【招聘】中国人寿汝州支公司招聘启事 【招聘岗位】客资服务专员2名 【任职要求】 1. 学历：大专及以上； 2. 年龄：25-45周岁； 3.负责公司优质客户的跟进与维护，协助客户进行保险理赔流程，确保客户客户权益得到保障 【薪资待遇】3000-5000元/月 4：工作时间上午8.30～11.00下午2.30～4.30 联系人：张会娜经理 电话：

【岗位职责】 1. 依据公司海外营销发展战略，建立并优化合规体系、规范及流程，保障海外业务运作符合相关法律法规及内部管理制度，有效防范经营过程中的合规风险； 2. 制定年度海外合规工作规划，确保合规机制高效运转与持续提升，推进并监督重点领域的合规执行，涵盖财务合规、数据信息合规、劳动用工合规及境外运营合规等方面； 3. 开展对海外子公司的风险识别、评估与分析，组织实施审计项目，保障其运营活动的合规性； 4. 协助完善内部合规流程与标准建设，增强团队合规意识与执行能力。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，专业范围包括但不限于审计、财务、法律、金融、经济等相关领域； 2. 具备制造业海外工作经验，熟悉欧盟地区相关政策法规者优先； 3. 掌握合规管理岗位所需的专业知识与技能，具有海外合规实务经验； 4. 具有良好的团队协作精神，具备危机应对与问题处理能力，性格坚韧乐观，能适应海外出差安排。

【岗位职责】 1、不限经验，有相关工作经验者优先，表现优异者学历可放宽至大专； 2、了解理赔管理相关知识及业务流程，能够熟练处理各类案件的理赔事务； 3、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 【工作时间】： 周一到周六：早上8:30-12:00，下午14:30-18:00 周日固定休息，法定节假日正常休假，享受法定带薪假期。

岗位职责: 1. 为客户解答保险相关问题，提供专业建议，保障客户需求被充分响应； 2. 负责客户保单的办理与跟进，确保各环节高效有序进行； 3. 主动与客户保持联系，及时沟通服务进展，提升服务体验； 4. 热爱本职工作，具备强烈的责任感和职业操守。 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户真实需求； 2. 能够迅速回应客户咨询，精准推荐匹配的保险方案； 3. 具备积极进取的工作作风，对工作成果承担高度责任。

招聘人数：2人 年龄限制：30岁以下 学历要求：本科，退伍军人可放宽至大专 专业需求：汽车、理工类相关专业均可 技能要求：持有驾驶证，具备熟练驾驶能力 薪酬待遇：4K-8K

项目介绍：卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，由极富保险经验的顾问团队亲手打造，在业内取得了良好口碑，为公司培育了大量的骨干精英。该项目以培养高素质、高绩效、高收入团队，构筑品牌、塑造行业领袖为愿景，为更多有识之士提供卓越的事业发展平台。岗位职责：1、向客户解释保险商品内容及保险合同条款；2、向客户说明填写投保注意事项并办理投保手续；3、及时转送投保书等文件和保险合同；4、其它经公司以书面形式特别授权的行为。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间；2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先；3、具备良好的沟通、组织和协调能力；4、具备优秀的执行能力和团结协作能力；5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；6、在当地居住2年及以上；7、无不良行为记录。职位待遇：1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长奖金等；2、销售收入：展业佣金、最高长达两年的展业奖金等；3、团队发展收入：增星奖，组建团队后可获得团队管理津贴等；4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT有机会获得奖金108万元；2024年重磅升级祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高累计可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获；5、公司提供各类激励方案、专业认证培训和游学机会等。提示：以上职位待遇需达成一定条件方可获得，具体以公司相关文件为准。特别说明：本职位旨在招募优秀代理制保险销售顾问。工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写）公司介绍：公司成立于2000年，总部设在北京，公司注册资本金为73.6亿元。截至2025年12月底总资产已超过2,770亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，自成立以来倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务，覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在101个城市设立了分支机构。2020年，公司设立全资子公司资产管理有限责任公司。截至2025年年末累计为超过1414万名客户提供保险服务，承保金额近22万亿元，向客户提供理赔近202亿元。

招聘：理财保险规划师+双休+社保 薪资：3000-20000元/月 【岗位职责】 1、本团队长期招聘保险理财规划师！ 2、不是单纯卖保险，是帮客户做家庭资产配置，养老，教育金，医疗保障规划。 【岗位要求】 1、销售转行/职场转型/有人脉想变现者 2、小白也可，全程培训带教 3、弹性工作制，收入没有上限 【薪资待遇】 1、 底薪+提成+公司奖励 2、法定节假日休一周休一天半 3、

一、岗位职责： 1、配合部门完成日常数据的收集、统计与分析工作； 2、协助归档管理相关台账、合同等文件资料，并按规范审核业务内容； 3、依据合同台账跟踪回款进度，负责记账单的核对、整理及信息反馈； 4、熟悉部门业务流程，结合实际进展掌握并优化所负责环节的操作路径； 5、负责内外部档案资料的分类、整理与维护； 6、协助同事在系统中录入客户诉求及工单信息； 7、执行上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先，具备相关工作经验者可放宽至大专； 2、工作细致严谨，具有较强的沟通表达能力和团队协作意识； 3、具备良好的抗压能力，责任心强，学习主动且执行力高； 4、熟练制作标书、掌握PS技能者优先考虑； 三、福利待遇： 1、无责任底薪3.5-4.5k，根据过往经验及综合表现确定薪资与职级； 2、早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假，安排周末轮值可调休； 3、缴纳五险一金，享受带薪年假、每周下午茶、定期团建活动； 4、行业成长空间广阔，具备清晰的调薪机制与晋升通道。

工作内容：依据业务人员提供的资料，将信息准确录入电脑系统，完成保单生成。 负责门店财务账目管理及日常资金流水记录，需具备基础财务相关经验。 年龄要求25周岁以上，入职后享有多种福利待遇。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

平顶山市舞钢市招腻子/大白/墙漆

平顶山新城区招拉面学徒，工资面议，学的快工资涨得快，电话

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪7500-9000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回 复! 新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包 住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当 天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投 递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工：28/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资 随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班 津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000， 工龄奖100-300 注：长短期均是每月10号发放薪资（打卡）不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天， 每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加 班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小 时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-48周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭. 水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、 空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一 式两份 工作地点--苏州 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪 ）小时工：工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在江苏

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历大专以上，有销售或客户服务经验者优先

泰康人寿招聘HWP，大专学历的以上的，年龄25周岁至45周岁，（未达要求者视个人能力也可以酌情考察） 学习时间上午8:30一10:30，两个小时，学习津贴3000元，其它时间自由支配， 薪资待遇，学习津贴佣金底薪，名额有限推荐上号有礼。 工作地点：宝盈大厦八楼。 联系人，钟经理：（）

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

负责基盘客户每月报销续保 负责客户服务群维护

【我们需要这样的你】 1、具备高中及以上学历，年龄在25至42周岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，乐于与人互动交流； 3、能适应一定工作压力，个人征信记录良好，无任何犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、电销或呼叫中心相关从业经验者优先考虑； 【你将获得】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效激励，入职前3个月保底3200元，月综合收入5000-8000元，业绩优异者可达10000-20000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、拥有清晰完善的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会； 4、享受生日福利（礼品）、不定期团队建设活动、传统节日礼金、年会奖励等员工关怀； 5、按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息4天。 晋升路径： 横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理 纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管 【你的工作内容】 1、通过电话方式对花呗、借呗逾期客户进行提醒服务，协助客户制定合理还款计划； 2、回复逾期客户的来电咨询，准确告知其应还金额、还款方式及相关时间节点； 3、收集并了解客户实际情况与需求，及时维护和更新客户信息以便后续跟进； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化沉淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等产品逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信息审核任务； 2、面向已逾期持卡人普及规范、专业的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过合规电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行相关操作规范，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备共情能力，表达清晰，沟通能力强； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑，个人征信无不良记录； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职成长支持； 2. 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00；每月休息7天（每第二个周六全司正常出勤）； 3. 保险福利：缴纳五险一金，公积金每年根据政策进行调整； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康； 5. 休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6. 日常福利：每周组织趣味活动/下午茶、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度晚会等丰富福利； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪机会。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业 历经20年企业文化沉淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，拥有40余家分、子公司，200多个驻点机构，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已逾期持卡客户普及合规的信用卡使用知识，引导维护个人征信记录； 3、通过规范电话沟通，及时更新和登记客户资料，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备共情能力，表达清晰，沟通能力强； 3. 反应灵活，具备一定抗压性，认同团队协作价值； 4. 普通话标准，熟练使用电脑办公软件，个人征信无不良记录； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底3200元）+五险一金+提成+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训。 2. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00；月休4-5天（每月第二个周六全司正常出勤）。 3. 保险福利：缴纳五险一金，公积金每年根据政策调整 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康 5. 休假制度：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日会及礼品、团队聚餐、传统节日福利、年度晚会等丰富福利 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次晋升调薪窗口 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，200多个驻点服务机构，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势。 一、 岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等产品逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相应的资信审核工作； 2、面向已发生逾期的客户群体，进行规范且专业的信用知识宣导，助力维护个人征信记录； 3、通过合规电话沟通方式，及时更新和登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备共情能力，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 思维灵活，具备一定抗压性，认同团队协作价值； 4. 普通话清晰流畅，熟练使用计算机，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。 三、 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底3200元）+五险一金+提成收入+业绩奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化的岗前培训与在职提升课程； 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5天（每第二个周六正常出勤），周日固定休假； 3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年动态调整； 4. 健康关怀：办公室常备基础药品，关注员工日常健康需求； 5. 休假制度：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假； 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品派发、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利； 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放4次调薪晋升窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建

【企业亮点】 公司规模——2005年成立，全国设有47家分支机构； 业务资源——与多家银行及大型持牌互联网机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 业绩表现——本地行业排名稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队成长迅猛，工作氛围简单高效，专注努力与业绩，凭实力赢得高收入与发展空间。 【职位诱惑】 追求高强度挑战，体验带领团队前行的成就感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管理工作（无需自主拓展客户），协助阿里处理逾期账单，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、整理并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含销售任务。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、拥有一定分析判断力，耐心细致，具备良好的服务意识； 4、结果导向，渴望高绩效带来的高回报，能承受工作压力； 5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，保底3200元，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享有国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频比赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升机会多）； 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级，1%晋升为经理级！ 双通道发展支持业务管理与总部职能方向（允许轮岗）。 【作息时间】 08:30-12:00 14:00-18:00

工作内容： 1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务； 2、通过电话与客户沟通，准确记录相关信息，提供高效、专业、精准的还款指导与咨询服务； 3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，收入与业绩挂钩，付出越多回报越高，薪资无上限。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-36岁； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应迅速，逻辑思维清晰； 4、有电销、房产、保险、客服等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作电脑及常用办公软件。 福利待遇： 1、每月休息4-5天；（周六加班可选择领取加班费或调休） 2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求； 3、工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30（每日工作8小时） 上班时间灵活，方便接送孩子上学，下班时间充裕，不影响日常社交娱乐； 4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）； 5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期； 6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会； 薪资结构：（前三个月试岗期享受无责任保底3200元） 底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入上不封顶。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、轮岗与转岗机会：可转向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位发展。

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化信息科技企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展愿景引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，整体发展持续保持高质量增长态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成相关信审记录； 2、面向已逾期客户进行合规、专业的信用知识宣导，帮助维护个人征信记录； 3、通过规范化的电话沟通方式，及时更新和登记客户信息，协助解决其在还款过程中遇到的各类问题，严格遵循银行操作流程，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 思维清晰，抗压能力强，认同团队协作价值； 4. 普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪保障（前三个月保底3200元）+五险一金+提成收入+绩效奖励+公费旅游+舒适办公环境+系统化岗前及在职培训支持； 2. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00；每月休息4-5天（每第二个周六为正常工作日）； 3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例逐年调整优化； 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态； 5. 休假制度：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 6. 日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项员工福利； 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放4次晋升调薪机会。 横向晋升：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向拓展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长可能性！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日礼遇、定期团建活动

职位描述 公司规模：2015年成立，全国设有十几家分公司，安阳三个办公地点，新乡、洛阳、郑州可就近分配！ 业务资源：与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作关系 业务模式：无销售任务！无销售任务！无销售任务！优质客户资源支持工作开展，轻松愉快的工作氛围助你高效作业，靠实力靠成果赢得高收入与晋升机会！ 我们提供五险、带薪年假、法定节假日休假、节日关怀福利、生日礼遇、广阔发展平台、多样员工活动及清晰晋升通道 职位详情： 1. 接受银行及消费金融公司委托，通过电话、信函等形式提醒用户及时处理逾期账务 2. 运用专业知识说明相关影响，协助客户完成缴费、还款等操作 3. 按要求维护客户信息，确保资料完整准确并及时更新 4. 遵守团队管理安排，与集体同步成长，协同达成整体目标 任职资格： 1. 高中及以上学历，专业不限，经验不限 2. 性格积极乐观，具备同理心，拥有良好沟通表达、谈判技巧及执行力，能适应一定工作压力 3. 个人信用记录良好，无违法犯罪记录 4. 有客服、保险、销售或呼叫中心相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 1. 新员工入职即享系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程，配备专人指导 2. 薪资结构：前两个月保底4000元，满三个月后老员工月收入6000至1.2万元，收入稳定有保障 3. 缴纳五险，工作时间朝八点半至晚六点，午休两小时 4. 享有法定节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等假期权益 5. 节日礼品、年会奖励、生日会及专属礼物持续发放 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息4天 职位福利：年度多次调薪机会、带薪年假、绩效奖金、五险保障、团队氛围活跃、优秀员工激励奖金、鼓励内部创新机制、多通道晋升发展空间

待遇优厚，福利齐全 稳定高薪：无责底薪3000+300全勤+200话补，综合薪资4000-10000上不封顶 多劳多得 上班时间：上午9:00-11:50 下午1:30-7:00 下午安排休息时段 上六休一 不加班 规律作息，告别熬夜加班！ 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与倾听意识 2. 工作认真负责，态度积极向上，富有责任心 3. 有电话客服、销售或相关从业经验者优先考虑 岗位职责： 1. 主动外呼客户，了解客户需求，耐心解答产品疑问，提供专业且周到的服务支持 2. 及时响应客户咨询，做好问题处理、后续跟进及邀约工作 3. 积极主动沟通，协助客户预约到店办理业务 加入我们 别再等待！诚邀您携手同行，共启职场新篇章！

岗位职责： 1、受招商银行委托，以电话方式向信用卡逾期客户进行还款提醒及催告通知； 2、运用良好的沟通与谈判技巧，引导客户在约定期限内完成还款； 3、妥善应对催收过程中产生的客户反馈或投诉，严格执行银行对催收作业的各项规范要求； 4、核对并完善客户基本信息，及时收集和更新相关资料，确保后续联络顺畅； 5、主动提示客户识别欺诈风险，协助降低信用卡资产损失风险； 6、实行绩效激励机制，客户按时还款即可获得相应提成，收入上不封顶 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历，普通话流利，熟练使用计算机； 2、具备较强的表达能力、应变能力和协调能力，心理素质良好； 3、工作积极主动，踏实肯干，乐于学习成长； 4、无犯罪记录，个人征信状况良好 薪酬福利： 月休7天（加班可调休）+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+带薪培训+良好的办公环境+季度调薪+节日福利+生日福利+年终奖 高额无责底薪+提成+奖金，综合薪资7500-10000元，上不封顶