职位描述 岗位内容： 1.负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 2.负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 3.及时发现并协助解决财务上的问题； 4.管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1.大学本科或以上学历，会计、财务等相关专业； 2.3年或以上财务、会计工作经验，有房地产相关工作经验者优先考虑； 3.熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4.具备较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 5.认真负责、细致周到，抗压能力强。 薪资面议，工作时间08:30-12:0014:00-18:00，双休，缴纳五险

1.协助客户处理税务手续 2.工商税务局办理客户外勤手续 3.整理客户资料 4.协调公司内部手续流转

辉县亿森集成顶墙加工厂 招：展厅销售5名 维修售后2名 仓库管理1名 会计内账2名 长期培训新人，提升自我价值 待遇优、晋升广、展望未来 欢迎：有梦想的你才加入

主要负责申报纳税

新乡县八达汽车销售有限公司 招聘 会计（工作地小店智慧科技城） 美工（工作地跨境贸易大厦） 要求：有工作经验 联系电话：（）

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，涵盖收入、成本、费用等各类账务的处理与归集； 2、负责财务报表的编制与复核，包括资产负债表、利润表及现金流量表，保障数据真实准确； 3、办理各项税务申报工作，如增值税、企业所得税、个人所得税的计提、申报与缴纳； 4、统筹发票管理事务，完成进项税发票认证与抵扣操作，确保符合税务规范要求； 5、配合开展年度财务审计和税务稽查，协助整理所需报表及相关支持材料。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备系统的会计理论基础； 2、精通财务软件及常用办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力，能够有效联动内外部相关方协同工作； 4、工作认真负责，注重细节，能独立推进会计核算相关事务； 5、持有会计从业资格证书，具备制造业财务工作经验者优先考虑。

职责：主要负责客户公司的外账报税工作，解答并解决客户提出的专业性问题 要求：年龄25到40岁，一年以上做账报税经验，有会计证，有一般纳税人经验优先 待遇：薪资4000+，固定休息，法定节假日，带薪年假，各种奖金福利等 时间：8:30到12:0013:30到18:00 地址：红旗区市公安大楼北50米

会计出纳

主要工作内容：行政报销及汇总、台账登记、员工工资统计及计算，对接工会邮管局等。薪资第一月3000，第二月以后3500元，上班时间8:30-18:00，月调休4天，中午管饭

岗位职责： 一是负责开票工作，根据订单及合同内容准确开具增值税发票，规范完成发票的领取、保管，以及税控系统的日常维护。 二是进行账务处理，依照会计准则登记收入、支出及资产、负债等经济业务，按时编制财务报表。 三是管理往来账款，与供应商和客户定期核对账目，跟进应收应付资金的到账情况，保障账务清晰、资金流转高效。 任职要求： 熟练操作各类会计软件，熟悉增值税等相关税务政策，具备初级会计证书者优先。 岗位福利： 每月休息4天，可灵活调休，提供工作餐，办公环境轻松融洽

新乡市辉县市招装修木工、吊顶，自建房家装一户有850平方左右，有兴趣来聊聊

岗位名称：仓库保管员（李源屯镇；上乐河镇；后河镇优先）； 岗位要求：1.年龄范围：25至35岁；2.经验要求：有仓库管理经验者优先；3.性别要求：优先； 薪资待遇：面议。工作内容：负责仓库物资的收发、存储、盘点等工作，需具备细心严谨的工作态度。

岗位名称：挖机打包剪切工；气割工；勤杂工。 岗位要求：1.年龄在3050岁之间；2.身体健康，服从工作安排；3.有责任心，有工作经验，家中无杂事。 薪资待遇：月薪7000元10000元。

河南品固铝单板厂因规模扩大年后储备岗位： 1、双曲氩弧焊工2名 2、折弯师傅2名 3、蜂窝板，复合板主管1名 4、双曲打磨师傅1名 以上岗位均为长白班，包吃包住、工资准时。 工作地点：河南省新乡市卫辉市后河镇工业园区 联系方式：田经理

菜鸟驿站位于凯杰路与向阳路交叉口招聘快递分拣熟手，无论长期还是短期都可，工资待遇面议，欢迎有意者前往河南新乡联系应聘。

壶关县正路通运输有限公司山西长治高薪招聘文员、B2司机、调度员和全职会计多名，待遇优厚。

岗位职责: 1.落实公司各项财务制度，保障财务工作依法合规开展。 2.负责日常账务处理及财务资料的归档与管理。 3.参与月度及年度结账流程，确保财务数据准确完整。 4.配合完成涉税事项的申报与协调工作。 任职要求： 1.具备较强的条理性和语言表达能力。 2.能够自主开展工作并有效应对突发情况。 3.工作踏实负责，具备高度的细致与专注。 4.可接受外出办理相关业务安排。

处理企业的日常记账及财务相关事务

工作内容： 1、整理流水账目并录入相关数据。 2、根据企业业务情况编制会计凭证。 3、完成对账、核账工作，整理并分析各类财务表格等日常会计事务。 4、妥善处理账务核算及涉税事项。 细致严谨，具备责任心，具有良好团队协作能力。 有较丰富实务经验或持有会计相关证书者优先考虑。 熟练掌握各环节账务处理流程。

岗位职责： 1、负责原材料、半成品及产成品的成本核算工作，按时编制成本相关报表； 2、对成本差异进行分析，输出成本控制可行性建议； 3、处理工厂日常财务事务，涵盖采购、销售及费用报销等环节的账务管理； 4、编制会计凭证，登记各类账簿，并完成财务报表的编制工作； 5、负责增值税、企业所得税等各项税务申报事项； 6、协助开展税务稽查、审计等相关工作； 7、参与组织存货盘点，确保账面与实际库存保持一致； 8、分析存货周转效率，提出合理化优化方案； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备3年以上制造业财务工作经验； 2、持有初级会计职称，熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、具备较强的学习能力、独立处理工作能力以及财务数据分析能力； 5、职业稳定性好，愿意在本岗位长期发展。 岗位待遇： 1、工作时间：9:00-18:00或9:30-18:30，午休一个半小时，大小周。（介意者请勿投递） 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等员工待遇

1、核实现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统数据进行比对确认。 2、审查现金收支原始单据的合规性，检查内容填写是否完整，计算是否准确，大小写金额是否一致，相关签章是否齐备，确保符合公司财务规定。 3、复核仓库实物账务记录及存货盘点表的准确性，确保账实相符，账面数据与总账、明细账保持一致；每月审核成本会计提交的盘盈盘亏报告，经财务经理和总经理审批后，按规定完成相应账务处理。 4、对已审核的原始凭证及时编制记账凭证，并定期交由财务经理复核；审核无误后登记入账，确保记账凭证数据真实、内容完整、账证相符。 5、负责各项费用的归集与核算，严格审核费用报销单据，按部门进行费用分摊，编制费用明细报表，开展周期性趋势分析；对异常支出情况及时向财务经理或董事会反馈，推动各部门加强成本控制。 6、定期核查公司往来款项账目，包括集团内部往来账项，按时与应付、应收岗位核对明细账，发现呆账或差异时，立即上报财务经理或董事会处置。 7、承担日常财务核算工作，组织固定资产的登记与核对，准确计提折旧，建立并维护固定资产台账。 8、负责各类明细账、总账的登记与编制，按期完成结账工作。 9、编制月度会计报表及相关附表，开展财务分析；每月15日前将上月报表报送财务经理及董事会审阅。 10、按月整理会计档案资料，确保凭证齐全、装订规范、便于查阅，保持会计资料整洁有序。 11、监督月末及年末的存货盘点流程，确保盘点工作真实有效。 12、指导并安排总账助理的日常工作，协助完成财务经理交办的其他任务。

只要会玩三角洲的月薪3000加提成一个月调休4天

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

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厂里会计

试用期薪资3000，提成15%-25%，按业绩阶梯递增 每月10号准时发放薪酬，缴纳五险 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 年龄要求18-30岁，无需相关工作经验

负责协调组内工作，沟通处理客户问题 要求25-40岁，有会计基础或经验，有丰富销售经验足 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多 地址：红旗区大桥悦时代南边 欢迎您的咨询

直播带货2.0时代收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会抢占红利。 比传统销售获客更精准，背靠庞大达人矩阵，新人起步更轻松。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人成长空间和收益上限更高。 工作内容： 1.借助公司完善的产品供应链资源，对接短视频平台各层级网红达人，推动直播电商合作落地 2.日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，匹配推荐适销商品，达成合作共识，构建长期合作关系 岗位要求： 1.年龄18岁以上，应届毕业生亦可报名 2.熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3.认同直播电商发展方向，能适应行业节奏与变化，追求高成长与高回报，对收入有强烈目标感 4.认可公司文化理念：高标准、严要求、重结果、高激励 5.新人最迟30天内出单，无需担忧经验不足，具体方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪：3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人机制，享受50%业绩分成 晋升为主管后：可获60%业绩分成 成为合伙人：享有30%分公司股权 深耕直播带货领域2年，模式成熟稳定，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售额稳居全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费达7万+，已深度合作7000+品牌方，产品供给能力强，后端支持体系完善，没有无法匹配的产品，只有尚未开发的达人资源。 （模仿我招聘文案的小公司下个月就关门了）

工作内容： 1、负责公司产品供应链，拓展平台达人资源并建立长期合作关系 2、跟进合作主播的带货进展，确保销售流程顺利推进 3、分析主播数据表现，为其匹配合适商品，促进持续合作 公司提供工作手机和办公电脑，达人资源由公司统一支持。 工作内容主要是与主播对接，开展产品带货合作，操作简单轻松。 入职有主管一对一指导，团队成员均为90后和00后，工作氛围积极融洽。 只要具备基本的打字沟通能力，即使无经验也可快速上手。 不愁收益，就怕你不来，想赚钱，这里等你！

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖人才引进、培训发展、员工关系维护等工作； 2、参与人力资源制度与流程的设计及持续优化，保障各项人事工作高效且符合规范要求； 3、主导绩效考核体系的实施与监督，促进员工绩效提升与职业成长； 4、统筹员工薪酬福利、劳动关系等事务，营造和谐稳定的工作环境； 5、配合管理层推进组织架构调整，助力团队运作效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、拥有3年以上人力资源领域工作经验，具备物流行业经验者优先考虑； 3、精通人力资源六大模块，尤其在招聘选拔、培训发展及员工关系方面有扎实实操能力； 4、具备出色的沟通协调与团队领导能力，能妥善应对各类复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度、快节奏的工作模式。