
生产储备干部-今麦郎饮品
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
全日制大专及以上学历,电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业,24-25届或26届可离校毕业生,能适应车间倒班安排。
具备一定的社会实践经历,或曾担任班干部、学生会成员,拥有较强的自主学习能力,专业发展意愿明确,踏实肯干,富有团队协作精神,追求个人成长与进步,职业发展方向清晰的储备型人才。
车间生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理
1、负责生产线生产流程的组织与协调工作;
2、根据生产计划安排,合理分配各项生产任务,并跟进执行进度与落实情况;
3、开展车间管理制度及产品工艺流程的培训宣导,推动制度落地并持续优化改进;
4、监控关键生产指标,检查生产现场在食品安全、操作规范及环境卫生等方面的执行情况,发现问题立即整改;
5、督促车间人员严格遵守产品工艺和质量标准,落实质量问题的纠正与预防措施;
食品生产车间组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划管理质量管理团队培训与指导生产流程优化
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备快速排查与解决生产异常的能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同完成目标。
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理设备管理生产计划管理生产流程优化跨部门沟通
工作职责
1. 负责生产车间产线的日常运行管理,确保按计划达成产量、质量及成本控制目标。
2. 监控生产流程执行情况,及时排查并处理设备异常、工艺偏差等现场问题,保障生产稳定运行。
3. 组织班组开展操作技能提升培训,严格执行安全生产制度,防范各类安全事故发生。
4. 汇总并分析生产过程数据,提出合理化改进建议,持续优化作业流程以提高生产效率。
5. 协调上下游工序及相关部门协作,确保物料供应与生产进度有效衔接。
任职要求
1. 具备高中及以上学历,食品加工、机械类相关专业者优先考虑。
2. 有3年以上食品或农副产品加工行业生产管理经验,熟悉生产线各环节运作流程。
3. 熟悉质量控制方法,能够识别生产中的质量隐患并推动整改措施落地。
4. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力,能高效应对突发生产问题。
5. 持有安全生产相关资格证书者优先,具备较强的团队管理意识和沟通协作能力。
冷弯设备轧辊主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责与要求:
1、了解钢结构设备操作规程;
2、具备机械设备日常保养与故障处理能力;
3、掌握设备调试及相关管理技能;
4、具备基础电路知识,熟悉电气原理相关内容;
5、熟悉热卷、冷卷轧制生产货架型材的工艺流程;能熟练完成冷弯成型机组的换模、调模作业,并根据产品标准对设备进行精准调试,保障成品尺寸准确与质量稳定;
6、负责产线设备日常巡检与维护工作,确保运行状态良好,规范使用生产工具,提升安全生产水平;
7、及时发现、处理并反馈生产过程中的异常情况,确保不合格品得到即时处置,杜绝流入后续工序;
8、工作态度端正,责任心强,积极配合上级安排的任务;
9、具备独立调试能力,有2年以上同行业货架生产经验者优先考虑;
10、年龄不超过45周岁;
生产组长铝合金耐力板雨棚车棚生产
6000-11000元/月
生产组长3-5人1-3年学历不限全职生产计划与物流控制建材
熟练工,能独立带人生产铝合金耐力板雨棚车棚,最好可以带队施工,额外补助
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理质量管理安全管理生产流程优化班组团队管理生产数据复盘
工作职责
1. 负责生产车间的日常运作管理,科学分配生产任务,保障产量目标按时达成。
2. 监控生产流程中的工艺落实与品质管控,快速响应并处理异常情况,减少不良品产生。
3. 执行车间安全作业制度,开展班前安全巡查,防范各类安全事故的发生。
4. 统筹班组人员配置,组织技能指导与绩效评估,提高团队整体工作效率。
5. 汇总生产相关数据并进行每日/每周复盘分析,提出可行改进建议以优化生产流程。
任职要求
1. 具备高中或以上学历,有3年以上建材或制造行业现场管理经验。
2. 了解建材产品生产工艺及设备操作,具备常见生产问题的判断与处理能力。
3. 拥有良好的组织协调能力和团队管理意识,能够有效激发班组工作积极性。
4. 严格执行安全生产规范,持有相关安全操作资质者优先考虑。
5. 掌握基本的数据统计方法,能通过数据分析识别生产环节的提升点。
生产管理(车间班组长)
7000-12000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:负责日常生产业务的组织与管理,统筹调配现场设备、人力及物料资源,达成生产目标、质量指标、成本控制与效率提升;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,保障生产计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,快速应对并解决技术与质量异常问题;
3、持续改进生产工艺,提高产线效率与产品品质;
4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,促进高效配合;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,了解包装行业者优先考虑;
2、具备较强的组织协调及团队管理能力;
3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系;
4、责任心强,能在压力环境下稳定高效完成工作。
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1. 组织并督导生产团队,保障各项生产任务按时保质完成;
2. 优化生产工艺流程,提升团队整体作业效率;
3. 维护生产现场的整洁与安全,严格执行5S管理规范;
4. 推进团队人员的技能培训与职业发展,增强专业能力。
任职要求:
1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队开展工作;
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员协同配合;
3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题;
4. 具备较强的学习意识和创新思维,持续推动生产方式改进;
5. 熟悉生产流程及质量控制要点,能够提出切实可行的优化建议。
河南三门峡大清花饺子馆招聘洗碗工,工资3400。湖滨铁锅炖招聘后厨工人,工资3500冬季有
厨工洗碗工
大清花饺子馆招聘洗碗工,工资3400。湖滨铁锅炖招聘后厨工人,工资3500冬季有奖金,联系电话
铲车司机叉车工
【内蒙玉米厂】[强][强]预报名,阳历8月初发车,大巴车直达厂区[烟花][烟花]夏天的避暑胜地,活超级简单不面试住宿免费三餐免费年龄18-65岁,男女不限,(全部坐班)严禁高血压、心脏病、染传病,等重大隐患性病疾,如有隐瞒后果自负!坐班为主,放料,包装,称重等岗位,自己人管理,人性化分配工作岗位。工150元-160元/天工160元—170元/天[红包]叉车工每天180元,(根据技术工资可加),要求有叉车证,必须熟手。[红包]铲车司机每天200-230元,(根据技术核定工价)。吃饭面食为主,卢氏厨师本地口味,住宿条件好,吃住在厂(自带餐具)。工作内容:自化动设备,人工辅助,车间干净卫生。备注:工期两个月左右,,做到结束,中途回家,一周内结清工资,,。员工提供四大银行卡。[爱心]自带被褥,天气凉快,带秋天衣服,自带餐具。[红包][红包][红包]联系电话
三门峡灵宝市招装修木工、石膏板吊顶、工地小工/杂工
200-300元/天
小工石膏板吊顶装修木工11-20人
三门峡市灵宝市招装修木工、石膏板吊顶、工地小工/杂工
铲车司机
三十里堡铲车<br/>岗位职责:<br/>1. 干活前中后查一遍,重点看轮胎、制动、液压系统状态<br/>2. 运转记录、台时油耗故障交接事记好<br/>3. 有异响、高温、液压没劲赶紧停、报修<br/>4. 干活前鸣笛、看准盲区没人,安全距离守住
班课督学实习生
150-200元/天
班主任经验不限本科培训机构大学英语四级/六级中学生外语发音标准线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
工作内容
1.学习追踪:协助督学课程安排,跟进学生课后学习任务完成情况及进度
2.学情反馈:监督学生课后自习情况,形成书面反馈报告
3.学习辅助:根据老师要求,完成单词抽背、默写批改等辅助性任务
任职要求:
1.学历:在读本科大三及大四的学生/应届本科大学生/在读研究生研一及研二的学生,英语类/教育类专业优先
2.知识:熟悉雅思考试或参加过相关英文考试并且成绩优良者优先,请在简历中写明成绩
3.技能:熟练使用常用的办公软件,亲和力强,沟通表达能力和学习能力强
4.素养:形象佳,热爱教育行业,对学生负责,有耐心并且细心
工作须知
1.工作地点:上海鸿寿坊校区(上海市普陀区长寿路地铁站7/13号线)
2.工作时间:8月底-寒假前周末时间全开;9:30-18:30/10:30-19:30班次
3.薪资待遇:培训日100元/天,工作日200元/天
4.工作设备:需要自备电脑办公
班主任/辅导员
15-20万元/月
班主任3-5年本科
1、牵头开展冲刺营的交付工作,确保“德育+AI”育人模式落地;
2、与学校教学管理团队进行有效沟通,助力业务顺利推进;
3、全面落实冲刺营的全流程管理体系,严格按照标准化运营规范,推进各项工作有序开展;
4、统筹开展冲刺营德育相关培训,全面提升班主任的育人理念和带班效果,激发学生的成长动力和学业提升;
5、整体把控冲刺营的日常教学、学生德育管理等全流程工作,主动排查并及时解决过程中的各项问题,确保冲刺营高标准交付成功。
任职资格:
1、热爱教育行业,主动进取,具有创新意识,拥抱AI+教育;
2、有强烈的责任心和育人情怀;
3、具备优秀的沟通能力、共情能力、团队协作能力及统筹协调能力;
4、具备3年及以上中学班主任工作经验,有校级“优秀班主任”获奖经历;
有德育校长/年级主任/德育主任等管理工作经验者优先;
5、熟悉高考考情及备考体系,具备较强的备考指导能力;
6、年龄在28-40岁,适应出差。
线上班主任入职就交五险一金
9000-14000元/月
班主任经验不限学历不限
岗位职责:
1. 根据学生情况制定个性化的学习规划方案
2. 协助学生合理安排学习时间,提升学习效率
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
福利待遇:
入职缴纳五险一金,另有餐补,交通补贴,学习津贴,新人保护绩效。月均收入15k+
线上班主任入职就缴纳五险一金
8000-15000元/月
班主任1-3年大专培训机构
【我们是无忧伴学】
我们是专注于K12线上一对一教育的朝阳企业。公司前端有专业团队渠道持续铺量,你不需要自己盲打电销找客户!入职后,公司会直接分配高质量的“体验课学员名单”,你的核心任务就是做好跟进、服务和正价课的转化!
【岗位职责】
1.承接精准线索:通过微信、电话等方式,跟进前端分配的优质体验课学员,进行需求挖掘与破冰沟通:
2.促成高客单转化:结合学员实际情况,为其
匹配并推荐适合的正价课程体系 (客单价6k-4w),完成签约转化:
【任职要求】
1.热爱教育行业,有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先;
2.具备极强的目标感和抗压能力,对赚钱有渴望,能接受以结果为导向的考核机制:
3.沟通表达能力强,有亲和力,能快速与陌生人建立信任关系;
4.适应教培行业的作息时间(具体见下方工作时间),执行力强。
【为什么选择我们?】
- 告别盲打电销:公司提供源源不断的高质量体验课资源,让你专注成交拿结果!
-极具竞争力的薪酬:4500-8000元阶梯式底薪(上个月业绩越高,这个月底薪越高,最高8k保底)+高额提成,目前团队平均综合月薪稳定在1.5w以上,上不封顶!
- 完美的错峰作息:
- 周一至周五:下午1:00-晚上22:00(完美
错开早高峰,早上睡到自然醒!)
- 周六至周日:上午10:00-晚上22:00(周未是K12家长最活跃的黄金时间,也是出单最快、提成最高的时候!)
- 完善的新人带教:入职即安排资深销冠一对一“师徒制”带跑,全套SOP话术培训,小白也能快速开单!
线上班主任入职就交五险一金
8000-14000元/月
班主任1-3年大专培训机构中学生大型教育机构经验线上教育
【我们是无忧伴学】
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【岗位职责】
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1.热爱教育行业,有教培机构“体验课转正价课”或高客单价产品销售经验者优先;
2.具备极强的目标感和抗压能力,对赚钱有渴望,能接受以结果为导向的考核机制:
3.沟通表达能力强,有亲和力,能快速与陌生人建立信任关系;
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设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训;
2.承担公司动力及能源系统的运行监管;
3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作;
5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。
3.监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定的生产管理背景,熟悉生产工艺流程及相关设备操作。
2.有较强的责任意识和协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。
3.具备基本的安全防范意识与操作能力,服从安全制度与作业规程。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作;
2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理;
3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系;
4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作;
5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。
任职资格:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作;
2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调;
3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决;
4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化;
5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实;
任职要求:
1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先;
2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节;
3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。
6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命;
4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。
任职要求:
1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力;
2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配;
3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证;
4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,并牵头编制设备管理相关制度与规程。
2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。
3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。
4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。
5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定,审核备件自制或外购计划。
6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并督促相关部门落实执行。
7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。
8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。
任职要求:
1.大专及以上学历,机械类相关专业;
2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
厨师长月结
湖滨商业街招一名厨师长交五险工资一万二起年底分红跟老板面谈四天休息需要会所经验出品管理经验年龄不要超过40陶总
液压系统设计工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责:
1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求;
2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题;
3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命;
4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。
任职要求:
1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务;
2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力;
3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线;
2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准;
3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景;
2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规;
3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力;
4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
栏目概述
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