不直播不贷款，工作氛围轻松自由，收入高，资源好 超高薪资待遇底薪4000+2000绩效做得好的话，每个月至少50,000以上，每个月平均15,000到30,000占比50%新人来也可以拿到6000至8000左右 工作内容简单，主要通过电销和面销售卖产品，约见面详谈开发新顾客，维护老顾客，明确晋升机制，公司定期对员工进行培训管理 每个月不定时团建，年龄20周岁至40周岁，男女不限，性格开朗，要有较强的沟通能力，愿意学习有销售经验者可以优先考虑，但也接受小白入职，有师傅一带一对教

1.底薪6600，无责5100+1500绩效 2.岗位晋升发展公正公开透明化 前期销售中期团队管理后期公司管理 3.成熟营销系统培训系统晋升发展制度，从进入公司开始有人教有人带师徒制 4.提供员工公寓住宿 5.团建生日会旅游 6.公司整体比较年轻化 公司文化氛围好

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2.主动了解产品特点与优势，向客户精准推介并促成成交 3. 及时跟进意向客户，处理咨询、报价、签约等全流程事务 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.积极参与团队协作与业务培训，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、教育、互联网等行业经验者优先 3.目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏 4. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.认同公司文化，责任心强，具备团队合作精神 6，无责底薪3000，全勤500，包吃包住，有福利，四天自由调休，有一个月的试岗期，试岗期间一天100，

销售专员薪资范围：3000–6000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金职位详情标签：家装导购经验、家用电器、不需要晚班、不需要长时间站立、家装导购经验、装修/全屋定制小白也可工作内容：1. 负责全屋定制业务的推广和销售2. 为客户提供专业的家装咨询和解决方案3. 维护客户关系，确保业务的顺利进行任职要求：1. 具备良好的客户服务意识和销售技巧2. 能够独立完成业务谈判，达成合作3. 对家装行业有一定的了解和热情联系电话

“周口！纳瑞斯汽车租赁招人了！ 业务员岗位！ 无经验可入！ 男女不限！ 底薪+高提成！ 月薪4000-12000！上不封顶！ 社保餐补！带薪年假！团建福利！ 年龄要求：23-40 工作地点：周口金融大厦！ 主要干：客户拓展、租车业务跟进！ 有销售经验、有驾照优先！ 周一到周日9点-18点都能面试！

工作内容简单轻松，工作日结月入过万

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

. 具备至少两年以上的电气自动化配电系统销售经验，熟悉所在行业的销售渠道； 2. 拥有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售流程； 3. 采取陌拜的销售方式进行熟练运用。 4. 持有有效驾驶执照者优先考虑，适应外勤及出差的工作安排。 5.可兼职可全职，河南省内皆可。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与公司日常法律咨询，提供基础法律意见与风险提示 3. 配合处理劳动争议、诉讼仲裁等法律事务，整理相关证据与文书 4. 协助开展法律培训与合规宣传，提升员工法律意识 5. 完成法务部交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，具备扎实的法律基础知识 2. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 3. 具备良好的沟通协调能力与文字表达能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力 5. 通过国家统一法律职业资格考试者优先

岗位内容： 1. 持续对老客户进行服务，了解老客户潜在需求，开发新客户，新业务。 2.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，本科优先考虑； 2. 勤奋好学，有野心，较强的心理素质； 3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，熟悉日常办公软件 工作时间： 弹性工作时间 薪资构成：佣金（提成）+绩效奖金+节假日福利 工作时间:8:30--12:00，14:00--17:30，法定节假日，周末双休

三门峡市灵宝市招工地力工，工地小工/杂工，拆除/运渣，玻璃安装

日结不拖欠，周薪准时发，上班不焦虑，工资有保障。（所有岗位夜班加10元；日结降一元，）30—34元每小时【三门峡汽车制造厂】 招聘年龄:18-50岁，工人 招聘岗位： 焊工，30-34元/小时，。初级30元每小时，中级焊工技术补贴每天20元，高级焊工工技术补贴每天40元，级别由车间面试测定，后期技术提高可晋升。 面试时间：每天下午两点准时进厂 优势1：车间干活，下雨下雪不受影响，不爬高 优势2：工资26号发放工资及时 优势3：厂内福利餐厅，午餐（两荤两素）8元，晚餐5元，米饭，面条可加餐，吃得饱，吃得好！ 优势4：市区有通勤大巴接送。 优势5：入职7天可预支工资500元；入职10天800元。 优势6：全新宿舍在厂里！六人间，独立卫浴，空调。水电费平摊 优势7：订单充足，工时稳定，加班多！ 优势8：工时透明每天钉钉打卡四次，自己干多少工时钉钉平台可查，赚多少钱心中有数，忘记打卡可手工填写补卡单，加班填写加班条。 优势9：入职提供劳保，普工提供：安全帽，手套，劳保鞋；焊工提供：安全帽，手套，劳保鞋，眼镜，面罩，滤棉。打卡20天发放。

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寿材加工，需要木工师傅有全流程经验，可以独自成品。有木工基础的，也可以沟通学习。工资周结。

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位职责】 1. 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、续展、变更、监控与维护工作；跟进侵权风险排查及纠纷处理；完善知识产权管理体系与台账管理；对接外部代理机构，确保知识产权合规、有效及风险可控。 2. 合同审查与管理：负责公司交办的合同起草、审核、修订与归档管理工作；识别并评估业务合作中的法律风险，提出专业法律意见，推动合同管理规范化、标准化。 3. 法律风险防控与合规管理：协助建立和完善公司合规管理体系，开展法律风险排查与合规审查工作；对重大项目进行法律风险评估并出具书面意见，降低经营风险。 4. 公司制度审核与流程优化：参与制定或审核公司内部各项规章制度与流程，确保制度内容合法合规，并根据法律政策变化提出修订建议。 5. 日常法律支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询与支持，提供法律专业意见；协助处理劳动争议、合同纠纷及其他法律事务。 6. 外部法律事务对接：协助对接外部律师事务所、公证机构、仲裁机构及监管部门，跟进诉讼、仲裁及相关法律程序，维护公司合法权益。 7. 法律培训与宣导：组织或协助开展法律知识培训与合规宣导，提高员工法律意识与风险防控意识。 8. 其他工作：完成领导交办的其他法律相关工作任务。 【岗位要求】 1. 学历与专业：法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。 2. 工作经验：具备企业法务或律师事务所相关工作经验；有知识产权相关工作经验者优先；具有外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力： 3.1 熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规； 3.2 具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维； 3.3 能够独立处理较为复杂的法律事务，具备较强的沟通、协调与谈判能力。 4. 风险意识与合规能力：具备较强的法律风险识别与防控能力，能够从业务角度提出可落地的合规建议。 5. 工具与系统能力： 5.1 熟练使用办公软件； 5.2 熟练使用Office办公软件，熟练利用AI工具进行工作赋能。 6. 个人素质： 6.1 工作严谨细致，责任心强，原则性与保密意识强； 6.2 具备良好的抗压能力和团队协作精神； 6.3 具备良好的跨部门沟通能力与持续学习能力，能够与公司共同成长。

【岗位职责】 1. 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、监控、纠纷处理、管理体系完善及外部合作代理机构对接工作。 2. 合同审查与管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订与管理，识别和评估业务中的法律风险，并提供专业法律建议。 3. 合规管理：协助建立和完善公司合规管理体系。 4. 公司制度审核：参与制定或审核公司内部各项规章制度、流程。 5. 法律支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询和支持。 【岗位要求】 1. 学历与专业：法学本科及以上学历，取得法律职业资格证书（A证）。 2. 工作经验：具备企业法务或律所等工作经验，有知识产权相关工作经验、外贸或制造行业背景者优先。 3. 专业能力：熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《专利法》《商标法》《著作权法》等相关法律法规；具备扎实的法律文书撰写能力和良好的法律逻辑思维；能够独立处理复杂的法律事务，具备出色的沟通、协调和谈判能力。 4. 个人素质：工作严谨、细致、责任心强；具备优秀的抗压能力和团队协作精神；具备良好的跨部门沟通协作能力；具备良好的学习能力和持续自我提升的意愿，能够与公司共同成长。

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岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

光伏行业 线下找业务员 找农户联系

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，推动合作落地 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，责任心强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5. 有销售经验者优先，学历不限

招聘业务员多名，主要负责废铜烂铁，回收，报废设备，企业设备拆除，工资上不封顶，丰厚，厂区工地一切废旧物资

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要求45周岁以下，高中以上文化，身体健康，具有相关销售工作经验。负责管理客户拜访跟进、订单处理，达成销售目标。

根据公司提供准客户资源，给客户办理联通套餐卡，根据客户选的套餐不同免费赠送客户相对应的礼品，按单提成，每天稳定出单2~4单不等，工作时间自由 前期有专业师傅带、轻松入门、多劳多得。 【岗位职责] 1、公司提供意向客户， 2、上门给客户办理相关业务， 3、遵守公司相关制度及流程， 二【任职资格】 1、学历，年龄不限，接受职场小白； 2、具有较强的表达和沟通能力． 3、熟悉三门峡交通情况，有车就行（摩托车也可）。 4、有过销售工作经验者优先考虑 【薪资待遇】 1. 底薪3000元/月＋提成（成功办理套餐提成 150-200元） 2.社保福利：入职满3个月，公司统一缴五险

借助医疗养老风口开拓大健康市场，共享行业发展红利

岗位职责： 1、通过电话、网络、微信、抖音、地推等多种方式开发客户。 2、了解客户需求，向潜在客户介绍公司工商代办、代理记账、园区招商、法律咨询、等产品详情。 3、意向客户约见，面谈合作并努力促成签单。 4、维护好新老客户，建立良好的长期合作关系 任职资格： 1、大专及以上学历，性格外向； 2、表达、沟通、承压能力强，具有一定的沟通谈判能力； 3、积极向上，愿意不断学习； 4、有经验者优先考虑要求：

岗位职责： 1.负责鞋类产品的销售推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业搭配建议与售前售后服务 3. 维护门店陈列及商品展示，确保货品整洁、标签规范、库存清晰 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品结构 5.配合团队开展促销活动，提升品牌认知度与客户复购率 任职要求： 1.学历不限，热爱零售行业，具备良好的沟通表达能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.形象端正，亲和力强，服务意识佳 4.责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础数据记录与简单办公软件操作能力

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