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薪资详情 薪资范围：3000-8000元/月 底薪：无责底薪2100元/月+600绩效+提成+奖金+社保 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 高底薪高提成 奖金补贴：话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 试用薪资：2200元/月 职位详情 通过线上渠道及时响应客户咨询，文字沟通完成转化，操作简便，快速上手。 提供无责任底薪，工作稳定可持续发展， 可就近安排办公地点，涵盖新区、老区、安阳、焦作等多个区域选择

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟订、审查及修改工作，有效预防法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商沟通、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合现行法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权结构调整、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在法律隐患（如权属争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查运营过程中可能存在的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等），形成评估报告。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动用工、知识产权保护、商务合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目谈判，从法律层面协助设计谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事案件、仲裁程序及行政复议，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹协调案件推进事宜。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律事务管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并保管公司重要法律资料（如合同文本、裁决文书、合规文件等），建立系统化法律档案管理体系。 任职要求： 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经历者可适度放宽学历要求），持有法律职业资格A证；接受应届毕业且有实习经验者。 工作地点为郑州/合肥，需适应出差安排，具备较强抗压能力。

岗位职责： 1.负责区域内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续回款跟进，保障销售流程闭环 4.定期收集市场与竞品信息，及时反馈一线销售动态与客户建议 5.配合市场活动执行，参与展会、路演等推广工作，提升品牌影响力 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 学历不限，有行业相关经验或客户资源者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

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最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期跟进客户使用反馈，及时响应问题，建立长期稳定的合作关系 4.收集市场及竞品信息，协助优化产品服务策略与销售支持体系 5.完成公司下达的业绩目标，定期提交客户分析与业务进展报告 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，服务意识突出 2.有客户服务、销售或项目对接相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备较强的学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 工作地点灵活，可适应短期出差或客户现场协作

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