工作职责： 1、公司员工的招聘、培训等工作； 2、公司基础管理制度的完善； 3、公司人力资源管理体系的建立； 4、公司的人才队伍建设，人才的评价及晋升等管理工作； 5、公司的干部队伍建设； 6、公司企业文化及员工活动的组织； 7、员工工伤、保险、劳动合同等基础事务处理及风险防范。 8、总经理交办的其他事务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，男女不限、身体健康、外形端正； 2、要求大专以上学历，本科及以上学历优先； 3、专业不限，人力资源、企业管理、经济管理类专业优先； 4、至少有1—3年的人力资源工作经验，有生产型公司工作经历； 5、电脑操作熟练，语言及文字表达能力较好，沟通能力强； 6、思维清晰，工作有效率，能积极面对工作压力，学习能力强。 工资：面议

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及与候选人的日常沟通。 2、协助各部门办理员工入职、离职等相关人事手续与事务管理。 任职要求： 1、了解招聘环节及人力资源基础知识，具备相关实习或工作经验者优先考虑。 2、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识与执行能力。 薪资： 无责底薪3000+餐补300+招聘提成， 上班时间10-12点，14-18点，每天6小时， 每周日固定休息，享受法定节假日

负责客户的跟进、回访及资料归档

负责在招聘平台发布职位信息并邀约候选人面试 上班时间10-12点，14-18点 每天工作六小时，无需加班 周日休息，节假日正常放假 公司氛围融洽，定期组织团建聚餐 工作环境轻松，出勤灵活自由

工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道； 3、负责简历筛选与收集，维护企业简历库； 4、负责进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务； 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈； 6、协助其他人力资源模块的工作进行； 应聘资格： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、有良好表达能力，整体形象气质成熟稳重； 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感，善于与人打交道； 4、职业规划清晰，愿意在人力资源角度长期发展； 发展空间： 专业通道：招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道：招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 福利待遇： 1、每周2次专业人力资源培训； 2、法定节假日； 3、高额绩效奖金+招聘提成，综合薪资：3-6k； 你是否愿意加入我们，想不一样的点子，做一份有境界的事业

综合到手8左右，高提点，流水无上限！我们不谈梦想！只谈收入！在这里，你的才华和努力直接转化成丰厚的报酬，只要你足够优秀，收入无上限！弹性工作，享受生活，每天工作6个小时，工作之余，还有定期娱乐团建，奶茶零食相伴，让你在轻松愉快的环境中释放潜能！！！！！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]因业务扩展启动大规模招聘……（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一培训，底薪4000+，上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：25—50岁），可兼职可全职。 要求：性格积极乐观，具备较强的进取心和收入提升意愿。

可选标题:岗位职责任职要求岗位福利 岗位职责:按时完成工作，及时反馈 任职要求:18-28岁之间有人事工作经验者优先录用 岗位福利:奖金护肤品

坐标：新二街与道清路交叉口博雅大厦 在招岗位：人事 运营 个播主播 团播主播另有其他岗位可咨询兼职全职均可 工作时间：每天6-8小时 到点就走人 无加班要求 薪资待遇：每个岗位薪资待遇不同 可私聊咨询 公司环境：主打00后公司 不定时会团建及外出活动 招人条件：学历不限 工作经验不限 小白也可以 每个岗位的小白都可以

职位要求： 1、20-25之间 2、普通话标准，有良好的沟通能力及服务意识； 3、熟练使用office办公软件的使用 4、有学习能力和吃苦耐劳精神，对工作认真负责，有团队合作精神。 5、无经验热爱人事也可。 岗位职责： 1、各招聘渠道的扩展与整体维护，及时对招聘账号（职位发布，公司描述，公司环境等信息）进行完善和更新，清晰明确各渠道的招聘策略。 2、简历筛选和前期沟通，对符合要求的进行面试邀约和接待。 3、岗位的面试方案制定，并有效执行面试方案。 4、跟踪+记录求职者入职前后的具体情况，反馈求职者遇到的问题，进行合理解决。 5、归档+记录+保存求职者的简历 上班时间：上午9-12 下午14-19

招瓦工班组，木工班组，民房常年有活，活在开封杞县，包工，钱一层一结，找专业队伍联系我，非专业人士勿扰。

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新乡市红旗区招铝板安装师傅，点工，只要师傅，非诚勿扰。

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形象好，气质佳。16一22岁，主要负责公司人员招聘，面试，会玩抖音，快手直播。短视频，小红书直播优先，月休4天，节假日放假，早九晚六，中午休息2小时，(公司有三四个办公室，可就近安排。提供食宿，有网线，有空调，有淋雨，综合工资4一6千，上不封顶，招的越多，挣的越多，无责底薪2000、以解决生活之忧

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求：具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责 1. 负责中国人寿保险股份公司的招聘工作 2. 负责客户日常维护 3. 负责客户活动电话通知 4. 协助主管日常理赔服务 无需外出 坐班!!! 工作时间早八晚五 双休法休!!! 任职要求 1. 年龄25—45周岁 2. 大专及以上学历，专业不限，接受新手小白 3. 晋升空间大，领导事少 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 5. 能够准确理解招聘需求并有效执行招聘计划

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

学历不限、想长期深耕人力资源、不愿一直做基础专员； 沟通表达顺畅、责任心强、抗压能力好、做事细心； 有人事、招聘、文员经验优先，零基础公司系统化带薪培训。 第一个月先招聘为主能力突出可内部晋升之后带组 负责招聘平台简历筛选、意向沟通、面试邀约 薪资福利:综合薪资5-8K上不封顶招的越多挣得越多。

我们是一个温暖且充满激情的大家庭，诚邀你的加入！ 岗位职责: 1. 负责短视频的剪辑与制作，把控视频节奏，完成画面包装及后期处理工作； 2. 根据视频主题进行创意化剪辑，确保内容逻辑清晰、表达流畅； 3. 参与视频内容的策划环节，协同团队完成从素材整理到成片输出的全流程工作； 任职要求： 1. 欢迎应届生投递，有相关经验者优先，需具备独立完成视频剪辑工作的能力； 2. 具备良好的网络敏感度和审美水平，能准确捕捉当下流行趋势； 3. 有短视频剪辑实践经验，具备一定的创意构思与表达能力； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪+绩效 2、提供社保、工伤、失业保险，定期组织团建活动

薪资福利: 1、综合薪资4000-8000 2、中午餐+下午茶 3、免费培训+组长手把手带 4、一年一次免费出国游+两次省内游(公司团建，费用公司全包) 5、晋升明确，无天花板，长期发展稳定 6、8年老企业，别人家的公司 9、00后团队，轻松愉快的办公氛围 工作内容: 1、8小时坐班 2、线上打字，无打字速度要求职位要求: 1、为人正直,无任何犯罪记录 2、沟通表达良好 3、踏实 4、只招聘长期发展人员，短期不招聘(可接受应届毕业生+实习生)

薪资福利: 1、综合薪资4000-8000 2、中午餐+下午茶 3、免费培训+组长手把手带 4、一年一次免费出国游+两次省内游(公司团建，费用公司全包) 5、晋升明确，无天花板，长期发展稳定 6、8年老企业，别人家的公司 9、00后团队，轻松愉快的办公氛围 工作内容: 1、8小时坐班 2、线上打字，无打字速度要求职位要求: 1、为人正直,无任何犯罪记录 2、沟通表达良好 3、踏实 4、只招聘长期发展人员，短期不招聘(可接受应届毕业生+实习生)

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位内容： 1. 负责直播节目的策划、执行与全流程推进，保障直播过程高效有序； 2. 监测数据表现，分析直播效果并按周期输出总结报告； 3. 持续优化直播运营策略，提升用户观看活跃度与留存； 4. 参与直播平台功能测试，收集使用反馈并确认功能运行状态。 任职要求： 1. 具备2年以上互联网直播运营相关工作经验； 2. 拥有较强的沟通协调能力及推广执行能力； 3. 熟悉直播产品运作流程，对直播领域有较深认知和理解。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台（微信公众号、抖音、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2. 结合农林牧渔行业特性，挖掘乡村振兴、农业科技、县域特色农产品等选题，打造有温度、有辨识度的品牌内容 3.策划并执行线上推广活动，提升粉丝活跃度与转化率，助力农业技术推广与产销对接 4.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉量等），定期复盘优化运营策略，输出数据分析报告 5. 协同业务部门，将政策解读、基地实况、专家访谈等内容转化为通俗易懂的新媒体传播素材 任职要求： 1. 对农业、农村、农民有基本认知或浓厚兴趣 2.具备新媒体内容创作能力，能独立完成选题策划、脚本撰写、基础剪辑与排版发布 3.沟通协调能力强，能适应田间地头实地采风与跨部门协作 4.学历不限，有农林类、传媒类、市场营销等相关专业背景或实习经验者优先 5.责任心强，认同兴农事业，愿意长期扎根县域、服务三农

负责招聘人 保底5000 老板人超级好 姐妹们抓紧来啦

人力资源专员/助理 1.工作内容：负责人员招聘、面试、入职、离职等人事行政工作。 2.任职要求：熟练办公软件，沟通能力强。 3.工作时间：朝九晚六 周日固定休 4.薪资待遇：无责3000+提成

会打王者荣耀和英雄联盟是加分项！！！ 标价即实薪，绝不虚假！！ 虽然想规范填写信息，但请一定看到最后——翻到底部，基础保障之上，才是我们年轻团队真正关心的核心！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 1. 我们是谁： 我们是一家正规科技制造企业，非传统直播机构。你将加入公司直属的新媒体团队，在真实的工厂环境与产品场景中，以专业且富有美感的表现方式，成为硬核科技的“视觉代言人”。 2. 我们寻找这样的你： 具备良好气质与镜头表现力，拥有独特个人魅力（长发、形象佳为加分项）。热爱表达，有自然的展示欲，能快速掌握产品核心亮点。 欢迎有潜力的应届生与在校生，时间灵活，充分配合你的学业安排。 3. 你的工作： 打造专属个人IP，用你的风格带动账号成长，公司将配备专业拍摄剪辑与运营团队，为你定制个性化账号定位与发展路径。 4. 你能获得： 专业起点： 积累“品牌演员”实战经验，产出高质量作品集，助力未来职业发展。 自由氛围： 工作时间弹性，团队年轻活跃，沟通轻松无隔阂。 稳定回报： 具有竞争力的薪酬（底薪+绩效激励），合作透明，诚信可靠。 长期价值： 依托实体企业背景，提供稳定、体面且具成长空间的发展平台。 期待你与我们一起，在镜头前演绎科技之美，共同前行。 5. 薪资福利 薪资构成：底薪+绩效（有能力就上，薪资我们给得起！！！） 社保、工伤、失业保险齐全。 定期组织团建活动。安全保障到位。 重点来了！拜托了！！！一定要看这里！看下方！年轻人们！看这里！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 全新办公大楼，办公环境一流，工作氛围青春活力十足；老板亲自强调要营造轻松愉快的新媒体团队氛围！！！真的特别人性化！！！ 我们都想拍“怒怼前任老板”的剧情了！！！甚至计划在办公室养只小猫！！！ 公司包吃住，三餐全包！没错，吃饭也包！！！ 住宿配备空调、独立卫生间、独立卫浴！！！ 冲吧！想做新媒体的小伙伴们！一起进步，一起发光！！！！！