任职资格： 1、法学专业本科及以上学历； 2、具备扎实的法律文书撰写能力； 3、能够独立开展并处理律师相关业务； 4、支持个人承办案件，律所提供合作案源； 5、已取得法律职业资格证书； 6、工作认真负责，作风严谨，具有良好的职业道德和长期合作意愿

已读必回HR，欢迎投递~如未及时回复，可更换微信号联系我哦~ 一、工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，主动联系客户并完成面谈邀约，面谈环节由专业人员负责对接 2、持续跟进合作客户，维护良好合作关系，提升服务满意度 二、薪资待遇及福利： 享行业领先提成比例20%，收入结构为底薪+绩效+提成+奖金，月综合收入8000-20000+，我们不讲空话，专注实干增收！ 福利包含：社保+不定期团队建设聚餐+下午茶安排+节日礼品+生日关怀+员工旅游等 三、任职要求： 1、无需相关经验，现团队成员均从零基础起步成长而来； 2、入职即安排系统培训，配备专人指导，只要愿意学，我们保证带您实现创收目标； 3、对客服类岗位有兴趣，具备强烈赚钱意愿者优先录用 公司主营企业法律咨询服务，本次招聘岗位为售前销售岗，并非律师职位，因此不要求具备法律专业知识，后续服务由专业法务团队全程支持！ 目前在职的客服同事来自不同行业背景，故您无需担忧专业不符或缺乏经验等问题，该岗位门槛不高，仅是未曾接触而已

郑州最新COS主题踩背体验馆招人 (全职也可以兼职) 一、薪资待遇 兼职每天200-300 新人每个月保底1w(不够我给你补) 熟手每月综合工资1万5到3万 包吃包住(单身公寓) 平时各种奶茶聚餐福利 工作时间-14:00到2:00没客户就提前下班 可试做1天，觉得满意就长期做，做1天也有工资发 二、任职要求: 微卡颜，cos主題踩背，能接受新鲜事物。18-30岁，身高160以上体重130斤以下外在条件优秀可放宽要求。 有无经验均可。会有老师培训。不收取任何费用 三、纯踩背，纯绿色，不按摩。为客人提供踩背服务，工作轻松，不累，有客人就踩背，没有客人的话就休息比较自由。 工作时间：下午2点到凌晨2点，没客人就提前下班。 上一天班也有工资，不会让你白跑

1.通过电话沟通筛选有意向的客户并进行邀约销售 2.对有意向客户的资料进行系统化整理 3.对已接触的意向客户进行后续回访跟进 4.要求无明显纹身，能够适应电话沟通工作，期望长期稳定发展 5.无责任底薪3000元，另享提成与奖金，综合收入6000元以上 6.工作时间：8:30-11:50，13:30-17:30，每周日休息，享受法定节假日，定期组织团建及旅游活动

1、具备独立处理各类诉讼案件或非诉讼项目的能力与实践经验； 2、执业过程中无任何投诉记录及行政处罚，能够自觉维护律所声誉与品牌形象； 3、具有团队协作意识，善于合作，能独立承办案件，具备此类经验者优先考虑； 4、具备扎实的法学理论基础，拥有较强的书面表达能力和口头沟通技巧，熟练撰写各类法律文书； 5、工作态度严谨，责任心强，勤勉尽责，具备良好的团队合作精神； 6、能适应高强度工作，吃苦耐劳，熟悉工作环境，具备一定的抗压能力。

合作待遇： 1.律所案源充足，每月给每名律师提供不少于5个案件，且给每名律师配备助理； 2.超低费用：（即提律师个人案件的6%）； 3.律所现金流充足，从无拖欠律师费用情况发生； 4. 律所办公环境宽敞明亮（面积1200平方）提供免费卡位，开放公共会议室、接待室、茶室等设施供使用； 5.独立律师不用坐班，无任何约束，出函快捷，用印方便。 6.有想做授薪律师的也可以（5000+提成） 律所就是律师的家，氛围特别好，灵活的工作时间与自主办案模式，大家亲如一家，加入律所您能很快融入我们的团队。

1、负责法律文书的收发、归档及日常管理； 2、撰写各类法律文件，包括案件分析报告、法律法规查询结果、起诉状、答辩状、证据清单、法律意见书等； 3、协助执业律师推进诉讼与非诉讼案件的办理及进程跟踪； 4、配合律所完成部分行政事务性工作。 任职资格： 1、已通过法律职业资格考试；具备法院、检察院或公安机关实习经历者优先考虑； 2、熟悉短视频平台（抖音、快手）内容制作及运营操作者优先录用； 3、因公出差所产生的费用全额报销。 本次招聘的实习律师将加入主任律师领衔的专业团队，由本所主任律师亲自指导，团队汇聚多位优秀青年律师，可提供全面带教支持。实习期间有机会参与并实际承办多种类型诉讼与非诉业务，全面提升实务经验。

任职资格： 1、法学专业本科及以上学历； 2、具备扎实的法律文书撰写能力； 3、能够独立开展律师业务工作； 4、支持个人案源发展，律所提供合作案件资源； 5、已取得法律职业资格证书； 6、责任心强，工作细致严谨，具有良好的职业道德，适合长期稳定合作。

授薪律师 岗位职责： 1.负责合同的审核与拟定，起草民事、刑事、行政等各类诉讼及非诉讼法律文书； 2.根据律所安排出庭代理民事、行政类诉讼案件； 3.参与法律事务相关的谈判、调解等工作； 4.为客户提供专业的法律咨询与解决方案。 任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书； 2.具备1-3年律师实务经验； 3.具备良好的沟通能力，能够与客户及团队高效协作； 4.工作认真负责，关注细节，认同团队合作精神； 5.熟悉民商事法律法规，具备独立承办法律事务的能力。 我们期待你的加入，共同为客户提供优质、高效的法律服务！ 6.具有良好的职业素养和道德操守，无任何投诉记录、行业处分或行政处罚。

岗位职责： 1、配合律师开展案件相关工作，如文件撰写、材料归档及法律问题检索； 2、参与案情研讨，提供法律分析协助，共同完成法律文书的起草与修订； 3、负责欠款追偿相关法律事务的跟进与处理； 4、统筹案件时间安排，确保各阶段法律程序有序推进，协助落实庭审筹备工作。 任职要求： 1、法学类专业本科或以上学历，具备坚实的法律理论功底； 2、文字表达能力强，逻辑清晰，能快速准确处理各类法律文档； 3、具备良好的协调沟通能力，可顺畅对接客户及项目团队； 4、做事严谨负责，抗压能力强，能保持高效稳定的工作状态。

职位详情：小厂长白班包装厂小时工28一小时，正式工、小时工都可以安排，包吃包住。一天工作10小时，计薪11小时，308一天，月综合工资8000～9000，可以预支工资。坐班包吃包住一日三餐，吃住都是在厂里，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16～40岁！！！！，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间～环境好。‌包装工‌：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有

司机 招工人数:2名 工作地址:平原新区三全学院往西工业区

司机 招工人数:2名 工作地址:平原新区三全学院往西工业区

明天替班75车平整路基位置曹岗乡后马常岗村

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1.案件处理：独立或协助处理【相关领域】的诉讼，仲裁案件，包括证据梳理，文书起草，庭审代理等 2.非诉业务：参与合同审查，法律尽职调查、合规体系搭建，法律意见书出具等非诉讼法律事务 3.客户服务：与客户保持良好的沟通，提供专业法律咨询，维护客户关系 任职要求 1.学历背景：法学本科及以上学历，通过国家司法考试律师证 2.执业经验：律师职业经验，具备【相关领域】案件处理或项目经验者优先 3.专业能力：熟悉相关法律法规、逻辑思维清晰，具备良好的文书写作能力，沟通协调能力及庭审应变能力 4.职业素养：工作谨慎负责，具备团队合作精神，认同公司文化，有较强的抗压能力 我们提供： 1薪酬待遇：具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资，绩效奖金，案件提成，年终奖金等 2.物理保障：带薪年假，节日福利，定期体检，专业培训等 3.职业发展：清晰的晋升通道，广阔的业务平台，鼓励律师专业化发展 4.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，完善的后勤支持

灵活办公，不设打卡，无需固定坐班 岗位职责： 1、负责处理律所指派的案件，以诉讼类案件为主 2、个别案件需赴外地出庭，由律所统一协调安排，往返差旅费用按规定报销 任职要求： 持有A证，专业方向不限，具备诉讼实务经验者优先考虑 周末双休 法定节假日休息 差旅费用实报实销

一、人才要求 基本要求 1.法学背景专业； 2.法学背景的在校生或应届毕业生，相比学历我们更看重能力和学习能力； 3.希望小伙伴：自我驱动强，学习能力强，目标感强，时间管理能力强，价值观正（追求法治信仰）； （加分项： 1.职业规划为：拟毕业后留用者优先（真实带教，耗费时间和精力，故希望留用为目的的实习）； 2.熟练使用飞书或对飞书感兴趣者优先； 3.对线上拓展业务，包括但不限于社交媒体营销、短视频、小红书等平台有兴趣； 4.对AI工具使用有热情和兴趣； 5.有相关行业销售经验，有电销或营销、保险、房产等销售工作经验者优先考虑。） 二、工作内容（专业带教） 1.辅助起草简单的法律文书、整理庭前材料； 2.通过飞书（可入职后自主学习）建立并维护电子及纸质材料管理系统； 4.公司提供资源，通过电话咨询沟通，寻找意向客户，对客户诉求做出解答； 5.接待当事人，把握当事人需求，了解详情并做好记录，面谈邀约； 6.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度； 7.弹性工作时间9:00-6:00，时间比较自由； 8.优秀者有奖励。 三、收获 1.专业带教：教练式带教极具成果，成员成长性极强（优秀者1个月一台阶），让你具备良好的执业习惯，同时有展示个人成长成果的平台，定期输出； 2.学会疑难复杂案件的办案经验，有标准化、流程化的办案指引； 3.学会针对客户需求，依法合规地解决客户问题； 4.处于初创改革阶段，跟随团队不断迭代、快速成长、快速革新； 5.直面客户，获取一线的磨练成长； 6.周例会+月复盘，在不断复盘和胜仗中成长受益； 7.实习结束时合格者可开具实习证明。

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘律师待遇： 1、提成比例80%； 2、入职第一年工位费免费，第二年开始（共享工费不收费），若年创收满30万则； 3、行政费用自付 提成律师要求： 1、持证、无任何处罚记录 2、自有案源

按摩师

岗位职责： 1、负责处理公司各项法律事务，涵盖合同管理、法律风险评估与防控等工作； 2、为业务部门提供专业法律咨询与支持，协助应对日常运营中的法律问题； 3、参与重大经营项目的法律审核，保障项目运作合法合规，有效规避法律风险。 要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，不限制是否持有法律职业资格证书； 2、具备扎实的法律理论基础，熟悉公司法、合同法等法律法规，有房地产或建筑行业法务工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能独立应对复杂法律事务，富有团队协作意识。

我们店里现在需要招一批那个足疗技师还有那些都是技师待遇肯定比你在选原来的店里面要好一点

接受小白！接受应届毕业生！接受实习生！入职带薪培训，无需法律专业！ 工作内容： 1、公司提供精准客户资源 2、通过企业微信沟通了解当事人案件情况 3、最终和当事人达成委托意愿、签约、签单4、不需要懂法律知识入职一对一培训客源精准出单快 薪资架构：底薪＋全勤奖＋奖金＋高提成 上班时间：10：00----19：30 月休四天，可调休，节假日正常休假带薪 下午茶节日福利生日福利社保团建旅游 公司氛围：轻松无压力，氛围超nice，老板人超好又很帅气～事不多！ 人事小姐姐也没有KPI绩效哦，无需担心是骗子，诚心招聘！

岗位职责： 1、负责处理公司各项法律事务，涵盖合同审核、法律风险识别与防控等工作； 2、为各业务部门提供法律咨询与支持，协助妥善解决日常运营中的法律问题； 3、参与重大项目的法务审查工作，保障项目运作符合法律法规，有效规避法律风险。 要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业背景，法律职业资格证书不作强制要求； 2、掌握系统的法律专业知识，熟悉公司法、合同法等相关法规，具备房地产或建筑行业法务工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，能独立应对复杂法律事务，富有团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-01 一、法律事务处理 1、合同审核与管理：负责审查公司各项业务合同内容，确保条款符合法律法规要求，有效防范法律隐患；同时做好合同归档与管理工作，保障合同执行过程可查可控。 2、法律咨询与建议：为管理层及各部门提供专业法律支持，针对日常经营中涉及的法律问题出具意见，协助规避潜在风险，维护公司正当权益。 3、法律纠纷处理：在公司发生法律争议时，主导相关应对工作，包括与外部沟通协商、参与调解，以及代表公司介入诉讼或仲裁程序。 二、合规管理 1、制定合规政策：结合公司实际运营情况及监管规定，起草并完善企业内部合规管理制度，推动业务活动依法依规开展。 2、合规培训与宣传：策划并实施合规教育培训，增强员工守法意识；通过内部渠道传播法律规范，促进合规理念深入人心。 3、合规监督与检查：定期开展合规审查，对业务流程进行监督检查，及时发现违规情形并督促整改，保障公司运作合法有序。 三、法律风险管理 1、风险识别与评估：系统梳理公司运营过程中可能面临的法律风险，进行分类评估，并拟定相应的防控策略。 2、风险监控与报告：搭建风险监测体系，持续跟踪法律风险动态，定期向管理层提交风险分析报告，提出预警和处置方案。 3、风险应对与改进：依据公司战略目标和风险偏好，制定具体应对措施，跟进实施效果，持续优化法律风险管理机制。

岗位职责（主管岗位）： 1、审核、修订并把控日常劳动合同及民事类合同，包括入离职、买卖、承揽、劳务分包、委托等相关协议； 2、负责劳动合同附件的优化与完善，防范企业法律风险，持续关注并解读国家及地方关于劳动关系的最新法规政策，为人事行政部门提供专业法律支撑； 3、独立起草各类法律文书，如澄清函、起诉状等司法材料； 4、熟悉劳动法律法规及工伤认定相关知识； 5、与案件经办法官保持沟通，推动诉讼进程及判决执行工作； 6、具备应对集团法律突发事件的能力，能够迅速稳妥地处置并维护企业稳定； 7、识别公司各职能部门运作中的法律隐患，并提出切实可行的整改方案； 8、制定法律培训计划，设计培训内容与课件，组织实施面向员工的法律知识培训； 9、参与重大商务合同的研讨与谈判，提供法律意见，协助律师处理企业涉及经济、财产类刑事事项； 10、构建并优化法务管理制度、配套表单及业务流程，配合企管部门完成合同范本、制度表格的起草、审查与更新，推动各部门及下属单位依规运行，保障公司合法合规经营，降低运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业，具有一年以上法务岗位工作经验； 2、系统掌握实体法与程序法知识，有处理企业劳动争议案件经验者优先考虑； 3、不限性别，年龄在45周岁以下； 4、具备良好的沟通协调能力。 职位福利： 五险、通讯补助、免费工装、员工旅游、节日福利 薪资待遇： 4K-6K

岗位职责（主管岗位）： 1、审核、修订并管控常规的劳动合同及民事类合同，包括入离职、买卖、承揽、劳务分包、委托等相关协议； 2、负责劳动合同附件的优化与完善，防范企业法律风险，持续关注并解读国家及地方关于劳动合同的最新司法政策，为人事行政部门提供专业法律支撑； 3、可独立起草各类法律文书，如澄清函、起诉状等法律文件； 4、熟悉劳动法律法规，掌握工伤相关法律知识； 5、能与案件审理法官进行有效沟通，推动诉讼进程及判决执行； 6、具备快速响应和妥善处置集团法律突发事件的能力，保障企业稳定运营； 7、能够识别公司各职能部门存在的法律隐患，并提出切实可行的整改方案； 8、制定法律培训计划，设计培训内容与课件，组织面向员工的法律知识培训活动； 9、参与公司重大商务合同的磋商与谈判，提供法律意见，针对企业涉及的经济、财产类刑事案件协助律师开展工作； 10、构建并优化公司法务管理体系，包括管理制度、配套表单及业务流程，协同企管部完成合同模板、制度附件的起草、审查与更新，推动各部门及下属单位依规运作，提升公司依法治理水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具有一年以上法务岗位工作经验； 2、系统学习过实体法与程序法，掌握扎实法律理论基础；有处理企业劳动争议案件经验者优先考虑； 3、不限性别，年龄在45周岁以下； 4、具备良好的沟通协调能力。 职位福利： 五险、通讯补助、免费工装、员工旅游、节日福利 薪资待遇：4K-6K

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