主要负责组织小区业主内部团购活动， 零售，批发，工厂直接对接业主团购

团队运营管理协助安排（工作的安排监督落实） 8:30--6:00（13:00上班） 中午休息都是一个小时（12点下班13:00上班） 公司提供午饭，食堂在三楼 月休4天，调休

业务推广人员薪资10000-到20000要求28到40岁

1. 市场开拓与客户开发：负责餐饮酒店宴会业务（婚宴、商务宴、生日宴、企业年会等）的市场推广与客户开发，通过线上渠道（社交媒体、行业平台）、线下拜访（企业、婚庆公司、活动策划机构等合作方）、老客户转介绍等方式，拓展客户资源，达成销售目标。 2. 客户洽谈与签约转化：接待意向客户，详细介绍酒店宴会场地、菜品、服务、配套设施及价格体系，结合客户需求提供专业咨询与方案建议；主导商务谈判，明确合作细节（费用、服务范围、违约责任等），促成合同签订，确保客户顺利转化。 3. 销售目标与数据管理：制定个人及团队阶段性宴会销售目标（营收、订单量、客户数量等），拆解目标并推进达成；建立客户信息档案，定期更新客户动态，分析销售数据（成交率、客单价、渠道效果等），优化销售策略。

专业经理，有经验者优先。

发掘小区意向客户，组织小区团购和业务

冈位职贡 √负责柘城县全区域光伏发电租赁业务，包括工厂和个人住户房屋租赁用于投资光伏发电√拜访各村个人、企业及政府客户，完成招商与地推任务 √参与市场推广活动，协助团队组建与管理 【职位要求】 √有团队管理、市场推广、面销/陌拜经验优先 √能接受外勤工作，具备良好沟通能力 【工作时间】 √09:00-17:00 【薪资福利】 √薪资范围：5000-10000元 √福利包含：周末双休、交通补助、话补

主要负责区域销售外墙仿石漆

招聘职位 销售经理底薪提成:2000~5000W不封顶。因公司扩大规模，业务需要大量招聘业务员 岗位要求 1.年龄在18-50岁之间，男女不限，《宝妈也可以》 2.服从管理，责任心强，销售能力强，有良好的服务意识。性格开朗大方 3.身体健康，爱岗敬业 4.有服务行业经验或销售经验者均可报名。 5.无经验的也可以报名，我们有老师指导！ 6.我们工厂主营卫生纸从事多年。质量保证！ 联系方式 李经理:. 刘女士: 微信同步

岗位职责： 1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标； 2.推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理职责及业绩达成责任； 3.开展区域内代理商的拓展与关系维护工作； 4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.有1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向，思维活跃，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.具备责任心与进取心，服务意识强，能够适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排，持有车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

商丘市宁陵县招强电

捷达出租车招夜班司机，要求证件齐全，平原路加气附近交车 都可以， 电话'：

河南商丘项目 1个电工 42包住不包吃 刘工

河南商丘史队 招聘A2司机 选发运输车队，招A2驾驶员多名，本车队有50辆新能源电动重卡，欢迎新老朋友前来合作， 要有团队精神，服从调配福利待遇优厚。 联系电话：

临时烫工一个计件量大

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

招聘：店长领班 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准、销售目标及客户满意度达标； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行月度/季度业绩计划，监督目标达成情况； 3.合理排班，组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识； 4.维护门店形象与环境，严格执行公司各项规章制度与流程规范； 5.处理客户投诉与突发状况，及时反馈问题并推动解决； 6.配合总部开展促销活动，推动品牌推广与市场拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历，2年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有店长或领班经验者优先； 2.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力，能有效激励员工； 3.熟悉门店运营流程，具备基本的财务与库存管理意识； 4.抗压能力强，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排； 5.具备良好的服务意识和客户导向思维，有较强的问题解决能力。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：4000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间安排灵活自主。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000+提成+各类奖励 2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所推荐的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1：公司主营产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士加入共同成长发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国外旅游机会，并承担全部费用 公司新人首月平均收入约8k 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已连续平稳运营7年，团队稳定，平台可靠

岗位职责： 1.开发并维护所辖区域内的工程项目客户，落实客户拓展目标； 2.推动各项市场指标的实现，对区域市场运营及任务完成情况负责； 3.负责区域内合作代理商的开拓与日常关系维护； 4.结合公司整体战略规划，配合大区经理及总监推进目标计划的执行与达成； 5.完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.工作踏实有责任心，积极进取，服务意识强，能适应较高强度的工作节奏； 5.可接受出差安排，有自备车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

岗位职责： 1.负责公司产品的销售； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.薪资根据个人能力所得 岗位职责： 1、负责推广公司产品，拓展新市场，维护现有客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标； 3、收集市场反馈，为产品改进提供建议； 4、组织并参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场分析及判断能力； 3、积极主动，责任心强，能适应出差； 4、有相关行业销售经验者优先。

河南省人才集团有限公司，是经河南省委、省政府批准设立的河南首家国有灵活用工平台。旗下拥有50余家分子公司，业务遍及北京、上海等全国20多个省市。 市场空间广阔，客户资源丰富，依托国企大平台，具备显著业务优势。合同签订后每月享有提成，综合收入稳定过万，且无上限！ 【岗位职责】 1、利用公司提供的客户信息，通过电话、微信与客户沟通，推广公司灵活用工的工资服务，促成合作； 2、持续维护已有客户关系，推动客户转介绍及后续续约； 3、每日工作7.5小时，无需加班，节假日统一休息； 4、依法缴纳社会保险。 【岗位要求】 1、渴望增收，踏实肯干，具备自我驱动力； 2、具备良好的语言表达与沟通能力。

岗位职责： 1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标； 2.推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理职责及业绩达成责任； 3.开展区域内代理商的拓展与关系维护工作； 4.结合公司整体战略规划，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备1年以上销售工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.工作积极主动，有责任感和进取心，服务意识强，能够适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排，持有驾照且有车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

岗位职责： 1.负责所辖区域内工程客户的开拓与日常维护，落实客户开发目标； 2.推动各项市场指标的实现，承担区域市场的管理职责及业绩达成责任； 3.开展区域内代理商的拓展与关系维护工作； 4.结合公司整体战略部署，配合大区经理与总监推进目标计划的执行与落地； 5.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.统招大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备1年以上销售相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.性格外向，思维灵活，具备良好的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力； 4.有较强的责任感和进取心，服务意识强，能够适应高强度工作节奏； 5.可接受出差安排，拥有自备车辆者优先。 薪资：基本工资+住宿补助+餐饮补助+油补+高提成

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.负责收款码、蓝牙音箱的办理，推广信用卡业务，收入与业绩挂钩，多劳多得，提成无上限。 2.维护已成交客户关系，提供持续售后服务，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，可无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.可享受所服务客户的长期刷卡分润收益，只要客户持续使用设备，即可获得对应分润，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司主营产品九年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进 3.业绩表现优异者，可获得公司每年提供的国内或出境旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 入职三年以上的资深员工，每月被动收益可达3w左右 我司在河南区域已连续稳定运营8年，平台可靠，发展稳健

招聘业务主管数名 1，男女不限,年龄要求28-40岁之间 2.工作经验：要求有销售行业或者话务客服相关工作经验不低于2年，保险、房地产、汽车、家居建材、物流等行业 3.薪资待遇：底薪+提成+奖励，综合薪资3000-8000元 4.工作时间：早八点晚五点半（根据季节微调，一个半小时吃饭时间） 5.月休两-四天工作内容：公司提供意向客户信息，只需负责解答，以电话和方式向客户解说项目，邀约到店详聊。分析客户情况，跟进维护和服务工作。电话同号 工作地址：凯旋北路山水华府

美植星，是一家以科技创新为核心的现代化农资企业，专注于从作物健康管理和植保理论出发，研发、生产与推广高效植物营养及品质提升方案，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！ 公司拥有15000亩海上生态养殖基地，作为中国农科院科技成果孵化单位，是全球规模最大、专业化程度领先的海藻提取物生产基地，同时也是国内具备资源优势与高新技术双轮驱动的海带提取物制造标杆。 产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家和地区，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料认证。 一、岗位介绍 1、核心职责：拓展乡镇级零售网点+区域运营统筹管理 2、主营产品：作物营养类大单品/爆款产品（助力提质、增产、增收） 3、工作区域：河南省各市县 4、合作模式：总部直管—乡镇零售商—直达终端农户 5、企业发展阶段：处于高速成长扩张期 6、支持机制：市场全免运作模式推动、零售商全程赋能陪跑、总部运营系统全面引领 二、工作内容 开拓乡镇优质农资经销/零售渠道； 统筹辖区进度，增强零售商在本地市场的推广与销售能力； 协助组织效果观摩会、植保技术交流会、作物测产活动、品牌推广会议等； 定期维护零售商关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 三、任职条件 1、性格乐观进取，品德端正，执行能力强，诚实守信 2、大专及以上学历（具相关经验者或退伍军人可放宽至高中/中专） 3、持有C1驾驶证，有市场开发、招商或销售经历者优先考虑 四、薪酬福利 工作时间：8:30－17:00，每月休息4天 薪资构成：基础工资＋岗位补贴＋业绩提成＋市场激励＋管理奖金 职位优势：央视展播品牌、行业冠军认可企业、晋升通道畅通、多重奖励机制 综合年薪：两年以上从业者可达15w－35w