辉县亿森集成顶墙加工厂 招：展厅销售5名 维修售后2名 仓库管理1名 会计内账2名 长期培训新人，提升自我价值 待遇优、晋升广、展望未来 欢迎：有梦想的你才加入

二、外账会计工作： 负责公司月度、季度、年度的外账（税务账）核算与申报； 准确开具、接收及认证增值税发票，管理发票台账； 按时完成增值税、企业所得税、个税、附加税等各项税费的申报与缴纳； 配合税务机关的检查、审计及资料提供； 整理并归档会计凭证、账簿、报表及税务资料； 关注最新财税政策，确保公司税务合规

职责：主要负责客户公司的外账报税工作，解答并解决客户提出的专业性问题 要求：年龄25到40岁，一年以上做账报税经验，有会计证，有一般纳税人经验优先 待遇：薪资4000+，固定休息，法定节假日，带薪年假，各种奖金福利等 时间：8:30到12:0013:30到18:00 地址：红旗区市公安大楼北50米

在制造企业干过，全职会计，责任心强，吃苦耐劳

内账会计：负责薪资核算、供应商款项、日常支出及资金流动管理等工作 具备2年以上财务类公司相关工作经验者优先

招代账公司主办会计，4500+社保，每周双休 小规模，一般纳税人，做账报税 3年以上代账公司主办会计工作经验

招聘外贸会计1人： 一、岗位职责： 1.能熟练操作出口退税，开出口发票，认证进项发票； 2.能使用电子口岸相关操作； 3.会外汇平台相关延期报告等； 4.熟练掌握其他会计记账工作； 5.认真负责，有一定的抗压能力，能够服从领导安排； 二、任职要求： 1、大专以上学历，会计相关专业； 2、有1-2年外贸会计经验优先考虑； 3、有同行业即服装、纺织类等外贸企业工作经验优先考虑； 4、有初级资格证优先考虑； 5、能熟练使用金蝶、T+财务软件，熟练操作计算机办公软件和财务软件； 6、热爱本职工作，对工作有良好的职业操守和团队精神。 三、公司福利: 1.公司旗下拥有200多人的实体工厂；良好宽松的工作氛围和完善的培训体系； 2.公司组织结构体系完善，每个职级设有不同工资档次，只要你有能力，我们玩的就是“薪跳”！ 3.每月准时发放工资，公司成立多年来，从来没有拖欠过任何一名员工的工资。 4.传统节日送福利：春节、中秋节等重要节日均有节假日福利。 5.免费旅游：公司每年都会组织免费旅游活动和各种团建活动 6.法定节假日：公司员工可享受带薪假期。 7.年终奖励：公司员工可享受年终奖励。 8.缴纳社保：公司缴纳五险，员工可享受带薪婚假、丧假、产假等福利制度。

岗位职责: 1.负责日常内账管理，涵盖账目核查、凭证制作及账务登记等相关工作。 2.配合开展财务报表的整理与分析，为公司经营决策提供数据支撑。 3.参与会计单据审查及账务流程改进，保障财务工作的精准与高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持顺畅协作。 2.工作认真负责，注重细节，具备较强执行力，可按时完成交办事项。 3.学习能力强，愿意持续提升专业水平，掌握新的财务相关知识与技能。

厂里会计长期

记账报税

招聘炒菜师傅一名，工资七千以上，打荷或二展一名，工资三千至五千，宝龙附近电话

招聘：大金空调安装 薪资：8千-1.1万 安装家装大金空调多联机，熟练大金空调安装

立白电商明天大量需求打包员工 18-55岁，男女不限。 阶梯计时，保底11元/小时，最高16元/小时， 老员工手熟练的也可以选择纯计件模式，工资150-300左右。 老带新，自由组合。 报名电话：（同）

急招挂车司机2名。要求有a2证双证齐能开会倒车每趟300元！拉粮食！超载！100公里以内！

河南新乡市市区向阳路与丰华街交叉口附近小区招夜班中控员（中级证）20:00-8:00月薪4500每月调休三天，园区有宿舍管住不管吃。联系电话

饰品厂招工:财务，跟单，打单发货，品检数名 有的联系 地址:东阳五马塘附近

依麦五金招聘： 1、研发助理2人 2、销售业务3人 3、品质员4人（男女不限） 4、司机1人 急招财务专员1人。 有相关工作经验者可添或者致电了解岗位详情。 联系人：黄小姐 电话同号：

工厂做账内财务1名，长期熟练验鞋2名7000/月、补胶1名6500/月、打压机1名6500/月、脱楦1名7000/月，塞鞋垫1名6500/月，贴标1名6500/月、塞脚膜1名6500/月，长期理退货3名6500/月、配货上架2名6500/月，地址横塘工业区北繁路158号二楼，联系电话

零时工工种如下： 零时工折裤子：20元一个小时 要熟手 （一定熟手可做全职） 配货+看档口 时间（下午3点到7点） 配货3-5点配货 5点-7点看档口 时薪20元 （一定熟手可做全职） 全职招聘 文职财务 熟手 （一定熟手可做全职） 电话：

QC 一名 有2年以上希音工作经验 财务一名 联系电话:

岗位职责： 1、负责化妆品行业商务渠道的开发与维护，构建持久稳固的合作网络； 2、持续跟踪市场变化，识别优质合作资源，推进合作方案的执行与落地； 3、协同内部相关部门，保障合作项目高效运转，实现既定业务成果； 4、定期开展合作伙伴回访，汇总市场信息，优化协作机制，增强合作效益； 5、协助拟定商务发展策略，强化企业在行业中的竞争优势与品牌认知。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具有1-3年化妆品或相关领域商务拓展工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力与市场分析能力，可独立完成商务接洽； 4、具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏，责任心强； 5、对化妆品行业有浓厚兴趣，熟悉品牌联动模式，富有创新思维。

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

负责协调组内工作，沟通处理客户问题 要求25-40岁，销售经验足，或者会计能力强 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多 地址：红旗区大桥悦时代南边

仅限长垣地区居住人员应聘。 本科及以上学历者优先（高学历可享学历补贴） 具备防腐行业从业经历者优先 持有会计相关证书者优先 岗位职责： 1. 负责公司日常现金与银行收支操作，保障资金安全； 2. 准确登记现金及银行日记账，实现日清月结，确保账实一致； 3. 审核各类费用报销凭证，确认其合规性与准确性，及时完成报销流程； 4. 定期开展现金与银行存款盘点工作，编制相应报表并提交财务主管； 5. 配合处理其他出纳相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好职业操守与责任感，工作严谨细致； 2. 熟悉财务软件及办公软件操作，熟练运用Excel等工具； 3. 持有会计资格证书，有实际工作经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 能够适应高效工作节奏，具备一定抗压能力。

岗位职责： 负责通过多种渠道对接供货厂商，开展产品洽谈、样品沟通等相关工作； 协调带货达人与各厂家之间的合作事宜，及时解决合作中出现的各类问题； 完成上级安排的其他临时性任务。 任职资格： 1、18-28周岁，具备互联网销售经验者优先； 2、有互联网、新媒体运营相关工作经验者优先； 3、具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、希望通过自身努力实现收入增长的年轻人才； 5、热爱互联网及新媒体领域，并有志于长期发展的新人，公司提供系统培训。 欢迎应届生及无经验人员投递，零基础也可加入，入职即享培训与主管带教。期待你的面试，成为团队一员。不谈虚的，收入实在、收获成长，管理层沟通无障碍，团队氛围轻松活跃，同事之间易交流。诚邀你的加入～ 工作时间： 09:00-12:00，13:00-18:00 薪资待遇： 试用期底薪3000+，转正后4000+提成，综合收入5K-6K， 福利：定期下午茶、生日会、零食自由供应、团建活动、户外旅游，年轻化团队氛围佳，期待伙伴们的加入！

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等相关制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习应知应会+属地化业务知识学习+总部职业素养培养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

工作职责： 1.构建并优化人力资源管理体系，规划适合企业发展的管理模式（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展等体系的整体搭建），起草并健全各项人力资源管理制度； 2.熟知多元化招聘渠道，按月达成各部门人员招聘目标，满足公司业务扩张所需的人才储备； 3.主导人力资源相关工作分析，编制岗位说明书，推进定岗定编工作，提供组织架构设置与岗位职责优化建议，落实人才引进、配置与储备计划； 4.优化并实施高效的绩效考核机制，协同推进绩效评估执行，并基于结果提出调薪、激励、奖惩或晋升等相关建议； 5.持续完善薪酬结构、福利方案及奖金分配等绩效管理相关政策； 6.统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训、考评等全流程人事事务； 7.推进员工关系维护，搭建员工职业发展支持平台； 8.组织开展内部培训需求调研，依据公司战略方向制定年度培训方案，负责培训实施及全过程管理； 9.推动企业文化落地，营造积极向上、协作高效的工作氛围； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄要求：25至35周岁 2.性别不限 3.学历要求：本科及以上，或大专学历且具备3年以上人事工作经验 4.专业能力：持有人力资源管理相关证书者优先，能独立主导招聘管理、培训体系构建、绩效管理、劳动关系处理等模块工作 5.管理素养：具有团队管理实践经验，沟通协调能力突出，有互联网行业人力团队运作经验者更佳； 6.其他要求：精通各类招聘资源、人才测评工具及面试方法，具备较强判断力与洞察力，可独立承担中高端岗位的面试甄选工作 薪资体系： 1.薪酬构成：基本工资+岗位津贴+管理绩效+项目提成+年终奖金 2.带薪培养体系（新人岗前训练+百日葵花储干成长计划+杭州总部集训+导师带教+职级晋升培训+管理力提升课程），全方位助力个人发展，配备专业HR导师制定年度成长路径； 3.除享受国家法定假期外，每年提供免费团队旅游，并定期组织丰富活动（如聚餐、户外拓展、运动会、生日会等）

高中及以上学历，会熟练使用excel，word软件等，有经验者优先

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营，涵盖人才引进、培训发展、员工关系维护等工作； 2、参与人力资源制度与流程的设计及优化，保障各项人力资源工作合规高效运行； 3、统筹绩效考核机制的实施，推动绩效提升与员工职业成长； 4、管理员工薪酬福利及劳动关系相关事务，营造积极和谐的工作环境； 5、配合上级开展组织架构调整，助力团队运作效率持续提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有物流行业从业经历者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘配置、培训发展及员工关系方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能妥善应对各类复杂人事情况； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.欢迎新人小白加入 2.提供入职基础带薪七天培训，氛围轻松自在愉快！ 任职要求： 1.性格活泼开朗、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄需满18周岁以上 3.工作态度认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务、邀约面试、完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，也可安排双休，早上九点至下午六点，中午11:30至13:00休息一个半小时，不定期组织团队建设活动