职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+各类奖励 2.可享受所服务客户的长期刷卡分润，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应收益，形成稳定被动收入。即便日后离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品七年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士加入，共同成长发展 3.业绩优异者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游，费用由公司全额承担 新员工入职首月平均工资约8000元 公司任职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健

工作内容主要负责客户维护，薪资提成，努力工作工资最低8000+上不封顶

职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失 3.工作时间： 早上8:00至晚上5:00 在任务完成的前提下，无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1.月薪构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2.可享受客户长期刷卡带来的持续分润收益，只要客户持续使用你推广的设备，即可获得相应比例的分润，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品七年来未发生变更，运营稳定可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，平台成熟，值得信赖

职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，降低客户流失率。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+各类奖励 2.可享受客户长期刷卡带来的分润收益，只要客户持续使用你推荐的设备，即可持续获得相应分成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营产品七年来未发生变动，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3.业绩表现优异者，公司将提供年度国内或境外旅游机会，并承担全部费用 公司新员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已连续稳定运营7年，平台可靠，发展稳健

职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责维护已成交客户关系，做好后续服务支持，提升客户满意度，降低客户流失率 3.工作时间： 早上8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自主 福利待遇： 1.月薪由5000元底薪+提成+额外奖励构成 2.可享受客户长期刷卡带来的持续分润收益，只要客户持续使用你推荐的设备，即可获得对应比例的分润，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1公司产品线七年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共同发展 3.对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游机会，并承担全部费用 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已稳定运营七年，实力雄厚，平台可靠

薪资待遇： 底薪6.2K+团队业绩提成+月度、季度奖金，综合薪资高于行业平均水平，月均综合收入1.8k-3w+，上不封顶，多劳多得 上班时间： 8：40-6：00，单双轮休，法定节假日正常休息，保障员工休息时间 其他福利： 缴纳社保，不定期组织团队团建、节假日福利等 岗位职责： 1、规划团队周/月销售目标，科学分配任务，实施过程监督，确保销售指标顺利达成； 2、策划营销推广方案，营造积极团队氛围，带领成员高效完成既定销售任务； 3、协助成员进行客户分析与邀约，参与配合拨打电话，提供心态与技能辅导及通话录音复盘，提升团队执行力； 4、定期向上级反馈销售进展及团队人员管理状况； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备1-3年信贷电话销售经验及电销团队管理经历者优先； 2、抗压能力突出，拥有良好的沟通协调、团队统筹能力和目标驱动意识，能有效激发团队冲刺业绩； 3、工作主动性强，善于激发团队活力，具备较强的职业操守与责任担当

岗位职责： 1.组织并带领团队达成既定业绩目标，制定内部考核与激励机制，持续追踪各项业绩数据的完成情况， 2.负责团队稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励淘汰机制及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等模块的培训体系，实施针对性辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长路径规划； 3.对成员个人业绩、团队整体产出、项目完成率等关键数据进行统筹管理与分析，挖掘提升工作效率与转化水平的有效策略； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在26至40岁之间 2.具备电销、网销或社群销售领域10-30人团队的管理经验 3.有教育或培训行业销售管理相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1、无责任底薪7000元+1000元绩效+提成，综合月薪15k-30k+（能力突出者底薪可面议） 2、工作时间：上午10:00至晚上8:00，期间休息2.5小时，每周单休 3、福利待遇：五险+法定节假日+带薪年假+季度旅游+节日礼品+每月团建聚餐+团队高激励奖金

1、40岁以下，男女不限； 2、有化妆品或日化行业经验者优先考虑； 3、一年以上城市经理、区域销售负责人操作经验； 4、有良好的沟通能力、团队建设与管理能力、客户管理能力、市场开发能力； 5、能适应出差（洛阳，三门峡居多）。 岗位描述： 1、负责本区域的团队建设、人员培训及人员管理； 2、负责品牌区域的回款、出库，完成工作所下达的任务指标； 3、负责区域内客户管理与维护； 4、负责开拓新市场； 薪资待遇：社保+月休4天 无责底薪+月底绩效+月度提成+季/年奖金+出差补助+油补综合15K以上

岗位职责： 1、负责客户资料的归档、整理及日常维护； 2、负责前厅各项事务的监督与管理工作； 3、负责公司运营项目销售目标的完成； 4、负责客户的接待、引导及关系维护； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、具备较强的销售意识 任职要求： 有接待、客服或销售相关经验者优先； 有本行业从业经验者优先； 能适应较晚下班安排 公司福利： 1、公司免费提供食宿（包吃住）； 2、拎包入住； 3、定期组织员工旅游； 4、人性化管理方式，为员工营造舒适的工作环境； 5、工资按时发放从不拖欠，保障性高； 6、公司店面多，发展机会多，晋升空间大，赶紧加入吧 前厅接待： 底薪3600+300全勤+带客提成+办卡提成

职位详情： 1、通过电话沟通或面对面交流，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域范围 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表或股东，前期通过电话联络筛选潜在客户，后续添加微信联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续 4、新人阶段以职场内电话邀约为主，与客户确认时间后再上门服务；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、表达清晰、语音亲和，具备3年以上电销工作经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关经历，兼具电销与面销实操经验者更受青睐 4、为人正直，态度积极，无不良嗜好 薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐赚钱 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入达15000元以上，来自互联网头部企业，拥有广阔发展空间！行业首创贷款余额提成机制，诚邀加入！

林芝市巴宜区招装修木工包柱子贴木饰面

民主路，平原路，要木工。

明天工业园找铺布两名

岗位职责： 1.负责不锈钢产品的现场安装、拼接及固定工作，确保施工符合图纸和技术要求 2.根据项目需求进行测量、切割、打磨和调整不锈钢构件，保证安装精度和美观度 3.配合团队完成安装进度，及时汇报现场问题并提出合理解决方案 4.严格按照安全操作规程作业，做好施工现场的清理与防护工作 5.协助验收交付，对安装质量负责并配合后期维护 任职要求： 1.具备基本识图能力，了解不锈钢材料特性及相关安装工艺 2.吃苦耐劳，具备较强动手能力和团队协作意识 3.持有相关操作证或上岗证者优先考虑 4.有现场施工经验者优先，能适应户外或高空作业环境 5.学历不限，具备学习意愿和责任心即可

工厂直招:丝印开机人员4名，展讯转盘机，男女均可，包食宿，出粮准时，工资计件，生熟手均可，要求，18-45岁,能吃苦耐劳.服从安排，能适应两班倒，可以年后上班。 电话/:

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

我们联系好的客户上门办理刷卡 (刷信用卡的), 司 派单的形式，不需要咱们自己找客户，约好时间上门办理(会涉及销售） 不坐班不打卡，保底6000+自己开车享有2000油补

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-27 开展业务推广，维护客户关系，及时响应并解决客户需求

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 办理信用卡专员 无需坐班无需打卡时间自主支配 底薪4000招聘全职及兼职

招聘宝妈班！!有底薪!!! 适合想早下班接送孩子或晚上有学习安排的人员注意 工作时间9:00-16:30，双休！ 工作内容轻松，提供带薪培训，无业绩考核压力 无责底薪1100元+绩效，综合薪资约两千元左右 岗位名额有限，有意者请尽快联系我~

负责整车销售服务中潜在客户的维护与开发，以及洽谈邀约到店咨询客户，做好客户关系维护

支付宝碰一下收银设备市场经理 岗位职责 1、负责商丘地区支付宝碰一碰收银设备的推广落地，支持零手续费收款，设备可免费安装，也可选择流量费模式安装，流量费用全额返还至业务员个人账户，手机端提交资料即可完成入网。 2、为商家提供完整的收银系统集成方案 3、持续维护新老商户关系，构建稳定健康的客户生态 福利待遇 1、底薪5000起，收入上不封顶，当前团队销冠月均收入达2.8W以上 2、提供入职培训+外部专业培训+定期经验交流学习 3、享受法定节假日休假，周末双休，工作时间灵活，团队氛围融洽，晋升通道广阔，节日福利齐全，绩效奖金丰厚，日常组织团建活动 任职要求 1、热爱支付行业，具备强烈的职业目标与责任意识 2、具有支付领域、地面推广、陌生拜访或面对面销售任一相关经验 3、有POS机、收银机、收款码等产品推广经验者优先考虑

周六日双休 岗位职责： 1、与公司提供的潜在客户进行高效交流，深入理解客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 2、通过电话方式与客户保持顺畅沟通，准确把握需求，推动销售任务顺利完成； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层合作潜力； 4、定期跟进合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带。 任职资格： 1、年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

业务经理

我司专注于车用润滑油领域，深耕汽车后市场行业14年，始终坚持品牌代理与打造专业品牌团队的发展理念。因品牌运营业务拓展需要，现诚聘具备实力的优秀人才加入。 主营品牌：壳牌润滑油、标榜润滑油、统一润滑油 工作内容： 负责区域内客户的拜访与关系维护，积极开拓新客户资源； 落实并执行公司各项销售政策； 工作要求： 持有C1及以上驾驶证，能够熟练驾驶； 有其他行业销售工作经验者优先考虑。 工作时间：每周单休 薪资待遇：基本工资+餐补+回款提成+产品提成

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求****内，具备丰富管理经验的可适当放宽 2、学历需全日制大专及以上 3、从业经历方面要求具备银行正式编制工作1年及以上，或正规、有一定规模的非银金融机构（证券、保险、基金、信托、消费金融）工作2年及以上。具备一定的金融业务知识，从事过银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售工作的人员优先考虑 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务；2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到20万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上要求32周岁内，具备丰富营销经验的可适当放宽 2、学历需大专及以上 3、3年以上本行业或者其他行业销售经验 4、具有较强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力和强烈的责任感，具有良好的个人品质，优秀的思想品德，征信无问题，无不良记录。 岗位职责： 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇：综合年薪10万到15万，五险一金，带薪休假，双休，法定节假日，餐补，提供高于行业平均的薪酬，具体面议。 三、优才客户经理2名 基本要求： 2,研究生和一本不限专业；公办二本:要求金融、经济、市场营销相关专业。 岗位职责 1、负责贷款产品的营销推广，受理客户的业务咨询及协助客户办理各项贷款业务； 2、负责完成客户贷前调查，为信贷决策提供必要的依据； 3、负责贷后管理及客户关系维护。 薪酬待遇： 1，研究生：第一年无责薪水每月8500元 2，本科生：第一年无责薪水每月7500元

一，S类客户经理3名 基本要求： 1、年龄原则上不超过规定年限，拥有丰富管理经验者可适度放宽条件 2、须具备全日制大专或以上学位 3、需具有一年及以上银行正式岗位工作经验，或在正规且具备一定规模的非银金融机构（如证券、保险、基金、信托、消费金融）工作满两年以上；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先录用 4、具备出色的沟通技巧、人际交往能力、抗压能力及高度的责任意识，品行端正，思想积极健康，征信状况良好，无任何不良记录 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各类贷款业务 2、执行贷前调查工作，为信贷审批提供真实可靠的参考依据 3、落实贷后管理任务，持续维护客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至20万元，缴纳五险一金，享受带薪休假、双休及法定节假日，提供餐补，薪酬水平高于行业均值，具体细节可面议 二，J类客户经理3名 基本要求： 1、年龄一般不超过32周岁，具备突出营销经验者可适当放宽限制 2、学历要求大专及以上 3、具有三年以上本行业或其它领域销售工作经验 4、具备较强的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及强烈的责任心，个人品质优良，道德素养高，信用记录正常，无违规违纪行为 岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，解答客户咨询并指导其完成贷款相关手续 2、组织实施客户贷前调查，确保信息真实完整，支持信贷决策 3、做好贷后跟踪管理，保持良好的客户关系 薪酬待遇：综合年薪10万至15万元，配备五险一金，享有带薪休假、双休、法定节假日及餐补，薪资高于行业平均水平，具体面谈确定 三、优才客户经理2名 基本要求： 1、硕士研究生及重点本科院校毕业生不限专业方向；公办二本毕业生需为金融、经济、市场营销等相关专业 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场拓展，受理客户业务咨询并协助办理各项贷款事宜 2、完成客户贷前尽调工作，为信贷评估提供有效支撑 3、承担贷后管理工作，持续优化客户服务体系 薪酬待遇： 1、硕士研究生：首年保障月薪8500元，无需考核 2、本科毕业生：首年保障月薪7500元，无需业绩压力

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：07:00-次日06:00 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.执行并管理女装批发相关业务流程 2.与客户保持良好对接，保障订单各环节顺利推进 3.整合协调内部资源，提升整体运作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及协作意识 2.能够配合弹性工作安排，主动应对各类工作任务 3.对女装批发领域具备一定认知和从业兴趣

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约的可能！市场潜力巨大，处于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组、法催接触方向合伙人 过往从事过负债相关事务，或涉足POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的人员，具备快速变现能力！ 当前公司核心业务： 1：法催解除类一站式解债服务：涵盖担保剥离（个人担保解除、企业法人及股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收干扰，避免进入诉讼流程，停止罚息及违约金叠加，最长可分60期分期偿还 3：互联网金融/网贷平台逾期处理：有效应对催收压力，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2.一对一帮扶机制：签约后配备专属导师，提供从零基础到专业级的成长路径支持； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位赋能合作伙伴； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题； 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续稳定发展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标主动思考与优化的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，承受挫折与委屈，始终保持信念与希望——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：由底薪、700元油费补贴及社保（约1000元）构成，综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：依据签约站点的合作模式及回款进度计算，单站奖励从50元起，优质合作站点单站最高可达1000元。 按常规业务节奏，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油补及社保（约1000元），综合收入提升至约5000元/月（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质合作站点奖励额度更高。 按正常业务开展情况，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定部分后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾照，并配备自有车辆，能够满足日常加油站走访的出行需要。 2.具备市场拓展意识和落地执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。 3.日常工作包括加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4.油补根据实际出勤天数核算发放，做到透明公正、合规执行。 福利及待遇： -享有公司提供的油费补贴支持政策。 -表现优异者有机会与公司共同在当地设立子公司或分支机构。