岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程，掌握CRM系统及数据分析工具 4. 具备行业相关资源或B2B/B2C销售实战经验 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

环境好

一、任职要求： 1、独立组织协调召开50人以上医药三终端营销动员会议 2、适应一个月20天以上的出差 3、有中药贴敷营销经验的优先 4、能结合省区发展情况提供切实可行的意见及营销思路 5、能独立召开客户答谢订货会 6、执行力强，能够按照公司要求出色完成公司要求的任务！ 7、制定省区考核KPI 二、岗位福利： 1、月休15-50K,多劳多得，能力越强，收入越高

收入6000+不封顶

工作内容: 1、为公司意向客户提供专业的知识产权相关业务咨询，协助客户完成商标、专利、版权等项目的申报与办理； 2、公司提供完善的新人培训体系，配备经验丰富的导师和主管进行一对一指导； 3、配备工作手机、工作卡及专用微信账号，入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 4、********，大专及以上学历，专业不限。 薪资待遇：纯无责任底薪3000-5000元，另12%-35%提成，初期综合收入可达5000+，后期月均收入6000-12000元，上不封顶，岗位无绩效考核，多劳多得，另有多种激励奖金。 工作时间: 1、每日9:00-12:00，13:40-18:00（共计7.2小时），全年实行朝九晚六工作制； 2、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、工龄工资、节日福利等福利待遇。 办公地点交通便利，公司楼下即为地铁出入口和公交站点，出行便捷。

酒店家具全屋定制家具厂，招聘全职业务经理，要求在酒店家具工厂销售岗位的至少一至三年。吃苦耐劳，品行端正，认真负责。具体欢迎面聊。

业务拓展经理 / 大客户经理 / 项目合伙人 河南畅呼吸环保科技有限公司 工作地点：郑州及河南省内 合作方式：全职入职 / 资源合作 / 项目合伙 一、岗位职责 1. 负责公司企业客户市场开发，重点拓展酒店、餐饮连锁、工厂、学校、医院、商场、企事业单位食堂、中央厨房等客户。 2. 推广公司商用厨房油烟机及管道清洗、厨房整体清洁、除四害、重油污清洗剂等产品与服务。 3. 利用自身行业经验、客户资源及商务渠道，挖掘客户需求，促成项目合作。 4. 负责客户拜访、商务洽谈、项目跟进、合同签订及客户关系维护。 5. 拓展物业公司、餐饮管理公司、厨房设备供应商等合作渠道，建立长期业务合作关系。 6. 维护客户资源，推动老客户续约、复购及转介绍。 二、任职要求 1. 具备企业客户开发、大客户销售、商务拓展或渠道合作经验。 2. 拥有一定的企业客户资源或行业人脉，能够直接对接客户负责人及相关决策人员。 3. 熟悉企业采购、商务谈判及项目合作流程，具有独立开发客户和促成合作的能力。 4. 具有较强的市场开拓意识、沟通能力和结果导向。 5. 具有以下行业背景或资源者优先： * 酒店、餐饮连锁、餐饮管理行业； * 学校、医院、工厂、企事业单位后勤服务； * 物业管理、商业综合体、产业园区； * 商用厨房设备、厨房工程、环保及清洁服务； * 消防、企业服务及相关行业。 我们不单纯看学历和销售年限，更看重实际客户资源、商务能力和项目成交能力。 三、薪酬待遇及合作模式 模式一：全职业务拓展经理 * 底薪＋业务提成＋业绩奖励。 * 公司提供专业服务团队、技术方案、报价及项目交付支持。 * 优秀人员可向大客户经理、区域负责人等方向发展。 * 具体薪酬根据个人能力、行业经验及客户资源面议。 模式二：项目合伙人（重点招募） 如果您拥有酒店、餐饮、学校、工厂、物业、企业后勤等相关客户资源，但不希望全职入职，也欢迎以项目合伙人的形式合作。 * 无需全职坐班，可灵活开展业务合作。 * 您负责客户资源对接、项目引荐、商务推动或客户关系维护。 * 公司负责技术支持、项目报价、合同履约及专业施工交付。 * 项目成功落地后，按照双方约定的合作规则进行项目分成。 * 合作方式灵活，可单项目合作，也可建立长期合作关系。 * 优质客户、连锁客户、长期服务项目，可协商持续合作及收益分配机制。 有资源、有项目、有客户，就有合作机会。具体分成比例及结算方式根据项目情况协商确定。 模式三：渠道合作伙伴 欢迎物业公司、餐饮管理公司、厨房设备供应商、企业服务机构及相关行业从业者建立业务合作关系。 通过资源共享、客户推荐、联合开发等方式，实现长期互利合作。 四、公司介绍 河南畅呼吸环保科技有限公司专注于商用厨房环境清洁及企业配套服务。 主要业务包括： 1. 大型商用厨房油烟机、油烟管道专业清洗； 2. 酒店、学校、工厂、中央厨房整体清洁； 3. 企业及餐饮场所除四害服务； 4. 商用重油污清洗剂及相关产品销售。 公司主要面向企业客户，业务具有周期性服务、客户复购及长期合作的特点。 我们拥有专业项目实施团队，能够为业务合作伙伴提供项目交付支持。 五、我们期待这样的你 如果您曾在酒店、餐饮、物业、学校后勤、工厂管理、厨房设备、环保服务等领域工作，积累了一定的客户资源； 如果您能够接触企业老板、采购负责人、行政负责人、后勤负责人、工程负责人等关键人员； 如果您希望把自己的行业经验、人脉资源转化为实际业务收益； 无论您希望全职发展，还是利用现有资源开展项目合作，我们都欢迎沟通。 您负责开拓市场，我们负责专业交付，项目合作，收益共享！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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信阳有内外墙抹灰的活，内外墙面积约一两万平米，外墙需抹保温灰。有意者请联系。

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河南信阳有约200套木门安装工程，现寻找本地安装工，有意者可联系报名。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

1、负责在合作医院内开展干细胞相关知识的宣传与普及工作，提高公众对干细胞的认知水平，推动自体储存的意愿。本岗位为销售性质。 2、每周工作五天，原则上实行双休，但因岗位特性，可能存在阶段性加班情况，实际工作时间与医院行政班保持同步。 3、行业领先企业，拥有完善的运营体系和充足的资源支持，覆盖全省多家合作医疗机构，分配遵循就近原则，具体可面议。 4、负责在合作医院内开展干细胞相关知识的宣传与普及工作，提高公众对干细胞的认知水平，推动自体储存的意愿。本岗位为销售性质。

工作内容： 1、负责所在区域整体销售管理，对分级经销代理商进行销售监管； 2、建立并维护与医院、诊所等医疗机构的良好合作关系； 3、收集和调研市场信息，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算； 4、独立拓展市场，开发销售渠道，深度挖掘客户群体； 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2、具备医疗器械、医药等相关行业销售经验，了解市场趋势，熟悉当地医疗资源，拥有一定的客户资源和人脉关系 3、能够独立开展业务，认同公司长远愿景，有抗压能力及快速学习意识，适应出差； 4、具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。

岗位名称：华为IT销售； 岗位要求：1.初中及以上学历，具备销售经验者优先；2.对销售工作有热情，敢于挑战高目标和高薪资；3.具备销售意识、沟通表达能力、人际关系处理能力以及学习能力； 薪资待遇：1.底薪3000+利润提成30%；2.达成目标，额外年终奖，绩效奖金；3.双休，节假日公司礼品发放，五险一金福利待遇超同行水平。

薪资待遇 底薪+全勤+业绩+高提成+完成奖+销冠奖 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-17:30（双休）不加班 岗位福利 1.双休+不加班+法定节假日正常休息 2.舒适的办公环境，同事好相处，工作氛围轻 松融洽； 3.一对一老师带领学习; （二）岗位优势 1.公司提供精准手机号，工作方法简单，不用 外出寻访客户，只要加微信就有收获，无需自 己寻找资源。手机、微信等都由公司提供。 2.公司提供老客户资源，不用从0开始积累，上 手出单快，组长手把手帮助成交。 3.入职分配组长，老人一对一带教，有问题随 时解答，不怕学不会。 (三）岗位职责: 1.需要坐班；普通话流利，逻辑思维清晰; 2.有责任心，有明确的挣钱欲望，善于沟通， 学习能力强，较强的执行能力； 3.团队配合能力较高，听从领导的其他安排； 4.不重学历重能力；能力越大，薪资越高； 5.农资销售经验者优先考虑

【我们需要这样的你】 1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，乐于与人互动交流； 2、能适应一定工作压力，个人征信记录正常，无违法犯罪记录； 3、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心、蚂蚁催收、银行内催等相关从业经历者优先考虑； 【你可以获得的】 1、薪酬组成：底薪+提成，入职前3个月无责任保底3400元，月均综合收入7000-13000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶； 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金； 3、拥有清晰透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、享受生日惊喜（礼品）、不定期团队建设活动、节日福利、年会奖励等员工关怀； 5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期； 6、提供新人岗前培训、老带新辅导机制、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天。 晋升路径： 横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理 纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人事）→后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话联系花呗、借呗逾期客户，进行还款提醒与服务指导； 2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、还款方式及时间节点等信息； 3、收集客户反馈及个人情况，及时维护和更新客户信息档案； 4、本岗位为纯客服性质，无需外出，无销售任务。

岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识（如功能、规格、适用场景等），准确解答顾客咨询，提升转化率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常店面维护，保持整洁有序的购物环境 4.协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范、账实相符 5. 积极参与门店促销活动执行与客户回访，协助提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力与团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄20-38周岁，身体健康，能适应轮班制工作

卖场驻场销售 接待客户，并跟进客户，把握客户进行成交

岗位职责： 1.负责客户开发、维护与关系管理，完成日常销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 3. 高效响应客户咨询与问题，提升客户满意度与复购率 4.协同团队推进销售流程，参与市场活动与客户跟进 5.准时完成销售数据记录、日报及阶段性工作总结 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 有责任心和执行力，能独立处理客户问题并推动解决 3.具备团队协作精神，适应快节奏工作氛围 4.学历不限，有销售经验者优先 5.能适应固定作息（9:00-12:0014:30 19:00），每周休一天（周日固定休息）

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与业务推广 2. 维护既有客户关系，积极开发新客户资源 3. 达成既定销售指标，持续提升业绩水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与商务谈判水平 2. 可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员高效配合 4. 有板材、五金、装修建材类销售经验者优先考虑 5. 持有机动车驾驶证者优先

百度旗下金融服务事业群--度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，满员即止。 一、职位详情: 1、采用面谈或电话沟通方式，讲解度小满产品优势 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，在客户发送经营地址后，预约时间上门实地服务，协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门办理；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求: 1、年龄25~40岁，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电销结合面销实操经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，无不良嗜好 三、薪资待遇:底薪+提成+奖励 1、底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度奖金多样，包含测额奖励、放款激励、业绩排名奖等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作环境，实现快乐工作、收获成长 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入超15000元，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

河南安太节能科技公司 广东亿雨精细化工有限公司 诚招销售精英 职位详情 要求具备相关行业（包装、保温材料、日化用品）销售背景者优先，招聘灵活办公的区域销售人员（主要覆盖市、区、县各区域），无需固定坐班，仅需在所属辖区开展业务拓展，工作时间自主安排，每月仅需 occasional 到厂参加例会。 岗位职责： 1、达成所负责区域内的产品销售目标，提高产品在当地的市场占有率； 2、负责区域内市场拓展、客户开发、销售网络布局及新客户进场前期谈判事宜； 3、规划并落实辖区内销售终端的产品陈列，维护品牌形象与整体展示效果； 4、了解并跟踪所辖区域客户的进货、销售与库存情况，及时推动客户下单及物流跟进； 5、收集竞品市场信息及节庆促销动态，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、有2年以上销售工作经验者优先，熟悉销售渠道运作及市场推广者更佳； 2、踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作能力； 3、年龄25-48岁，男女不限，共招聘10人（能力突出者条件可适度放宽）。 薪资待遇：4000-8000+提成

主要负责整个信阳市的招商业务拓展

淘宝闪购&饿了么-招聘市场经理 工作地点：罗山 试用期：3000+签店奖励 转正后：底薪+绩效+奖金，综合可达4000-6000+上不封顶 岗位职责: 1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作 3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标 4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度 任职要求： 1、有餐饮运营、面对面销售、O2O行业经验者优先考虑 2、具有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力 3、热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心 4、抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作 5、年龄20-35岁，男女不限，优秀者可放宽年龄要求 联系电话（沈女士）或投递公司简历。欢迎前来挑战高薪收入