岗位内容： 1.公司提供精准客户，通过线上邀约客户，进行沟通 2.不需要自己开发客户，公司会提供全方位的沟通支持和培训 3.无经验也没关系，会有老人带 4.工作内容简单好上手 任职要求： 1.年龄在20~35之间 2.接受沟通能力强的应届生 3.良好的沟通、协调和团队合作能力； 4.具备良好的客户服务意识和职业操守。 工作时间： 早上8:30~12:00下午14:00~18:30单双休＋带薪节假日 高于同行的提成,上升空间大，无责底薪超轻松的工作氛围~ 月入过万真的不是梦！！！

工作职责： 为股票投资者推介自主研发的证券投顾服务方案 依托公司提供的优质客户资源，开展产品咨询服务，并在证券投资顾问的支持下加强与客户的互动沟通； 任职要求： 1、热爱证券金融领域，工作主动、进取心强，能承受工作压力，具备良好的沟通能力和吃苦耐劳精神； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 福利待遇： 1、每周六固定休息，享受法定节假日休假安排！ 2、节日发放礼金或礼品，定期组织丰富的文娱活动及多样化员工福利； 3、“导师制培养”全程指导与跟进； 4、签订正式劳动合同，缴纳五险，提供多元化的晋升通道； 5、写字楼办公场所，交通便捷，办公环境舒适，无需外勤。 公司提供精准客户资源，无须外出跑动，办公条件优越，收入稳步提升

岗位职责： 1.负责证券网络经纪业务的推广与执行； 2.借助线上渠道为客户提供专业化的证券投资咨询及相关服务； 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和合规操作意识； 2.工作态度端正，具备自主学习与成长能力； 3.能够独立应对并解决网络经纪业务中的各类问题； 4.学历要求大专及以上（欢迎应届毕业生投递） 上班时间9.00-11.30、13.00-18.00， 试用期3个月，表现优异者可提前转正，无责底薪3300+200全勤+提成

岗位职责: 1.负责信贷业务的宣传与拓展，及时回应并解决客户咨询问题 2.对客户信用情况进行分析判断，制定适宜的信贷服务方案 3.维护客户关系，持续跟进客户需求，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力及销售意识，能高效开展客户交流与洽谈 2.具备团队协作态度，能与同事协同配合，推动任务顺利完成 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷产品内容及行业变化

工作职责： 为股票投资者推介公司自主研发的证券投顾服务方案 依托公司提供的优质客户资源，开展产品咨询服务，并在专业投资顾问支持下深化客户关系维护 任职要求： 1、热爱证券金融领域，态度积极，具备进取精神，能承受工作压力，善于沟通且踏实肯干； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 福利待遇： 1、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假，假期安排充足； 2、节日发放礼金或礼品，定期组织文娱活动及多样员工关怀项目； 3、实施“导师制”培养模式，提供全程成长指导； 4、入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险，设立多元化晋升通道； 5、办公地点位于交通便利的写字楼，环境舒适，无需外勤外访 纯文职办公模式，无外出任务，无电话营销

1.欢迎零基础、经验不限！！！ 2.喜欢销售岗位、为人真诚自信乐观上进、具备团队协作精神 3.高薪招聘、具备良好沟通与应变能力、对收入有强烈追求、抗压能力佳 1.欢迎零基础、经验不限！！！ 2.喜欢销售岗位、为人真诚自信乐观上进、具备团队协作精神 3.高薪招聘、具备良好沟通与应变能力、对收入有强烈追求 （提供带薪培训，无论何时入职，表现突出者可破格提前转正） 对未来方向不确定，不想长期在外奔波受苦的朋友欢迎咨询我哦～

正规金融企业，与四大银行深度合作！客户资源精准，无需盲打，无通时通次考核；零经验可入职，配备一对一导师带教！团队年轻化，工作氛围轻松愉快，成员predominantly为95后和00后 【薪资构成】： 无责任底薪4000＋全勤奖＋绩效奖金＋提成（提成比例25%-35%，无门槛） 试用期无责底薪3300＋全勤奖＋奖金＋15%提成 7天适应期，前两天为带薪岗前培训，一对一指导上岗 【工作内容】： 依托公司提供的优质客户数据进行邀约对接，后续由团队经理跟进，操作流程清晰，快速上手，无业绩压力 【行业优势】： 1.金融领域是回报率较高的行业之一，付出与收入成正比 2.服务客户资金需求，客户接受度高，沟通顺畅，具备天然优势 3.疫情后时代，个人及企业融资需求持续上升，市场空间广阔。客户均为自主提交申请，非骚扰式电销，数据质量有保障 【福利待遇】： 1、收入结构：无责底薪＋高比例提成＋多重奖励，月入过万可期 2、产品易办理，流程高效，覆盖客群广泛，任务目标合理，无通话量考核 3、人性化管理机制，设置上门奖励、首单激励、销售冠军奖、季度奖项及节日红包 4、定期组织团建活动，开展业务能力进阶培训，优秀员工可享省内或国内旅游机会 5、欢迎无经验者及应届毕业生加入，只要有进取心，愿意成长，即可融入团队。内部氛围和谐，无职场内耗，主管全程带教，确保顺利起步

【薪资待遇】 1、底薪4000元（包含1000的绩效）+10%-40%业绩通提+开单奖金+现金红包+月奖金+年终奖 2、一般同事综合工资在8K-2W之间，稍微优秀的同事综合工资在3W左右，销冠月综合收入5-6万左右。 3、免费【团建+国内游+下午茶+简餐+零食车]，5A写字楼，双地铁口，氛围超好 【工作时间】 1、早九晚六点半，中文休息2个小时，单双轮休，带薪节假日，各种过节福利 2、每月15号准时发薪资 [任职要求] 1、普通话流利，善于沟通， 2、有较强的赚钱欲望 3、接受小白、牛人团队培训、一带一陪跑学习

【岗位职责】 1.制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现。 2.拓展并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度。 3.跟踪市场变化趋势，为产品优化和服务升级提供有效建议。 4.跟进销售关键指标，动态调整销售策略以提升业绩。 【任职要求】 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧。 3.能够自主规划并推进销售工作，对市场动向具有较强敏感度。 4.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。 【薪资待遇】 1、底薪最高5200+提成+奖励 2、提成分两部分：首次放款提成1.2%+贷款余额提成 3、月度奖励丰厚，测额奖、放款奖、排名奖等 4、入职即缴纳五险一金 5、晋升空间:销售经理-团队经理-城市经理-大区经理

【职位详情】 1.为有资金需求的客户办理贷款业务，解决客户融资难题，提供专业且高效的金融服务方案 2.根据客户需求制定个性化贷款方案，沟通确认并推动签约，全程跟进后续手续流程 3.提供全流程优质客户服务，提升客户满意度，推动长期合作 公司主营业务：为有资金需求的客户提供贷款服务，解决客户融资问题！ 【岗位要求】 1、年龄25~40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖充电宝售货机、食品饮料、电销分期、催收、房地产等行业经验，拥有电销+面销实战经历者优先考虑 3、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 1、底薪最高5200元+提成+各类奖励 2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额持续提成 3、月度激励多样，包含测额奖、放款奖、排名奖等多项奖金 4、入职即缴纳五险一金 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 【公司福利】 1.提供系统化岗前培训，零基础也能快速掌握工作技能 2.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），享受下午茶与生日关怀 3.节日福利+免费Wi-Fi+带薪年假+全勤奖励

老家的工人朋友们， 乌鲁木齐目现在有18套房子需要水电木工，各工种仅需数2-3人！！！ 条件待遇 1.来乌鲁木齐 2.邮寄装修工具， 3.来了就干，室内作业暖气充足，完全不用担心天气寒冷影响干活，踏实做事， 4.干一套结一套，工资绝不拖欠。 有意的兄弟，或者身边有老师傅，直接联系我，活不等人！

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岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

【职位详情】 1、公司提供客户资源，通过电话沟通或实地拜访方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介性质，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构 2、业务覆盖范围：信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话进行意向筛选，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门走访，协助完成贷款申请全流程 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确认时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地陌拜展业。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、普通话标准，表达清晰，具备3年以上电销工作经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期付款、催收、房产销售等相关行业，兼具电话销售与面对面销售经验者优先录用 4、为人正直，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责任底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，在职员工月均收入达15000元以上，互联网头部企业，线上引流赋能线下业务，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

一、岗位职责 商户拜访，楼盘推广，定期跟进各家装企业的业务推进情况，面向家装企业及合作商户开展业务指导，并组织协调内部团队与商户共同举办家装主题沙龙等联合活动。 二、任职要求 1、中专/高中及以上学历，年龄22-42岁，品行良好、身体健康； 2、具备银行信贷产品营销、销售类岗位或装修行业工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备较强的沟通能力、责任心和抗压能力； 4、信用记录良好，无违法违纪行为。 三、福利待遇 1、底薪2600元+提成，综合收入5K-10K，收入上不封顶。 2、缴纳五险、享有绩效奖金、带薪年假、节日福利，提供系统化培训及晋升通道。 上班时间：8:30-17:30上六休一 上班地址：中国建设银行息县支行

岗位职责: 1.负责度小满相关业务的日常操作与落实 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验满意度 3.与团队协同配合，推进各项任务顺利达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.工作执行力强，能按时保质完成既定工作目标 3.学习能力强，具备持续提升自身能力的主动性

任职要求： 1、专业不限，综合素质优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，能够与各类人群顺畅交流，拥有较强的协调能力； 3、性格外向、乐观进取、反应灵活，具备良好的职业操守； 4、具备团队协作意识； 薪资：无责底薪+提成 福利：五险+生日奖励+员工旅游

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业素养； 岗位职责: 1.为客户提供专业化的咨询与技术支持； 2.及时响应并解决客户疑问，提升服务满意度； 3.持续维护客户关系，营造高效顺畅的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户反馈意见与优化建议； 5.配合团队完成日常客户服务相关事务。 工作待遇： 1、依法执行劳动法规定，缴纳五险； 2、享受带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖；综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50---晚6：00，午休1.5小时；月休4-5天。 【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人指导、专业培训团队支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】扁平化管理，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选有意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程 4、新人前期以职场内电销邀约为主，与客户约定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地陌拜获客。提供免费培训，由经验丰富的同事带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、声音清晰有亲和力，具备3年及以上电销经验者优先 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业背景，兼具电话销售与面对面销售经验者更受青睐 4、品行良好，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷提佣＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上引流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构。 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌拜等方式获客。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备电销经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖配送、充电宝设备、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房地产等行业背景，且拥有电销+面销复合经验者优先录用 4、品行良好，积极上进，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上导流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

培训：提供带薪岗前培训，入职后安排专人一对一指导，快速融入团队 任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽； 2：具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3：性格积极乐观、反应灵活，具备较强的职业素养； 工作待遇： 1、依法落实劳动法相关规定，规范缴纳五险； 2、享受各类带薪假期：病假、年假、产假、丧假； 3、清晰晋升通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升专项培训； 5、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+节日福利+年终奖； 【工作时间】上午8:50至下午6:00，每月休息4-5天； 【福利待遇】五险保障、定期团建、季度晋升机会、业绩达成激励、优秀员工享奖励性旅游； 【培训提升】系统化带薪入职培训、全程导师辅导、专业培训支持、定期行业经验分享； 【工作氛围】管理扁平高效，杜绝办公室政治，常态化组织团队活动及兴趣社团

任职资格： 1：专业不限，条件优异者学历要求可适当放宽； 2：具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3：性格外向、乐观进取、反应迅速，具备优良的职业操守； 岗位职责： 1.向客户提供专业化的咨询与服务支持； 2.及时回应客户疑问，保障客户体验满意度； 3.持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围； 4.整理并跟踪客户的意见与建议反馈； 5.配合团队完成日常客服相关事务工作。 工作待遇： 1、依法落实劳动法规定，规范缴纳五险； 2、享受带薪休假：含病假、年假、产假、丧假； 3、职业发展通道：专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理； 4、丰富团队建设：生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练、晋升培训； 5、薪酬结构：底薪+提成+奖金+节日福利+年终奖。综合底薪N+月度绩效奖金+银行奖金，试用期薪资5000＋，转正综合薪资7000-12000； 【工作时间】早8:50—晚6:00，午休1.5小时；月休4-5天。 【福利待遇】五险、13/14薪、团建活动、季度晋升、业绩激励、优秀员工奖励旅游； 【培训提升】系统化入职带薪培训、专人带教指导、专业培训团队、定期牛人经验分享； 【工作氛围】管理扁平化，无办公室政治，定期组织团队活动及兴趣俱乐部；

岗位职责: 1.负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解答客户咨询问题 2.审核客户信用资质，结合实际情况提供合适的信贷服务方案 3.维护客户关系，持续跟进客户需求，保障服务质量与客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售能力，能高效开展客户交流与需求对接 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进任务达成 3.具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷业务知识及行业变化