岗位职责：负责公司各岗位空缺人员的招聘工作 工作时间：朝九晚五，中午11点半可下班，月休四天 自由调休，支持连续休假安排 薪资待遇：无责任底薪3000元＋500全勤奖＋奖金＋提成 工作环境：办公环境整洁舒适，氛围轻松自由，上级沟通顺畅，工作节奏适中，团队关系和谐，少拘束，受年轻人青睐的职场岗位

岗位职责： 1.负责人员招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与协调等； 2.营造并维护积极的工作氛围，促进良好的团队环境建设； 3.落实公司各项规章制度，确保员工行为符合企业文化要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队顺畅交流； 2.适应快节奏工作模式，具备较强的执行效率和应变能力； 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业素养与协作水平。

人事专员 「薪资」底薪3k+招聘提成+带薪休假 岗位职责： 1.充分利用个人社交网络，挖掘潜在人才，满足公司各岗位用人需求； 2.在抖音、小红书等新媒体平台发布具有吸引力的招聘内容，提升人才关注与投递； 任职要求： 年龄18-40岁，沟通表达能力强，对社交媒体内容传播有敏锐感知； 具备人力资源招聘经验或拥有丰富人脉资源者优先考虑

岗位职责： 1. 人事专员：负责协助企业完成各岗位人员的招聘工作，工作时间为上午9点至12点，下午2点至6点，每月休息4天。薪资结构为2600元底薪+奖金提成，综合月收入可达5000元以上 2. 抖音直播岗位：欢迎零基础人员加入，无需才艺或出色表达能力，公司提供免费培训课程，并配备专业运营导师全程指导。在学习成长阶段享受无责任保底5000元，不设业绩考核指标，对抖音直播方向有兴趣者均可报名参与学习

【工作内容】 - 负责人员招聘、面试组织及入职相关手续的办理； - 协助推进员工培训实施与绩效考核工作的开展； - 维护员工档案及人力资源信息数据，确保资料完整准确； - 协助处理员工关系事务，支持解决日常工作中遇到的问题； - 配合落实公司各类人事活动及相关行政辅助工作。 【任职要求】 必须具备1年以上主播岗位招聘相关经验 - 行政管理或相关专业背景者优先考虑； - 了解劳动法律法规及相关政策规定； - 熟悉网络传媒领域招聘流程与行业规范； - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； - 工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力； - 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。

工作内容 1、主要负责招聘相关工作，包括主播、人事、直播运营、化妆、摄影等岗位，以主播招聘为重点，其余岗位根据需求补充 2、日常负责新员工的跟进与维护 工作时间： 9:00-12:00 13:30-17:30 月休4天，支持调休

1. 招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2. 学习掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3. 配合组织新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训实施效果，收集反馈信息

1.招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2.学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助办理新员工入职、离职及相关手续 3.配合开展新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训效果，收集反馈信息

岗位职责： 前台：负责接待来访人员，管理公司快递收发及外卖事项 宣传企业形象，协助提升公司曝光度并支持招聘工作 可自由穿着个人服饰，工作间隙可刷视频、聊天，氛围轻松自在 薪资：未转正前3000，转正后4000 工作时间：早9晚6（上午9-12，下午2-6），月休四天可灵活调整 人事：负责发布招聘信息，对接公司各岗位招聘需求 日常以线上招人为主，岗位空缺时及时补充 工作节奏宽松，可刷视频、同事间闲聊，办公氛围自由 强调自觉性，无过多约束，主打舒适工作体验 底薪3000+提成，工作时间早9晚6，每月休息四天 寻找志同道合的上班伙伴，一起轻松工作、愉快摸鱼 欢迎有故事的人，也欢迎暂时没故事的你 喜欢吃瓜、爱聊日常八卦更佳，性格开朗优先 不包吃住不包吃住不包吃住 重要的事情说三遍！！！

我们公司是信阳天爵传媒，目前为信阳规模最大的传媒企业，现诚聘人事专员、抖音娱乐主播及化妆师、剪辑摄影等相关岗位。针对新入职主播，公司提供为期一周的带薪培训，并配备服装器材、专属化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队以及运营支持。 职位说明 一、主播收入 无责任保底5800元起，收益提成约40%，每日直播满6小时即可享5000元无责保底，无需担心经验不足，公司配备专业培训团队，综合月收入10000至50000元，收入上不封顶 二、人事岗位 底薪2600元加绩效提成，提成按所引进主播的业绩核算，月综合收入8000至20000元，上不封顶 三、其他岗位 底薪2000至3000元，具体薪资可依据个人能力面议 公司工作环境轻松，无打卡制度，定期组织团建活动，是年轻人展现自我、实现价值的理想平台，欢迎咨询加入

运维工程师！需熟悉交换机，防火墙，监控设备，门禁系统安装调试！

看店，洗衣服

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-12000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励3000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

点单推销菜品 收拾桌子

1、薪酬福利管理：制定薪资调整计划，审核每月薪酬发放，持续调研市场数据以优化激励机制。 2、绩效考核体系：健全考核制度流程，核定考核结果并协调处理异议，构建科学合理的评估体系。 3、负责人才招聘及组织架构的规划与搭建。 4、需具备3年以上人力资源相关工作经验，有电气自动化行业人事从业背景者优先考虑。 职位福利：周末双休、餐补、包住、带薪年假、五险一金、员工食堂、出差补贴，法定节假日正常休假，公司定期组织团队建设活动。

【工作地点】 深圳各区域均有招聘需求，福田，南山，宝安，龙华，龙岗，罗湖，可根据情况就近安排工作区域 【工作时间】 周一到周五 9:00-12:00,13:15-18:15，周六日双休，节假日正常休息 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员的招聘任务，并办理相关人事行政事务。您需协助推进门店日常运营管理，保障销售岗位人才的及时补充与匹配。同时，负责员工入职、离职等相关手续的办理与跟进。 【薪酬福利】 薪酬5800起，初期为5800（4300底薪补贴+1500绩效），达成每月招聘考核目标，可享每门店100元带店奖励，招聘表现优异者另有优秀招聘官奖金，综合收入7K以上，旺季期间收入可达万元。每年提供2次晋升机会！ 【任职要求】 1、具有人事行政类相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规。 2、有销售岗位招聘实操经验，理解销售类职位的用人标准与业务特性。 3、具备良好的沟通协调能力，能与各层级员工进行高效交流，团队协作意识强。 4、具备较强的组织规划与时间管理能力，可并行处理多项事务并保证工作效率。 5、具备出色的应变与问题处理能力，能独立应对突发状况并做出合理判断。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源部门的简历初筛，并开展初步线上或电话沟通，安排现场面试邀约； 2. 负责员工人事档案的归档与整理； 3. 协助完成人力资源相关的临时性事务； 任职要求： 1. 26届人力资源相关专业在读学生，每周可到岗3-5天； 2. 具备较强的责任意识，思维灵活，性格开朗易于团队协作； 其他说明： 1. 优先考虑211类高校学生，实习期间表现突出者，毕业后有机会转为正式员工； 2. 工作地点：海淀区牡丹园； 3. 实习薪资3-5k，具体薪酬根据面试评估确定；

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，涵盖岗位发布、简历甄选、面试邀约、流程协调及录用跟进，确保各业务部门人力需求按时达成；持续维护并开拓多元化招聘渠道，不断优化招聘机制，提升人才引进效率与匹配度； 2. 规范管理员工人事档案及劳动合同，办理员工入转调离相关手续；协助处理员工日常咨询与劳动关系事务，促进劳资关系稳定与良性发展； 3. 协助完成每月薪酬、绩效奖金及各项福利的核算与发放；负责考勤数据的收集、审核及异常情况处理，协同完善考勤与人事管理制度； 4. 组织实施新员工入职培训及业务类培训，统筹培训前中后期的筹备、落地与归档工作；策划并推动员工文化活动开展，增强团队归属感与组织凝聚力； 5. 配合上级推进日常行政人事事务，协助跨部门协作沟通，为业务端提供有效的人力支持，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有科技公司、孵化器或运营团队HR实操背景者更佳； 3. 熟悉人力资源六大模块基础知识，精通招聘管理与员工关系实务，掌握劳动法及相关人事政策，能独立应对常规人事问题； 4. 具备良好的语言表达与协调能力，抗压性强，工作态度积极严谨，责任心强，具备主动推动力； 5. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）及常用人事系统，具备一定的数据整理与分析能力； 6. 品行端正，原则性高，保密意识强；具备良好团队合作精神，适应快节奏工作环境，支持企业业务持续发展。 福利待遇：六险一金、带薪年假、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检、团建旅游、弹性工作制等

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（可根据企业实际补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 会基本办公软件，具备基本的数据处理 4 .遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

接受大学生实习/兼职/应届生，招聘人事、前台、运营、主播等多岗位 工作内容轻松易学，提供全面系统培训 工作时间早九晚六，月休四天可灵活调休 底薪+提成+奖金+带薪休假等福利待遇 综合收入5000以上 诚聘各类优秀人才加入

一、福利待遇: 1、带薪培训，有系统化的培训和晋升指导，帮助自我快速提升。 2、周一至周五8：30-17:00，中午休息3小时，周末双休， 国假日正常休息。 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁，性别不限。 2、中专及以上学历，需提供最高学历证明的毕业证(应届毕业生亦可)。 二、工作内容: 1、招募合适的员工入职。 2、管理新员工在司期间的考勤。 3、经理交代的其他事宜。 员工福利 周末双休 生日福利 节日福利 上班轻松 免费培训 有无线网 团建聚餐 员工旅游

负责招聘工作，擅长唱歌、跳舞及脱口秀，热爱二次元文化者优先

传媒人事早9-12，下午2-5点，不加班，有无经验均可，有赚钱欲望的来。 岗位职责： 1. 负责在主流招聘渠道开展日常工作，涵盖简历筛选、面试协调、员工入职办理等环节； 2. 在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队协作意识； 任职要求： 1. 对人力资源领域有较强兴趣，具备良好的交流能力及合作态度； 2. 能够适应高效工作节奏，工作认真负责； 3. 掌握常用办公软件操作，了解线上招聘系统的基本使用； 4. 具备招聘相关实践经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境有序运行； 2. 筹备并执行公司各类会议及活动，完成会议纪要整理与后续事项跟踪； 3. 负责员工考勤管理、人员名册维护等基础人事事务，确保信息系统的准确更新； 4. 协助开展招聘工作，支持团队人员的稳定与优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具有较强的服务意识； 5. 有同行业行政或人事相关工作经验者优先考虑。 上班时间8：30-18：30，12：00-14：00午休，单休，节假日按国家规定放假

岗位职责： 1、负责公司内部人员招聘工作，落实招聘方案的实施； 2、维护现有招聘资源，拓展多元化招聘途径； 3、完成简历筛选、面试邀约、初试与复试安排，以及offer沟通和发放流程； 4、搭建企业人才储备体系，规范简历归档并确保信息安全性； 5、关注行业人才流动趋势，积极引进高素质人才加入团队； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备一定的招聘实操经验及基础人力资源工作背景； 2、具备较强抗压能力，乐于面对挑战性任务，有高强度工作适应经验者优先，情绪管理能力良好； 3、性格积极外向，善于沟通交流； 4、掌握多种招聘渠道操作方式（涵盖全国性及区域性招聘平台）。 五险一金齐全

1、负责落实并统筹公司人才招聘相关工作； 2、利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选； 3、安排并参与面试环节，综合评估候选人胜任能力！ 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、能独立推进并完成招聘目标； 3、对人力资源管理工作有较强兴趣。 招聘条件：22岁以上，大专学历，优秀者条件可适当放宽！ 工作时间：早上8:20-12:00下午2:30-5:30！！ 任职要求：25周岁以上，工作年龄符合法律规定

信阳新县浒湾乡水厂PLC控制柜接线

岗位职责： 1、负责人员招聘、面试安排以及入职、离职手续办理。 2、管理员工人事档案、劳动合同签订及日常考勤统计。 3、协助开展员工培训计划及相关团队活动的组织执行。 4、协调处理员工关系问题，提供人事政策方面的咨询与解答。 5、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、有相关人事岗位工作经验，了解劳动法及相关法规，具备人力资源、行政管理等专业背景者优先。 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通表达与组织协调能力。 3、工作认真细致，责任感强，具有良好的团队协作意识。 薪资福利： 1、2500（底薪+全勤）+提成（每成功入职1人奖励500元），具体细节可面谈 2、每周日固定单休、享受下午茶、公司定期团建、法定节假日休假及其他员工福利

岗位职责: 1、负责公司内部基础岗位的面试邀约工作； 2、处理社保缴纳及考勤管理等事务性工作； 3、协助完成人事行政相关其他事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉各类招聘面试方法，能独立设计并运用相关工具，具有一定的分析判断能力； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力与敏锐的观察能力；