医疗和养老

（二）职位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；深入挖掘客户需求，制定销售策略并跟进落实； 4、维护客户关系，配合开展售后支持相关事务； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成。 （三）招聘要求： 1、大专及以上学历，具备高效处理日常事务的能力，乐于与团队共享经验； 2、须具备3年以上农药、肥料等农资领域销售工作经验，能运用专业背景推动项目进展； 3、具备独立开拓市场能力，有信心完成500吨以上渠道销售目标；熟悉100亩以上种植户群体或大型农场运营情况，或与政府相关部门有良好联系，本地渠道资源稳固（客户高度信任，愿意合作）；在产品开发方面有独到思路或掌握稀缺资源，在农资行业拥有广泛人脉； 4、性格开朗、反应迅速，具备出色的沟通技巧与谈判能力，责任心强，服务意识佳； 5、偶尔需返回什邡公司总部办公，能够接受出差安排。 （四）福利待遇：五险一金、交通补贴、节日福利、年假等。

主要销售全国及国外各钢厂所需耐火材料，及钢厂耐火材料总承包

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，拓展合作网络，高效组织与协调各部门工作推进。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时准确提交相关数据与报告；承接并分解分公司下达的业绩任务，制定切实可行的执行方案，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，持续推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理机制，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保经营合规，推动公司整体效益提升； 5、跟踪分析商用车行业发展趋势，动态优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营动态、市场信息、公司现状及发展建议，协助政策落地与调整。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先考虑。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源与行业人脉。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有职业精神。 加分项 具备以下行业经验者优先：保险·公路物流·汽车经销商

职位描述： 1.负责区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售任务目标 2.开展指定区域的市场拓展，维护现有客户关系并实施销售管理工作 3.配合大区负责人拟定销售策略、规划销售方案，并协助落实具体销售指标 4.制定个人销售执行计划，按计划定期拜访客户并积极开拓新客户资源 5.收集并归整客户信息，建立和完善客户档案资料 职位要求： 1、具备本科及以上学历，语言表达流畅，形象端正 2、有体育用品、教育培训、建材类销售相关从业经历者优先考虑 3、年龄在22至30岁之间，接受25、26届应届毕业生应聘 公司为员工提供五险、国家法定节假日休假待遇，以及出差补贴和通讯补贴

岗位职责: 1.负责区域内切削工具市场的调研与客户开发：主动拓展新客户资源，维护并深化现有客户关系，推动产品品类及系列的延伸； 2.确保销售回款及时到账，高效管理客户关系，提升合作稳定性； 3.熟悉国内外数控刀具品牌，具备顾问式销售能力，能协助客户完成产品选型及技术方案对接； 4.及时收集、分析、整理并反馈客户现场信息，跟进售后订单执行，持续提升客户满意度； 任职要求: 1.有数控刀具销售或机械加工行业经验者优先录用； 2.欢迎应届毕业生及具备销售经验人员加入，公司将提供系统化免费培训； 3.持有驾照，能适应短期出差； 4.公司配备完善的售前培训体系，助您快速胜任岗位工作。

岗位职责： 管理公司业务团队，完成公司阶段性业绩目标 通过线上线下渠道拓展学员，完成课程咨询与成交，简单易上手。 任职要求： 年龄 18-33 岁，男女不限 学习能力强，踏实肯干，执行力好 有无经验均可，有人带 薪资待遇：面议 底薪 + 高额招生提成+奖金+工龄奖+带薪年假 多劳多得，上不封顶 工作简单，成交即算业绩

岗位职责 1、统筹管理公司整体运营，依据企业发展战略规划销售目标及年度经营方案； 2、制定销售政策、策略及具体销售计划，并主导落地实施，确保业绩指标顺利完成； 3、负责日常销售工作的管理，监督销售流程并有效管控各项销售活动； 4、洞察市场变化，了解行业趋势并具备独立的分析判断能力； 5、持续深耕所在领域，掌握前沿市场信息，为公司业务拓展提供战略性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄在30至45周岁之间； 2、性格特质：思维开阔、反应敏捷、目标导向、积极外向； 3、具备5年以上本行业市场管理相关工作经验； 4、拥有出色的团队领导与组织协调能力、决策判断力、计划推进力以及人际交往与谈判技巧。

现在来个铲车司机平场地

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

今晚来个铲车司机，搅精粉<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 按图纸和交底干到位，别跑偏

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招带班师傅一名大概四五天，一天二百，回简单翻锅翻锅，在小街关老大对面 电话

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1、搜集市场行情信息，寻找潜在合作新客户、挖掘新客户，制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。 2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作，带领团队开拓市场，确保认购、签约、回款等完成计划目标。 3、及时分析销售及客户情况，组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。 4、制定考核、激励、奖惩制度，营造积极氛围，激发团队潜能，处理团队问题，提升整体战斗力。 5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款，处理投诉与纠纷等。 6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门，保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方，处理相关手续。

1. 负责深圳标杆健康小屋全链路转化闭环：免费检测→报告解读→年卡/应急救援/产品成交，亲自下场打样 2. 30天内把门店成交率从0做到15%+，跑通单店盈利模型，月营收破10万 3. 搭建标准化成交体系：话术库、慢病解读脚本、异议处理、逼单流程、产品组合方案 4. 输出可复制的《成交手册》，培训带教门店团队，让全员独立开单 5. 管控核心数据：进店量→解读量→意向→成交→复购，持续优化转化漏斗 6. 适配中老年客群，打造高信任、高转化、高复购的门店运营打法

事业部总监 热爱销售，有团队销售工作经验优先。负责销售团队管理及业务统筹相关工作 薪资福利:综合6200元+业绩提成+月休5天+包吃+带薪节假日+团建+各类奖金福利 招工人数:6人 截止日期为2026年5月4日 工作地址:仁怀市南将集团(二桥原周林学校后门）

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

不用开发客户，薪资较高，工作时间合适。转化线上引流来的客资，邀约到店了解，促成交付，后续服务跟踪

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财税销售 五险一金 单双轮休 薪资面议，多劳多得，团队氛围轻松融洽~ 基本工资+绩效提成+全勤奖励+各类奖金 工作时间：8:30—12:00；14:00—18:00，每日7.5小时，无加班文化~ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，了解客户企业基本情况（无需自主开发客户）； 2、通过电话沟通筛选意向客户，逐步建立信任关系； 3、邀约意向客户见面，详细介绍公司服务内容并推动签约合作； 4、具备良好的服务意识，能有效引导客户需求，保障客户满意度。 任职要求： 无需财务或会计从业经验，只要具备良好的沟通表达能力与积极的学习态度，公司提供系统培训及老员工一对一指导。 岗位福利： 1、入职即享带薪岗前培训，涵盖企业文化、业务知识、沟通技巧等内容； 2、享受法定节假日带薪休息； 3、拥有广阔的职业发展空间与晋升机会； 4、可获得个人全勤奖、项目奖金、团队激励奖、年终奖金等多项奖励政策。

拥有酒水销售的优先，可兼职全职，工作自由，不影响接送孩子，详情，可以沟通，商谈招业务精英前期的话可能以卖酒为主线上线下都可以然后后期的话可能会增加品类以保障收入详情的话可以面谈电话沟通都可以

招聘光伏业务员

洛阳市境内户用光伏业务员及业务主管

户用光伏业务员及业务主管

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

职位描述： 1、市场开发与销售： 负责公司康复辅助器具产品在河南省内残联系统的市场拓展、项目执行及销售任务的完成。 2、客户关系维护： 与省内各级残联及相关政府单位建立并保持长期稳定的合作关系。 3、项目全过程管理： 关注残联系统招投标动态，主导项目从信息获取、投标运作到交付回款的全流程推进。 4、需求沟通与转化： 深入挖掘残联客户的实际需求，准确传达公司产品的核心价值与解决方案，推动合作落地。 5、市场情报整理： 汇总市场变化、竞品动态及客户反馈信息，为公司战略调整提供有效依据。 任职要求： 1、行业经验： 具备医疗器械、康复设备、健康类产品等领域的销售经历者优先；拥有残联系统、政府采购或相关资源，并有成功操作项目经验者优先录用。 2、核心能力： 具备良好的客户开拓、商务洽谈与人际沟通技巧，能承受工作压力，独立开展市场拓展工作。 3、职业素养： 结果导向，主动进取，具备高度的责任意识和团队协作态度。 4、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、医学、生物工程等相关专业背景者优先考虑。

工作内容： 1.结合公司战略方向，制定销售方案，负责外卖商家的开拓、洽谈、签约及上线后的运营跟进。 2.建立并维护良好的商家合作关系，推动商圈整体订单增长。 3.落实并推进各项市场营销活动的执行。 4.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售经验者优先，熟练掌握电脑基本操作，年龄20-33岁。 薪资待遇： 月薪4.5k-8k，半年一次晋升调薪机会，缴纳五险，定期团建，享受节日福利，工作时间早九晚六。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

河南郑味创立于1993年，是集米粉、酱料及特色小吃食材研发、生产、供应于一体供应链公司。 岗位职责： 1.通过高频次客户走访与深入交流，准确把握客户需求，助力销售任务完成，冲击高比例提成； 2.维系重点老客户关系，定期进行回访互动，激发重复购买与多品类销售机会，延长客户价值周期； 3.承担客户报价、合同推进、回款跟踪工作，确保订单顺利执行，提升客户满意水平； 4.及时回应客户诉求，有效解决投诉与反馈问题，构建稳定互信的长期合作模式； 5.自主规划郑州市内客户拜访安排，合理优化行程与时间分配，提高访问效率与覆盖范围； 6.协同团队达成整体业绩目标，参与销售方案讨论，传递市场信息与实战经验。 我们为你提供 薪资福利： 无责任底薪（5K-8K）+高提成（3%-10%）+月度/季度奖金+年终分红，上不封顶； 成长发展： 明确晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，每季度1次晋升考核； 免费培训支持：涵盖行业知识、沟通策略、管理技能等专项课程； 加入我们，你将获得 在快速成长的行业中发挥个人潜能，实现收入增长与职业发展的双重突破； 节假日福利+员工餐+社保