告诉老默，我要招人了 这是一条真诚的招聘文案 位置位于南阳市光彩国际 我们期待踏实又有冲劲的你呀 你与理想生活的距离，或许只差一次主动联系 我叫你来工作是害你吗 是为你好呀小笨蛋 没收入真的会吃不上饭哦，不清楚福利待遇的尽管来问我呀，我们期待阳光又聪明的你 薪资待遇：底薪3000+提成（11-17个点）+最低业绩奖金500+工龄奖500+老带新满月奖励500+不定期额外奖金 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 每周日休息（或更多假期以及可能提前下班）

财务顾问

岗位职责： 1、具备一定的财税咨询经验，善于沟通，表达清晰，具备较高的情商和人际交往能力 2、有团队管理相关经验，能够有效组织和协调团队工作 3、负责为客户提供财务与税务问题的专业解答，跟进老客户维护及续约服务 4、为客户制定纳税筹划方案，提供合规缴税建议 5、定期与客户保持沟通，建立稳定合作关系，提升客户满意度，推动增值服务及推荐合作 6、对接记账会计与开票会计，协助客户及时处理账务及报税相关事宜 任职条件： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，积极主动，富有责任心，具备较强的职业操守和抗压能力 2、具有较强的服务理念，熟悉企业不同发展阶段的核心需求，掌握常用客户服务方法 薪资待遇： 底薪4000-5000+续费提成+新开提成+团队提成，月到手1-3w。每月两次下午茶，生日会，定期团建 上班时间： 上午8.30-11.45,下午1.30-6.00 单双轮休，法定正常休息。每月两次下午茶，传统节假日福利都有。快来加入我们神仙公司

负责维护老客户，日常沟通续费服务等相关工作，具备一定销售属性！ 岗位职责： 1、与现有客户保持日常联系，及时回应客户在财税方面的问题，就开票、记账、税务等事项进行沟通，结合客户实际情况提供专业的财务建议，并承接客户相关的增值业务； 2、统筹管理代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作安排，协调处理客户提出的各类问题，确保团队账务服务高效有序开展； 3、接收销售部门移交的代账客户资料，第一时间与客户取得联系，完成客户信息的录入与归档，并指派相应人员开展后续财税服务工作； 岗位要求： 1、有销售从业经历，具备财务知识者优先考虑； 2、热爱财会行业，愿意主动学习相关专业知识； 3、踏实肯干，品行良好，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、具备较强的沟通表达能力，能熟练操作常用办公软件； 薪资待遇： 底薪+客户提成（约1500）+续费提成+个人业绩提成；月均收入8000以上，业绩突出者薪资上不封顶，真实可查！！！ 上班时间（双休，法定节假日正常休息）： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 公司位置：绿都广场A栋，10层，1001-1004室，3号线6号线博览中心C口 简单了解下我们公司吧~~~ 本公司是一家融合传统与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小企业提供内账外账处理、税务审计、证照代办、工商注册变更注销、各类资质办理及知识产权服务。上述业务均为企业刚需，市场依赖度高，约80%企业需通过专业机构办理。公司成立已有15年，现有员工400余人，设立十多家分支机构。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、节日福利、员工旅游、年底双薪

一、我们是谁？ 深耕企业服务 21 余年，专注为中小微企业提供覆盖全生命周期的财税、知产、法律一体化解决方案。 二、你将负责： 1、做企业的 “财税专家”：对接已签约客户，提供全流程财税服务，日常解答税务政策、账务处理等专业问题，确保客户财税运作合规高效。 2、当问题的 “解决专家”：结合企业账务情况，识别潜在财税隐患，输出个性化优化建议，协助客户降低经营中的合规风险。 3、成增值业务的 “桥梁纽带”：围绕客户实际业务场景，介绍各类增值服务内容，以需求为导向实现精准匹配。 4、建长期的 “信任关系”：定期跟进客户动态，深入了解其经营模式变化，提前洞察财税服务需求，建立稳固可持续的合作关系。 三、我们希望你： 1、专业打底：大专及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景，具备税务难题处理经验者优先考虑。 2、会听会说：善于捕捉客户真实诉求，能将复杂专业知识转化为简洁明了的表达，保障沟通清晰有效。 3、有同理心：坚持客户为本的服务态度，重视客户体验与反馈，持续为客户带来切实可感的价值。 四、为什么加入我们？ 1、成长有路径：管理线与专业线双通道发展，能力达标即可晋升，职业前景清晰可见。 2、专业有支撑：定期开展税务新政解读、行业知识培训、典型案件复盘等专项活动，加速专业能力进阶。 3、薪资有诚意：薪酬体系与专业水平、服务成效紧密关联，充分满足财务人才对高收入的期待！

公司持有正规投顾牌照资质，协会官网可查询 [薪酬福利]: 1、高薪急聘！！！！无责底薪4500-5000+高额提成+高额开单奖+高额首单奖+团队奖+人才推荐奖+销冠奖，新人小白月均综合薪资可达20000+，核心员工发展空间更广阔（综合薪资为公司实际真实数据） 2、工作时间：做五休二，节假日正常休息。 3、紧跟最新股票投顾市场趋势，掌握行业风向标； 4、提供远超同业的薪资福利体系，能力决定收入，上不封顶！ 5、健全的晋升通道：销售专员→带教小师傅→团队主任→团队经理→销售总监； [岗位职责]: 1、依托大规模广告投放获取精准客户数据，联合抖音大V导流粉丝至企业微信，持续推广最新资源，客户主动添加企微，借助线上专业老师引流，实现高效留资。 2、通过微信、语音等方式与客户深入沟通，协助配置并解读理财方案，结合客户需求提供专业咨询服务（公司免费配备手机）； 3、做好客户维护工作，提供高质量服务支持，深度挖掘潜在价值，建立稳定长期的合作关系； 所有客户资源均来自老师在新媒体平台积累的忠实粉丝，资源质量有保障，无需担忧客源问题。 [任职要求]: 1、年龄*******，大专及以上学历。 2、热爱金融领域，具备强烈的职业发展意愿。 3、具备良好的沟通表达及客户维系能力。 4、拥有敏锐的市场感知力和精准的客户分析判断力。 5、持有证券从业资格证者优先考虑（无证者后期可考取） 6、富有冲劲、胆识过人，有强烈的致富目标

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的投资理财方案 2.定期跟进客户财务状况，提供持续的理财规划服务，提升客户资产收益 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的客户信任 4.解答客户在投资理财过程中的疑问，普及金融理财知识，提升客户金融素养 5.遵守行业合规要求，确保所有业务操作符合监管规定与公司制度 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融产品销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 4.熟悉主流理财产品（如基金、保险、债券等），学习能力强 5.持有相关金融从业资格证书者优先录用

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的金融理财咨询与服务，助力客户实现财富增值目标。 2. 研判市场走势，结合客户需求制定个性化的投资配置方案。 3. 持续维护客户关系，定期回访了解需求变化，提供全流程服务支持。 4. 参与团队协作会议，交流市场观察与经验，协同提升整体服务水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 熟悉金融市场运作机制，掌握各类投资工具及其风险属性。 3. 拥有较强的数据处理与分析能力，能依据市场信息提出合理化建议。 4. 具备高度的责任感与职业操守，能在高强度工作中保持稳定表现。

岗位职责： 1、具备一定的电话销售经验，情商较高，语言表达流畅清晰（无财务背景亦可） 2、负责为客户提供财务与税务方面的答疑服务，维护老客户并跟进续费事宜 3、为客户提供建议性的纳税指导及缴税方案支持 4、定期与客户保持沟通，建立稳定的服务关系，增强客户粘性，挖掘潜在增值业务及推荐机会 5、协调记账会计、开票会计等相关岗位，快速响应并解决客户在做账报税过程中遇到的问题 任职条件： 1、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，拥有基本的职业素养和一定的抗压能力 2、服务意识佳，能理解企业主在不同发展阶段的核心需求，熟悉常规客户服务方式 薪资待遇： 底薪3600+续费提成+新开户提成，月综合收入5-10k。每月两次下午茶，生日会，定期组织团建活动 上班时间： 上午8:30-11:45，下午13:30-18:00，单双轮休，法定节假日正常休息。每月两次下午茶，传统节日福利齐全。欢迎加入我们这个氛围超棒的团队

岗位职责： 1. 解答客户疑问，提供增值业务服务； 2. 负责老客户回访，对接合同续签相关沟通工作； 3. 熟练办理清卡、开票，掌握财务处理流程，能向客户清晰说明账务状况； 任职资格： 1. 年龄*******，有会计工作经验者优先录用； 2. 工作认真细致，逻辑清晰，反应迅速，具备良好的沟通能力与职业素养； 3. 能有效衔接公司与客户之间的信息传递，发挥协调纽带作用； 工作时间：周末双休，每日工作七小时三十分 夏季 8：30-12：00 14：00-18：00 冬季 8：30-12：00 13：30-17：30

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北京指南针科技发展股份有限公司 无经验要求，带薪培训，有老人带 主营业务：股票软件、券商业务 #招聘岗位 ：客户顾问。18-32岁 工作内容：公司提供客户，不需要外出，通过公司系统去电解决客户软件使用问题从而介绍软件产品达成促单，并且提供售后服务和证券开户服务。 薪资待遇： 1.底薪（4000-6500）+业绩提成（5%-12%）+各项奖金+岗位津贴+开户佣金收入。综合第一年薪资月均10000-13000 2.包住宿，上班走路五分钟，有独立卫浴空调地暖电梯 吃饭自费有餐厅，一顿正餐10-15元左右 3.免费提供证券从业资格考试培训，公司出资参加证券从业资格考试，带薪学习（一年6-8次专场考试） 4.考过证券从业的奖励1000，底薪+1000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。 5.新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 6.入职后全额缴纳五险一金，免费学历提升，每周单休，法定节假日休息 孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元，满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本及税金的确认与计量； 2、编制并审核各类财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、开展成本核算，监控成本执行过程，提出合理化改进建议； 4、参与预算编制流程，跟踪预算执行进度，提供必要的财务分析支持； 5、配合完成税务申报工作，确保税务合规，处理相关涉税事务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备较强的财务分析与实务操作能力； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel应用； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进跨部门协作； 4、工作认真细致，责任感强，能在高强度下保持工作精准度； 5、持有初级会计师或以上职称者优先考虑。

主要负责日常流水账，成本核算及纳税申报风险管控。电

岗位职责： 1. 负责公司各类资料的归集与规范化管理； 2. 编辑宣传类文案及视频内容； 3. 运营维护公司在各平台的宣传渠道； 4. 汇总客户信息并进行分类整理与数据统计； 5. 处理客户报名事宜，开展后续维护与跟进工作； 6. 配合销售人员完成客户关系维护； 7. 负责日常收支账目记录与管理。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，适应能力强，学习能力良好； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 工作认真负责，能高效准确完成交办任务； 4. 持有驾照，自有车辆者优先考虑； 5. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 6. 能接受频繁出差安排，具备相应心理准备

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括收入核算、费用报销审核及会计凭证编制； 2、按时完成财务报表编制，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、开展成本管理工作，进行采购成本核算、费用分摊及成本控制分析； 4、办理各项税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送； 5、配合年度审计及税务稽查工作，确保财务操作符合相关法规要求。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收政策，具备系统的财会理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公工具，具备较强的表格处理与数据分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能有效对接内外部业务需求； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和信息保密观念； 5、持有会计类职业资格证书者优先录用。

上海光明牛奶牧云食品有限公司 会计 岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，涵盖收入、成本、费用等各类账务处理； 2、按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，保证数据真实准确； 3、完成增值税、企业所得税等各项税务申报工作，确保操作符合法规要求； 4、统筹应收账款与应付账款管理，跟踪并分析公司资金流动情况； 5、参与年度预算制定，配合开展成本管控及财务数据分析工作。 任职要求： 1、掌握国家财经、税收相关政策法规，具备系统的会计理论基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公工具，拥有较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通意识和团队协作能力，可独立应对常规财务问题； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力和职业责任心。

流水账会计，会基本的电脑操作。

先上船，有能力你就来。 任职要求：财务与销售相关经验。 岗位福利：上午工作时间8:30—12:00，下午13:30—17:30。每周双休，每月组织员工聚餐，每季度安排团队出游。法定节假日正常休假。

一、 硬性条件与基础要求 1. 学历背景： · 通常要求会计、财务、金融或相关专业的本科及以上学历。 · 硕士学历（MBA, MAcc, MSc Finance 等） 或知名财经院校优先。 2. 专业资格认证： · 必备： 通常要求注册会计师或同等国际资格认证。 · 强烈优先：高级会计师职称。 · 加分项： 其他相关证书如注册内部审计师、注册管理会计师、特许金融分析师等。 3. 工作经验： · 必备：10年以上财务相关工作经验。 · 核心要求：至少5年 在中大型企业担任高级财务管理职位的经验。 · 行业经验：必须拥有建筑、房地产、工程或相关基础设施建设行业的资深财务工作经验。深刻理解行业运作模式、业务流程、财务痛点和风险是关键。 · 管理经验：具备全面领导财务部门的经验，包括团队建设、管理、考核与发展（通常要求管理过10人以上团队）。 4. 核心财务专业技能： · 精通财务核算：熟练掌握企业会计准则、建造合同会计准则（收入确认是关键难点），确保财务报告准确、合规。 · 全面预算管理：擅长建立、执行和监控全面预算体系，尤其是项目预算的编制、跟踪、分析与考核。 · 财务分析与决策支持：具备强大的财务建模、数据分析能力，能为公司战略、项目投标、投资决策、成本控制等提供深度分析和专业建议。 · 资金管理：精通现金流预测、规划与管理，擅长融资筹划（项目融资、流动资金贷款等）、银行关系管理、资金池运作、外汇风险管理等。对建筑行业垫资、工程款支付节奏、保函管理等有深刻理解。 · 成本控制：深刻理解建筑项目成本构成，建立并优化成本管控体系，监督项目成本执行。 · 税务筹划：精通国家及地方各项税收法规，特别是与建筑业相关的增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等，能进行合法、有效的税务筹划和风险管理（跨地区项目税务处理是重点）。 · 内部控制与风险管理：建立、完善并监督执行有效的财务内控体系，识别、评估和应对财务风险（如流动性风险、信用风险、合同风险、合规风险）。 · 资本运作：了解投融资、并购重组等资本运作知识（视公司发展阶段和战略需求而定）。 · 财务信息化：熟悉主流ERP系统（如SAP, Oracle，或国内建筑行业常用的如用友、金蝶建筑版等）的应用和管理，推动财务数字化转型。 · 审计对接：有主导或深度参与内外部审计的经验。 二、 行业特定知识与能力要求 (建筑行业核心) 1. 项目财务管理： · 深入理解建造合同准则，特别是完工百分比法的应用、收入与成本的确认原则。 · 精通项目全周期财务管理，包括项目投标阶段的财务评估、成本测算、现金流预测；项目执行阶段的成本控制、进度款结算、变更与索赔管理；项目收尾阶段的结算、决算、审计与效益分析。 · 熟悉工程项目预算、概算、结算流程。 2. 合同与合规： · 对工程承包合同（尤其是FIDIC条款或国内标准合同范本）中的财务条款（如付款条件、保函要求、税务承担、变更索赔机制）有深刻理解和风险把控能力。 · 熟悉建筑行业相关的法律法规、资质要求、招投标流程等。 3. 供应链与分包管理： · 理解材料采购、设备租赁、劳务分包等环节的财务流程和风险点，能够优化供应链资金安排，管理分包商付款风险。 4. 保证金与保函管理： · 熟悉投标保证金、履约保证金、预付款保证金、质量保证金等的管理要求，精通各类银行保函（投标保函、履约保函、预付款保函等）的开立、管理和释放流程。 5. 特殊业务模式： · 对EPC等模式下的财务处理、融资结构、风险管理有了解或经验者优先。 6. 行业指标理解： · 熟悉并关注建筑行业的关键财务和经营指标（如产值、新签合同额、毛利率、应收账款周转率、存货周转率、资产负债率等）。 三、 软性能力与领导力要求 1. 战略思维：能将财务管理与公司整体战略紧密结合，为高层决策提供财务视角和支撑。 2. 卓越领导力：能够有效领导、激励和发展财务团队，建立高效、专业的财务组织。 3. 沟通协调能力： · 内部：卓越的跨部门沟通协调能力，特别是与项目管理、成本控制、采购、法务、市场、人力资源等部门的紧密协作。能用非财务语言向管理层和业务部门解释财务问题。 · 外部：优秀的银行、投资者、审计师、税务机关、政府部门沟通能力。 4. 商业敏锐度：深刻理解公司业务和行业动态，具备商业洞察力。 5. 解决问题能力：面对复杂、棘手的财务和业务问题，能迅速分析、判断并提出有效解决方案。 6. 抗压能力与责任心：建筑行业节奏快、压力大、风险高，需具备极强的抗压能力和高度的责任感、使命感。 7. 诚信正直：坚守职业道德底线，是公司合规经营的重要守护者。 8. 学习能力：能够持续学习新的法规政策、管理工具和行业知识。

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