工作职责 1. 主动挖掘本地政企、商业机构等潜在广告客户，通过陌生拜访、资源对接等方式建立合作意向。 2. 深度了解客户广告需求，结合公司传统媒体资源定制针对性营销方案。 3. 维护客户关系，跟进订单全流程，确保广告投放效果与客户满意度，推动二次合作与转介绍。 4. 收集市场竞品信息与客户反馈，为公司优化销售策略及媒体资源配置提供数据支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、广告或相关专业优先，具备广告销售经验者可放宽学历要求。 2. 拥有3年以上广告销售或市场外拓经验，熟悉本地广告市场格局，自带政企/商业客户资源者优先。 3. 具备较强的沟通谈判能力与抗压能力，能独立完成从客户挖掘到签单的全流程工作。 4. 了解传统媒体广告运作模式，能清晰向客户传递媒体价值与投放优势。

岗位名称 车辆电器配件客户关系专员（售后销售岗） 岗位职责： 1.存量客户维护：负责公司现有车辆厂家客户的全周期关系维系，定期通过实地走访、线上会议等方式对接客户采购、技术等部门，跟踪电器配件的供货使用情况，及时响应客户在产品适配、售后保障等方面的诉求，保障合作稳定性。 2.增值业务拓展：基于现有合作基础，深度挖掘车辆厂家对电器配件的升级需求（如新能源车型专用电器组件、智能车载电器模块等），向客户推介公司新款配件及定制化解决方案，推动订单续约、增购，完成增值销售业绩目标。 3.售后问题协同：牵头协调公司技术、生产、物流等部门，高效解决客户反馈的配件质量、交付时效、安装适配等问题，形成问题闭环处理机制，降低客户投诉率，提升客户满意度与忠诚度。 4.客户信息管理：建立并完善车辆厂家客户的精细化档案，动态更新客户的车型研发计划、配件采购预算、供应商体系等核心信息，为公司产品迭代和销售策略制定提供精准数据支持。 5.行业信息反馈：密切关注合作车辆厂家所在领域的技术趋势、政策导向及竞品动态，定期向公司反馈行业需求变化，协助优化产品适配方案与客户服务体系。 任职要求 基础要求 学历与经验：大专及以上学历，2 年以上 ToB 客户维护、汽车零部件销售或车辆电器配件行业相关工作经验，有车辆厂家客户对接履历者优先。 行业认知：熟悉汽车电器配件的基本品类、性能参数及适配场景，了解车辆厂家的配件采购流程、供应链管理逻辑及质量验收标准。 差旅适配：可接受车辆厂家所在地的短期驻点、客户走访，能灵活协调跨区域工作安排。 核心能力 商务沟通能力：具备专业的行业商务沟通话术，能精准对接客户不同层级负责人（技术岗、采购岗、管理岗），建立长期稳定的信任关系。 需求挖掘能力：能从客户的车型升级规划、成本控制需求中，识别电器配件的替换、增配机会，针对性制定产品推介方案。 跨部门协同能力：可高效联动公司内部技术、售后团队，快速响应客户的复合诉求，保障问题解决的时效性与专业性。 目标导向能力：能承受客户留存率、增值销售额等考核指标压力，兼顾服务质量与业绩达成，具备较强的结果思维。 职业素养 诚信合规意识：严格遵守行业商务准则与公司供货、报价政策，维护公司品牌口碑与客户合作的合规性。 学习创新意识：愿意主动学习新能源汽车、智能网联等领域的电器配件新技术，能结合行业趋势为客户提供更具竞争力的解决方案。 薪资福利 薪酬结构：无责底薪（4k）+ 客户留存专项奖金 + 增值订单提成（阶梯式比例，上不封顶）+ 年度服务之星奖金 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日福利 专属福利：差旅全额补贴、客户对接交通通讯补贴、汽车电器配件专业知识培训、客户管理岗专属晋升通道。

高薪岗位招聘： 1、短视频营销推广2名 2、销售经理区域主管10名 3、视频剪辑人员6名 任职要求: 不限学历不限年龄，有销售经验者优先 公司福利：享有超长年假；法定节假日；中秋、春节等节日礼品，社保。 上下班时间： 冬季8:30-12:00 13:00-17:30 单双休 薪资待遇：4000元+提成＋奖金，上不封顶！！！ 宝妈也可以，时间灵活不耽误接送孩子。   联系电话：王同微 工作地址：平原新区恒大金碧天下二期

1.良好的沟通能力和判断力，敬业、勤奋、有责任心; 2.具备较强的抗压能力，能认同并融入公司的企业文化; 3.能够适应出差，有销售经验者优先考虑。 4.大专及以上学历，机械专业优先 5.三年以上销售经验，从事过机械行业优先

• 标题：纸箱厂招区域销售合伙人｜0底薪高分成｜工厂直供｜区域保护 • 核心：不用投资、不用垫资、不用建厂；底价供货、利润50%起分；独家区域、保护价格；成熟生产线、稳定交付 • 人群：有工厂/电商/制造业/批发市场资源优先

负责开发客户

招聘灭火器年检业务经理10名，工资日结，300-800，需要自带车辆，轿车面包车三轮车，均可，（另寻找 分公司授权合作商2名）

任职要求 相貌端正，无不良嗜好，学历不限； 年龄：30-65周岁 具备基础管理协调能力,有相关经验者优先。 基础工资3200元+绩效,综合1万+ 试用期1周，提供午餐 通过试用期，试用期有底薪

公司财务之销售经理，主要还是向全国推广销售，传统沙土炒花生。

欢迎有梦想与能力的人加入我们的团队！！！ 岗位职责： 1. 负责客户接待工作，清晰讲解公司产品相关内容。 2. 与客户保持顺畅交流，准确把握并回应客户需求。 3. 协同设计师推进签约流程，完成签单目标。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑。 2. 普通话流利，拥有较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 性格亲切友善，善于与客户建立长期信任关系。

明天获嘉县需要2个钢筋工，绑柱子墙，现金，管接送

新乡市华冶振动机械设备有限公司招工啦！地址：新乡县翟坡镇小宋佛地下道向北1000米路东招聘：电焊工数名（长期招人）要求：持证上岗，会看图纸，有机械、振动设备焊接经验优先待遇：基本工资+满勤+提成+年终奖，福利：节假日福利、团建、员工旅游，月休2–4天薪资：技术定薪，全部面谈联系人：王先生电话：（，随时咨询预约面试）

谁有讲地楼明天没地方去连系.师寨附近

需要今麦郎促销1名，18-48岁，身高160以上，售卖介绍积极主动，能吃苦耐劳，有促销经验优先，社恐人员混日子的不穿工装的以及☞苹果手机的☜勿扰！工作时间及地址:6.6-6.7和平儿童：1人工资：110+10+10/天，也可100元/天现结培训时间：周五下午14:00培训地址:蓝钻国际1101同步

15天的活白班夜班各需要两位小工，9个小时一天180元，联系电话

岗位要求： 1，35岁以上，男女均可,从事过工程类销售优先； 2，能适应短期出差，有驾照，熟练驾驶； 3，性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 工作内容： 1，负责区域内高速公路工程材料销售，管理客户关系，完成销售任务； 2，前期有人带，公司会提供一定资源； 3，工作氛围良好，不定期团建； 如果你期待能力与薪资匹配，如果你渴望高薪，那请加入我们。

招生经理岗位职责： 1.按驾校招生计划完成招生工作 2.接待报名学员的咨询以及业务解答 3.发掘新的客户资源，开辟新的招生通道 岗位要求 1.学历不限，小白前期有人带 2.具有较强沟通能力和语言表达能力 待遇：无责底薪+高额提成 平均薪资7k-13k 月休四天（周六日不休） 完成指定单量可以免费学驾照， 上班时间 早上：10:30-12:30 下午：16:30-21:30 公司福利 + 节假日福利 + 年度体检 - 弹性工作制 + 员工旅游 - 年轻化团队、扁平化管理 免费学车+包住公寓

平安人寿「高才计划」2026精英招募 与优秀者同行，成就新时代保险企业家 【项目背景】 长寿时代，财富管理、健康保障、品质养老需求爆发。 平安人寿依托集团综合金融+医疗健康双轮驱动，升级「保险康养顾问」战略，推出高才计划——面向社会招募高素质、高资源、高抱负的行业精英，打造顶尖服务团队，深度服务高净值家庭，重塑行业职业价值 。 【你是谁】 你不是传统代理人，而是三位一体的复合型专家： - 金融顾问：资产配置、财富传承、税务规划 - 家庭医生：健康管理、绿通就医、慢病服务 - 养老管家：养老社区、品质养老、长期规划 【招募画像】 - 年龄：28–55周岁 - 学历：本科及以上（硕士/博士优先） - 收入：近1年税前年收入≥40万 - 经验：销售/管理岗2年+，或寿险绩优精英 - 特质：高端人脉、事业心强、认同长期主义 【高才专属权益】 - 重磅津贴：训练津贴最高6万/月×18个月=90万；启航津贴5k–8k/月 - 顶级培训：清华北大研发课程，考取财富/健康/养老三证 - 高管带教：总/分公司高管一对一带教，资源优先倾斜 - 高端圈层：高客沙龙、私享论坛、康养体验、精英私董会 - 双通道晋升：专业线（资深顾问→首席）/管理线（团队长→总监） 【你能获得】 - 一份体面、专业、长期增值的事业 - 服务高净值家庭，收入无上限、时间更自由 - 平安全生态资源：保险、银行、投资、医疗、养老 - 职业尊严：专业立身、价值取胜、长期主义 【加入我们】 与优秀者同行，做时代的长期主义者 平安高才计划，期待高认知、高能力、高格局的你

平安业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标和业绩指标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以增强市场竞争力 5. 协同市场、产品等部门推进营销活动落地，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立制定计划并推动执行 4.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动业务优化 5.学历不限，有行业资源或本地市场经验者优先

仁通商务酒店招前台，保安，工资待遇底薪3000+提成，前台要求形象气质好，保安要求40岁以下会开车，看看身边有没有朋友想的可以联系陈经理，，

职位详情： 一、岗位职责 1、年龄28-38周岁，大专及以上，有经验者条件可放松 2、普通话标准 3、勇于挑战高薪 4、运用电脑基本操作 二、薪资待遇： 1、保护薪酬:保护期间前六个月保底薪资3000元，三个月执行业绩提奖入职半年后平均工资8000-10000元： 正常干6000-10000元/月 努力干10000-20000元/月 拼命干20000元/月以上（不封顶） 三、工作时间： 1、上午8：20-12：00，下午13：50-18：30

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、区域营销方案制定、门店陈列管理、销售数据分析等终端运营事务， 协调处理市场各类问题。 任职要求： 性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先， 有零售从业经历或本地客户资源者优先考虑， 具备客户开拓能力，抗压性强，诚实守信，作风踏实，身体健康， 熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 薪资标准： 主管19名，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员69名，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力与业绩定薪。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州： 文员2名，基本工资3500元，另加绩效奖金； 电销人员2名，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

岗位职责，约客户！谈客户，有销售工作经验的优先！

市场销售

【岗位要求】 1、工作认真,有责任心,有目标。 2、学历不限,男 女不限,18-26岁之间。 3、责任心强，心态积极。 4、熟悉电脑基本操作，喜欢网络均可。 5、室内办公，无需外出，00后办公室轻松愉快。 备注：前期有培训和资深组长的一对一指导。 【薪酬待遇】 1.全勤奖、节日福利、年底带薪长假、高额绩效奖金、带薪培训。 2.公司将为员工提供良好的职业规划及晋升机会。 注：欢迎肯学习、能吃苦、有耐心、有理想的有志青年加入我们，我们共同创辉煌。

岗位职责： 1.负责代理记账、工商注册、税务登记等财税服务产品的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘中小企业客户需求，提供专业、合规的财税解决方案建议 3.协同运营及服务团队，跟进签约客户落地执行，提升客户满意度与复购率 4.定期维护老客户关系，开展增值服务推荐与转介绍拓展 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品包装 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有会计行业销售经验 3.熟悉本地中小企业生态或有财税、会计、工商相关知识背景 4.具备责任心与目标感，能适应阶段性外勤拜访与灵活工作节奏 5. 遵纪守法，认同专业服务价值，无不良从业记录

1- 品牌代理方； 2- 主要负责新乡地区装饰公司、四区八县门店等渠道的销售工作； 3- 经营产品包括品牌石膏板、品牌电线、腻子粉、墙漆、轻钢龙骨、地暖等主材； 4- 负责渠道开发与客户关系维护，完成个人及团队销售目标； 5- 负责区域内品牌展示形象的维护与提升； 6- 掌握市场动态与竞品信息，制定并执行有效的销售策略； 任职要求： 1- 热衷销售岗位，具备挑战高收入的积极性； 2- 自备车辆，持有驾照并熟练驾驶； 3- 能够接受上级安排的临时性工作调整与任务调配；

宝宝康母婴连锁3500-6000/月 招聘: 销售6名 水疗5名 年龄25-40岁 每月2天带薪休假 平均工资3500-6000 面试地址：宝宝康旗舰店

岗位职责： 1.维护新老客户关系 2.解答疑问，介绍和解决方案 4.定期整理客户信息 5.线上销售策略 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有网络销售或电销经验者优先 2.熟悉主流网络平台操作，能熟练使用办公软件开展工作 3.工作积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件 5.有团队合作精神，愿意与公司共同成长