并持续跟进服务反馈，保障客户满意度与长期合作意愿。 4.开展市场调研与竞品分析，掌握行业发展趋势与对手动向，系统收集并研判市场数据，为决策提供有力支持。 5.统管公司品牌建设与传播推广，联动市场部门策划实施品牌活动，强化品牌影响力与公众认知度，推动市场份额持续扩大。

工作内容： 1. 开拓餐饮行业冷冻特色食材的新客户资源 2. 推动现有客户群体对新产品线的接受与使用 3. 达成公司设定的销售任务目标 4. 维护新老客户关系，保持高效沟通 5. 配合执行门店接待及各类产品推广支持工作 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的表达能力与协作精神； 3、踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 4、年龄****** 职位待遇：综合薪资6000+ 公司福利： 提供住宿安排、定期开展团队聚餐，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者可获海外旅游机会 入职周年礼品、家庭关怀礼品、年度三大节日礼金 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 需长期外出主动拓展并维护客户关系 需具备较强的抗压能力与吃苦精神 工作时间 07：30-18：30 每周休息一天，采用调休制度

职责： 1. 根据市场变化制定并执行销售战略与计划，推动销售目标的实现； 2. 具备优质客户资源，并拥有丰富的团队管理经验； 3. 跟踪市场动向，搜集竞品信息，为公司市场决策提供有效数据支撑； 4. 巩固现有客户关系，开发新客户渠道，拓展新兴市场机会； 要求： 1. 大专学历，5年以上销售工作经验，具备客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通与谈判技巧，能独立完成客户开发； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：5000-16000元/月，具体可面议 五险及带薪年假

岗位职责： 1. 负责辖区内抖音本地生活服务类商家的拓展与对接。 2. 主动拜访并开发餐饮、娱乐、酒店、旅游等领域的本地生活服务商，推动其入驻抖音平台，并协助完成店铺开设及日常运营支持。 3. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业服务方案，提升客户满意度与续约意愿。 4. 收集市场动态与客户反馈，及时传递至公司，助力产品与服务持续优化。 岗位要求： ◆ 具备面销工作经验 ◆ 具有良好的团队合作意识，能快速适应新业务与环境； ◆ 工作踏实认真，抗压能力突出，具备较强的灵活应对能力； 优先指标： 沟通表达能力优秀者优先，有销售背景者优先，渴望达成高业绩、获取高激励奖金

试用期：3000+签店奖励 转正后：底薪+绩效+奖金，综合可达4000-6000+ 岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1、有餐饮运营、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、年龄20-35岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求 联系电话（彭女士）或投递公司简历。欢迎前来挑战高薪收入