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电气工程师
5000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科自动化技术
岗位职责: (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作; (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化; (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理,有效提升系统稳定性,降低故障发生频率; 任职要求: (1)、本科及以上学历,电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业; (2)、具备扎实的电气系统理论基础,熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构,能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查; (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验,掌握整车系统运行原理,熟练运用CAN总线技术及PLC编程; (4)、具有较强的沟通协调能力,具备团队合作意识,能积极配合并执行工作安排;
电气工程师
5000-7000元/月
电气设计工程师经验不限本科自动化技术
岗位职责: (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作; (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化; (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理,有效提升系统稳定性并降低故障发生频率; 任职要求: (1)、本科及以上学历,电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业; (2)、具备扎实的电气系统理论基础,熟悉各类电气元器件的工作原理及构造,能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除; (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验,掌握整车系统运行原理,精通CAN总线通信、PLC编程技术; (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力,能积极配合并执行工作任务安排;
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命; 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求: 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力; 2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配; 3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证; 4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
储备干部/6000-20000
6000-12000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住有提成月结1-3年大专市场营销方向保险业务办理客户关系维护保险产品推荐销售方向人力资源管理方向
【岗位职责】 为客户提供全面的金融产品及配套服务: 1、涵盖健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等各类人身保险; 2、提供车险、设备险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等财产保险服务; 3、推广广发银行相关业务,包括借记卡、信用卡及信贷服务; 4、为客户量身定制家庭与企业财务管理体系,助力实现财务自主与金融保障; 5、结合存款、股票、债券、基金、保险、动产与不动产等多种金融工具,构建科学投资组合,制定符合客户长期生活与财务目标的规划方案。 【培养方向】 1、通过系统化业务培训,掌握保险行业知识及公司核心产品内容,逐步积累实战经验; 2、提升团队管理能力,为未来担任管理职务奠定基础; 3、以职业发展晋升为核心导向,实现个人成长与业绩突破。 【职位要求】 · 大专及以上学历,具备1-2年相关领域工作经验 · 拥有市场拓展、渠道销售或面对面销售/陌生拜访经历 · 具备运营经验或大客户销售背景者优先考虑 · 对金融行业及管理岗位有浓厚兴趣,责任心强,具备良好职业道德 【工作时间】 上午8:30-18:00,中午休息两个半小时,周末双休 【薪资福利】 1、固定底薪、新人补贴、首年提成、新人卓越奖励、续期收益、团队管理奖金 2、包含疾病医疗、意外医疗及养老公积金保障 3、入职满五年可获得长期服务奖项 4、收入与业绩直接挂钩,付出越多回报越高 5、灵活安排工作时间,法定节假日照常休假,享受带薪假期 职位福利:绩效激励、带薪年假、弹性办公、补充医疗保障、员工旅游活动 职位亮点:1、收入无上限;2、晋升机制公开透明;3、收益可观,冲刺高年薪
供配电系统电气设计
3000-6000元/月
电气设计工程师1-3年大专设计控制柜变频器配电柜低压西门子施耐德ABB自动化设计电路设计线路设计
根据工艺图纸,编制设备清单,绘制配电柜布局图,规划桥架路径图等
生产管理储备干部
6000-12000元/月
生产运营1-3年大专
岗位职责: 1.生产运营跟进 协助上级落实生产计划,跟进每日生产进度,统计产出、产能数据,协调解决生产过程中物料、设备、人员的临时问题,保障生产任务按时交付。 2. 生产现场管理 按照 5S / 精益生产标准管控生产现场,监督作业规范执行,排查现场安全、质量隐患,推动生产环境、作业秩序优化,降低生产现场异常发生率。 3. 效率与质量管理 参与生产效率提升项目,协助梳理生产流程瓶颈、统计不良品数据,配合工艺、品质部门分析问题原因,落地工艺优化、操作改进方案,协助降低生产损耗、提升产品良品率。 4. 人员与班组协同 协助开展一线生产人员的考勤管理、技能培训、任务分配,跟进班组绩效目标完成情况,收集一线员工建议,协调班组内、跨班组的工作协同,提升团队执行效率。 5. 流程与制度落地 学习公司生产管理体系、安全规范、质量标准,向一线人员传导制度要求,监督制度落地执行,同时反馈实际运行中的问题,参与制度、流程的优化迭代。 6. 轮岗历练任务 按培养计划完成生产调度、质量管理、设备管理、物料管理等相关模块的轮岗学习,掌握生产车间生产运作,定期提交学习总结、轮岗成果汇报。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、材料、管理类相关专业优先; 2. 了解生产制造企业,对生产管理有明确的职业发展意愿,能接受生产一线轮岗,可适应生产倒班(根据生产安排可能会有白夜班); 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力,执行力强,有责任心,具备抗压能力和问题解决意识; 4. 会使用基础办公软件,具备数据统计、简单的报表输出能力,有制造业干部经验优先。 5. 具备 MES 系统基础认知,了解 MES 系统运行逻辑、工序流转、工单管理、报工追溯、数据采集基本流程,有车间 MES 实操经验。
其他生产营运人员3-5年本科中药外用制剂研
【岗位职责】 配方调试:开展中药外用产品(如膏药、凝胶、贴剂、软膏、喷剂等)的处方筛选与样品制备工作。 工艺落地:推动实验室小试成果向车间规模化生产的转化,解决中试及生产过程中的技术瓶颈,保障产品稳定性与可操作性。 问题解决:针对产品在实际应用中出现的粘度不均、透皮性能不佳、皮肤刺激、稳定性不达标等问题进行分析与优化。 资料支持:配合完成生产工艺文件、质量标准文档及注册申报所需基础资料的整理与归档。 【加分项】 具备3年以上中药外用制剂研发或中试放大经验,有已成功上市产品项目经历者优先考虑。 具有院内制剂转化经验,或参与过械字号、消字号外用产品的开发工作。 掌握成熟配方资源或具备专项技术能力(例如低温萃取、微囊包裹等)。 学历条件放宽,但需曾在知名药企从事外用制剂核心技术岗位并具备实际贡献。 薪资面议
液压系统设计师
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
任职要求: 1.具备三年以上相关领域工作经验 2.熟悉各类液压元件的结构与工作原理,掌握液压系统原理、液压管路图及设计装配图纸 3.能熟练使用CAD等设计工具及常规办公软件 4.具备制图能力,公司业务以定制化、改装液压支架为主 岗位职责: 1.拥有机械类专业大专或以上学历 2.承担公司产品中液压部分的设计任务 3.配合项目经理完成液压站产品的设计与开发工作 福利待遇:早九晚六,双休。法定节假日带薪休假,享受各类节日福利,缴纳社保
其他生产营运人员经验不限本科
【职位要求】 1、本科及以上学历,化学、化工、材料学、分析或相关专业,具备稳定同位素产品研发或生产单位工作经历者优先; 2、熟悉有机合成(非合成机理方向),能依据目标产物快速设计可行的工艺路径; 3、掌握无机非金属材料(如碳化硅、氮化钛等)制备相关技术; 4、具备良好的沟通协作能力,能适应较高强度的工作压力。 【工作内容】 1、开展硼、硅、锂、氟同位素的分离研究及同位素产品的研发; 2、推进同位素产品在应用技术方面的开发与优化。
其他生产营运人员3-5年本科电磁兼容测试电磁兼容检测电磁兼容整改
岗位职责: 1、主导电磁兼容实验室日常运作,具备标准文件解读能力,能针对检测过程中发现的问题提出可行性优化或整改措施; 2、负责实验室的整体规划、运营管理和团队搭建工作; 3、保障检测任务按时推进,实现既定业绩指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景(如电气工程及其自动化、电子信息等); 2、具备3年以上医疗器械EMC检测经验,熟练掌握GB 9706.102及相关系列标准。
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴五险一金包住6-10人日结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄:16到50岁 点击右下角免费聊报名
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小工电焊1-2个月包住包吃1-2人个人技术好
外地电厂检修,一个月活,电焊工两名350,二把刀两名300,年龄50岁以下,这两天能去的联系,,管吃管住,发工作服,自带劳保鞋,人走账清,最好三门峡本地的
三门峡 陕州区
9月9日 11:45拨打电话
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000! 长短期均可,随时离职不影响工资。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
河南三门峡电厂检修现需招聘检护人员二十名,要求年龄在五十五岁以下,具备识字能力。有意者可报
小工11-20人
电厂检修现需招聘检护人员二十名,要求年龄在五十五岁以下,具备识字能力。有意者可报名。
三门峡
9月9日 11:36拨打电话
电气设计师长期1-3年本科
岗位职责: 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求: 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备电气设计相关工作经验,熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差
10kv配网设计
7000-8000元/月
电气设计工程师本科
成都武侯区招电气设计工程师
精通船舶电气设计优先
6000-10000元/月
电气设计师长期
有三年工作经验,会eplan及cad;懂原理,理解沟能能力强
电气设计工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责船舶行业电气设备的设计、项目归档等工作; 2. 负责项目的电气原理图设计、器件选型、下采购、调试、技术文件编制、成本切割等工作; 3. 负责前期项目电气方案设计、技术协议制定、报价清单编制等工作; 4. 协助生产车间解决电气安装过程中的问题; 5. 协助质检完成设备及系统的调试或验收工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业; 2. 熟练操作CAD、Eplan绘图软件。
电气研发工程师
6000-10000元/月
电气设计工程师3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责超纯水系统、废水系统电气的方案设计、图纸绘制、程序编制等工作。 2. 负责项目现场设备调试、故障排查,独立研判并解决现场技术问题。 【岗位要求】 (一)硬性要求: 1. 大专及以上学历,机电相关专业优先。 2. 能够独立绘制电气电路图,看懂各类电气原理图、机械管道图、结构图。 3. 精通 PLC,熟悉主流 PLC 编程调试,具备实际项目经验。 4. 熟练三维建模软件,可独立完成设备、零部件三...
生产管理专员
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、本科及以上学历,机械类、车辆工程类相关专业; 2、3年以上机械制造类企业现场管理经验,具备大型制造企业生产主管经历者优先; 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力,善于分析并解决实际问题; 4、能全面把控并协调生产部门的人员调配及各项生产作业; 5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作; 6、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命; 4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求: 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务; 2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力; 3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证; 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准; 2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁; 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先; 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出; 4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位内容: 1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查和解决运行故障。 3.监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1.具备一定的生产管理背景,熟悉生产工艺流程及相关设备操作。 2.有较强的责任意识和协作能力,能高效协调工作并应对突发问题。 3.具备基本的安全防范意识与操作能力,服从安全制度与作业规程。
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准; 2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁; 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者; 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力; 4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成生产相关数据的统计与分析工作; 2.参与客户订单评审,确认交付周期,负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调; 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况,并持续跟踪直至闭环解决; 4.分析呆滞库存成因,推动相关部门制定处理方案,协助实现整体库存优化; 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率,确保指标有效落实; 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备行业经验者优先; 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验,熟悉汽车零部件生产及流通环节; 3.熟练操作Office办公软件,掌握ERP、WMS等管理系统操作,并理解其业务运行逻辑;
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.组织开展生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、搬迁调配,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4.组织实施对公司各类设备运行状况的监督检查,统筹设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。 6.依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体执行方案,并监督相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业; 2.具备3-5年及以上设备维护与管理工作经验;
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线; 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准; 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景; 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规; 3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力; 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
设备能源部负责人
8000-12000元/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责: 1. 组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定,审核备品备件自制或外购计划。 6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并监督相关部门落实执行。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业; 2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验; 职位福利:包住、免费班车、节日福利
生产主管
6000-10000元/月
车间主任10年以上高中
一、岗位职责: 1、全面主持生产部门日常运作,制定并执行生产计划,保障生产任务按时达成; 2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制,确保生产流程规范高效; 3、统筹生产设备管理工作,组织落实设备维护与保养,提升设备运行效率与完好水平; 4、把控生产质量关键节点,快速响应并解决制程中的品质异常,确保产品达标; 5、负责生产团队建设,开展人员培训与绩效管理,持续提升团队作业效能。 二、岗位要求: 1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历 2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系 3、能够深入生产现场,实地跟进并处理实际问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性
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