岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、主导自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、主导整车电气系统故障诊断与处理，有效提升系统稳定性并降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理及构造，能够独立完成举升类设备电气故障的分析与排除； (3)、在车辆或举升设备行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，精通CAN总线通信、PLC编程技术； (4)、具备良好的团队协作意识和沟通能力，能积极配合并执行工作任务安排；

岗位职责： (1)、主导举升设备电气系统的研发与设计工作； (2)、牵头自制底盘电气系统的设计与优化； (3)、负责整车电气系统故障的诊断与处理，有效提升系统稳定性，降低故障发生频率； 任职要求： (1)、本科及以上学历，电气工程及其自动化、汽车电子等相关专业； (2)、具备扎实的电气系统理论基础，熟悉各类电气元器件的工作原理与内部结构，能够独立完成举升类设备电气问题的分析与排查； (3)、在车辆或举升机械行业累计5年以上工作经验，掌握整车系统运行原理，熟练运用CAN总线技术及PLC编程； (4)、具有较强的沟通协调能力，具备团队合作意识，能积极配合并执行工作安排；

招聘岗位：电气工程师 岗位职责： 1、负责非标设备电路布控，PLC程序编写； 2、负责新设备的调试，改进； 3、负责协助生产旧工艺、旧设备改造等； 4、参与新产品、新技术的研发； 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强能够适应出差。 任职要求： 1、自动控制、电子电气工程等专业，本科以上学历； 2、熟悉非标自动化电气元件；熟练PLC程序编写；较强的写作能力；会CAD绘图 3、有一定电气行业工作经验，业绩突出者优先； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战 薪资待遇：5000-10000/月，月休四天 社保

岗位职责： 1、配合电气工程师完成电气系统的设计、开发及优化工作。 2、参与电气图纸、布线方案与控制图的绘制及校对。 3、协助开展电气设备、元器件及材料的选型工作。 4、参与电气装置的安装、调试与测试过程。 5、参与现场电气系统的施工，确保满足设计规范与安全要求。 6、协助处理安装与调试期间出现的技术问题。 7、配合开展电气设备的日常维护与检修，保障运行稳定。 8、参与故障诊断，分析根本原因并提出改进措施。 9、协助拟定设备维护方案，实施定期巡检。 10、协助编制相关技术资料，包括操作说明、维保文档和测试记录。 任职要求： 1、具备电气工程或相近专业学习经历。 2、掌握常用电气设计工具（如AutoCAD、EPLAN）。 3、熟悉行业通用电气标准与规程（如IEC、NEC）。 4、具有良好的协调沟通能力及团队合作意识。

任职要求： 1、年龄45岁以下，电气工程、自动控制工程及相关专业毕业。 2、具备5年以上电气自动化领域工作经验，熟练掌握国家及行业相关技术标准，了解电气设备发展现状，熟悉基本建设全流程管理。 3、了解其他行业电源系统应用情况及其对应规范要求； 4、掌握交直流配电系统的布局、布线设计及工艺实施要求； 5、熟悉国内供配电系统的基本运行规范与结构特点； 岗位内容： 1、结合公司发展战略，持续优化和完善电气设备管理制度体系； 2、统筹全厂供电、配电、输电系统的规划与工程设计工作； 3、组织编制年度设备技改、维护保养及大修计划，制定操作规程和作业指导文件； 4、协调并监督各部门设备维修计划的执行与落实； 5、开展设备日常管理、检查与考核，及时发现、纠正问题并推动持续改进； 6、按要求建立设备台账，并完善相应的改造与维护记录； 7、负责设备前期管理及大型检修工作的组织实施； 8、严控电气设备更新选型及备品备件的质量验收； 9、牵头组织重大、中等规模电气设备维修方案的技术论证； 10、提供电气设备突发故障现场处理的技术支持； 11、定期开展电气设备运行状态巡检与技术评估； 12、依据项目及生产实际需求，完成设备选型及技术改造方案设计； 13、全面负责公司范围内高低压电力系统、继电保护装置、自动化控制系统及仪表设备的管理； 14、根据设备实际运行状况，组织对电气维修人员开展针对性技术培训，提升维护能力； 15、指导并培训一线操作人员，提升其设备操作熟练度，保障生产高效运行。

岗位职责 1、负责需求的分析与梳理； 2、负责系统架构与软件设计； 3、负责功能模块的编码开发与实现； 4、负责相关功能的测试验证； 5、负责系统的部署实施与后期运维； 6、负责产品使用培训支持； 7、协助其他岗位处理系统软件相关的技术问题。 任职要求 校招要求：优先考虑985/211院校毕业生，计算机类相关专业 社招要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、精通C#编程语言，掌握.NET Framework/.NET Core开发框架； 3、熟悉SQL Server、MySQL等关系型数据库操作； 4、了解Redis、MongoDb等非关系型数据库应用； 5、熟练使用主流消息队列技术； 6、具备物联网通信技术基础或有信息化软件项目开发经验者优先； 7、熟悉猪场ERP系统开发与运行维护者优先 任职要求 1、计算机科学、电子工程等相关专业背景； 2、熟练掌握C语言，具备汇编语言基本能力； 3、两年以上STM、GD、LPC等主流MCU开发经验； 4、理解常见内部与外部通信总线技术原理； 5、熟悉IIC、SPI、MODBUS等常用通信协议； 6、本科及以上学历； 7、具备模拟电路基础知识，有实际量产项目中PCB布局设计经验者优先 工作时间：8:00-17:30，月休6天，按国家规定享受法定节假日； 福利：社保、公积金、免费住宿、员工饭堂、全勤奖、工龄奖、定期团建、节日福利、年度调薪、诸葛英才补助等~

我在河南省新乡市洪门钢材市场做一个自动化小型豆腐机械，（如果你感觉离你家太远，如果你能力确实挺强的，也可以在你的附近租个房子试制），我每天下午3点以后有时沟通，产品已经申报了多项专利，想请的人你要心态积极乐观，愿意尝试新事物，会用豆包和抖音视频参考来解决问题，要有非标机械设计少量经验，对气动传动有少量的经验，对滑台气缸和气动阀和简单的小型负压吸引机械臂运动有点经验，对液体流动控制有些经验，有小型机械设备研发有少量经验。对小型电机布局安装和控制有好的经验体会，可以周六周日兼职的，或者可以下班以后经常有时间短暂见面沟通的。项目开发成功了你的合作报酬会有加倍回报，具体回报要求见面沟通。

需要（有证）电气工程师一名，工作地点，河南周口，要懂得轨道吊和岸桥的电气维护及编程。工作时间两年，签劳务合同。有合适的联系。

岗位职责： 1、依据项目需求，承担变压器的开发与设计工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出； 2、协助解决或参与重大技术难题的分析与处理； 3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能预判与风险识别； 4、协同推进项目交付工作的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备5年以上变压器设计工作经验； 3、可独立开展变压器设计工作，具备分析和应对生产中各类技术问题的能力。

岗位职责： 1、完成机械结构的方案设计及图纸绘制； 2、制定并指导产品加工工艺流程，进行零部件的选型与配置； 3、收集、编写和整理产品使用说明、维护手册、宣传资料等技术文档； 4、对接客户并开展需求分析，准确理解客户意图，把握设计方向，按要求输出产品设计图纸。 任职要求： 1、精通二维、三维绘图软件的操作与应用； 2、本科及以上学历，机械工程或相关专业背景； 3、具备较强沟通能力，工作踏实认真，思维灵活，责任心强，富有团队协作意识和协调能力； 4、具有1-2年相关工作经验，掌握机械零部件设计知识，了解机械产品制造及加工流程。 待遇：五险+包吃住+年终奖+带薪假，待遇可谈，随时转正。 一经录用，待遇从优，每年两次调薪！

想找两个帮厨阿姨，一个月2600～300010点到3点，5点到10.30，

招聘轮胎工一名，要求踏实肯干，会简单汽车维修，换机油刹车片等常规技术。工资面议具体工作地点在陕州区温塘红三角万通轮胎商行

新厂新能源包吃包住年龄16-50岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊]优先录用!!! 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

【郑州富士康】一天280元 招募年龄放宽，18-50岁，18-49周岁，男女不限，满月补150元被褥费用。 本周组装车间为主留人好单位(一起过来的可以安排一个部门) 不限名额，当天安排入职 不限区域，不限户籍 不穿无尘衣，不看显微镜 家门口企业，离家近 纹身、烟疤提前发照片确认 模式：分期稳岗奖励（高价小时工） 员工单价： 7月：24元/H，一天240元（10小时） 8月：28元/H，一天280元（10小时） 9月：28元/H，一天280元（10小时） 政策细则： 1、稳岗奖金发放条件： 7月：8/31在职享有 8月：9/30号在职享有 9月:10/25在职享有 2、发放时间： 稳岗在职后3个工作日 3、政策周期2026/9/30，2026/10/1(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 注意：18-22.99岁查非学生证明，提前审核通过可来面试 1、大专/本科26届应届毕业生，往届毕业生学信网不在籍 2、结婚证、退伍证、子女出生证 3、无学信网的需要连续3个月标准薪资卡流水(非暑假6-8月) 短期工模式: 员工同工同酬加班费，月薪4500元左右！ 不查学籍，不查流水！限名额招聘，两个社会工打一个学生工。

三门峡铝业有公司招聘岗位： 1、现场操作+管理人员1名 招聘要求: (1)年龄35-50岁身体健康，能吃苦耐劳，不偷奸耍滑，现场能尽快操作熟练； (2)有责任心，服从管理，负责现场人员排班，考勤和人员管理 (3))懂设备维修和电路的优先考虑，可以处理现场突发事件 (4)有沟通能力 底资：4000--5500(多劳多得) 包含有餐补和高温补贴。根据现场发运情况发绩效。薪酬在5000-6500元／月，不固定 二、薪酬福利待遇： 1.每周调休一天，早7点到晚上7点／晚上7点到晚上凌晨3点(暂时两班倒) 2.免费提供保险 3.节假日享受发放礼品福利，公司定期组织免费体检 4.上班一天有20块钱补贴。(包括餐补，交通补和电话补贴) 5.6/7/8三个月，每月有200元高温补贴 工作地点：河南省三门峡市渑池县天坛工业园区 联系方式:梁女士 电话 微信同号。 电话打不通就加微信。谢谢。

岗位职责： 1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及成本估算 3.编制电气设计说明书、技术规范书及相关验收资料 4.配合施工过程中的现场技术支持与问题整改 5.协同建筑、暖通、给排水等专业完成机电综合协调 任职要求： 1. 电气工程及其自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备电气设计相关工作经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、EPLAN或Revit等电气设计软件 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性出差

1.机电、电气自动化相关专业，能独立做设备电气原理图、PLC选型; 2.2年以上非标设备电气设计经验优先。 3.船舶设备有关设计经验优先

电力配网设计岗位职责： 1、负责乐东区域配网的设计； 3、负责现场勘察，确定合理优化的设计方案； 3、编制可研、施工图设计及相关技术文档，确保符合相关要求； 4、配合项目施工过程中的技术交底、工代以及设计变更等； 任职要求： 1、需胜任出差工作； 2、具备电气工程等相关专业背景； 3、熟悉配电网设计流程、南网及海南配网典设以及相关技术标准要求； 4、能熟练使用 CAD 软件及常用办公软件； 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强；

自动化设计

光伏发电施工设计

设备调试

工作内容： 负责汽车零部件涂装工艺的技术研究、流程优化及实际验证，确保产品满足质量、安全与环保相关规范。 主要职责： -推进涂装工艺的持续改进，识别并解决现有工艺中的技术难题，提升产品质量与生产效率； -结合项目实际需要，制定涂装工艺实施方案，并负责过程的指导、监督与进度跟踪，保障工艺落实达标； -编制涂装相关技术文件，如工艺卡、工艺说明、改进报告等文档资料； -与相关部门密切配合，推动涂装工艺在制造环节的有效执行与不断优化。 职位要求： -本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业，年龄*****； -具备3年以上汽车行业涂装工艺研究、优化及验证工作经验者优先； -熟悉涂装作业流程，拥有一定的现场技术支持能力； -具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与跨部门人员高效对接； -能读懂工程图纸，熟练操作常用办公软件，具备编写工艺文件的能力。

1、要求全日制本科及以上学历，机电、液压相关专业背景； 2、熟练掌握仿真分析工具，例如AMESim、ADAMS等软件； 3、具备扎实的液压系统基础知识，了解常用液压元件特性； 4、熟练操作SolidWorks、Creo及CAD等设计软件； 5、年龄不超过30周岁。

1、要求全日制本科及以上学历，机电、液压等相关专业背景； 2、熟练掌握仿真分析工具，例如AMESim、ADAMS等软件； 3、具备扎实的液压基础知识，了解常用液压元器件的原理与应用； 4、熟练操作SolidWorks、Creo及CAD等设计软件； 5、年龄不超过30周岁。

1、与客户对接，明确客户现场实际应用场景及工艺要求，主导或参与机器人系统集成方案的策划，编制技术方案文档； 2、依据工艺规范和技术目标，拟定机器人系统集成方案的技术参数与性能指标文件； 3、根据系统应用需求，完成机械结构或电气系统的设计工作，并输出工程图纸； 4、根据系统功能需求，实施应用软件开发及PLC控制器的程序编写； 5、根据系统配置要求，开展设备及零部件的选型工作，或协调组织零部件加工制造； 6、主导或执行机器人集成系统的现场安装、功能测试、系统调试，以及后续技术支持服务； 7、负责项目成本测算与成本管控工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械、机电、电气或自动化相关专业；熟练掌握机械设计、电气控制、应用软件编程或PLC编程等专业知识； 2、具备自动化设备设计经验，或工业机器人编程调试经历，或机器人末端夹具设计背景； 3、具有机械传动、工装夹具设计、自动化产线流程规划经验，或在液压、气动、夹具等领域有项目实践者优先考虑； 4、在工业机械手或机器人应用方面有实际操作经验，熟悉4轴、5轴、6轴机器人工作原理，并能独立提出自动化解决方案者优先； 5、熟悉ABB、KUKA、FANUC等主流机器人品牌的安装、调试、维护及离线编程与示教操作者优先； 6、精通PLC控制系统设计、电气柜布局设计、人机界面（HMI）开发设计者优先； 7、具备3年以上机器人系统集成实际工作经验者优先。

1、熟练使用CAD，SolidWorks等专业绘图软件。 2、具有机械设计基础知识和基本技能。 3、能看懂零件图、装配图，懂公差配合、形位公差、焊接标注。 4、懂加工工艺。 5、具备现场测绘能力，及时出图；能够指导现场施工。

-参与机械系统及产品的设计、研发与测试工作，涵盖零部件、模块及整机的实现。 -对机械构件开展分析与验证，确保各项性能指标符合项目需求。 -深度融入产品全生命周期管理，覆盖从初始构想到量产落地的各个环节。 -运用CAD及其他专业工具完成三维结构建模与设计输出。 -关注行业前沿动态与技术演进，持续优化产品技术方案以增强市场优势。 -与团队协同配合，攻关开发过程中出现的技术难题，保障项目顺利推进。

1、本科及以上学历，机械设计及其自动化、车辆工程、电气自动化、液压相关专业； 2、掌握AMESim、ADAMS等仿真分析工具的使用； 3、具备扎实的机械基础，了解常用机械零部件的工作原理与应用； 4、熟练操作solidworks、creo及CAD等设计软件； 5、年龄不超过30周岁。

工作内容： 负责汽车零部件涂装工艺的技术研究、流程优化及实际验证，确保产品满足质量、安全与环保相关标准。 主要职责： - 开展涂装工艺的持续改进与优化工作，识别并解决现有工艺中的技术难题，提升产品质量与生产效率； - 依据项目实际需求，制定涂装工艺实施方案，并组织实施、监督执行与过程跟踪，保障产品达标； - 编制和完善涂装工艺相关文件，如工艺卡、工艺说明、改进报告等技术文档； - 联动相关部门协同推进，保障涂装工艺在制造环节的有效落地与不断优化。 职位要求： - 本科及以上学历，高分子材料、化学工程等相关专业背景； - 具备3年以上汽车行业涂装工艺研发、改进或验证工作经验者优先； - 熟悉涂装作业流程，具备一定的现场技术支持与指导能力； - 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与跨部门人员高效配合； - 能够识读工程图纸，熟练操作常用办公软件，具备作业指导文件的编写能力

一、岗位职责 1.统筹咖啡机器人生产全流程管理，结合公司生产任务适中的特点，合理分配生产资源，确保生产任务按时、保质、保量完成，把控生产进度与交付节点。 2.管理小型生产团队（人员规模适中），负责团队日常工作安排、指导与考核，搭建高效协作的工作氛围，提升团队工作效率与专业素养。 3.负责生产现场管理，落实生产流程标准化、6S管理要求，排查生产过程中的异常问题（设备、工艺、物料等），快速协调解决，保障生产顺畅有序。 4.统筹生产部门内品质管理工作（含质检、工艺管理），建立简单有效的生产过程质量管控机制，监督生产各环节质检执行，牵头优化生产工艺，推动质量问题整改，提升产品一次合格率，契合咖啡机器人精密设备的生产要求。 5.协同采购、研发等相关部门，对接物料供应、产品迭代等相关事宜，统筹本部门内工艺优化工作，保障生产所需物料及时到位，推动生产工艺持续优化。 6.落实安全生产责任制，组织简单的安全培训与现场安全隐患排查，确保生产安全零事故，守护团队人员及生产设备安全。 7.负责生产相关数据的统计与分析，定期输出生产报表，优化生产方案，控制生产成本，结合小型生产规模实现高效低成本运营。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、工业工程、生产管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年及以上生产管理相关工作经验，有智能设备、机器人或自动化设备生产管理经验者优先（熟悉咖啡机器人生产流程者加分）；有小型生产团队管理经验者优先，能快速适配小规模生产模式。 3.专业能力：熟悉生产计划制定、现场管理、质量管控（含质检）基本方法，掌握基础生产工艺知识，能看懂简单的机械图纸，了解生产设备基本维护知识；具备基础的数据分析能力，能通过数据优化生产效率、完善质检流程与工艺标准。 4.管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调与问题解决能力，能有效带领小型团队完成生产任务，执行力强，善于统筹协调各类生产资源。 5.职业素养：工作认真负责，有较强的责任心、敬业精神和抗压能力，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长；做事严谨细致，注重细节把控。 6.其他：能适应生产现场管理节奏，熟练使用Office办公软件，有ERP、MES等生产管理系统基础操作经验者优先。