福利待遇： 1、五险一金，（住房失业有保障）； 2、月休5-7天，（每个月至少休息5天）； 3、朝九晚六，上班不耽误接送孩子上学，下班不耽误休闲娱乐；（8:30-12:00；14:00-18:30） 不加班！！！ 4、法定节假日（涵盖春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐工作安心休假）； 5、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期齐全； 6、年度联欢会，不定期组织团建、小组活动及荣誉表彰大会； 工作内容： 1、受建行、浦发银行委托，针对逾期客户进行提醒通知，协助开展不良资产管理，掌握客户当前状况，完成信用审核相关工作； 2、依照银行规定的流程和标准，通过专用电话、书面函件等形式，专业提醒信用卡逾期用户按时还款，维护客户在银行系统的信用记录； 3、面向已发生逾期的客户普及合规金融知识，引导其重视并修复个人征信状况； 4、依法依规开展电话沟通，及时更新与登记客户资料，协助处理还款过程中的各类问题，严格执行银行各项操作规范； 二、任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 思维灵活，能承受一定工作压力，具有团队协作意识； 4. 普通话清晰流利，熟练使用电脑办公，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用； 6、同类岗位经验者优先考虑 四、晋升通道： 横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展：业务员-（培训、行政、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长路径！！！

律师任职要求： 1、具备扎实的法律专业知识，本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格，具有实际执业经历，有清晰业务领域及较强实务能力者优先； 3、品行良好，恪守执业规范，无任何行政处罚或行业纪律处分记录； 4、热爱法律职业，认同多泽律所发展理念，愿意遵守本所各项管理规定。 保案源！！

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的起草、审核及修订工作，有效预防法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、解除等事宜提供法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、规章制度及业务流程开展法律合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，拟定争议解决计划，准备相关法律文书（如起诉状、答辩状）。 对接外部律师事务所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可酌情放宽学历要求） 2. 持有法律职业资格A证，应届毕业生如有实习经历亦可考虑

1、为公司法务托管会员提供专业法律支持与咨询服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律争议事项，协助收集、整理相关证据材料及法律文书； 2、承担法务会员企业合同文本、对外函件的拟定、修订与审核工作，参与重要合同谈判过程，出具法律意见以保障合法权益； 3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键性文件的合法合规性审查，协助优化内部管理流程与制度建设，提升风险防范能力； 4、监督法务会员日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，积极预防合同纠纷的发生； 5、深入研究会员企业运营中所涉政策法规及行业规范，为其合规经营提供切实可行的法律建议； 6、面向会员企业相关人员开展法律知识培训，妥善处理其他与法律事务相关的工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学相关专业，具备1-3年法律领域工作经验； 2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 3、了解企业经营管理相关的法律政策要求，具备扎实的法律实务操作能力，有民事案件处理经验者更佳； 4、能够独立完成合同审核、法律咨询及法律风险防控等职责； 5、工作严谨细致，责任感强，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

岗位职责： 1. 起草、审阅及修改公司各类法律文书，确保其符合现行法律法规及相关合规要求。 2. 参与公司日常法务工作，涵盖合同管理、知识产权维护、劳动纠纷处理等事项。 3. 为公司运营提供法律支持，就重大决策进行法律风险分析并提出专业建议。 4. 配合处理诉讼、仲裁以及非诉法律事务，保障公司各项权益得到有效维护。 5. 持续关注法律法规动态，组织开展法律培训并提供合规操作指引。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，具备系统的法律理论基础和实际应用能力。 2. 具备优秀的逻辑分析能力，能独立应对和解决复杂的法律问题。 3. 具备良好的沟通与协调技巧，能够跨部门协作推进法务相关工作。 4. 熟悉办公自动化软件及法律查询工具，具备较强的文件撰写与处理能力。 5. 工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责: 1. 为客户提供专业法律咨询与支持，确保其行为符合法律规定； 2. 代表客户参与各类法律事务，如出庭应诉、商务谈判及法律文书拟定等工作； 3. 深入分析案情，为客户制定切实可行的法律建议与应对方案； 4. 维护客户关系，确保信息传递的保密性与准确性； 5. 参与法律服务项目的开发与推广，助力事务所业务持续增长； 6. 培训学习：定期开展内部培训，内容涵盖最新法律法规解读、实务案例研讨、法律文书撰写技巧等，同时支持律师参与外部专业进修与学术交流活动。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，熟悉刑事法律领域； 2. 具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及团队成员； 3. 具备较强的逻辑分析与判断能力，可独立应对和解决法律实务问题； 4. 恪守职业道德，严格遵守相关法律法规规定； 5. 具备积极主动的工作态度和业务开拓能力，能适应动态变化的法律环境。

【岗位职责】 1、独立处理律所安排的各类诉讼及非诉讼法律事务； 2、承接客户委托，为客户量身定制法律问题解决策略； 3、针对诉讼案件或顾问单位重大事项进行案情分析与方案论证； 4、开展仲裁、执行、非诉代理及日常诉讼等相关律师工作； 5、协调律师团队与其他职能部门之间的日常对接与事务处理。 【岗位要求】 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证（A证），具备执业证书； 2、具备1-3年实际执业经历； 3、形象良好，具备优秀的沟通表达能力； 4、拥有创业精神，积极进取，注重结果达成； 5、具备强烈的客户服务意识、目标导向意识及成就驱动力。 具体薪资待遇面议！！！

岗位职责： 1、掌握已成交客户的案件情况，梳理并制定有助于解决客户问题的应对策略； 2、负责法律文书资料的传递，并指导原告与被告间的有效沟通。 3、从多专业角度协助当事人与公司交涉，全力维护当事人的合法权益。 4、统筹协调案件进展，保障案件流程有序推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和共情能力。 2、应变能力突出，处事灵活。 3、对法律领域有强烈兴趣，有志于从事法务相关工作。 4、工作细致认真，富有责任心，具备较强的团队合作意识。

任职要求: 1、******，持有驾照可熟练驾驶，初中及以上学历，具备一年以上客服或销售相关工作经验。 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识以及应对突发情况的能力。 3、性格活泼开朗，富有亲和力，执行力突出。 4、工作态度端正，责任心强，细致耐心，具备良好的团队协作精神。 5、负责已成交客户的后续维护及转化跟进工作。 薪资待遇: 转化提成+五险+单双轮休+法定节假日+全额带薪休假+话费补贴+交通补助+节日福利。综合薪资3000-8000 提供完善的晋升机制与个人成长空间，定期组织下午茶、团队建设活动。

岗位内容： 1. 通过电话方式为客户提供专业的行业服务； 2. 为客户提供建议与支持，帮助优化业务流程并助力实现销售目标。 任职要求： 1. 具备销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的团队协作能力，能够灵活应对各类复杂情况； 3. 愿意在动态环境中持续学习与提升自我。 薪资待遇： 试用期薪资3K-8K+奖金+提成 上班时间： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:30 冬季：8:30-12:00；13:30-18:00 周六日休息，法定节假日正常休假，无需加班

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洛阳市洛宁县招采矿工、按吨位计算，一班400——500

招押运员一名联系电话

湖滨东区，需要请一个钟点工，帮我父母做，每天上午打扫卫生、做中饭，下午再过来给我父亲洗个澡，一周休息一天，月工资2千。我的电话：

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

岗位职责： 1、独立负责公司批量金融类案件，完成诉讼全流程相关工作； 2、案源由公司统一提供，无需个人开发案源； 3、公司设有合作律所，需办理转所手续，管理费用由公司承担。 任职要求： 1、具备律师执业资格证书； 2、具备独立出庭能力； 3、认同公司运营模式与发展目标，热爱法律行业，坚持依法执业； 4、可配合四川省内短期出差安排。 薪酬结构：底薪6000元+餐补+高比例提成 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，不加班不加班不加班 福利：入职即缴纳社保，定期组织下午茶、团建活动，享受节日福利

九凯律所位于武汉市武昌区楚河汉街，是一家综合性的大规模律所，在武汉市江汉区、荆州市均有分所，襄阳分所目前正在筹备中。律所案源充足，执业成本低，招聘团队授薪律师。 岗位职责： 1、独立处理各类法律事务，提供专业法律支持 2、保障客户权益，妥善应对法律争议与案件办理 3、参与所内业务交流，持续提升自身及团队的专业水平 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业； 2、具备律师执业资格，法学基础扎实，恪守职业规范与执业纪律，无不良从业记录。 3、可独立承办案件，具有良好的沟通协调能力与协作意识。 律所优势： 1、业务资源多：综合性律师事务所，业务涵盖各法律领域，案件来源稳定，可共享机构品牌影响力与行业渠道，助力个人案源开拓。 2、执业成本低：管理费用低于业内常规标准（设有减免机制），无附加办公支出，有效减轻执业负担。 3、服务支持好：用章申领、资金提取流程高效，为律师执业提供全面保障。 5、可灵活办公：不强制坐班考勤，配备独立工位支持自主工作。 薪资福利： 定期组织团建活动，发放生日慰问、节日礼品等关怀福利。

两人直播，一人律师，一人主持人。 需要出镜。 合作制，拿案件分成

淮安区 提成律师 江苏昶衡律师事务所｜薪资：面议 岗位亮点 执业律师专属 不强制坐班，时间自由，办案灵活 免费工位、行政配套齐全， 手续正规、管理宽松，适合想独立创收的律师 岗位职责： 1.独立承办民商、刑事、婚姻家事、执行等各类案件 2.独立谈案、开庭、调解，维护客户关系 3.遵守律师执业规范及律所管理制度 任职要求： 1.已取得律师执业证，可正常转所 / 执业 2.能独立办案、独立出庭，无不良执业记录 3.责任心强，沟通能力好，想稳定长期合作 有意向的大状！私信我！！！！

岗位职责: 1. 接受律所指派的案件，为客户提供专业的法律服务； 2. 参与案件分析与处理，确保法律流程的规范执行； 3. 协助客户维护合法权益，提供法律咨询与支持； 4. 参与诉讼或仲裁活动，代表客户出庭。 任职要求： 1. 执业年限：3年及以上； 2. 做过银行不良资产类案件诉讼业务； 3. 熟悉银行零售业务类案件流程； 4. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达法律观点； 5. 能够独立分析问题并提出有效的解决方案； 6. 拥有团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

1、负责公司各类法律合同的拟定、审核及修改，推进合同管理的标准化与规范化； 2、为公司各业务单元提供法律咨询服务，配合开展法律分析并提出应对方案； 3、持续跟踪并整理国家最新法律法规，根据企业实际运营情况出具合规建议； 4、完成上级主管安排的其他相关工作任务。

1、结合公司实际运营状况，构建契合公司发展需求的法务工作体系与流程； 2、为公司日常经营提供法律支持与专业咨询，协助拟定相关合同及协议文件； 3、掌握公司合同管理现状，持续优化合同审批、执行等环节流程，并负责合同审核工作； 4、参与公司重大合同谈判及招投标过程，进行法律监督，提出专业法律建议，运用法律措施保障公司合法权益； 5、为公司重点项目的推进提供法律保障，参与部分协议的起草与修订； 6、协调处理公司内部各类法律纠纷和法律事务，出具切实可行的法律意见； 7、组织开展面向公司各级人员的法律知识培训，提升全员法律风险防范意识。

1. 通过电话、微信等渠道联系潜在客户，推介公司法律服务项目（包括企业法律顾问、债权债务处理、合同审核等）； 2. 挖掘客户实际需求，精准推荐适配的法律解决方案，推动签约落地； 3. 持续维护客户关系，促进续约及客户引荐； 4. 达成公司设定的业绩指标，享受阶梯式提成奖励 任职要求 1. 年龄******，学历不限（具备销售经验或法律相关背景者优先）； 2. 表达清晰，心理素质佳，渴望高收入； 3. 零基础可享带薪培训，但需积极进取、主动学习！ 薪资待遇 无责底薪3500元 + 提成10%-25%（综合月薪8K-20K+） 业绩领先者月入3W+，上不封顶！ 公司福利 - 8:30-12:00 14:00-18:00 周末单双轮休（工作高效，加班少）； - 缴纳五险+节日礼品+团队旅游安排； - 提供带薪岗前培训+资深员工一对一指导； - 晋升机制公开：销售→主管→合伙人！ 亮点说明 1. 公司提供高质量客户线索，无需自行盲目开发！ 2. 团队以90后为核心，氛围融洽，杜绝职场打压！ 3. 法律服务属朝阳产业，客户需求稳定，转化率高！ 我们并非传统电销模式！深耕法律领域，成交周期短、效率高！ 如果你追求：高提成（10%-25%）+年轻化团队+明确晋升路径，欢迎直接沟通！

一 工作内容： 为存在经济纠纷等案件需求的客户提供专业法律咨询服务，成功达成委托后由后端法务团队跟进处理。非销售性质岗位，无业绩考核压力 二 人才要求： 1.不限性别，年龄20-30岁，无需相关经验，可享受带薪培训，对法律行业有热情者优先考虑 2.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利，有较强的职业发展意愿和收入提升追求 三 薪酬福利： 永久无责任底薪3500元+提成+奖金，综合收入平均8000元以上（真实可查不虚标） 每月组织团队建设与聚餐 每周提供下午茶 节日发放礼品 享有带薪休假 超长假期安排 福利体系完善 工作环境轻松融洽 四 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:30 周末双休 法定节假日正常休息 一家真正有人情味的企业 期待你的加入~

1、开展案件调解工作，促成双方协商并达成和解协议。 2、采用电话、线上或线下形式，与相关当事人进行有效沟通。 3、制作调解笔录及其他相关法律文书。 4、负责调解数据的整理与统计工作。 聘用条件 1、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳；具备良好政治素养，自觉拥护党的路线、方针和政策； 2、形象端正，身体健康，具备正常履行职责所需的身体素质； 3、年龄要求：28岁–45岁； 4、须具有本科及以上学历，专业不限，法律类专业者优先考虑； 5、工作经验不作硬性要求； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能熟练运用办公软件，学习能力强，工作态度认真严谨； 7、录用后能按单位规定时间及时到岗履职； 8、本岗位工作地点：金水法院

法律客服岗-无需法律基础，小白可投，零经验亦可入职 专人一对一指导带教，薪资待遇：无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金 多劳多得，收入上不封顶，普通员工月入5000-8000元 表现优异者可达7000-15000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每日八小时工作制，每周日固定休息 公司设有周度奖励、月度奖金、红包激励等多种福利 并定期组织团队建设活动 晋升通道：正式员工→组长→主管→经理 行业发展潜力大，期待你的加入！

1、法学专业本科及以上学历； 2、已取得律师执业证书，具备清晰的业务方向及较强的专业能力者优先； 3、工作认真细致，品行正直，具备优良的职业道德修养，严格遵守执业行为准则； 4、未曾受到过行政处分或行业纪律处罚； 5、认同多泽所发展愿景，能够融入律所运营模式。 每月提供丰富案件资源；无卡位费用，无管理费； 确保案源！！！ 确保案源！！！ 确保案源！！！

1. 要求本科及以上学历（法学专业者优先考虑） 2. 需持有国家法律职业资格A证 3. 具备C1类机动车驾驶证 4. 可加入郑州总所民商事团队，支持周口居家办公 薪资详谈

无责底薪+绩效+提成（按月总业绩提5%-30%） 底薪3000-5000不等+高提成比例=月薪过万可期 平均收入8000-12000！ 招聘对象：有上进心、渴望高收入的伙伴 性格外向，心态积极 工作时间 8:30-12:00，下午13:30-17:30，单双休安排，法定节假日正常放假并享带薪休假 公司理念：轻松工作，愉快赚钱 岗位职责：公司提供精准客户资源，你主要负责联系法律咨询当事人，了解其具体情况与需求，筛选出有实际法律服务需求的客户，并完成邀约对接；后续由专业人员负责面谈，也可根据情况带你一同外出拜访，过程中灵活调节状态，积累经验！ 任职要求：有法律类销售经验者优先，具备电销经验者优先，需拥有良好的沟通表达能力！ 岗前培训：即使此前未接触过该领域也不用担心，销售逻辑相通，公司将提供基础培训，帮助你快速掌握行业知识及岗位操作流程

上班时间：8:30-18:00，每周日固定休息，节假日享受带薪休假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，月综合收入8000-10000元以上 岗位职责： 1. 协助归集劳动关系、工资、考勤等相关证据资料 2. 根据案件进展灵活调整处理方案 3. 针对解雇、欠薪等突发劳动问题制定应急应对预案 4. 起草并寄送异议函、催薪函等法律文书 5. 代表或配合当事人开展与企业的协商谈判工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历，法学或劳动类相关专业优先，其他专业视情况可适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规 2. 具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助工作经验 3. 有企业人力资源、劳动监察等部门工作经历者优先考虑