一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目按计划顺利启动； 2、施工监督与管理：全面把控施工现场运行，确保工程进度与施工质量达到既定标准； 3、成本控制与资源管理：合理管控项目支出，科学调配资源，提升项目的整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织项目竣工验收，并配合完成结算流程，确保交付符合功能及质量规范。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机电、建筑、造价、工程等相关专业优先考虑； 2、专业知识：掌握项目管理、质量管控、成本管理及安全规范等基础理论知识； 3、工作经验：具备两年以上施工项目管理或质量管理相关工作经验。

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，条件特别者可放宽至45岁； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行能力突出，能够适应长期出差安排（每月出差不少于15天）； 4. 学习能力与文字表达能力优秀，擅长商务谈判及授课讲解。

招聘工地项目总监经理负责人，薪资待遇详谈 年龄要求25至45岁，大专及以上学历 需具备3年以上工地管理相关工作经验 能适应户外作业环境，接受风吹日晒，具备吃苦耐劳精神 工作地点：山东济南、陕西西安 面试地点：河南商丘

招聘:工地项目总监经理负责人，工资面议，要求25~45岁，学历要求大专以上学历，从事管理工地经验3年以上，能接受风吹日晒，吃苦耐劳的，工作地点：山东济南、陕西西安、面试地点：河南商丘

工作职责： 1、统筹光伏电站项目施工全过程管理，包括进度推进、质量监督、成本控制、安全监管、资料归档及竣工验收等环节； 2、与业主单位、设计单位保持有效对接，协调各方资源，保障现场施工顺利实施； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实； 4、建立并完善风险防控与过程管理体系，落实现场质量、进度及安全文明施工管理，协调与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量验收、竣工移交及工程结算等相关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、光伏工程、施工管理等相关专业背景； 2、年龄*******； 3、具备两年以上光伏工程施工经验，或累计参与过10MW工商业分布式光伏项目（曾担任项目经理）； 4、精通施工现场管理，能够全面把控项目施工流程，具有扎实的光伏项目管理经验，熟悉各技术节点及整体运作机制； 5、具备较强的市场洞察力和判断力，服务意识良好； 6、富有创新思维，具备优秀团队协作精神，拥有良好的组织协调与人际交往能力； 7、沟通能力强，具备较强的对外联络能力，能有效建立并维护与政府机构及相关行业单位的良好关系； 8、性格沉稳、诚实守信，抗压能力强，具备应对和解决复杂问题的综合能力。

郑州大学医学科学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘启示 一、招聘专业领域 组学、生物、免疫、化学、高分子、药学、人工智能等生物医药领域相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1. 学科特聘教授： 1.1 岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2 海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3 学科骨干岗位支持政策 [1] 国家事业编，教授职称； [2] 岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3] 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4] 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5] 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6] 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7] 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8] 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9] 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4 青年拔尖岗位支持政策 [1] 国家事业编； [2] 岗位年薪40万元+； [3] 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4] 科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5] 安家费50万元（税前）； [6] 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2. 青年教师： 2.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2 支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3. 博士后： 3.1 岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2 支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4. 科研助理： 4.1 岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务, 有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2 支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至：******************。 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

岗位职责： 1、全面负责指定uhpc工程项目的现场管理工作，保障施工进度、安全生产、工程质量及成本控制等目标达成，并对项目产值与利润等核心指标承担直接责任。 2、制定施工组织计划，统筹调配现场人力、机械与材料资源，推进技术方案落地，及时解决施工过程中出现的各类问题。 3、监督施工现场严格执行安全文明施工及环境保护相关规定；确保施工过程资料同步生成、内容完整且符合规范要求。 4、牵头与业主单位、监理方、分包团队及相关社区等各方进行日常对接与协调，营造有序高效的现场作业环境。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、结构工程、建筑材料等相关专业背景。 2、具备5年以上建筑施工技术管理经历，须完整参与过至少3个UHPC项目的全过程现场管理工作。 3、掌握UHPC材料性能特点、配合比设计方法、连接节点构造及关键施工工艺流程。 4、有建筑外墙装饰板、异形复杂结构、桥梁加固或装配式建筑（尤其是预制构件连接与修复）相关项目经验者优先考虑。 5、熟练掌握UHPC领域相关的施工规程和技术标准，可独立编制高质量专项施工方案，具备突出的技术问题应对能力，能迅速识别并处置UHPC施工中的各类异常情况，熟练操作AutoCAD绘图软件及常用办公工具。 6、拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和谈判技巧，能够与各参建方高效协同；工作认真负责，具备高度敬业精神和良好职业道德，抗压能力强；富有创新意识和深入钻研的态度，对UHPC等新型建筑材料具有强烈兴趣。 加分项 具备以下行业经验者优先：土木工程·建筑材料

我们是一家快速发展的新能源科技企业，专注于绿色能源的推广与应用，致力于为电动汽车用户及商业伙伴提供高效、稳定的充电解决方案。公司正处于业务扩张阶段，市场潜力巨大，团队实力雄厚，诚邀您的加入，携手共进新能源未来！ 岗位职责： 1、负责公司变压器、储能设备、充电桩产品（含交流桩、直流桩等）的市场销售与推广，积极拓展新客户，维护现有客户关系。 2、深度开发潜在客户资源，重点对接有光储充一体化充电站、重卡充电站、快充站建设需求的客户群体。 3、精准分析客户需求，提供专业的充电设施规划与运营方案，确保销售目标达成。 4、全程跟进项目进展，涵盖商务洽谈、合同签署、项目协调及回款管理等环节。 5、收集市场行情与竞品信息，及时向上反馈，助力公司优化产品布局与市场策略。 我们希望您具备以下特质： 行业经验： 拥有1年以上充电桩、光伏、储能等领域大客户销售经验者优先考虑。 销售热情： 热爱销售事业，具备强烈的进取心与收入驱动力，敢于追求高薪目标。 沟通能力： 具备优秀的表达能力和客户关系维系能力，能够高效推进合作。 目标导向： 意志坚定，抗压能力强，以达成业绩指标为自身价值体现。 团队意识： 具备良好的协作精神，能与内部团队紧密配合，共同推进项目落地。 您将收获： 富有吸引力的薪酬体系： 无责任底薪+提成+奖金1-4W，基础保障到位。 行业领先比例的高提成机制，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，月入5万+触手可及！ 多重奖励机制：包括成单奖、项目奖、季度奖、年度超额奖等，激励不断。 全面的福利支持： 社保保障：入职即办理社会保险。 带薪休假：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期。 节日关怀：每逢佳节赠送暖心礼品或礼金，传递公司温暖。 年终激励：根据公司整体及个人年度表现发放丰厚年终奖金。 积极向上的团队环境： 团队氛围融洽：实行扁平化管理，关系简单真诚，协作互助，同事亦是战友。 丰富团建活动：每月部门聚餐、每季度团队建设（如户外拓展、主题派对等），劳逸结合。 明确的成长路径： 提供系统化的岗位培训与清晰的职业晋升通道（客户经理→高级经理→销售主管→销售总监）。

------只想做一名员工的不用看------ 朋友你好，我们以这样的方式相遇，或许正是改变彼此人生的一次契机。 先简单介绍一下我们自己：圣松集团深耕互联网电商领域已有十年，专注于店铺运营、电商团队建设与供应链管理。经过长期发展与积累，目前集团团队已壮大至三百余人。为推动业务多元化，实现更快速、更高质量的发展，我们对优秀人才充满期待。为此，集团特别成立了圣松集团商学院。 商学院的成立初心有三：其一，发掘并培养更多电商领域的潜力人才加入我们；其二，助力更多人迈向自由职业之路；其三，孵化和支持有志之士实现创业梦想。 进入电商学院后，你可能成为以下三种人之一：1. 掌握专业技能，成长为独立自由的职业者；2. 成为电商行业的职业管理人才；3. 创办属于自己的公司，带领团队走向成功。 招募要求： 1. 年龄需年满成人，性别不限 2. 具备奋斗精神，怀揣创业理想，能够自我约束 3. 拥有学习能力，具备经营者思维方式 4. 对电商行业有兴趣，有强烈的致富意愿

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并应对各类履约风险 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有8年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3. 持有建筑工程专业二级及以上注册建造师资格证书 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用广联达、CAD等常用工程软件 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，责任心强，能适应项目驻场工作中^_^

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

商丘市睢阳区，日结，要几个小工，18-50岁，能上梯子，一天170，不管饭，9个小时，进场干活需要提供个人信息购买意外险，介意勿扰。

睢阳万达停车场！！！招聘岗位白班保安男女不限年龄：20-53岁要求：有无犯罪记录，出示体检证明，退伍兵或者经验优先 待遇：2800--3000，节日福利联系电话 地址：北海路归德路交叉口东南睢阳区万达广场停车场

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任职要求：持有装修项目经理证/建筑专业二级建造师证，有家装/工装现场管理经验，熟悉施工流程、成本及人员调配 工作内容：统筹工地进度、质量、安全，对接客户与班组 待遇：薪资优厚，福利齐全，长期稳定项目 工作地广西玉林

有过大型暖通机房及管道安装经验，会看图纸，能带团队

沈阳/盖州/房屋装饰工程/项目负责人/技术负责人/现场负责人/设计工程师 ，具有丰富的现场施工经验。有意向者，请加微信发简历。

公装项目经理（酒店/公寓/KTV娱乐装修） 岗位职责 1、负责公装项目全流程管理，主要操盘酒店精装修、公寓整装、KTV、会所、娱乐场所等工装项目，独立统筹项目开工、施工、进度、质量、安全、验收、交付全过程。 2、精通公装施工工艺，熟悉酒店客房、公区、走廊、大堂、公寓标准化整装、娱乐场所灯光造型、软包、隔音、防水、机电配套等专项施工标准。 3、负责施工现场班组管理（水电、木作、泥瓦、油漆、软装、机电），合理安排施工工序，把控施工进度，按期完成节点交付。 4、负责现场材料验收、用量管控、损耗控制、签证变更、现场对接，控制项目成本，杜绝返工浪费。 5、对接甲方、设计师、监理，及时汇报施工进度、解决现场技术问题、整改问题，保障项目顺利验收移交。 6、严格落实工地安全文明施工，管控施工人员安全操作，杜绝安全事故，管理工地卫生、形象、工期秩序。 7、整理施工资料、验收资料、竣工资料，配合竣工验收、结算对接工作。 任职要求 1、必须有真实公装经验：做过酒店装修、公寓批量整装、KTV/会所/娱乐场所装修项目经验者优先，无相关经验勿投。 2、3年以上工装项目经理独立带班经验，能独立管整体工地、控工期、控质量、控成本。 3、熟悉公装整套施工流程、工艺标准、验收规范，熟悉娱乐场所隔音、造型、灯光、机电配套施工重点。 4、熟悉材料、人工行情，会合理排工期、控损耗、处理现场突发问题。 5、具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、班组、供应商，责任心强、执行力强、不拖沓。 6、能常驻工地、跟进项目全程，服从公司项目安排。 岗位优势 1、主营稳定公装项目（酒店、公寓、商业娱乐工装），单量稳定、长期可做。 2、项目回款稳定，管理空间大，能力强者可长期合作、带团队。 3、公司配套设计师、材料对接，项目经理专注现场落地管理即可。 薪资待遇 - 薪资面议（根据项目经验、独立操盘能力定薪） - 项目奖金、竣工奖金 - 能力优秀者可长期合作、可承包项目、晋升项目总负责人

项目经理，有责任心，现场能代班，如果能安心负责，可以长期用，懂结算，会要签证，懂技术，懂签证，懂结算

小区招聘物管员。月薪3500-4000元，提供节假日福利和社保。

睢县建业物业诚心招聘： 一、维修工（有无经验均可）2人 ，18—52周岁，工作轻松简单，上班即可上手！，晋升空间大 待遇：劳保福利+入职培训+在职学习+不定期团建+工龄工资 王主管：（维修）

睢县建业物业诚心招聘： 一、维修工（水电工）2人 工作要求：，18—52周岁，有无经验均可，，晋升空间大 待遇：劳保福利+入职培训+在职学习+不定期团建+工龄工资 王主管：（维修）

【诚聘物业管家】 暖心物业，高薪招人✨ 招聘岗位：物业管家 岗位职责：负责小区业主日常沟通、报修处理、物业费收缴、楼栋日常管理、邻里关系维护 任职要求： 1、年龄22–40岁，沟通能力良好，待人热情有耐心 2、有经验者优先 3、品行端正，责任心强，服从工作安排； 福利待遇：薪资稳定+月休4天+节日福利+环境轻松，工作氛围简单 地址：商丘示范区张巡路与创新路交叉口 联系方式:（） 欢迎应聘、推荐！

建业物业睢县春天里诚心招聘： 一.监控专员2人 白班：早七点到晚七点 夜班：晚七点到早七点 半月或一月一倒班，月休2天 工作要求：男女均可：18—40周岁，高中以上学历或相关工作经验者优先，并能熟练操作电脑（包吃） 二.礼兵4人 工作要求：1、男：身高1.70M以上，年龄18—53周岁：2、女：身高1.60M以上，年龄18—43周岁：3、初中以上文化，部队转业和相关院校毕业优先，身体健康，五官端正 三.维修工（水电工）2人 工作要求：，18—45周岁，高中以上学历，电器维修、具有电工资格证优先，，晋升空间大 待遇：基本工资+入职培训+在职学习+工龄工资 面试地点：睢县春天里建业物业一期物业大厅 杨女士：

职责： 1. 负责开展需求调研及项目启动前的各项筹备工作； 2. 负责推动项目目标落地，明确研发团队成员职责分工，带领项目组按既定计划推进并完成开发任务，保持与各部门之间的高效沟通； 3. 监控项目执行进度，识别并管理风险，定期汇报项目状态，协调团队内部协作及与外部相关方的对接； 4. 确保研发过程中的技术文档、设计文件等资料完整且规范归档，主导项目质量管控及团队成员能力建设； 5. 组织团队协同业务端完成项目的顺利交付。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上研发项目管理经验，参与过实际产品设计与开发，熟悉项目任务分解与分工； 2. 持有项目管理类培训认证者优先考虑； 3. 熟悉项目管理全流程及团队运作机制； 4. 具备良好的表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，执行能力突出； 5. 具备较强的规划、组织、协调、决策能力以及团队合作意识； 6. 工作积极主动，独立处理工作任务能力强，能够适应高强度工作节奏 加分项 具备智能硬件领域相关从业经验

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用三维设计软件开展电厂土建、结构、设备、管道、桥架等部分的三维建模工作； 2、承担工程文档编制、工程图出图及设计专业相关项目的执行任务； 3、参与数字化交付业务的沟通协调、需求分析与反馈、项目落地实施； 4、在项目推进过程中，负责需求文档的收集、整理、上传及关联，并提供必要的技术支持； 5、参与产品软件的部署与功能测试，为客户提供建设性咨询与操作指导； 6、协同项目经理推动实际项目顺利完成。 【职位要求】 1、土木工程、机电工程、机械工程、热动工程、计算机科学与技术、网络工程等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，拥有较强的沟通能力与团队协作意识； 3、熟悉项目实施流程，能适应长期出差及现场驻场工作，具备较强抗压能力。

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招聘：新城浩远物业招聘物业工作人员 因发展需要，现浩远物业招聘经理、保安、保洁、客服人员，有经验者有限，工资面议，欢迎详情咨询。咨询时间：上午8:30——12:00，下午14：30——18:00，其他时间请勿打扰。

1、大专及以上学历，了解农村自建房市场情况； 2、具有5年以上建筑设计、结构设计或施工管理相关工作经验； 熟悉农村自建房的施工流程、技术规范与质量要求。 3、具备较强的沟通协调能力，能与业主顺畅交流，妥善处理项目实施中的各类问题