岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询与售后问题 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届技校/中专毕业生及有志于汽修行业的新人加入

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岗位职责： 1.协助车间技师完成日常车辆维修与保养工作，包括零部件更换、故障排查等基础操作 2.按照标准流程进行工具整理、设备维护及工作区域清洁，确保作业环境安全有序 3.学习并掌握汽车发动机、底盘、电气系统等核心部件的基本原理与维修技能 4.配合团队完成维修任务，记录工作进度并及时汇报学习成果 5.严格遵守安全操作规程，积极参与技术培训与考核提升 任职要求： 1.对汽车维修行业有浓厚兴趣，愿意从基层学徒做起，踏实肯干、吃苦耐劳 2.具备良好的学习能力和团队协作意识，有上进心，追求技术成长 3.能适应车间工作环境，服从工作安排，无不良嗜好 4.有无工作经验均可，接受应届毕业生或转行人员 5.持有相关职业资格证书者优先录用

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与性能标准 5.妥善保管维修工具及配件，维护工位整洁，遵守安全生产规范 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）或机动车驾驶证者优先 3.能适应车间作业环境，身体健康，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制4.学历不限，接受应届毕业生及学徒制培养，有汽修实习或工作经验者优先 5. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用维修管理软件及电子维修手册

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测工作 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单与技术报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆安全达标 5. 保持工位整洁规范，妥善保管工具设备及维修耗材 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构，有实际维修经验者优先 3. 持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 能适应车间作业环境，接受合理加班及技术能力持续提升要求

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岗位职责： 1.团队管理：统筹50人客服团队的日常运作，涵盖排班安排、人员培训、绩效指导及人才梯队建设； 2.指标达成：确保CPD（单日人均产能）、质检合格率、客户满意度等核心指标完成（辅助关注服务水平SL、平均处理时长AHT、一次性解决率FCR）； 3.流程优化：通过运营数据监控，分析问题并制定优化策略，推动效率提升与成本控制（如开展质检问题复盘、更新服务话术）； 4.客户对接：作为项目乙方代表，定期向甲方汇报运营成果，协调资源应对突发情况并推动问题解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备客服管理或相关领域工作经验者优先； 2.3年以上BPO或呼叫中心管理经验，需有独立带领50人团队的实际经历； 3.熟练运用Excel/PPT进行数据分析（如CPD波动原因分析、满意度数据呈现）； 4.精通质检标准的制定与校准，能够设计匹配业务需求的专项培训方案； 岗位福利：月休六天可连休可调休，公司提供住宿，年终奖十三薪，晋升空间大，晋升机会多，每半年涨薪一次。

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岗位职责 1、负责客服体系内各项工作的推进与执行，及时解决售前售后中的异常情况，把控团队运营数据，确保团队目标的实现 2、负责客服团队的日常运作管理，包括人员培训、业务指导、工作辅导及绩效评估等工作 3、对接品牌方，梳理业务流程与品牌具体需求，优化客户服务流程，提升客户满意度 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年客服外包或自营平台企业工作经验，且有1年以上客服团队管理经历，参与过大促项目者优先 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、责任心及团队协作意识 4、确保团队KPI指标的完成

岗位职责： 1、负责抖音平台用户的咨询接待，及时解答客户疑问，提供专业且贴心的服务； 2、响应并处理用户反馈，主动跟进问题进展，确保问题有效解决，提高服务体验； 3、保持与客户的良好互动，收集用户建议，为服务流程优化提供支持； 4、积极参与客服培训工作，持续提升个人及团队整体服务能力。 任职要求： 1、了解抖音平台基本操作，具备电商客服工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理客户诉求； 3、熟练操作常用办公软件，打字速度较快，能高效完成客户信息处理； 4、具有良好的团队协作能力，可接受轮班工作安排。 岗位福利：休两天，一个班次7.5个小时，有节假日福利和团建活动。

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