工作内容：所属区域内医院固定科室，针对交通事故、人身意外事故等，通过有效面谈达成理赔委托，能有效学习法律、医学知识，专人去当地带着学习3-5天，简单易上手 福利待遇： 1、工资收入(每月15号准时发工资) 试用期1-2个月，单量达标提前转正 2、试用期工资 无责底薪2500+提成+油费报销+绩效奖金 3、转正工资 无责底薪3000+提成+油费报销＋ ＋绩效奖金＋年度奖金！ 工作时间： 1.上午9:00-12:00，下午14:30-17:00 2.周未双休、按照国家法定节假日休息 3.不加班，严谨加班 注意事项： 本岗位有一定门槛，需要有自用车辆，工作态度端正，遵守工作制度，表达能力强，按单提成，2000-8000元一单

岗位职责： 1、开展项目风险评估、应收管控及法务事项跟进等本职工作； 2、承担AI模型的训练开发、数据标注与效果迭代，确保各类模型满足风控业务需求。 3、实施风控相关数据的挖掘与分析，形成分析报告，为策略优化提供数据支持。 4、推进传统风控流程的数字化升级，关注AI风控新技术发展并探索落地场景。 岗位定位： 聚焦AI驱动的自动审批与数字员工应用，助力部门实现风控体系的数字化与智能化转型；具体承担AI模型开发、风控数据洞察相关工作 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，计算机、人工智能、数据科学、应用数学、统计学等相关专业优先。 2、能力-优先考虑技能： - 具备RPA工具的开发或落地实施经验。 - 有机器学习模型（如分类、回归、聚类）全流程开发、训练与参数调优实践经验。 - 熟悉企业级风控平台或信贷审批系统的结构与运行逻辑。 - 掌握Python、SQL等常用数据处理语言，具备扎实的编码能力。 3、经验：具备相关项目经历者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 4、其他：认同公司价值观，具备良好的沟通协作与自主学习能力。

因业务发展需要，我们正在寻找充满活力、结果导向的电话销售代表加入我们快速发展的销售团队。现需销售人员30人我们是针对近期车险将要到期客户做销售跟踪， 1.通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，不需要外出， 2.维护老客户业务挖掘客户的潜力； 薪资福利： 1.工作时间：8：30-12:0013:30-18:00八小时工作制上六天休一， 2.薪资构成：底薪+全勤+效率奖+提成奖+职级津贴奖（法定节假日带薪休假）， 3.新人入司试用期3个月试用期内综合月薪3000-5000； 转正月薪5000以上收入上不封顶。 任职要求： 1.年龄18-40岁不限 2.普通话标准热爱销售工作沟通表达能力强 3.专科以上学历优先熟练计算机基本操作 4.具备较强的学习能力和沟通能力 5.有电销经验者优先录用 有兴趣可以了解一下

岗位职责: 1、完善公司风险管理体系，持续优化风险相关制度与政策，并实施动态调整； 2、优化业务流程环节，包括尽职调查、订单评审等机制，提升风险管控效能； 3、组织并参与风险评审会议及审批工作，强化订单准入阶段的风险管理能力。

无人机保险销售工作要求：大专毕业两年内工作地点：郑州（包住）、客户资源我们提供， 兼职（居家办公）生活保障2350一月，两天班 全职薪资：底薪3000， 利润提成20%联系方式：邱

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，与客户建立有效沟通并维护良好关系。 2. 在客户报案后及时完成理赔评估、处理后续理赔事务，并负责保单续期相关工作。 3. 为客户提供高效、精准且专业的咨询及销售支持服务。 任职要求： 积极向上，具备挑战意识，擅长沟通表达，对销售工作有热情，追求个人成长与发展。 市场营销类专业背景者优先考虑。 待遇：底薪＋提成＋高额津贴＋终身免费带薪培训＋餐补（年薪10w起） 职位福利：全勤奖、弹性工作、绩效奖金、带薪年假 工作时间：单休，早上8点-12点，下午2:30-6点

平顶山市政府内部餐厅要个凉菜师傅，要求踏实肯干，事情少，有意者联系，工资6500--7000

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

任职要求： 1. 24-45岁；学历不限，金融、经济、会计、管理类相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识

任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

【你能得到的】 1、薪资结构：无责底薪+提成，底薪3200-7360，月综合收入6000-9000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶； 2、正式入职后即按规定缴纳五险一金； 3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日关怀（礼品）、不定期团队建设、传统节日福利、年终年会福利等员工关怀项目； 5、依法提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持团队（零经验也可安心上岗）； 7、办公区域配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天。 【你要做什么】 1、通过电话方式对银行信用卡逾期客户进行服务告知，提醒并指导客户完成合理还款； 2、针对逾期客户的来电进行回访，说明应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人情况，及时维护和更新客户信息，确保后续沟通顺畅； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，无需外出办公。 【我们招什么样的】 1、*******，大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中或中专）； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人沟通互动； 3、具备一定抗压能力，信用记录良好，无违法犯罪记录； 4、有客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经验者优先考虑。 【我们能提供的】 1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升培训及管理能力提升课程； 3、优质稳定的客户资源，案件数量充足，工作内容有保障。

职责描述： 1、负责跟进合作机构（广发银行、建设银行）移交的逾期账户处理工作； 2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务； 3、协助开展数据整理与基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄24-40岁，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，积极进取，有追求高收入与职业成长的意愿； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇： 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3200元） 2、保险保障：依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金）； 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假政策：在职满一年及以上员工均可享有带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放节日补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 每周固定周日休息，周六根据排班出勤，加班另计加班费（每月第二周正常上班） 个人发展空间： 1． 晋升路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每季度组织考核，达标即晋升）； 2． 转岗机会：催收客服可内部转岗至质检、培训师、数据分析等岗位 年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

【福利待遇】 1、薪资构成：无责底薪+提成+银行激励，月综合收入6000-8000，业绩优异者可达10000-20000，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、健全透明的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会； 4、生日关怀（礼品）、不定期团建活动、传统节日福利、年会奖励等员工福利； 5、依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等法定假期； 6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）； 7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食； 8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息4-5天； 【工作内容】 1、通过电话对银行逾期客户进行服务提醒，协助客户了解并合理安排还款事宜； 2、回复逾期客户的来电咨询，明确告知其应还金额、还款方式及截止时间等相关信息； 3、收集客户实际需求与个人状况，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效； 4、本岗位为非销售性质，无需外出办公。 【岗位要求】 1、年龄22-38岁，具备大专及以上学历，条件突出者可适当放宽学历或年龄限制； 2、性格积极外向，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动交流； 3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录； 4、有蚂蚁催收、银行内部催收、客服、保险、销售、呼叫中心、电销等相关从业经历者优先考虑。 【晋升机制】 1、建立完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年后可参与管理岗位选拔： 横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：法务专员-职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管 2、提供系统化培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理能力提升课程； 3、拥有优质稳定的客户资源与充足的案件支持

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。 在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 【职位描述】 1. 接受银行或支付宝委托开展信用风险管控工作（无需自行开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账单，保障用户信用记录完整； 2. 根据客户逾期状况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常情况； 3. 通过电话方式提醒客户按时履行还款义务； 4. 本岗位非销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，表现优异者欢迎主动申请； 2. 具备良好的沟通与协调能力，具备谈判技巧者优先； 3. 拥有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4. 结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力； 5. 责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪及不良征信记录； 6. 有催收、电销、客服、电话支持、信用卡相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 薪酬构成：高额度无责底薪+提成+银行专项奖励，收入上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售任务，普通员工月入6000-8000，优秀者月薪过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家法定假期及带薪年休假； 4. 生日当月享专属礼品，重大节日均发放精美节礼； 5. 定期组织多样化员工活动，包括境内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等； 6. 入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工一对一指导，快速掌握岗位技能；在职期间配备主管带教+持续培训体系，助力职业成长。 【工作时间】 8:30-12:00, 14:00-18:00，每周固定周日休息，周六出勤按规支付加班费 【职业发展】 1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2. 管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员持续扩张，管理岗位晋升机会多） 入职满半年可参评组长岗位，一年内约10%员工晋升至主管层级！

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

【企业亮点】 2005年成立，全国拥有47家分支机构； 与多家大型银行及持牌互联网机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰； 本地业务稳居行业前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位——坐拥大量优质客户资源，团队成长迅猛，平台氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。 【职位诱惑】 挑战高成长性工作内容，体验带领团队实现目标的成就感。 【主要职责】 1、接受银行委托开展信用风险管控（无需自行拓展客户），协助阿里处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整； 2、依法依规提醒逾期账户还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情； 3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务； 4、及时登记并维护客户最新信息资料； 5、本岗位不包含任何销售性质工作。 【任职要求】 1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳； 3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好； 4、结果导向，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强； 5、责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录； 6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训（具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），客户资源充足，无开发压力，非销售岗位，保底3200元，中等业绩5000-8000元，优秀者可达10000-50000元； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、生日当天赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5、定期组织多样化员工活动，如境内外旅游、不定期团建聚餐、每月创意生日会、内部电竞赛事、趣味短视频比赛等； 6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享及进阶培训，全面支持职业成长。 【职业发展】 1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！） 入职满半年可参评组长晋升，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！ 职业规划双通道：业务管理与总部职能方向同步发展（支持内部轮岗）

职位描述 职责描述： 1、负责对接合作金融机构（主要为各大银行）委托的逾期账款处理案件； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，提醒其及时履行还款义务； 3、协助开展数据整理、录入及基础分析工作； 4、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录； 2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 4、工作态度端正，责任心强，积极进取，追求高收入与发展机会； 5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。 薪资待遇：（前三个月无责保底3200） 1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月无责保底3400） 2、保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）； 3、休假：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期； 4、年假：入职满一年及以上员工可享带薪年休假； 5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动； 6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次员工旅游活动 上班时间： 上午08:30-12:00，下午14:00-18:30 月休5-7天（每月第二周正常出勤） 周六如需加班，按规定提供相应补贴 个人发展空间： 1． 管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（每季度组织考核，达标即晋升）； 2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位 年薪：转正后享有年终综合福利待遇

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选方案及还款截止时间等信息； 3、向客户说明逾期未还可能带来的后果与影响； 4、及时补充或更新客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄24-36岁，性别不限； 2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练掌握电脑基本操作； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备优秀的语言表达与灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信记录良好，当前无逾期情况； 三、薪资待遇： 1、薪资构成：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假； 2、月综合收入3K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

【工作内容】 1、接受系统化培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期情况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商制定合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行后续沟通与跟进，推动还款事宜顺利解决。 3、引导客户及时清偿信用卡欠款，帮助维护个人良好信用记录，有效降低银行不良贷款风险。 4、本岗位不包含销售性质工作，无销售任务指标。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，需具备全日制本科或以上学历，年龄范围为22至28周岁，身体健康状况良好。 2、普通话标准流畅，具备良好的心理承受能力、语言表达能力和人际沟通技巧，能适应与不同客户群体交流。 3、思维敏捷，性格沉稳坚韧，拥有较强的应变反应能力和抗压素质。 4、熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备专用电脑及外呼设备）。 5、个人征信记录良好，无任何违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入结构：无责任底薪3200元+绩效提成+高额奖金+各类激励，月综合收入稳定在6K-11K区间。 2、全面福利保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利；同时享有带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等多重假期权益；定期组织员工活动，每月开展团建、公司聚餐、生日会等丰富文娱项目，氛围轻松活跃！ 3、系统化培训体系：提供专业的岗前培训+实用的在职提升课程+阶段性进阶训练+管理层储备人才培养计划。 4、广阔发展平台：以业绩为核心考核标准，职场关系简单和谐，晋升通道公开透明。所有管理岗位均从一线员工中选拔晋升，建立公平、公正、公开的内部成长机制。为每位员工量身定制职业发展规划，助力成长为业务骨干或企业管理人才。全国布局42家分支机构，团队规模超4000人，持续拓展新区域分公司，优秀者可参与竞聘分公司负责人等关键岗位。 【晋升渠道】 公司设有健全的晋升路径与规范化晋升制度，若您关注平台实力、行业前景与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待勇于追求高薪回报、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为你提供成长所需的平台支持、发展机遇、薪酬回报与成就感，在青春正当时全力以赴，成就一段值得铭记的奋斗历程，这里绝不会让你失望！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰。 业绩突出--在本领域郑州区域稳居前三，全国范围内位列前十； 非销售岗位：坐拥海量优质客户资源，团队发展迅猛，平台氛围简单高效，核心优势在于凭实力说话，靠努力赢得高薪与晋升机会。 职位亮点： 挑战高难度任务，体验带领团队成长的成就感。 岗位职责： 1.接受银行委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），负责逾期账款处理，协助维护客户信用记录； 2.按规范提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售性质工作。 任职条件： 1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3.具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识强； 4.目标感强，追求高绩效与高收入，能适应高强度工作节奏； 5.责任心强，具备团队协作精神，无犯罪记录及不良征信情况； 6.有电话客服、客户服务、信用卡管理或相关工作经验者优先录用。 薪酬福利： 1.高额无责底薪+绩效提成+银行专项奖励，月均综合收入7k-9k，上不封顶；中等业绩者收入6000-8000，表现优异者可达8000-12000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家法定节假日及带薪年休假； 4.生日当天赠送专属礼品，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，如国内外团建旅游、团队聚餐、创意生日会等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备优秀员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专业技能进阶课程，助力职业成长。 职业发展路径： 1.专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）； 入职满半年可参与组长晋升评估，一年内10%员工晋升至主管级，1%可晋升为经理级！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月休息4-5天

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【工作内容】 1、接受系统培训，掌握岗位所需的专业知识与沟通方法，按照规范流程协助银行提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款时间，并与客户协商合理的还款方案。 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续进行跟进沟通，推动还款事宜顺利解决。 3、引导客户及时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效降低银行坏账风险。 4、本岗位无销售性质，不涉及产品推销任务。 【任职要求】 1、性别不限，专业不限，高中及以上学历，年龄26-40周岁，身体健康。 2、普通话标准流畅，具备较强的心理承受能力、沟通技巧和语言表达能力，能有效与不同类型的客户交流。 3、思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变能力和抗压素质。 4、能熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备电脑及外呼设备）。 5、个人征信良好，无违法犯罪记录。 【薪资待遇】 1、高收入：无责任底薪3200元+提成+高额奖金+激励机制，综合月收入6K-11K。 2、全面福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享受法定节假日休假及节日福利，另提供带薪年假、婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假、丧假等；定期组织丰富多样的员工活动，包括每月团建、公司聚餐、生日会等，氛围轻松活跃！ 3、系统化培训：提供专业的岗前培训、实用的在职培训、阶段性的进阶培训以及面向管理岗位的储备人才培训。 4、广阔发展空间：以业绩为核心考核标准，职场氛围简单融洽，晋升通道公开透明。所有管理岗位均从一线优秀员工中选拔晋升，建立公平公正的内部晋升体系。公司为每位员工制定清晰的职业发展路径，无论是成长为业务骨干还是未来的企业管理者皆有可能。全国现有42家分公司，员工规模超4000人，持续拓展各地分支机构，优秀者可参与竞聘分公司负责人等重要职位。 【晋升渠道】 公司设有健全的内部晋升机制与发展平台，若您重视行业前景、企业平台与发展机会，恒源昊将是理想之选！ 我们期待敢于追求高薪、性格积极乐观、认同互联网金融领域并愿意为之付出努力的你加入。 恒源昊为你提供成长所需的资源与舞台，助你实现职业突破、收获成就与回报。在青春正好的年纪拼搏一番值得铭记的事业，恒源昊定不负所托！ 【办公地点】 佳田新天地1号楼23楼2301

岗位介绍都是真实有效！此岗位是交通事故类案件地推模式，不坐班！时间灵活自由~工作内容：1、公司根据个人情况，分配所属区域的业务范围，开展工作； 2、负责追踪，洽谈客户，签订合同协议； 3、沟通，整理证据材料，协助处理案件完成工作； 4、晋升空间较大，公司会根据个人工作的能力晋升职位，薪资高； 任职要求： 1、学历不限，男女不限，年龄25-35； 2、1年以上销售工作经验，有交通事故法律服务、保险理赔、法律咨询等行业销售经验者优先，熟悉交通事故处理流程与法律规定者更佳； 3、谈判技巧与销售能力，能快速建立客户信任，拥有较强的市场敏锐度； 4、有案源拓展团队的，意向带团队加入的也可见面详谈。 岗位优势： 1、法律知识拓展，行业可长期稳定发展，时间自由，平台规模大； 2、底薪+提成(5%~20%)综合薪资15000+；3、上班时间:9:00-18:30，上班时间自由； 4、职位晋升：目前拓展市场占有率，晋升快，待遇好； 5、法定节假日正常休息； 6、工作地点：周口