阿里巴巴(新乡)跨境电商服务中心诚聘高级客户经理5名 作为阿里巴巴集团国际事业部中国供应商（简称“中供”）的重要组成部分，我们致力于助力中国制造业企业拓展海外市场。中供成立于1999年，是阿里最早的核心业务板块之一，也是B2B电子商务领域的开拓者。 在互联网发展史上，中供团队素有“黄埔军校”之称，不仅为阿里巴巴奠定坚实基础，更向行业输送了众多领军人才：如滴滴创始人程维、美团前COO干嘉伟、大众点评前COO吕广渝、赶集网前COO陈国环、去哪儿网前COO张强等均出自此团队。 现因业务发展需要，面向社会公开招聘： 岗位职责： 1、作为阿里巴巴本地化渠道地面服务团队成员，承担集团产品在全国范围内的销售与客户服务工作，具备广阔的职业成长空间与挑战性； 2、通过多种方式主动开发外贸类企业客户，实地拜访并推介阿里巴巴多元化产品体系，提供涵盖信息展示、金融支持、物流配套、人才培育等在内的综合跨境贸易解决方案； 3、深入挖掘客户实际需求，结合市场趋势与行业特点，运用外贸及电商专业知识，制定个性化电子商务运营策略； 4、维护长期稳定客户关系，推动客户之间的交流互动，实现资源共享与共同进步。 任职资格： 1、具备1年以上电子商务或互联网相关领域销售经验，拥有大客户开发与服务经历者优先考虑； 2、退役军人优先录用； 3、性格积极进取，学习能力强，能承受工作压力，勇于面对挑战； 4、对销售工作充满热情。 福利待遇： 高端写字楼办公环境，团队年轻富有活力 可深入了解前沿跨境电商生态 双休+法定节假日+五险保障 系统化成长培训机制 年薪15-30万起 注：有意者请提交个人简历及相关联系方式，人力资源负责人将进行初步筛选，并电话通知符合条件者参加面试

工作职责 1. 负责传统媒体广告资源的大客户全生命周期管理（维护+拓展），精准锚定客户品牌传播核心需求，确保年度销售目标高效达成。 2. 深度拆解大客户所在行业的竞争格局与业务痛点，输出定制化广告投放解决方案，推动客户合作从单次投放向长期战略伙伴关系升级。 3. 建立核心客户常态化回访机制，主动挖掘复购与交叉销售需求，持续提升客户满意度与合作粘性。 4. 主导商务谈判全流程，精准把控合同关键条款，协调内部设计、媒介资源团队同步推进项目执行，保障广告投放效果符合客户预期。 5. 系统性收集市场竞品动态与客户反馈数据，输出有决策价值的分析报告，支撑公司广告产品迭代与销售策略优化。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备扎实的广告行业认知基础。 2. 拥有2年以上传统媒体广告销售实战经验，精通报纸、杂志、户外等传统媒体的资源特性与投放逻辑。 3. 具备敏锐的客户需求洞察能力与高效商务谈判技巧，能独立完成从需求对接、方案提报至合同落地的全流程闭环。 4. 对广告市场趋势与行业动态有前瞻性感知，能结合客户行业属性制定差异化销售策略，实现资源与需求的精准匹配。 5. 具备强跨部门协作能力，能快速整合内部资源推动项目落地，且能适应销售岗位的业绩压力与目标驱动节奏。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 5.负责信息的收集与整理，确保数据的准确性和有效性 6.与团队成员协作，共同完成项目任务 7.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训!无需外 出，工作轻松无压力。不加班!无考核!月薪1W不是梦， 而是常态! 只要你想做，我们倾尽一切教你! 工作内容: 1.通过电话的方式对内部客户进行征信和个人负债的审核; 2.根据客户的资质进行银行产品的匹配和利息的核算; 3.日常使用的设备全部都是公司提供； 工作时间: 早上8:30-12:00下午14：00-18.30一个月6天带薪公休(周六固定休） 法定节假日休薪资: 底薪3000+500+提成百分之10以上，阶梯式提成 福利待遇:不定期团建，聚餐，下午茶，环境氛围好。 工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快 乐开心的同时把钱挣了。 > >

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

• 标题：纸箱厂招区域销售合伙人｜0底薪高分成｜工厂直供｜区域保护 • 核心：不用投资、不用垫资、不用建厂；底价供货、利润50%起分；独家区域、保护价格；成熟生产线、稳定交付 • 人群：有工厂/电商/制造业/批发市场资源优先

销售员主要负责产品的销售，客户开发和维护，具备一定的学习和沟通能力，具有较强的执行能力，销售经理主要负责市场营销策划，善于协调业务关系，完成整个市场的销售任务

1.良好的沟通能力和判断力，敬业、勤奋、有责任心; 2.具备较强的抗压能力，能认同并融入公司的企业文化; 3.能够适应出差，有销售经验者优先考虑。 4.大专及以上学历，机械专业优先 5.三年以上销售经验，从事过机械行业优先

[工作内容] 公司提供精准商户资源，只需约时间给商家上门开通办理即可 ，十几分钟一单，工作自由，无需坐班 (不需要自己找客户，简单易上手) [任职要求] -初中到大专及以上学历，专业不限，无经验有上进心也可以，有老员工带，教 -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能承受一定工作压力； -能接受朝10晚6的工作时间安排； -工作无时间限制，公司分配的客户上门回访，安装完 成即可回家休息， 早上10点上班，下午6点下班，月休4天，自由调休不用每天来公司打卡，可就近安排工作开展薪资待遇： -无责底薪4000元+高额提成，自带车可油补电补，可日结 平均入驻一户可拿150+ 月入9000-10000+轻轻松松多劳多得

五年以上工作经验，年纪35至45岁，独立完成过二个以上完整项目

岗位职责： 1、区域内销售目标的分解及达成； 2、区域内销售团队的管理与带教； 3、区域市场分析及策略制订、督促跟进； 4、经销商的沟通与合作。 任职要求： 1、熟悉商超或快销品行业，从业经验较丰富； 2、对快销品行业的经销商、渠道商、消费者管理有丰富的经验； 3、擅长团队及组织建设等； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、能适应长期出差。 有大系统客户管理经验的优先 福利待遇： 1、薪资架构，纯底薪+月度奖金+项目奖金+年度奖金；只谈税后薪资，薪资无虚高； 2、入职即购买五险一金（个人部分公司出）； 2、双休，上班时间9:20-17:30中午休息1.5小时； 3、节假日福利，下午茶、团建聚餐； 4、开放式管理，无拘无束，每个人都是自己的管理者； 5、丰富的学习机会（内部学习+外派学习）；

现招二保焊，手把焊5名。二保焊，（药芯）要会碳弧气饱清根，填充507盖面，工资350，八小时管吃住。（自己带东西）焊接立縫加环縫。要求技术过硬。探伤一级片，工期2个月。地址。新乡小吉。。

大胖停车场附近洗车店招聘洗车工可日结，可月结工资4000-6000元要求:吃苦耐劳，认真负责年龄:25岁以上地址:大胖停车场入口联系电话

新乡市招临时替班信号工一名，一星期左右，电话

招河南新乡本地的圆弧棚大工，可以焊接，可以登高，可以打板子

新乡工程学院招厨师4000_6000加绩效，有意者电话联系

岗位职责 1、负责与工厂及客户进行日常业务对接，跟进订单进度，及时反馈并协调处理双方需求与问题。 2、熟练运用办公软件（尤其是Excel），完成各类数据录入、统计报表制作及文档归档工作。 3、协助处理基础财务相关事务，如费用核对、票据整理及简单账目登记。 4、完成上级交办的其他日常行政及协调类工作，确保工作流程顺畅高效。 任职要求 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限。 2、具备一定的财务基础知识，能熟练操作电脑，精通Excel表格制作与数据处理。 3、具有较强的沟通协调能力，能有效对接工厂端与客户端，服务意识良好。 4、工作认真负责、细心严谨，诚实守信，具备较强的敬业精神和主动性，能服从管理安排。 5、身体健康，无违法违纪记录，能适应岗位工作节奏。 福利待遇 薪资水平：月薪3000–4000元（具体根据个人能力及经验面议）。 社会保障：入职即按规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。 住宿安排：公司免费提供员工宿舍 。 工作环境：团队氛围融洽，管理规范，提供稳定的职业发展平台。

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

工作轻松，办卡 预约客户

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

岗位职责： • 积极完成公司安排的客户拜访与维护 • 开发新客户，签订业务合同，提升公司市场份额 • 协助部门完成业务数据整理及汇报 岗位要求： • 45岁以下，沟通能力强，形象气质佳 • 积极主动，能独立完成客户开发 • 责任心强，具备一定商务谈判能力

跨越速运#钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、【优厚的薪资待遇】：无保底6300至8000/业务计提，半年后综合薪资1W+，上不封顶; 2、【专业的培训体系】：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、【清晰的晋升通道】：公开、透明的晋升机制，晋升流程：助理-专员-经理-总监-高监-总经理； 4、【完善的福利制度】：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励； 5、【愉快的工作氛围】：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、【贴心的工作配置】：配备办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配车 工作地点：新乡 【您的岗位职责】 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程； 【职位要求】 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，统招大专及以上学历； 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业

旅居，朝阳行业,沟通能力强,服从领导安排 岗位职责: 1.根据公司业务需求,出差至指定地点进行工作。2.与客户进行有效沟通,确保业务流程的顺利进行。3.服从领导的各项工作安排,完成领导交代的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.有责任心,能够服从领导的工作安排。 3.对工作充满热情,能够适应出差的工作需求。 4.年龄40 岁以下

需要网络查询客户信息，电话陌拜，预约客户，销售产品为：锂电行业树脂除杂，除硼，等，

产品销售 | 市场开拓 | 客户维护 完成目标 | 项目跟进 | 信息收集

岗位职责： 1.负责充电桩产品在指定区域的渠道开发、客户拓展及批发销售工作 2. 维护现有经销商及合作伙伴关系，推动订单达成与回款 3.收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与行业趋势 4.协同技术团队为客户提供基础产品咨询与解决方案支持 5.完成月度销售目标及公司安排的其他市场推广任务 任职要求： 1. 有汽车销售经验者优先，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 持有有效驾驶证，能适应短期出差及客户拜访 4.工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 5.遵守公司考勤制度，享受法定节假日休息及月休4天及法定节假日休息

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

任职要求： 1、学历不限，20-40 岁，形象气质良好 2、有无销售经验均可，接受小白，带薪培训 3、沟通协调能力强，有洞察力，能承受行业压力 4、熟练使用电脑 岗位职责： 1、通过电话、网络开发与维护客户，做好接待咨询 2、精准匹配客户需求，提供专业房产置业服务 3、新房、二手、租赁、装修、贷款一站式服务，好开单 加入我们： 1、底薪4000+至高80%提成+开单奖金+成交现金奖，上不封顶 2、业务全覆盖，晋升快，培训体系完善 3、团队人性化管理 4、定期团建旅行，福利丰厚

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