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1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商； 3.负责公寓、别墅等新房、二手房买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5.负责房屋和客户的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。

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电话销售 1. 电话沟通客户，介绍产品，促成成交 2. 跟进客户、维护关系、记录客户信息 3.20-45岁，学历不限，有无经验均可 底薪+提成+绩效 6000上不封顶多劳多得 4.时间：上午8：20-11：50 下午2：00-6：00（时间可沟通） 5.环境：空调办公室，氛围简单，好相处 电话

公司提供精准客户，不需要地推，不需要主动找客户，要做的只是打电话，维护客户即可。工作简单，轻松。

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公司成立于2017年，主要生产和销售水溶肥料。行业、公司稳定，适合长期发展，晋升空间大。 薪资：无责底薪3500+10个点销售提成+奖金+话补 上班时间：上午8:30--12:00，下午2:00--6:30，周日单休。 职位详情 1、公司提供精准客户资源，配发办公手机和微信，老微信有几千好友和成交客户（先到先得）。 2、销售人员负责客户沟通跟进，介绍产品，促进产品成交，后期维护客户上量，工作简单。 2、有电话销售经验者优先，无行业经验要求，公司有专业知识和销售培训和老员工传帮带。 3、年龄45岁以下，短期勿扰。

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岗位优势 1. 客源充足，平台流量稳定，不用自己苦找客户 2. 无强制考勤，时间自由，多劳多得，上不封顶 3. 全程新人带教，零基础也能快速上手，不用单打独斗 4. 佣金结算及时，回款快，收入有保障 岗位职责 1. 负责租房、二手房房源接待，带客户实地看房 2. 维护线上线下房源信息，跟进意向客户 3. 促成房屋租赁与成交，做好后续对接工作 任职要求 1. 年龄18–45周岁，学历不限，有无经验均可 2. 沟通能力良好，踏实肯干，想赚钱能吃苦 3. 会使用手机社交软件，服从团队安排 薪资待遇 底薪+高额提成+开单奖励，月薪轻松过万，业绩优秀者收入无上限。

工作内容： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们，通过微信给客户介绍公寓基本情况 2.接待来公寓实地看房的客户，为订房客户办理入住 职位要求 1. 不限学历、不限男女、可接受小白，年龄18-40岁，超40岁有销售经验可适度放宽 2. 不懒、不社恐、具备良好的沟通能力 福利与薪资： 1.北京最大的租房开销公司承担，且安排单人单间公寓家电齐全，可带家属同住 2.主管一对一带新人，只要不懒出单有保障 3.收入10000-30000元/月

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

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任职要求： 1、学历不限，20-40 岁，形象气质良好 2、有无销售经验均可，接受小白，带薪培训 3、沟通协调能力强，有洞察力，能承受行业压力 4、熟练使用电脑 岗位职责： 1、通过电话、网络开发与维护客户，做好接待咨询 2、精准匹配客户需求，提供专业房产置业服务 3、新房、二手、租赁、装修、贷款一站式服务，好开单 加入我们： 1、底薪4000+至高80%提成+开单奖金+成交现金奖，上不封顶 2、业务全覆盖，晋升快，培训体系完善 3、团队人性化管理 4、定期团建旅行，福利丰厚

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期跟进需求变化，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与服务策略 4. 参与销售谈判、合同签订及后续交付协调，确保订单顺利执行 5. 按时提交销售报表与客户档案，保证数据真实、完整、及时 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备团队协作意识，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

【岗位职责】 1、按照领导要求，完成个人目标，和客户及时交流. 2、按要求进行操作 3、服从领导安排，认真踏实 4、完成领导交办的临时工作 【任职资格】 1、18~25岁，经验不限，学历不限 2、会普通话，喜欢与人沟通交流 3、会基础的电脑打字 【上班时间】 上午09：00~12：00 下午14:00～19:00 【薪资待遇】底薪+高提成+奖金+伯乐奖 【福利待遇】 1、公司免费带薪培训，老员工一对一言传身教 2、冬暖夏凉，办公环境超nice 3、公司很和谐，拒绝勾心斗角，时不时团队的外出活动 4、公平的晋升方向，员工生日会’ 5、还有好多更多的小福利在等着你 好了好了 不说了 怕自己说不完 赶紧 赶紧 投上你的简历 主动才有故事

室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

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岗位职责： 1、通过电话进行产品介绍和推广，与外部业务人员合作完成销售指标； 2、拓展老客户的业务，建立和维护客户关系； 3、意向客户做好记录和意向分析，并及时传递信息； 4、分配的客户信息及时回访跟进，据客户情况提醒各负责人做好客户跟踪； 5、 与外部业务经理做好沟通，协助外部业务人员协调公司资源，处理相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下； 2、要求2-3年电销经验；

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岗位内容： 1. 为客户制定个性化的财务咨询方案； 2. 通过采集与分析市场动态，输出高质量的财税优化建议； 3. 负责公司收转及财税业务拓展，推动客户合作意向的达成； 4. 深入挖掘客户需求，推进增值业务推广并实现业绩转化； 5. 开拓新客户资源，扩大公司业务覆盖范围； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业背景优先。 2. 具备一年以上财务咨询或相关行业工作经验者优先。 3. 具有良好的市场研判能力及财务数据处理能力。 4. 具备团队协作意识和出色的客户服务理念。 上班时间： 8:30-12:00 1:30-6:00 周六日单双休 节日礼品福利、节假日带薪休假、团队集体出游等

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