服从安排

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

岗位职责： 1、负责接待到银行办理业务的客户，做好现场引导、人流分流，并协助客户顺利完成各项业务流程。 2、指导客户激活网上银行功能，协助其正确操作各类自助服务设备。 3、为客户办理取号手续，了解其业务需求，根据实际情况指引客户在排队前准确填写所需单据。 4、配合大堂及营业厅工作人员完成日常运营支持工作。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，须已取得毕业证书； 2、年龄不超过28周岁，具备相关工作经验者优先考虑； 3、形象良好，语言表达清晰流畅，行为举止文明得体； 4、具备良好的服务意识、沟通能力、语言表达能力、亲和力与应急处理能力；普通话标准； 5、具有较强的职业操守和团队协作精神，能适应一定的工作强度，愿意在本岗位长期稳定发展。 薪酬及福利： （一）薪资标准为3260元，五险一金缴纳后实发约2700元，实行上五休二轮班制； （二）单位依法为员工缴纳五险一金； （三）工作满一年后可享受带薪年假待遇； 晋升路线： 管理发展路径：大堂引导员岗——中心组长——中心队长——中心经理——项目经理

干活酒店和有证的优先录用

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

岗位内容： 1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。 2. 组织销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩指标完成。 3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。 4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。 2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员积极性并带领团队达成绩效目标。 3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。 4. 熟悉CRM系统操作及整体销售运作流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。 薪酬福利： 1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天

新开翻新酒店，找一个有能力的主管，房间有100间，周边年房间均价110。 底薪4000元，月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元，11万以上的营业额按20%抽成。 有能力的来，混日子不用联系。 具体事务主管全权处理，老板不多做控制。 直接电话联系，不用在平台发消息，没空看

丰泽城东大堂经理｜公司全额交五险｜周末双休 | 无强制性营销指标 | 有转行编机会 岗位亮点： 1.五险公司全额缴纳每月1400多，不用扣个人1分钱； 2.无强制性营销指标，前3个月保底3000元，新人收入有保障； 3.月薪4000-6000，周末双休， 提供带薪培训，无经验可培养； 4.工作优秀有机会转行里正式编制（每年均有同事转编）。 工作内容： 大堂客户接待、咨询引导、协助使用自助机具；维持厅堂秩序，做好金融产品推荐与营销，协助主管网点日常运营。 任职要求： 本科学历，专业不限，有服务意识，工作态度好。 薪资详情： 月薪4000-6000，公司全额缴纳五险，不扣个人部分。 上班时间： 周一到周五，8:20-12:00，13:30-17:30，周末双休。 上班地点： 泉州市丰泽区安吉南路980号中骏·柏景湾。 温馨提示：我司不会以招聘为名义收取任何费用或者押金，请求职者注意辨别真伪。

组织全员早会。对接后厨。迎宾带位巡台服务。等

三门峡市渑池县招工地小工/杂工

谁有一米多的，20挖机联系我。

三门峡市湖滨区招腻子/大白/墙漆

15.河南省三门峡灵宝县，招水钻师傅正远1200打水钻，孔有垂直度要求，二把刀不要，工资打电话打电话私聊16.招亿创1200型钻机机长1名，二把刀勿扰，江西长期活，每月10号准时发薪

三门峡市三门峡国际文博城 招工地小工/杂工、舞台搭建、车展搭建、工地力工，14号晚上9点-半夜2点开始，4个人5个小时工资150。15号早8晚5工资200/6个人。16号5个人早8晚8工资200年龄限制20－45

九江各地区银行引导员招聘： 1，负责银行大堂客户接待与引导服务。 2，维护大堂秩序。 3，专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系

唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区 联系电话， 洛

大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

【岗位职责】 1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑； 2、策略制定：依据市场现状，推进万元店分类分级管理体系搭建，指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度； 3、网点覆盖管理：主导新渠道拓展工作，统筹渠道网点布局规划与执行，推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标； 4、营销活动策划与执行：结合通路发展策略，设计具有针对性的促销方案，提升产品在渠道内的曝光度与动销表现，并负责活动落地与过程监控，保障实施成效； 5、市场覆盖：开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪有效客户的成长与升级； 6、冷柜管理：统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘，确保冷柜使用效率与管理规范； 7、其他：完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程，具备专业的渠道规划与管理能力，拥有良好的沟通协调及项目推动力； 3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。

岗位职责 1. 帮助顾客开房、结账、以及问询 2. 负责前台区域的环境维护 3. 完成店长和经理交代的任务 任职资格 1. 形象好，气质佳，年龄在20－35之间 2. 具备良好的沟通能力、协调能力 3. 性格开朗，具有亲和力，普通话标准 4. 有经验者优先

万斯顿酒店招聘一、餐饮经理1名（男女不限）要求：1、25－45岁，形象端庄，气质良好，亲和力强，待人热情有礼；2、具有三年以上餐饮管理经验，熟知餐饮日常运营流程，懂前厅管理，人员安排，店内卫生把控；3、有良好的沟通能力，执行力和管理能力；4、工作认真负责，积极主动，有责任心，抗压能力强，有稳定意愿等二、家常的融合菜厨师1名工资待遇:6000-9000元（具体试菜面议）；要求：年龄三十岁以上，炒菜五年以上工龄，干净卫生，手脚麻利，节约意识强，服从管理，吃苦耐劳，团队合作精神强等。（月休3天）有意者可直接联系电话：胡女士

前台两名，有工作经验优先，工资面议2000至3000

湖滨商业街招一名行政总厨交五险工资一万二起年底分红跟老板面谈四天休息需要会所经验出品管理经验年龄不要超过50陶总

招聘客房经理。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括统筹客房全员排班、考勤及日常工作安排，管控客房保洁质量。巡查客房卫生与设施完好度，跟进维修报修、布草盘点领用。管控客房耗材成本，统计房态，对接前台协调入住安排。负责客房员工培训、客诉处理，落实酒店各项管理制度。任职要求为年龄28-48周岁，具备酒店客房管理经验。需懂客房标准化保洁流程，善于人员管理与成本控制。责任心强，能配合门店临时加班。

招聘，五星级酒店行李员，主要工作接待送行礼，引导客人入住，平均每天工作十来个小时，要求，，必须能稳定上班。年龄在45岁以下，有人去提前报名，联系电话，，谢谢合作！

招聘客房服务员。薪资为3000-5000元/月。负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁舒适，及时更换床品、补充用品。定期检查设施设备，发现损坏或故障及时上报。协助处理客人需求，配合前台完成入住退房相关工作。按要求完成区域卫生消毒，确保符合卫生标准。要求具备服务意识，做事认真细致，能适应轮班工作安排。能吃苦耐劳，服从安排，工作主动不推诿。具备基础的沟通协调能力，能够与同事协作完成任务。

餐饮公司招聘面点主管，医院项目，活不累，工资8000-8500有意者电话联系

工作职责： 1、负责银行大堂的客户服务及环境维护； 2、负责接待客户并进行引导与分流； 3、协助客户规范填写各类单据，指导客户使用厅堂服务设备及自助机具； 4、根据网点业务需要，适时为客户介绍或办理银行相关产品与服务； 5、及时应对客户意见及各类突发事件，做好协调处理 150/天

岗位职责： 1. 迎接、引导及分流来访客户，细致解答客户疑问，协助客户填写相关单据并指引业务办理流程。 2. 受理客户意见，协调处理客户投诉及突发情况，确保服务体验顺畅。 3. 维持营业厅日常运营秩序，记录并整理大堂工作日志，及时向上级汇报重要信息。 4. 高效完成网点负责人安排的其他与大堂服务礼仪及现场管理相关的临时任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2. 外形端正，性格积极乐观，具备较强的亲和力； 3. 具备优秀的沟通表达能力以及敏锐的观察力和灵活的应变能力； 4. 工作表现优异者可享有广阔的职业成长空间及晋升通道。 薪酬福利：3000-4500元/月+午餐补贴+绩效奖金等。 依法缴纳五险一金及意外险，享受生日礼金、节日福利、带薪年休假、团队建设活动等完善的员工关怀体系。 工作地点：天津市滨海区 提供具有挑战性的职业发展平台，定期开展多项专业培训，业绩突出员工将获得持续晋升机会。

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