肥料电销主管 主要职责： 一、制定销售策略计划 1、分析市场需求，竞争态势，行业趋势，制定适合的电销策略 2、根据公司目标，制定部门销售计划，包括目标客户，销售策略 和预期销售额等。 3、对团队日常销售工作进行指导和监督，确保团队按计划完成任 务。 二、 团队管理 1.、负责招聘，培训，评估，和激励团队成员，提高整体团队业 绩。 2、定期组织团队会议，了解团队成员的工作进展和问题，给予及时指导和帮助。 3、协调搞好团队内部关系。 三、客户关系维护及拓展 1、及时帮助团队成员解决所遇到客户问题，提高成交率和客户满意度。 2、发掘提高新客户比例，提高市场占有率 四、有2年以上肥料销售团队管理经验优先

招全屋定制设计，销售。

岗位轻松自由，简单易上手，无考核，无业绩，压力小，来就过 早9：00-12：00，13：00-18：30，中午休息1.5小时，工作时间为8小时 不提倡加班，下午6点准时下班！不耽误你约会时间！！！ 周一到周六上班，周日休息，法定节假日（带薪休假） 综合薪资5Q+，（上不封顶）每月按时发工资 老板一开心就发红包 想边吹空调边挣钱 的快点私聊我，没兴趣的也可以找我聊五毛钱的~

卖车，租车销售小姐姐 月休2天，工资3500-5000 年龄19-38

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

湖滨招厨师一位有意者电话联系

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

三门峡市湖滨区招弱电/安防

三门峡市湖滨区接灯带6条

主要销售阀门，上岗前需要去上海阀门厂培训技术，报价，销售等。高中文化，年龄20-50，底薪+提成。熟练电脑办公软件。需要定期出差。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

家装销售|小白可入|高薪好平台 薪资:无责底薪+高额提成+到店奖励+签单奖金，多劳多得，上不封顶 新人扶持:专属一对一带教，从零教学获客、谈单、全流程成交，经理陪谈辅助签单，不用单打独斗 保障福利:客源稳定不愁资源|每月团建|节日福利|带薪休假|定期专业技能培训团队氛围轻松融洽，没有内卷内耗零基础小白也能快速上手，想赚钱欢迎来聊

岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，具体以移动公司提供目标用户改套餐 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有移动客服或相关经验，最好做个营业厅营业员 3.学历不限，工资提成 日结

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.有销售意愿和进取心，热爱销售工作 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.具备基本办公软件操作能力 5.无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生应聘

男女不限，专业不限，工作年限不限，具有一定沟通能力 毕业生或大三、大四在读生均可 我们做的是通讯运营商项目，主要有携号转网，以及新开卡业务。 团队氛围好，模式以及奖励机制完善。 特别对待新人友好，只要愿意学当天就能上岗作业。 工资周结，按单提成，提成金额高，日工资在300-500元之间。 上班时间自由。

做过支付宝，微信， 美团，抖音， 共享充电宝，收款 码，pos机， 地推优先，有一定商户资源优先。 产品优势: 全国可做,业务员只负责邀请商家试用即可,公司负责 发货，安装，售后。 个人做,一天2000+ 团队做,一天20000+ 任职要求: 1.有管理，带团队经验优先 2.能够独立开展地推活动 3.具有良好的沟通能力 4.具有团队合作精神 5.有持续性执行力

用户光伏业务员及业务主管

户用光伏业务员及业务主管

要求45周岁以下，高中以上文化，身体健康，具有相关销售工作经验。负责管理客户拜访跟进、订单处理，达成销售目标。

三门峡渑池县招户用光伏业务员及业务主管

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 学历不限，男女不限，具备较强学习能力与团队协作精神，

岗位职责： 1.负责鞋类产品的销售推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动了解客户需求，提供专业搭配建议与售前售后服务 3. 维护门店陈列及商品展示，确保货品整洁、标签规范、库存清晰 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品结构 5.配合团队开展促销活动，提升品牌认知度与客户复购率 任职要求： 1.学历不限，热爱零售行业，具备良好的沟通表达能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.形象端正，亲和力强，服务意识佳 4.责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础数据记录与简单办公软件操作能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，协调内外部资源推动签约与回款 5. 定期反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神 6.有三年驾龄，能接受长期出差。

招聘岗位，河南省18市， 主管1名，业务员若干， 负责区域经销商的开发与维护、产品销售、制定片区营销策略， 统筹门店陈列规划，开展销售数据复盘，执行终端运营管理工作， 及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历， 具备快消品行业经验或销售背景者优先，有零售从业经历或本地渠道资源者更佳， 具备客户开拓能力，抗压性强，为人诚信务实，身体状况良好， 熟练操作常用办公软件。 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、晋升机制公开透明。 主管共招聘19人，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据能力与业绩核定； 业务员共招聘69人，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩考核发放。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州： 文员招聘2人，基本工资3500元，另享绩效奖金； 电销岗位招聘2人，基本工资3000元，另加提成，需三年以上相关工作经验。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的咨询服务，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，协助优化产品策略 4.定期跟进销售进展，及时汇报工作情况，参与团队协作与经验分享 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用手机及常用办公软件，能够高效处理日常工作任务

【永正集团是干嘛的】 永正集团2024年19岁啦!19年深耕市场，服务商家30000+家，覆盖行业200多个，为企业提供一站式法律服务，属于法律科技行业，帮助企业从企业经 营合规到日常法律顾问服务，以让每家企业都能拥有自己的法务部为使命!助力企业老板搭建合法合规的顶层架构、劳动用工合规、日常经营合规，帮 助企业经营做到事前风险规避，事中风险处理，事后补救，做时代最安全的老板! 提供薪资福利 综合工资(7000-15000)，底薪+提成(5%-20%)+奖金+分红+其他福利 【工作职责】 1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等，介绍公司法律咨询一站式服务。 2、服务模式：顾问式咨询服务，由1对1专属师傅传帮带，实施师徒制；对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑，想实现自己的公平正义的梦想，你就来吧，那就更有价值了。 3、销售模式:销售方式(电话邀约+微信维护+邀约拜访+拓拜+沙普法沙龙等)，模式及资源随你挑选；你能，你就行，不行也行，一切以结果为王。 4、资源库:随时更新，有行业分类和区域分类，根据自己的行业特长和兴趣，资料随时可以刷新 5、法务流程:邀约、视频、咨询、拜访、方案讲解、签约、售后、交付等 【任职资格】: 1、应届毕业生:电子商务及网络专业、市场营销专业，想有明确的职业规划，一定会感谢自己的选择: 2、无销售经验:有其他行业或岗位经验，目前角色所迫，生活所迫务必承担该承担的责任者，你只要有责任、勤奋、想学习、想发展，其他就交给你的 师傅； 3、有销售经验:如果你有销售经验，那你的经验在的法律+互联网的赛道上意味着就是人生巅峰，其他不多说，前提是热爱销售，喜欢销售，销售=生活销售生活化，生活销售化。那你就直接搭乘法律销售的磁悬浮列车快速报道； 4、家庭宝妈:无论你是否有过其他的工作经验，只要心里想让孩子收到更好的教育，有自由的属于你的时间，那未来你就是自由女神妈妈，成为孩子的 骄傲和榜样； 5、曾经创业者路上有过很多纠结的你，此刻我们最懂你，年薪10万只是起步，20万、30万......零投入零风险，还有各种保底薪资和福利: 6、想挑战自己:不满足于现状，就想改变当下，那就来试一把!对于你当下就是很合适的机会,有师傅、有老师、关键还有我....有无销售经验者均可，核心是想，有想法，有规划，想改变.. 7.补充几点:具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知，学习力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 【薪资体系】~ 1、无责底薪+提成+奖金+分红，综合薪资7000-15000 2、带薪培训(新人岗前培训+百日葵花成长计划+杭训)立体化打造个人成长路径，专业的人力资源老师帮你做好年度规划导航图； 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-储备干部-商务主管-商务经理-商务总监-城市经理-总经理-合伙人)； 7、奖金丰厚:月TOP奖、破单奖励、个人达标奖励团队达标奖励、月度团队奖、季度销售团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、孩子家长会带薪假、父母生日带薪假等 8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。 成长在永正 幸福在永正 价值在永正 冬令时间:8:30--12:0013:30--18:00 夏令时间:8:30--12:0014:30--18:30 提高效率 禁止加班 做好自己 就是不一样 来吧 你、我、他，都在召唤 有梦想 有正义感的你！！！

【招聘部门】平安集团-网格部（非代理人，非区拓）平安未来10年核心业务单元 【招聘岗位】社区网格专员（老客户维护+二次续费/深度开发） 【产品范围】涵盖平安集团旗下全部产品线 【薪资结构】2200-3800基础薪资＋补贴（新人补贴600-10000不等）＋5%-50%提成（月均实收收入约15000以上）保底薪资与考核无关，全额发放 【福利保障】六险一金 【工作职责】 1、通过线上方式提供服务并维系存量客户关系（客户导入企业微信），由公司统一分配服务区域及客户资源 2、负责既有客户的持续运营，推动续费转化或进一步需求挖掘 【产品覆盖】 包含平安集团全系产品，涉及但不限于：保险、理财、信贷、信用卡等金融类服务，以及教育、医疗等非金融板块（根据客户实际需要匹配） 【工作时间】 1、每日上午8:30-10:30，下午17:00-18:00为固定办公时段，其余时间无需到岗 2、周末双休，无加班安排 3、法定节假日正常休息，不设加班要求

岗位职责： 1）对意向客户进行回访，传递产品理念与课程亮点，推动签约转化，达成招生目标； 2）策划并执行面向高校及社会考生的讲座与宣讲活动，提供政策解读、考情分析及产品说明，帮助学员明确复习规划与学习路径； 3）组织实施自媒体运营、社群运营及电话营销等多渠道推广工作，提升品牌影响力； 4）落实高校及社会场景下的品牌展示与常态化宣传任务； 5）系统整理目标院校市场相关信息，完善资料库建设； 6）在所辖区域组建并管理高校兼职、代理队伍； 7）完成上级领导安排的其他相关工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，工作态度端正，积极主动； 2、普通话流利，具备良好沟通能力，性格亲和，富有感染力； 3、具有团队协作意识和职业责任感，执行能力强，踏实肯干； 4、大专及以上学历，应届或往届毕业生皆可报名； 5、有教育培训领域从业经历者优先考虑，担任过学生干部者优先录用； 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:30 员工福利： 1、入职满半年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各7天带薪假期 2、入职满一年以上员工，自入职日起计算，可享寒暑假各14天带薪假期 3、节假日发放福利礼品，主管级员工父母可领取200元孝道津贴 4、业绩达标并符合分校标准者，有机会获得分校管理股权分配 5、寒暑假期间享有国内及省内公费旅游机会，每年两次 6、日常工作中达成分校各项指标，即时发放阶段性激励红包

岗位职责:此岗位为线上销售人员，偶尔需要出差。 1、收集当地施工队、水泥代理商、建筑机械代理商的信息； 2、协助销售经理，按照计划完成信息调研目标。 薪资结构:基本工资(4-6K左右)+提成奖金。 岗位要求: 1、20-43岁，踏实、能吃苦，喜欢与人打交道，愿意学习； 2、服从公司安排，勤奋、愿意付出，有抗压能力。 3、有驾驶证和会开车优先 岗位待遇:. 1、提供油补,提供交通补助、住宿补贴、餐补; 2、公司提供带薪假期,可缴纳社保或者商业保险; 3、福利发放:中秋节、端午节、春节等重大节日发放福利。 我们正在寻找有梦想、有激情、热爱挑战的你，想要突破自我的你！赶快加入吧！古河公司有广阔的发展前景，目前公司在筹备上市阶段。 在这里，我们给予你具有竞争力的薪资待遇，包括丰厚的奖金和津贴，让你的付出得到超出你应有的回报！ 我们不仅仅是为你提供一份长期稳定发展的事业！更是提供给你可以自我成长、不断进步，突破自我的机会，并有完善的培训学习体系让你在这里能实现职业理想！！ 加入古河，在你事业成功的同时，也能让你的家庭更幸福和谐，身体更健康！ 我们在等你来，携手共进！一起开启人生新的起点和辉煌！！