岗位职责: 1.为客户解答保险相关问题，提供专业建议，保障客户需求被充分响应； 2.负责客户保单的办理与跟进，确保各环节高效有序进行； 3.主动与客户保持联系，及时沟通服务进展，提升服务体验； 4.热爱本职工作，具备强烈的责任感和职业操守。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户真实需求； 2.能够迅速回应客户咨询，精准推荐匹配的保险方案； 3.具备积极进取的工作作风，对工作成果承担高度责任。

工作内容轻松，定期开展综合金融知识学习，依托公司提供的老客户资源，进行定期维护与服务，为客户制定全方位保障方案，及时提醒客户续缴保费，协助办理理赔事宜，同时支持客户完成车辆保险等多元化金融业务服务。

1.客户提供专业的康养保障规划，涵盖健康管理，养老规划，医疗资源对接等全流程服务。 2.挖掘客户康养需求，制定个性化解决方案，匹配适配的保险及康养服务产品。 任职要求: 1.高中及以上学历，有保险或者客户经理相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力 薪资:底薪+高额提成+服务津贴上不封顶

一、岗位背景：打破洛阳收入瓶颈 洛阳居民平均月薪约3-4千元，多数人期待月入1万元的理想收入。而保险业务岗，正是普通人突破收入上限、实现薪资目标的优质选择——无需高门槛技术，不用承担生意风险，只要肯学肯努力，就能让能力与收入成正比！ 二、岗位核心优势：两大理由选择我们 1.市场机遇绝佳 ◦利率下行：客户存款到期后，理财规划需求激增； ◦老龄化+少子化：国家大力推动商业养老保险，民众养老保障意识提升，市场需求旺盛。 2.新人成长无压力 ◦完善培训体系：从专业知识到实战技巧，全程系统化培训； ◦主管手把手带教：入职后主管全程陪伴，解决业务难题； ◦额外收获：积累优质人脉资源，拓展个人发展路径。 三、岗位职责 1.为洛阳居民提供专业养老规划咨询服务； 2.向客户讲解保险产品，匹配客户需求； 3.维护客户关系，助力客户实现养老保障目标。 四、任职要求 1.不限学历、不限保险行业经验，只要有提升收入的意愿； 2.肯学习、能努力，具备基本沟通表达能力； 3.有服务意识，愿意为客户提供真诚专业的保障建议。 五、诚挚邀约 现诚邀您来公司实地了解概况与新人政策，我们将为您安排专属沟通环节。

岗位职责： 1、负责保险理赔案件的处理，包含事故勘查、损失核定及赔付款项的核算； 2、协助客户办理理赔手续，整理并收集所需的理赔材料； 3、与客户保持有效沟通，回应理赔相关咨询，保障理赔服务的高效与规范； 4、管理理赔文档资料，确保信息真实、齐全，便于后续查阅与追踪。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地完成理赔工作； 2、了解保险理赔操作流程及相关法规政策，有同行业工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的团队协作能力，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1. 负责受理客户的理赔报案，详细记录案件信息，引导客户准备齐全理赔所需的各类材料，解答客户关于理赔流程、所需材料的疑问。 2. 对客户提交的理赔申请资料进行审核，核实资料的完整性、真实性和有效性，确认事故是否在保险责任范围内，排查骗保、诈保等风险。 3. 开展理赔案件的调查工作，包括前往事故现场勘查、与医院、交警等相关机构对接核实信息、对客户进行回访询问，收集整理与案件相关的证据材料。 4. 根据保险条款、调查结果以及相关法律法规，计算理赔金额，拟定理赔处理方案，提交上级审核。 5. 跟踪理赔案件的处理进度，及时向客户反馈案件审核状态，妥善处理客户对理赔结果的异议，做好沟通协调工作。 6. 完成理赔案件的归档工作，确保案件资料的规范留存，定期整理理赔数据，撰写理赔分析报告，为公司风控和产品优化提供参考。 7. 遵守公司的各项规章制度和理赔操作流程，积极参加业务培训，持续提升自身的理赔专业能力和服务水平。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，保险学、金融、法律、医学等相关专业优先。 2. 经验要求：有1-2年保险理赔相关工作经验者优先，应届生可接受系统培训。 3. 专业技能：熟悉保险行业相关法律法规和保险条款，掌握理赔调查、审核的基本方法；具备良好的数据分析能力和计算能力。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够耐心处理客户诉求；工作严谨细致，责任心强，有良好的职业操守，能坚守公平公正的理赔原则。 5. 其他要求：能承受一定的工作压力，适应偶尔的外勤调查工作

岗位介绍都是真实有效！此岗位是交通事故类案件地推模式，不坐班！时间灵活自由~工作内容：1、公司根据个人情况，分配所属区域的业务范围，开展工作； 2、负责追踪，洽谈客户，签订合同协议； 3、沟通，整理证据材料，协助处理案件完成工作； 4、晋升空间较大，公司会根据个人工作的能力晋升职位，薪资高； 任职要求： 1、学历不限，男女不限，年龄25-35； 2、1年以上销售工作经验，有交通事故法律服务、保险理赔、法律咨询等行业销售经验者优先，熟悉交通事故处理流程与法律规定者更佳； 3、谈判技巧与销售能力，能快速建立客户信任，拥有较强的市场敏锐度； 4、有案源拓展团队的，意向带团队加入的也可见面详谈。 岗位优势： 1、法律知识拓展，行业可长期稳定发展，时间自由，平台规模大； 2、底薪+提成(5%~20%)综合薪资15000+；3、上班时间:9:00-18:30，上班时间自由； 4、职位晋升：目前拓展市场占有率，晋升快，待遇好； 5、法定节假日正常休息； 6、工作地点：周口

保险售后服务专员是负责为保险客户提供售后相关服务的专业人员，主要工作是维护客户关系，确保客户享受良好的保险服务体验，促进业务持续发展。以下是具体介绍： • 工作职责：包括客户咨询解答、保单维护、理赔服务、续保提醒、客户回访、投诉处理等，同时还可能提供增值服务，普及保险知识，收集分析客户反馈，确保服务合规等。 • 任职要求：通常要求大专以上学历，部分岗位高中或不限学历也可。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，熟悉保险业务流程，部分公司还要求有相关工作经验。 • 工作时间与薪资：工作时间较为规律，一般是周一至周五，朝九晚五或类似作息，周末双休，享受法定节假日休息。薪资构成多为“基本工资+绩效奖金”，基本工资根据地区和公司不同在2000-4000元左右，绩效奖金与业务完成情况相关，综合月薪可能在3000-12000元左右，甚至更高。 • 职业发展：职业发展路径清晰，通过季度考核可晋升，从业务主任逐步晋升到组经理、部经理、区域总监等，随着职位上升，薪资和福利待遇也会大幅提升。

职位详情 养老险 投资理财规划 优秀的沟通协调能力 客户服务 健康险 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 优秀的营销技巧 查看全部 HWP健康财富规划师团队欢迎您:给予全方位助力: 1.英才计划:完整职涯规划，个人销售及职业发展双通道，助力新人快速晋升发展。专属办公场所、工位。 2.财务支持:持续新人专属职业津贴累计最高超60万/年，首期佣金、增才奖、管理津贴、育成奖、职业化奖金、标准部组奖、年终奖 3.培训支持:两大培育系统，战略、健康、技术、财富、法税、美商等、清华、北大、人大、武大名校有约培训! 4.服务客户群:高级知识分子、公司高管、政府高干、企业主 5.业务流程:邀请客户高品质养老社区实地参观，介绍养老生活、医养融合 6.岗位职责:为高净值人群提供高端养老、国际医疗、全球资产配置、家族信托、公募基金! 7.工作时间:除岗前培训3天需全天外，工作时间每天2小时，8:30前第一次卡，10:30后第二次卡!双休，工作时间自由弹性大，充分发挥自己潜能! 8.相关要求:25-45周岁，金融行业放宽至50周岁，征信良好!

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首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

岗位职责 1，维护已经购买保险的客户 2，与西湖益联保客户建立联系，做好售后服务与客户问题 解答保险行业是当今时代飞速发展的行业，也是国家高度认可大力支持的行业，需要的不是人数，而是人才 1，任职要求年：25～55周岁 高中及高中以上学历优秀者可观条件 2，可接受无经验 3，入职后会有专业系统的培训 5，有销售或者服务行业经验优先 6，仅接受全职，长期稳定发展事业有一定抗压能力自我约束，鞭策能力 工作时间： 早上9:00到下午5:00 周末双休+法定节假日，准点下班，不定期公司旅游聚餐，团建活动， 我们团队氛围好，领导和同事都超级nice，很好沟通，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大。

［工作内容］ 1、客户资料更新、整理 2、客户信息保全服务 3、客养服务工作 5、理赔办理工作 工作内容［岗位要求］ 1，学历：大专或以上学历 2，责任心强、口齿伶俐、热情有礼、乐观向上3，具有团队的组织建设与管理能力。 上班时间早上9:00~下午5:30，周未双休，法定休息。 工作时间相对自由，工作氛围很好，不加班，团队年轻有活力，没有勾心斗角的哟～期待您的加入！!!

首先要服务好客户，准确了解他们的需求把产品讲明白帮他们办好，投保然后要做好后续跟踪，比如提醒续费协助理赔，维护好客户关系，如果是带团队的管理岗还要负责培训新人，帮新人熟悉业务一起开发客户。

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

夏邑县比亚迪海洋网招聘 薪资3000-9000 职位：前台销售6名，销售经理2名 售后：维修师傅2名，学徒2名 销售要求：头脑灵活，思维清晰，有经验者优先，无经验者可培训，服从安排，积极向上，环境好，待遇好！ 售后要求：师傅有低速修车经验，汽车修车经验，环境好，待遇好！ 联系电话：杨经理：

职位详情 工作内容： 薪资待遇：8000—15000元/月 底薪5000元 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，约定时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.对已成交客户进行持续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000元+提成+各类奖励 2.可享受所服务客户的长期刷卡分润，只要客户持续使用设备，即可持续获得相应收益，形成稳定被动收入。即便日后离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1：公司主营产品七年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士加入，共同成长发展 3.业绩优异者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游，费用由公司全额承担 新员工入职首月平均工资约8000元 公司任职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已稳定运营七年，平台可靠，发展稳健

岗位职责： 1、负责洗车店的全面管理工作，确保日常运营顺畅高效； 2、制定并执行营业策略，提升店铺业绩和服务质量； 3、管理并培训员工，建立高效的团队，提高员工的工作积极性； 4、监督服务质量，处理客户反馈，维护良好的客户关系； 5、控制成本，优化资源配置，提高运营利润率。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉汽车维修或洗车行业，有相关管理经验者优先； 3、优秀的沟通协调能力，能够有效处理客户与员工关系； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够应对工作中的挑战； 5、良好的问题解决能力，能够优化工作流程，提升工作效率。会开车 工作地址 一店：南京路与中州路交叉口西北角 二店：梁园区平原路八一路交叉口向北20米路东 三店：示范区亚朵酒店地下停车场D区（万达停车场入口对面） 四店：神火大道正弘汇地下-2层C区C008 五店：长江路与华夏路交叉口向南280米路西 联系电话：孙

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